国家自然科学基金合作与交流类项目绩效评估方法研究

国家自然科学基金的资助情况与管理绩效状况是相关管理者及广大科学工作者所关注的内容,其绩效评估方法的研究对于提高基金资助管理效率、开展绩效管理具有重要意义.聚焦于合作与交流类项目,介绍了其基本资助特征,分析了绩效评估的目的和方法,最后以化学部为试评估对象进行了实证分析.     

战略导向下的绩效评估——加拿大自然科学与工程研究理事会的评估制度与实践

伴随着20世纪90年代以来发达国家政府在公共财政支出管理领域的政策变迁,政府科学资助机构的绩效评估亦从原来单纯基于产出的后评估,逐步转向战略导向下的绩效评估,即目标-过程.结果三位一体的绩效评估.本文通过对加拿大自然科学与工程研究理事会近十年来绩效评估的相关法律背景与政策基础、组织框架、绩效评估的目的、内容和方式等的解读,分析其绩效评估、审计问责如何与绩效管理模式实现有机融合,使得绩效评估成为加强预算管理、提高资助绩效和实现卓越管理的有效支撑,以期为我国科学基金工作的绩效评估探索提供参考与借鉴.     

自然科学基金促进人才成长的对策与绩效研究

国家自然科学基金是我国基础研究领域最重要的资助渠道之一。通过参与"科学基金资助与管理绩效国际评估"的综合证据收集工作,从问卷调查分析中获取了科学基金资助的两类青年人才对科学基金资助绩效的整体评价。问卷研究结果显示自然科学基金对发现科学人才、培养人才的科学素养、科研能力等方面作用显著,并对科学基金面对的管理压力进行了探讨,提出了进一步提高人才资助绩效的管理对策。     

基于DEA方法的省级自然科学基金效率实证研究

选取2007～2008年我国16个省自然科学基金的数据作为研究样本,从省级自然科学基金成果对促进地方知识发展、创新能力提升以及人才培育等三个方面出发,构建了省级自然科学基金效率评价指标体系,并运用DEA模型对16个省级自然科学基金相对效率进行评价。结果显示:6个省的自然科学基金DEA评价无效,其中有4个省的自然科学基金纯技术效率和规模效率同时无效。通过投影分析,发现造成省级自然科学基金低效主要原因是现有投入规模下科技产出严重不足。最后针对研究结论,提出相应的对策建议。     

我国省级自然科学基金管理体制研究

省级自然科学基金管理体制经过二十多年的运行和不断改进,为自然科学基金健康发展起到了非常积极的作用.省级自然科学基金在现行的管理体制下,对地方科技资源进行了有效的配置,在提升本地区原始创新能力和高素质人才队伍培养方面发挥了重要的作用.在对我国28个省、市自然科学基金的管理机构、现行的项目资助体系及运行机制进行总结和分析的基础上,对我国省级自然科学基金管理上存在的问题进行了深入探讨,并提出了相应的对策建议.     

浅析我国自然科学基金青年人才培养制度

自然科学基金是青年科技人才成长重要基石,国家与地方省市自然科学基金关于青年科技人才培养成效经验对广东具有重要学习借鉴意义,广东自然科学基金在实施创新驱动战略中必须扬长补短,加强青年人才培养制度创新。     

科学基金机构的绩效评价与管理

伴随着20世纪90年代以来发达国家政府在公共财政支出管理领域的政策变迁,政府科学基金资助机构的绩效评估也逐渐从对科学研究的事前评价(科学价值判断)转向同时兼顾事前评价与事后评价(绩效评价),转向战略导向下的绩效评价,即"目标一过程一结果"三位一体的绩效评估.对美国科学基金会(NSF)、英国研究理事会(RCUK)、澳大利亚研究理事会(ARC)和加拿大自然科学与工程研究委员会(NSERC)四个基金资助机构开展绩效评价和管理活动的背景与制度保障、评价目的、评价对象和内容、评价的组织实施、评价方法以及评价结果的应用和影响等进行了系统的解读和分析.     

谈谈科学基金绩效评估中的几个问题

在努力营造有利于支持创新的环境,不断探索改进和完善同行评议方法及加强基金管理等工作的同时,开展对科学基金的绩效评估已受到有关部门及热心基金事业的有识之士的关注[1-3].通过绩效评估可进一步显示科学基金制在我国的基础研究中的地位和作用;也是为了提高科学基金使用效益的措施之一.如何进行科学基金的绩效评估,以及它应遵循什么准则和程序,等等,均是当前我们以及国内外其他基础研究资助机构面临的一个重要课题.     

标杆管理——推进地方政府绩效评估改进的有效途径

标杆管理是一种不断认识和引进最佳实践,以提高组织绩效的方法.将标杆管理引入政府绩效评估体系已成为西方国家政府绩效管理改革的一个重要趋势之一.文章在论述标杆管理的理论基础上,分析了标杆管理介入地方政府绩效评估的原因,并从政府绩效评估标准、评估指标、评估方法及评估程序等几个方面论述标杆管理对政府绩效评估系统的改进,论证了标杆管理在我国地方政府绩效评估中的重要地位.     

中国地方政府绩效评估中的绩效维度:现状与未来——基于德尔菲法的研究

对绩效的认识是确定政府绩效评估内容的基础,而评估内容往往反映了对不同绩效维度的使用。本文应用德尔菲法,对当前地方政府绩效评估中各种绩效维度的使用情况进行系统描述,并对其未来可能的发展趋势进行预测。分析表明,目前各地政府偏重于用"关键议题是否解决"来衡量政府绩效,以GDP为代表的"正式的效果"被普遍而且优先使用;而在未来三年中,各种绩效维度的使用均会得到不同程度的加强,各个维度的使用情况将可能不再存在显著差异,总体上会向着评估内容逐渐全面、区域之间逐渐统一的方向发展。