加入WTO后中国产业结构的升级问题

关于中国产业组织与产业结构在加入WTO后的升级问题,学术界已有许多专家学者写文章研究,但也还有许多分歧意见.在这里,我准备谈谈我的几个观点.     

浅谈加入WTO对中国本土人力资源的影响

人才资源是中国经济发展的第一资源。加入WTO后,中国本土人力资源的流动具有三种可能的方式:在国内层面,大多数人才由落后地区向发达地区流动,少数人才向非发达地区逆向流动;在国际层面,很多优秀人才向外企、国外流动;国外部分优秀人才随着外资流进也一同流入中国国内,成为中国人才资源的增长点。针对人才外流现象,应建立有效开发机制;深化企业改革,激发人才事业心;强化企业文化和社会文化建设;构造一种限制人才外流的“文化壁垒”;深化用人制度改革,建立多渠道、多阶梯的升迁制度。     

论加入WTO后的思想道德建设

WTO这一理念走向中国，各种思想意识相互交融激荡。本将通过加入WTO后进一步强调了坚定民族信念和集体主义精神的重要意义，把握思想道德工作时代的脉搏，提高人们对入世后思想道德工作的认识。     

中国人力资源能力建设

能力，从宏观上讲是指认识世界、改造世界的思路，从微观上讲是指认识问题、解决问题的方法。概括地讲，就是把知识、技能、智慧变成现实生产力的本领。能力，包括体能、技能和管能。能力，可分为一般能力、专门能力和核心能力。核心能力，是能力建设的重点，它决定着一个国家、一个地区、一个单位生死存亡和成败兴衰。     

加入WTO后高校教材建设的相关问题

经济全球化是现今世界发展的趋势。中国加入WTO以后，必将更快地步入经济全球化的进程之中。经济全球化对我国高等教育有利有弊，有直接的影响也有间接的影响，有机遇也有挑战。我们要有国际意识，要把我国高等教育置于经济全球化的大背景下去改革和发展，也就是说我国高等教育     

加入WTO后的中国职业教育

加入WTO后，是中国经济迈向市场化过程中的又一次重大变革，加入WTO，将给我国职业教育发展带来新机遇，我们必须转变观念，坚定发展职业教育的信心，必须加比改革力度，建立科学的职业教育体系，加强国际合作，加快职业教育现代化步伐。     

加入WTO后的教师队伍建设泛论

加入WTO，意味着中国将进一步融入世界主流，不可避免地卷入激烈的国际竞争。人才是最宝贵的财富，教师队伍建设是各项教学基本建设的核心和基石。教师职能的变化对教师素质提出新的要求，比如创造性思维和品格，广博精致的知识结构，多方面的能力和对教师职业的自觉的职能意识等，给教师队伍建设增添丰富的内涵。     

论在人力资源系统中品德与能力建设

关于人力资本能力建设问题，江泽民同志早在2001年北京APCE人力资源能力建设高峰会议上，就做了深入的阐述。他说：“千百年来，人类为了生存和发展不断发掘地球上的各种资源，经济社会的发展和物质财富的增长在很大程度上取决于对物质资源的直接占有。物质资源的开发利用是人类社会发展的基础，而人类智慧和能力的发展决定着对物质资源开发的深度和广度。随着社会的进步，人类自身能力不断发展，显示出越来越大的力量。经济发展和社会进步，需要物质资源作基础，更需要人的知识和能力作支撑。当今世界，人才和人的能力建设，在综合力竞争中越来越具有决定性的意义。人类有着无限的智慧和创造力，这是文明进步不竭的动力源泉。开发人力资源，加强人力资源能力建设，成为关系当今各国发展重大问题。”在21世纪的社会发展中，“知识不断更新，科技不断突破，经济不断发展，对劳动者素质的要求越来越高。加强人力资源开发，加强人力资源能力建设，从来没有像今天这样重要、这样紧迫。”     

加入 WTO后中国律师面临的机遇和挑战

中国加入WTO指日可待。入世将成为我国加快“依法治国”进程的助动力，给律师业带来一片生机。同时，由于我国律师制度起步较晚，与发达资本主义国家律师业相比较，存在明显的缺陷和差距。针对这种情况，我们应采取相应的对策，做到既维护我国国家主权，又使我国律师在加入WTO后能尽快进入角色。     

加入对我国人力资源管理WTO的挑战及应对措施

我国已加入,本文对我国加入后人力资源管理所面临的挑战进行了分析,并提出WTOWTO了加强人力资源管理的应对措施。     

关于中国加入WTO对农民收入影响的分析

中国加入ＷＴＯ,从长远看,有利于增加农民整体的收入,但在短期内将导致农作物生产的相对萎缩、农产品进口增加、农业就业的减少和种植业收入的下降。为减少负面影响、增加农民收入,可考虑：加强对农业的支持,提高劳动生产率;尽快调整农业生产结构,积极发展优质高效农业;深化农村市场化改革;适时调整外汇政策,扩大农产品出口;积极利用ＷＴＯ的有利条件,扩大农业劳务输出。     

中国加入WTO后经贸发展所面临的问题

中国加入WTO后对经贸发展既是机遇也是挑战，要采取对策，抓住机遇，迎接挑战。     

加入WTO后中国农业的发展对策

我国的农业政策主要包括产业政策、农业产品购销政策、农业财政信贷与税收政策、农村土地政策、农民收入政策、区域发展政策、农业科技教育政策、农业人口与就业政策、农业环境政策、国际农业合作政策、国际贸易政策等。这些政策大部分是与WTO规则相一致。但也不一致方面。我们应积极采取对策。第一，积极推进农业结构调整；第二，充分利用WTO的规则；第三，建立农业保险制度和保险体系。     

加入WTO与调整农业和农村经济结构问题

我国加入WTO后对调整农业和农村经济结构问题提出了新的更高的要求。农业结构调整是我国农业和农村经济发展新阶段的中心任务和主攻方向，也是当前形势所迫、农民所盼、大势所趋。     

加入WTO后中国农业的应对之策

面对WTO带来的机遇与与挑战，中国农业将如何发展？笔者认为，要熟和灵活应用WTO农业游戏规则，借鉴其他成员国的经验教训；调整和优化产业结构，推进农业产业化进程；调整农村就业结构，合理安排农村剩余劳动力。     

关于加入WTO以后中国人才培养问题的思考

WTO即世界贸易组织，是涵盖货物贸易，服务贸易以及知识产权贸易的全球性贸易组织，其基本原则和宗旨度，通过实施市场开放，非歧视和公平贸易等原则，达到推动实现世界贸易自由化的目标，经过多年的努力和谈判，中国终于跨进了世贸组织的大门，本着重从分析WTO的功能及其特点的角度，对中国入世后面临的挑战与机遇，尤其是对人才资源的挑战作了较为深刻的探讨，阐述了通过更新人才观念，改革教育 人事管理制度等措施，建立良好的人才培养体制。     

略论中国加入WTO后德育的个性

加入WTO ,给中国生产力的发展带来了前所未有的机遇与挑战。经济全球化、教育国际化成为必然趋势。经济基础的变化 ,西化的图谋 ,严重冲击着中国高校德育原有的模式。中国德育必须冷静思考 ,保持自己的个性 ,谨防进入误区     

论加入WTO后的高校校园文化建设

我国加入WTO给高校校园化的发展既带来了机遇，又使其面临着各种化思潮和观念的冲击与振荡。高校校园化建设必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，突出思想道德教育这个主题，选择好活动载体，创建一个优良的环境。同时还要坚持既弘扬主旋律又倡导多样化、既弘扬传统又与时俱进、既加强规范引导又注重学生个性发展等三项原则。     

加入WTO与企业的人力资源竞争

人力资源开发正在成为当代企业经营管理的核心 ,也正在成为ＷＴＯ成员国公共管理的核心。从总体上看 ,目前我国人力资源开发的水平较低 ,因而重视人力资源开发、提高人力资源开发水平 ,是加入ＷＴＯ后的一项重要国策。江泽民总书记在“十五’大报告中强调人力资源开发的重要性时指出 :“培养同现代化要求相适应的数以亿计的劳动者和数以千万计高素质专门人才 ,发挥巨大的人力资源优势 ,关系２１世纪社会主义事业的全局。”一、人才竞争是我国加入ＷＴＯ后面临的直接挑战ＷＴＯ基本规则的核心是成员国之间的市场开放。我国加入ＷＴＯ后 ,将面…     

中国加入WTO高校学报的出路选择

中国加入WTO，高校学报也会受到较大冲击，面对日益激烈的国际期刊竞争，高校学报必须走充实内涵，提高质量，加快信息化建设，优中取胜的道路。