高校办公室管理人员应具有的几种意识和能力探讨

随着教育改革的不断推进,我们对于教学管理的认识不断加深,高校是大学生们进行学习和生活的重要场所,因此,高校的管理工作是至关重要的。高校办公室是进行高校各种事务管理的重要地点,相关的办公管理人员需要具有较高的业务水平和职业素养,本文针对高校办公室的工作进行了调查和研究,并对办公室管理人员的能力和意识做了一定的探讨,希望能够为高校管理工作提供一定的帮助和支持。     

高校办公室管理人员须具备的素质及提高途径

高校办公室作为高校的一个基层行政单位,既在高校起着承上启下、协调左右、沟通内外的桥梁和纽带作用,又担负着参与高校教学科研管理、做好后勤服务的重要职责。所以,高校办公室管理人员的素质高低,不仅直接影响着办公室的管理水平,而且,严重关乎着高校的声誉和形象。为此,我们必须明确高校办公室管理人员应具备的素质,并使其素质不断提高,使办公室管理工作进一步合理化、科学化、高效化。     

高校办公室管理人员须具备的素质及提高途径

高校办公室作为高校的一个基层行政单位，既在高校起着承上启下、协调左右、沟通内外的桥梁和纽带作用，又担负着参与高校教学科研管理、做好后勤服务的重要职责。所以，高校办公室管理人员的素质高低，不仅直接影响着办公室的管理水平，而且，严重关乎着高校的声誉和形象。为此，我们必须明确高校办公室管理人员应具备的素质，并使其素质不断提高，使办公室管理工作进一步合理化、科学化、高效化。     

浅析高校成绩管理现状及改进措施

高校成绩管理工作需要管理人员以严谨、规范、细致的工作要求来进行管理。本文从阐述高校成绩管理工作的特性入手,在对高校成绩管理现状进行分析后,探讨了高校成绩管理的具体优化措施。     

提高学院办公室管理人员素质的途径浅析

学院办公室作为学校管理的基层单位,是学院工作的窗口。办公室管理人员的水平决定着办公室管理工作的水平。本文详细分析了提高学院办公室管理人员素质的途径。     

关于提高高校院系教务管理人员服务质量的思考

教务管理工作是高校管理工作的重中之重。高校院系教务管理人员处在教学管理的第一线,其服务质量的好坏直接影响到院系的教学资源能否合理利用,教学秩序能否有条不紊的进行。分析了高校院系教务管理人员服务的现状和特点,并对其如何提高服务质量提出了几点建议。     

试论高校办公室管理的科学化

阐述了高校办公室管理科学化的主要特征、高校办公室管理科学化的重要作用及高校办公室管理科学化的基本要求。高校办公室管理工作的好坏,对学校贯彻执行党的方针政策和上级指示精神,对促进学校各项事业的发展都有着十分重要的意义。     

试论高校教务管理人员的素质及其培养途径

教务管理是高校各项管理工作的核心,教务管理人员的素质决定教务管理的水平.本文从分析当前高校教务管理人员素质现状入手,重点探讨了高校教务管理人员应具备的基本素质和能力,并提出了高校教务管理人员素质培养的途径.     

“双一流”背景下民族地区新建本科高校图书馆办公室工作思考

对现阶段民族地区新建本科高校图书馆办公室工作上存在的主要问题进行了探讨和分析,全面了解了图书馆管理工作的具体状况,从加强图书馆办公室的对外交流合作、完善办公室管理的各项制度,实现管理体制科学化、强化人员素质,提高服务质量、注重团队合作,妥善协调处理好馆内工作4个方面积极探索,旨在提高整个办公室的工作效率和工作质量。     

浅论提升高校办公室执行力

提升高校办公室执行力,是提高高校行政管理工作效率的重要途径,也是提高高校教学质量的重要保证。因此,本文从建立和完善办公室工作规范机制、办公室团队合作机制、办公室信息沟通机制三个层次,探讨提升高校办公室执行力的途径,旨在为高校提高行政管理工作效率和教学质量提供参考。     

高校科研管理现状分析及改进建议

科研管理工作是高校及科研机构的重要组成部分,科研管理人员是科研信息上传下达的重要纽带。全面了解高校当前在科研管理工作中遇到的问题以及科研管理人员的工作现状,并提出针对性强且普适性广的建议,是当前亟须解决的问题。研究通过对全国数十所高校及科研院所科研管理工作情况的问卷调查,探讨了目前科研管理工作中存在的问题,并提出了针对性的建议。研究发现,高校科研系统的不完善以及相应科研管理培训工作的缺乏是导致科研管理工作出现问题的主要原因,科研管理人员的毕业院校、学历及工作年限也显著影响着科研管理工作的质量。因此,研究建议未来在这些方面的改进是保证科研管理工作顺利进行的必要前提,也能为科研教师提供更为优质的服务。     

人才胜任力视角下高校附属医院科研管理人员培养方法探析

本文从人才胜任力视角出发,结合高校附属医院与大学间的关系,深入分析了高校附属医院科研管理人员的胜任力现状及原因,提出医学科研管理意识、管理能力、主动开拓能力、持续学习能力四个胜任力范畴。最后从胜任力范畴具体化、胜任力提升效果可度量化、胜任力提升目标可实现化、岗位职责相关化、目标考核期限化、培养方案改进持续化六方面提出针对性的培养方法,以期为高校附属医院科研管理人员的培养提供有效参考。     

网络时代的高校图书管理

网络时代对高校图书管理工作提出了严峻的挑战,高校图书管理工作将发生深刻的变化,面对这种变化,高校图书管理人员要深刻认识网络发展对图书管理所带来的深刻影响,必须及时地进行观念、服务方式和方法的调整,以满足不断发展的高校教育教学和科研的需要。     

高校教务管理人员心理问题及人才培养探究--浅谈独立学院教务人员培养的途径

高校教务工作是一项涉及学校各方面工作的科学的管理活动。高校教务管理人员在工作中存在职业倦怠感、工作焦虑感、落差感和对职业的迷茫感等问题,本文根据这些问题提出了高校教务管理人员的培养途径,重点对独立学院教务管理工作人员的培养给出了建议。     

高校青年科研管理人员的素质培养研究

文章主要从高校科研管理工作的特点、规律、作用出发．分析了高校青年科研管理人员应具备的素质,能力及如何培养良好的素质、能力。着重论述了政治素质、文化素质、业务素质、协调能力、表达能力和职业操守等六方面问题．旨在通过理论与实际的结合．提高组织及个人对高校青年科研管理人员素质、能力培养的重视程度和认识深度,进一步推动高校科研管理工作向科学化、规范化、人性化的目标迈进。     

浅谈高校院系办公室工作的改进和完善

文章简要论述了高校系部办公室的工作职能及工作人员应具备的素质;指出了高校系部办公室管理工作中存在的主要问题,并对如何改进和完善这些问题提出了一些自己的观点.     

浅谈新时代高校图书资料管理人员素质问题

21世纪是知识经济和科技迅猛发展的时代,处在这样的知识经济时代,高校图书资料管理的发展面临新的机遇和广阔前景。高素质的人才是图书资料管理工作战略发展的保证,因此,考察高校图书资料管理人员素质现状以及实际存在的种种问题,提升高校图书资料管理人员素质的必要性与应遵循的原则,便成为高校图书资料管理工作的当务之急。     

浅谈如何提高高校办公室管理服务水平

高校办公室作为高校的一个基层行政单位,既在高校起着承上启下、协调左右、沟通内外的桥梁和纽带作用,又担负着参与高校教学科研管理、做好后勤服务的重要职责。所以高校应当加强办公室管理服务水平,使办公室管理工作进一步合理化、科学化、高效化。     

论我国计算机的普及对高校办公室管理的影响

随着科学技术的迅猛发展,计算机的相关技术已经在世界的各个领域得以普及.高校办公室人员在享受着计算机所带来种种便利的同时,还应该清醒的认识到对于计算机技术的过分依赖会对我们的管理工作,特别是高校办公室的管理工作造成种种不利影响.     

浅谈如何提高高校办公室管理服务水平

高校办公室作为高校的一个基层行政单位,既在高校起着承上启下、协调左右、沟通内外的桥梁和纽带作用,又担负着参与高校教学科研管理、做好后勤服务的重要职责。所以高校应当加强办公室管理服务水平,使办公室管理工作进一步合理化、科学化、高效化。