从军地院校差异性看军队院校研究生培养改革

针对当前军地院校存在的差异性,本文试图通过比较分析军地院校各自的特点和共性,提出了如何利用军队院校的优势,借鉴地方高校的经验,进一步推动军队院校研究生培养改革,以期达到提高研究生培养质量的目的。     

从军地院校差异性看军队院校研究生培养改革

针对当前军地院校存在的差异性,本文试图通过比较分析军地院校各自的特点和共性,提出了如何利用军队院校的优势,借鉴地方高校的经验,进一步推动军队院校研究生培养改革,以期达到提高研究生培养质量的目的.     

军地院校研究生创新人才培养比较研究

对20所军队院校和15所地方高校研究生创新人才培养情况的调查分析,表明研究生创新人才培养质量还有较大提升空间.调查结果显示:军校和地方院校研究生对创新人才能力素质的认识基本趋同;军校创新素质的自我满意度高于地方院校;军校研究生的培养诉求显著高于地方院校,且军校和地方院校研究生对综合素质的培养诉求均最高;几乎所有被调研的军校研究生均认为培养模式影响创新人才培养,在地方院校中持此观念的人数也最多,其它影响因素中军地院校各有侧重;军校研究生培养中专业实践机会少、培养模式单一、与岗位需求脱节等不足明显高于地方院校.     

试论军地联合办学

军、地联合办学。本文是指军队院校与地方高等院校之间,拓宽横向联系,借助对方优势,以不同的方式联合育人才、联合办科研,提高办校的整体功能与效益。正如李鹏同志在1986年全军第13次院校会议上指出的:“军队院校与地方院校要互相交叉,军队院校在坚持以军为主的同时,希望能注意培养军地两用人才;有的地方院校要兼顾军     

把握学位论文质量生成规律 加强军校研究生学位论文质量建设

学位论文是研究生完成学业的重要目标,也是培养研究生创新能力的重要载体,更是衡量院校研究生培养质量和水平的重要标志。在军队院校研究生教育深化转型的背景下,探寻学位论文质量生成规律,找准制约学位论文质量提高的关键因素。对于增强研究生学位论文的创新性和应用价值,提升军队院校研究生培养质量具有重要的理论和实践意义。     

军地博士研究生联合培养模式探索与思考

强国必先强军,强军必先强人。院校是人才培养的主阵地,是科技强军的生力军,充分利用优势资源,探索军地博士研究生联合培养新模式,是新时代研究生教育改革的新课题。文章分析了当前军地博士研究生在联合培养方面所面临的问题,提出了导师科研团队的军地博士研究生联合培养模式构建方法,明确了需要着力解决的关键问题。结果表明,该模式有利于学生研究方向更贴近军事需求,科研素养培育更全面高效,学习工作衔接更趋顺畅紧凑。以期为博士研究生培养模式深化改革提供经验和借鉴。     

对军队院校研究生培养现状与改革的思考

基于军队院校研究生培养的现状,从军队用人政策、研究生教育制度以及研究生教育理念三个方面对当前军队院校在研究生培养过程中存在的若干问题进行了分析,并结合上述方面的问题提出了军队院校研究生培养模式的改革建议。     

合成教育体制-军队院校体系结构研究

军队院校合成教育体制要从任务、组训方式、发展方向上对综合院校与专业交进行区分,从配置、制度、内容上使生长军官与在职军官的培养衔接,从编制、师资、目标、内容、支途上做到三军院校联 通用专业、部分学历教育、基础课程依手功民教育上实现军地并举。     

浅议军队院校工科研究生培养过程中的课程资源共享

通过对军队院校工科研究生课程资源共享问题的分析,指出军队院校工科研究生培养开展课程资源共享有利于共同加深对于军事需求的理解,提高培养效益;提出军队院校工科研究生培养在共享方面可以采取分段培养的策略,井对共享模式进行了分析和研究。     

应用型军事学研究生培养应突出“四性”

随着我军研究生教育改革的深入,应用型军事学研究生在部队发挥的作用越发重要。但是,仍有部分研究生未得到基层部队认可。笔者结合在院校工作的实际,针对当前军队院校应用型军事学研究生培养存在不足,提出了应用型军事学研究生培养应突出培养理念的“战略性”、培养目标的“指向性”、课程体系的“针对性”和教学实施的“实践性”观点。     

深化院校体制转型,提高武警院校研究生培养质量

研究生教育是武警部队院校教育的龙头和核心,直接影响着部队信息化、现代化的建设水平。武警部队应借鉴其他军地院校的先进办学经验,结合武警部队的性质,完善其教学管理体制,走武警特色的研究生培养之路。     

信息化条件下军队院校研究生教学改革

本文首先分析了我国军队院校研究生培养存在主要问题,然后简单介绍了提高研究生培养质量的对策,文章的最后就信息化条件下军队院校研究生教学改革进行了一定的探析.     

用过程管理理念引领研究生培养发展

军队研究生教育是军队院校教育的最高层次,担负着为军队信息化建设培养创新型人才的重任,其培养质量的高低直接决定着军队建设发展的快慢。所以探索新形势下研究生新型管理模式,加快军队院校研究生培养步伐仍是当前迫切需要研究的重大课题。     

军队院校研究生招生政策的问题与对策分析

叙述了近十年来军队院校研究生招生政策的改革和调整情况,分析了招生政策中存在的与院校学科专业建设、干部培养和使用、部队人才需求相脱节等问题,认为需要在政策层面考虑扩大推荐免试研究生范围,推行保留应届生的研究生入学资格制度以及将研究生教育与军官任职教育相融合,从而推动军队研究生教育的良性发展.     

军队院校工科研究生培养相关问题分析与研究

随着现代战争作战模式和军事需求的不断变化,军队院校工科研究生培养面临着前所未有的困惑.在新形势下,工科研究生培养如何取得更大成绩和突破,是摆在军队院校工科研究生培养工作面前亟待解决的问题.结合实际情况提出了4个方面的主要举措,以不断满足用人单位对于高层次应用型人才的迫切需求.     

智慧教室在军队院校硕士研究生课程中的应用方法研究

智慧教室是未来教室的一种形式。针对军队院校硕士研究生教学中存在的问题意识、独立性及逻辑思维不强等问题,提出将智慧教室带来的全新教学手段应用于研究生课程,实施研讨式和混合式教学,达到充分调动军队院校硕士研究生的内驱力,提高研究生培养质量的目的。     

着力提高军校研究生教育质量

胡锦涛同志在党的十六届三中全会上明确指出，坚持以人为本．树立全面、协调、可持续的发展观。这种新的科学发展观为开展新时期的研究生培养工作指明了方向。对于军队院校研究生教育的发展来说。贯彻与落实科学的发展观．就是要辩证认识和正确处理好研究生培养数量和质量的关系．着重提高培养质量，完善与改革研究生培养机制和管理体制，努力促进军队院校研究生教育培养的协调与可持续发展。     

军队院校研究生培养模式创新研究与探索

军队院校研究生教育担负着为部队培养输送高素质新型军事人才,为国防和军队建设提供坚强人才保证和智力支持的重大使命。在长期的教学实践中,军队院校大多把学术型、研究型人才作为研究生培养目标,中央军委在《关于积极适应中国特色军事变革需要深化军队研究生教育改革的意见》中,明确提出要"调整发展战略重心,把培养应用型人才作为研究生教育发展的重点,实现由培养学术型人才为主向培养应用型     

军队院校研究生培养机制改革构想及实践——空军工程大学研究生培养机制改革初探

分析了军队院校在研究生培养机制上存在的突出矛盾与问题,提出了军队院校研究生培养机制改革的思路和原则.结合空军工程大学实际,设计了以科研为主导的招生机制、导师管理机制、师生一体的学业考核奖助机制、创新扶持机制和全程质量控制机制.     

构建和谐校园的思考

以科学发展观为指导,建设和谐校园,是推动军队院校改革发展的重要前提.在院校由学历教育向任职教育的转型期,校园建设面临着许多新情况、新问题,必须以科学发展观为指导,统筹兼顾,把握重点,妥善处理师生关系、上下级关系、军地关系这三个关系,为实现院校和谐发展奠定良好基础.