图书馆人力资源管理创新“能本管理”

本文阐述了能本管理在图书馆事业发展中的作用,并针对图书馆人力资源管理的现状,论述了实施能本管理的必要性及对策。     

论现代图书馆的能本管理

简要介绍了能本管理的基本概念与内涵,阐述了图书馆引进能本管理的必要性。并提出了图书馆实施能本管理的原则与方法。     

图书馆人力资源管理创新 "能本管理"

本文阐述了能本管理在图书馆事业发展中的作用,并针对图书馆人力资源管理的现状,论述了实施能本管理的必要性及对策.     

人本管理在高校图书馆馆员管理中的应用

本文从介绍高校图书馆馆员人本管理的含义入手,分析了人本管理在高校图书馆馆员管理工作中的必要性,提出要重视人本管理理念在高校图书馆馆员管理工作中的应用及对策。     

物流管理在高校图书馆管理中的应用

本文介绍了物流管理的内涵以及高校图书馆物流活动包含的内容,分析了物流管理应用于高校图书馆管理中的可行性,及其在高校图书馆管理中的应用,有助于图书馆各个部门高效地运转起来,充分地发挥信息平台的作用。     

浅谈企业能本管理的应用

能本管理是一种以能力为本的管理,是人本管理发展的新阶段.它是通过采取有效的方法,最大限度地发挥人的能力,从而实现能力价值的最大化,把能力这种最重要的人力资源作为组织发展的推动力量,并实现组织发展的目标以及组织创新.     

浅谈“公平理论”在高校图书馆管理中的应用

本文从亚当斯"公平理论"的基本涵义出发,论述了高校图书馆管理公平问题,并阐述了"公平理论"对高校图书馆的管理动能以及"公平理论"在高校图书馆管理中的实施.     

目标管理在高校图书馆的实际应用

本文阐述了目标管理的定义,提出了目标管理应用在图书馆阅览室的具体实施办法及产生的效应。     

TQM在高校图书馆管理中的应用

本文研究了信息环境下图书馆TQM的概念和特点,论述了基于现代信息技术的高校图书馆实施TQM的必要性和所应采取的相应措施,最后提出了以“服务质量控制过程”为核心的高校图书馆TQM模型。     

"公平理论"在高校图书馆管理中的应用

从亚当斯“公平理论”的基本含义出发,论述了“公平理论”对高校图书馆的功能、意义及具体实施措施。     

第二代知识管理在高校图书馆管理中的应用

本文对第一代知识管理与第二代知识管理进行了比较，针对目前高校图书馆管理中存在的问题，阐述了第二代知识管理在其中的应用。     

期望理论在高校图书馆管理中的应用

期望理论是管理体制学中激励过程的一个理论之一，本文运用期望理论的内涵；进一步分析了期望理论在高校图书馆管理中的意义，阐述了期望理论在高校图书馆管理中的应用。     

略论能本管理

知识经济的快速发展,使人力资源管理走向了以人的知识、智力、技能和实践创新能力为核心内容的“能本管理”。能本管理包括能力水平和投入程度两大要素,其理念是以能力为本,建立以能力为核心的价值观,使人的能力的提升和组织实力的增强达到同步。能本管理的制度是其理念的外在表现,也是能本管理中较具实质性的部分。能本管理的目的性和针对性更强,管理的关键点更准,思路更加清晰,对于组织的发展而言,具有很强的现实意义。     

论人本管理在高校图书馆读者管理中的应用

文章针对高校图书馆开架借阅服务过程中出现的问题,提出了对读者进行人本管理,依靠读者办馆,鼓励读者参与管理,举办演讲赛、报告会等具体措施.     

Wiki在高校图书馆中的应用初探

介绍了Wiki的定义和特点,探讨了Wiki在高校图书馆中应用的可行性、应用模式以及发展趋势。     

试论知识管理在高校图书馆中的作用

本文通过对知识管理的定义、特征及知识管理在高校图书馆各部门中的重要作用的阐述,论证了高校图书馆管理必须与时俱进、有所创新,只有实现知识管理,才能使高校图书馆具有良好的竞争优势,并在竞争中自我生存、不断发展。     

浅议知识管理在高校图书馆管理中的运用

＂知识管理＂是一种以知识为基础全新的管理思想,在组织管理中起着至关重要的作用。高校图书馆只有实现知识管理,才能实现从提供图书到提供知识的职能转变,从而更好地为读者服务。     

知识管理在高校图书馆建设中的作用

在新时期，新形势下，高校图书馆业务管理面临着新的机遇与挑战。侧重探讨高校图书馆开展知识管理的意义和作用。     

创新思维在高校图书馆管理中的应用

本文通过对高校图书馆管理现状的分析，指明创新思维在其管理中运用的重要性及迫切性。     

VPN技术在高校图书馆中的应用

文章简要介绍了VPN的原理和技术,并结合高校图书馆现状,探讨了该技术在实际中的应用。