谈职技高师学生干部应具备的素质

一、过硬的政治品质和良好的思想修养高等教育的目标是培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人.作为跨世纪的青年大学生,不仅要掌握报效祖国的各项技能,而且应该具有旗帜鲜明的政治立场和坚定持久的政治信仰.目前,职技高师院校各专业办学特色突出——职业性、技术性和师范性三者有机统一,而且毕业生大都走上科研、生产、教学和管理等一线工作岗位,工作环境相对艰苦(尤其是农、林、牧等专业),因此过硬的政治品质和良好的思想修养就显得尤为重要.     

学生干部评价指标体系的构建研究

建立科学的学生干部评价机制,对提高学生干部的整体素质和能力有非常重要的作用。本文在系统性、层次性、简明性、客观性、可行性原则的指导下构建学生干部评价指标体系,以期增强学生干部培养和管理中的识人用人的科学性,拓展和延伸学生干部的成长空间。     

如何提高学生干部的素质和能力

学生干部素质高低、能力强弱,直接影响着学生的集体面貌。近年来,我校学生干部整体素质有了明显提高,但个别干部的素质还不尽如人意,为了进一步提高他们的素质和能力,选拔干部做到德才兼备、以德为先,教育他们正确处理好得到与付出、个人与集体、工作与学习、正己与正人、评价自己与评价他人的关系,对学生干部要大胆使用,全力支持。通过以上措施,努力培养一支素质过硬、能力过关的干部队伍,达到为学生服务,为班级服务,为学校服务的目的。     

依托学生干部,促进高等学校就业工作

随着高校毕业生数量不断增长,就业形势越来越严峻,就业问题已经得到了全社会的关注。本文通过分析当前高校毕业生的就业形势,学生干部的就业优势,阐述了依托学生干部促进高校就业工作的重要意义,并提出了加强学生干部职业生涯教育;完善学生干部培养模式;鼓励学生干部参与就业工作;发挥学生干部模范作用,营造良好的就业氛围的四点建议。     

加强学生干部管理的思考及对策

学校作为培养人才的主阵地，承担着培养社。会主义事业建设者和接班人的根本任务，学生干部在学校的教育管理中起着非常重要的作用，培养和管理好一批具备综合素质好、工作能力强的学生干部，是搞好学生教育管理工作的关键。随着时代的发展，学生干部管理中也面临许多新的问题，如何选拔、培养学生干部，激发学生的主观能动性及内在潜能，充分发挥学生干部的作用，是每一个教育工作者急需解决的问题，尤其在中小学中因受升学因素影响，更应引起重视。     

论高职院校学生干部的培养

学生干部在学生管理中,具有重要的承上启下的作用,是校园管理中上传下达的一支重要力量。学校的校风和学风建设,学院活动的开展、学生思想动态的把握,都需要学生干部来传达、执行、收集。学生干部素质与能力的高低,将直接影响高职院校的学生管理工作和人才培养。加强高职院校学生干部的培养,提高他们的素质与能力,对于培养社会发展需要的人才具有重要的影响。     

浅议学生干部的培养

一、广泛动员 ,转变观念 ,调动学生当干部的积极性选拔前的动员工作是选拔学生干部的一个重要环节。要向学生讲清当干部的意义 ,使学生认识到 ,社会竞争更加激烈 ,社会对人才的要求更趋多元化、立体化。未来社会需要大批既有丰富的专业知识 ,又有高超组织管理才能的高层次人才。而组织管理能力需要从生活中、从当干部的工作实践过程中去锻炼、培养。二、明确条件 ,严格选拔 ,确保学生干部的先进性选拔什么样的学生当干部是一个关键环节。学生干部应具备以下条件 :第一 ,学生干部应该有良好的思想品质 ,严格遵守学生守则 ,热爱同学 ,乐于为大…     

发挥学生干部在高职院校管理教育中的作用

发挥学生干部在大学生管理教育中的作用,是现代高校教育管理改革的重要内容,提高学生干部的身心素质,树立正确的学生干部观念,是积极发挥学生干部作用的必要条件。     

学生干部应加强培养的几方面素质

学生干部的综合素质及精神状态直接影响到整个学生群体的动态,也关系到一所学校教育教学工作是否能顺利进行。加强对学生干部综合素质的锻炼和培养,对各类学校教育教学工作乃至社会的发展都将起到推动作用。     

学生干部如何树立威信

文章认为,应通过对学生干部的培训,使其认识到要当好一名学生干部,必须具备一些必不可少的素质,才能更好地树立威信。     

体育院(系)学生干部的能力素质探究

高校学生干部是当代大学生群体中的先进分子,是未来高素质人才和潜在的社会领导者,加强素质修养是培养社会主义接班人的重要举措。而体育院(系)的学生干部更是高校学生干部中的又一特殊群体。除了其自身具备的性格外向、活泼开朗、亲和力强、吃苦耐劳、乐于奉献等特点外,还应具备较强的公关、写作以及随机应变等综合能力。     

选拔和培养学生干部八招鲜

第一招：培养他们明确的工作目的和长远的人生目标。让他们在工作中多磨练，这样有利于他们获得更多的经验，为以后走入社会做准备，有利于他们在学习和工作中更有方向和动力。     

论师德与学生干部的成长

本文以以对在校大学生干部的产生和素质状况和分析为基础，探讨了师德影响学生干部成长的特点，强调教师以德为师，以高校尚人格为培养学生干部的示范力量的重要性，并对培养学生干部的基本思想方法进行了探讨。     

浅谈学生干部的行为准则

学生干部是学生工作的主力军,是密切联系老师与学生之间的纽带,是能将学校一切教学思想最好,最快,最有效的转达给同学们的安全通道,同时,也能及时的向老师反映同学的意见和要求,维护学生的正当权益.他们既是学生利益的忠实代表,也是教学管理者最得力的助手.因此,他们的行为准则也就决定着学生工作的工作效率和发展方向.     

以企业管理思想运用于学生干部培养

将企业管理理念融入高职院校学生干部培养体系,让学生了解和认同企业文化,是高职院校融入企业发展的关键。本文提出以企业管理思想促进学生干部培养及使用,为构建职业院校学生干部科学培养模式的研究提供理论意义和实践指导意义。     

如何进一步提高学生干部工作能力的探析

高校学生乇部是学生实现自我管理、自我教育、自我服务的领导者,通过学生干部的有效引导、影响和帮助,积极开展主动的思想政治教育以及丰富多彩的校园文化活动,在广大学生中带动并形成一股勤奋学习、健康文明、积极进取、奋发有为的先进力量.因此,掌握分析学生干部现状,充分发挥其职能作用,是搞好学校教育管理工作的重要组成部分.     

新时期高校学生干部的素质与培养

高校中的学生干部面临着世界格局的变化和市场经济的双重影响,该如何在学好专业知识的同时,叉能塑造好自己的品格,并通过自己的影响力来带动广大同学共同提高,是高校思政工作的重要课题。学生干部的素质与培养,对于营造高校良好的教育环境具有非常重要的作用。     

高校学生干部积极性缺失现象探究

高校学生干部的积极性决定着他们作用的发挥,也影响着教育教学的效果,如何提高他们的积极性成为关键环节。本文主要探讨了高校学生干部积极性缺失的原因。