档案工作考核评价机制的实践与创新

为了贯彻落实《企业档案工作规范》《国家电网公司档案管理办法》《国家电网公司档案工作考核评价办法》,有力地促进公司直属各单位档案工作科学均衡发展,促进档案工作制度化、规范化和科学化,使档案工作全面、高效、优质地服务于公司发展,国网陕西电力积极开展直属各单位档案工作考核评价,制定了符合公司自身特点的考核指标,采取各单位自评...     

档案工作考核评价信息系统实践与分析

<正>为贯彻落实国家电网持续提升各单位档案工作规范化、制度化和科学化管理水平要求,促进档案事业科学发展,依据《中华人民共和国档案法》、《企业档案工作规范》、《中央企业档案工作评价办法》等有关法律规范,2013年辽宁省电力有限公司依照国家档案考核评价信息系统开展了直属各单位档案工作考核评价工作。一、内容与等级档案考评坚持实事求是、公开公平、规范有序的原则。采用自主评价与现场复评相结合的方式,通过人工填报、自动采集、     

高校教学评价与档案工作

国家教委从1995年开始,对近10余年间新建和升格的108所本科院校进行分期分批的教学工作合格评价.评价结果分为"合格"、"暂缓通过"、"不合格"三档.     

档案工作应急机制探析

档案工作应急机制是处理或管理突发性公共事件的重要内容和组成部分,是为预防和应对各种自然或人为突发性公共事件引起的档案灾害而专门设计建立的一套完整的紧急状态处理程序,以最大限度地降低突发性公共事件所引起的档案灾害损失。档案工作者应对突发性公共事件引起的档案灾害造成的档案安全问题给予足够的重视,积极探索建立并完善档案工作应急机制的可行途径。     

高校档案工作创新探析

江泽民同志指出:创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力.高校是知识创新、技术创新和传播、应用高科技的主要基地,是促进科技成果向现实生产力转化的重要主力军.高校的档案工作是高等教育事业发展中不可分割的一部分,必须与时俱进,为高等教育的改革与发展提供更好的服务与支撑.     

高校档案利用工作探析

档案管理的宗旨是通过利用体现档案的价值．以实现档案工作的意义所在。高校档案部门的工作宗旨就是为学校的教学、科研、党政管理等各项工作提供服务。但是,从目前高校档案利用统计数字来看．档案的利用率相对偏低,档案编研精品不多,档案信息资源挖掘不深,造成了很大的资源浪费,不适应学校教育教学改革与发展的要求。如何解决影响高校档案利用的问题,使高校档案发挥应有的作用,已成为当前高校档案事业面临的重大课题。     

高校大学生诚信档案工作探析

诚信作为中华民族的优良传统美德,在市场经济迅猛发展的时代,更进一步地显示出它的价值与重要性。因此,建立社会诚信体系被提上议事日程。笔者作为一名高校档案工作人员,认为在这样的大前提下,对高校大学生诚信档案进行研究,建立高校大学生诚信     

高校档案工作机制与服务的创新

一、工作机制的创新 首先,要扩大信息源.高校档案管理部门要加大对教学、教改、管理、科研以及评估等工作档案及相关信息的收集力度,为增强、扩展服务功能提供保障.     

高校档案编研工作探析

高校档案编研工作是高校档案管理工作的重要组成部分,它是以高校档案为主要对象,通过研究、加工、输出档案信息,主动而广泛地向学校和社会各方面的广大利用者提供科学的、系统的档案信息服务的一项专门性研究工作,是不同于档案原件形式的一项专业工作,是档案开发利用的一种高级形式。有效地开展档案编研工作,加强档案信息资源深层次的综合开发,加大其工作力度,不仅可以充分提升档案的功能,还有利于扩大学校在社会上的影响力,     

高校档案工作细节服务探析

服务是高校档案工作存在的理由。注重服务细节可有效实现档案工作职能。本文结合高校档案工作细节服务,从其环境设置、档案馆员、服务规范与制度以及反馈体系逐一剖析,指出高校档案工作细节服务使档案用户服务流程更加细化,具有可知性和可控性。     

档案机构改革后档案工作与文书工作协同机制探析

2018年档案机构改革后各地将档案机构划归办公厅(室)系统,旨在加强档案治理体系与治理能力建设。由于文书与档案之间的有机联系性,基于办公厅(室)平台上的档案工作与文书工作需要进一步加强协同联动。为此,应当在思维、主体、规则和资源上达成真正的协同,以"人""组织行为""信息资源"等管理要素为核心,建立起档案工作与文书工作的协同机制,从而实现1+1>2的协同效益。     

昭通市档案局完成2015年度档案工作考核评价

<正>2015年,昭通市人民政府把档案工作纳入2015年市直政府部门机关作风建设考核内容,在年终综合考核中占2分。市档案局根据相关通知要求,在坚持做好日常跟踪指导督促的基础上,组建4个考核评价工作小组对列入考核范围的50家市直部门进行考核评价。考核评价工作坚持客观公正、注重实绩的原则,从组织保障、目标管理、法规建设、标准化建设、开发利用、数字化建设6个方面进行全面考     

报业行政服务工作考核评价机制初探

行政服务工作是报业管理的重要组成部分,其运行质量和效率的高低,既反映报社管理水平的高下,更关系着报社组织内部是否能够保持优质高效的运行方式和状态。为充分调动行政服务部门工作人员的积极性和主观能动性,提高工作效率、服务质量和管理水平,对行政服务部门工作人员建立科学的考核评价机制,是现代报业管理的必然要求。但就目前国内报业管理的实践来看,行政服务工作因其工作数量和质量的模糊性,如何对其进行较为科学合理的考核评价,不易把握,具有难度。近年来,衢州日报社在这方面作了一些积极探索,取得了一定成效。一、按事设岗,科学整合管理资源对行政服务部门工作人员进行     

机构改革背景下高校档案工作体制机制建设路径探析

在全面深化改革的背景下,档案工作作为中国特色社会主义事业的一部分,档案工作体制机制亟待创新以顺应新时代发展要求。本文在分析高校档案工作体制机制建设现状和问题的基础上,强调在档案组织机构设置不断优化、强化以人为本的管理体系建设、鼓励创新开展档案利用服务等发展趋势下,高校档案工作体制机制建设要从转变传统思维、构建档案工作网络、拓展档案馆新职能方面探索发展路径。     

基于可持续发展的高校档案工作探析

对于高校而言,各项教育学习活动、管理活动以及学校师生的生活等活动都要进行档案资料的记录,因此高校档案是学校进行教育教学、科研管理等各项工作所必不可少的资料。随着经济的发展和社会的进步,促进高校档案工作的可持续发展是十分必要的。本文首先解释了可持续发展与高校档案工作的关系,然后分析了近年来高校档案工作的现状及存在的问题,并据此提出了一系列促进其可持续发展的对策建议。     

新形势下高校档案工作法治化建设探析

全国档案事业发展"十三五"规划纲要明确指出档案治理法治化的发展目标。新时代背景下,进一步健全和完善高校档案工作法规体系、加强宣传提升法治意识、提高执法人员素质和管理水平、强化执法监督,促进依法治档,以推动高校整个档案事业可持续发展。     

高校文书档案收集工作问题探析

公文处理不规范、收文材料收集不及时、内容不完整齐全及归档材料缺乏有机连续性是高校文书档案收集工作中存在的主要问题。文中提出了可以采用熟练掌握公文处理环节、切实加强档案意识,利用系统及时收集材料、主动提供档案服务,增强工作责任心、深入了解业务动态,熟练掌握归档范围、积极参加档案专业培训等措施,以加强文书档案的收集工作。     

高校数字化档案编研工作探析

对高校数字化档案进行编研是挖掘档案信息、提高其信息服务能力的重要方式。全文首先介绍了高校数字化档案编研工作特征。然后分析了高校数字化档案编研的三种工作方法即整理与加工、翻译与转化、研究与评价。     

海西高校档案工作创新服务探析

新时期,高校档案工作应主动发挥自己的独特优势和作用,不断改革与创新,让档案资源在地方经济建设中的重要作用显现出来。本文通过对现行高校档案服务状况的分析对比,进一步探讨海西高校档案优质创新服务的思路和对策。