影响大学生价值观形成的心理因素

价值观的形成主要是由认知、认同、整合等多个阶段所构成。贯穿于这一过程始终的正是由人的各种心理因素之间的相互联系、相互作用所决定的。因此,从这一角度出发,我们也可以将价值观理解为一种是人对社会存在的一种能动性的反映。当然这种能动性的实现也是基于对社会实践的前提下所形成的对社会的能动性的认识与思考。事实上,这也是一种内在的动因在支配着学生的行为。下面将主要围绕着影响价值观形成的几个因素进行分析研究。     

公职人员职务犯罪的原因剖析及对策

剖析了职务犯罪形成的原因：放松世界观的自我改造；权力缺乏有效的制约与监督；有法不依，执法不严，打击不力。提出预防职务犯罪应加强政治思想教育，加大法制宣传力度，健全监督制约机制，构筑社会预防网络。     

国企人员职务犯罪的原因及对策

体制改革尚未形成具有预防职务犯罪的有效机制，从而不能更好地服从和服务于经济建设这个大局，认识国企人员职务犯罪的原因和危害，是开展预防国企人员职务犯罪的前提；其对策，应从健全机制、加强权力的监督和制约入手，改进和加强检察机关对职务犯罪的预防工作，通过政治、法律的手段实现预防。     

多维视角中的职务犯罪原因与对策

职务犯罪作为一种极其复杂的社会现象，是多种因素综合作用的产物。只有采取多管齐下的综合性控制策略，把道德自律、制度约束和司法惩治有效结合起来，才能达到遏制职务犯罪的目的。     

浅析英国保守主义的形成原因

在塞西尔著述的基础上,探析英国保守主义形成的原因.源于自然环境的影响,海加深了英格兰人天然的守旧情结,使保守主义成为英国的民族性格;而在英国历史发展进程中,保守主义逐渐形成;而家长制在社会政治生活中的应用,则是英国保守主义形成的另一个重要原因.     

浅析刻意曲解形成的心理因素

刻意曲解不同于语用误解,它是听话人在充分理解对方话语的基础上故意歪曲对方话语意义的一个动态过程,是一种交际策略,以此来达到交际目的。在刻意曲解过程中,心理因素是刻意曲解产生的非常重要的因素,听话人的心理状态决定他会如何理解并回应对方的话语。     

浅析国有企业剩余劳动力形成的原因

本文认为国有企业大量剩余劳动力的形成,下岗职工增多,是客观经济规律作用的必然结果。其根本原因在于传统的计划体制和长期实行的高就业政策;其内部根源是传统的企业经济行为;职工素质偏低又是其下岗职工增多的自身原因。绝不能把这种现象归咎于国有企业改革,抱怨实行市场经济。     

影响大学生求职的心理因素及其产生原因

本文针对近几年来大学生就业困难的问题,分析大学生求职时所具有的焦虑、挫折、羞怯、盲目自信等不良心理因素和兴趣、气质、性格、能力四种心理特征对求职的影响,同时对导致这些不良求职心理产生的原因进行了分析,以期对大学生的求职能有所帮助.     

防治职务犯罪之我见

预防惩治职务犯罪是一项世界性的课题,就我国而言,人性的局限性与权力的二重性、体制转轨与社会失范、监督乏力与法网疏漏和价值错位与心理失衡是导致职务犯罪的重要原因。预防惩治职务犯罪是一个复杂的社会系统工程,必须加大道德控制、社会控制和司法控制工作的力度,多管齐下,综合治理。     

防治职务犯罪之我见

预防惩治职务犯罪是一项世界性的课题,就我国而言,人性的局限性与权力的二重性、体制转轨与社会失范、监督乏力与法网疏漏和价值错位与心理失衡是导致职务犯罪的重要原因。预防惩治职务犯罪是一个复杂的社会系统工程,必须加大道德控制、社会控制和司法控制工作的力度,多管齐下,综合治理。     

当前我国高校职务犯罪特点、危害性及原因分析

本文分析了高校职务犯罪的现状,就高学职务犯罪的特点、危害性及成因进行了全面阐述,为高校预防职务犯罪提供参考.     

法官职务犯罪探析

当前法官职务犯罪中存在着集体串案和内外勾结犯罪突出、滥用行政管理权和滥用司法裁判权相互交织、在刑事审判中成为其他犯罪的保护伞等特点。为此应提高法官待遇，实行高薪养廉；完善监督机制，堵塞体制漏洞；强化法官准入制度，提高法官整体素质。     

浅析朝鲜族服饰特点和形成原因

朝鲜族民族服饰是中华民族宝贵文化资源的一部分。从款式特点、配饰等方面介绍朝鲜族传统服饰的构成及特色,从朝鲜民族的生活环境、生产劳动、民族历史和审美心理等方面分析朝鲜族民族服饰的形成原因。     

浅析高等学校财务风险形成原因

随着高等教育由"精英教育"向"大众教育"的转变,高等教育事业实现了跨越式发展,与此同时,办学条件与教育发展之间的矛盾也日益突出,高校在财政资金和自筹收入不能满足建设需求的情况下,大多利用银行贷款,加大了高校财务风险。因此,正确分析高校财务风险成因,是寻找防范风险对策,以及确保高校的财务安全,促进高校的健康快速发展十分必要的研究内容。本文试图从分析我国高校财务风险的特征入手,对高校财务风险的形成原因进行探讨。     

预防职务犯罪问题研究

本文从什么是职务犯罪、为什么要预防职务犯罪、怎样预防职务犯罪的逻辑出发，概要分析了职务犯罪的犯罪构成，我国职务犯罪的现状、特点、危害，以及职务犯罪产生的多方面原因。指出了坚持打防结合，以防为主，从源头上预防职务犯罪的具体措施。     

浅析职务犯罪的预防措施

职务犯罪是文明社会中一种极其严重的犯罪行为。杜绝职务犯罪的最好方法,是制定规章制度,加强约束与监督。针对职务犯罪中犯罪嫌疑人的犯罪动机,完善预防措施,对控制职务犯罪有着十分重要的意义。     

浅析海明威“冰山原则”的形成原因

自从海明威于 1 932年第一次把文学创作比作漂浮在大洋上的冰山以后 ,文学界就把他的这一创作准则称为“冰山原则”。本文简析了海明威“冰山原则”的 3个主要形成原因     

女会计职务犯罪探析

女性职务犯罪多发生在会计、出纳等财会人员或财务管理人员中，绝大部分是涉嫌贪污和挪用公款犯罪。女会计职务犯罪与男性相比具有某些特有的个性特征。研究女会计职务犯罪的特征、成因及预防对策，对加强女会计职务犯罪的防控有着重大意义。     

影响终生体育观形成的主要心理因素

本文从心理的角度，对认识，情感，价值观，理想与信念，意志因素进行了析，阐明了 些心一因素对终生体育观形成的不同笔重要性；强调了这些心理因素是终生体育观形成过程中的主要心理因素，更是终生体育观形成的重要途径。