鼎城区“城管”用“忍耐克制”开文明执法新局面

近段时间来，常德市鼎城区城市管理行政执法局部分执法人员在开展相对集中行政处罚权工作中，不同程度地遭受到管理相对人的暴力伤害，但执法人员始终保持着冷静克制态度，以劝阻的形式控制着事态的发展，努力做到了骂不还口、打不还手，他们在局长李小波同志的带领下，诠释了城市管理新形象，谱写了文明执法新篇章。     

"一元钱"引发的血案

河南省兰考县因有鞠躬尽瘁为人民的好书记焦裕禄而闻名全国.如今物换星移.在这块充满神奇色彩的大地上.竟酝酿出因"一元钱"引发的血案.探寻其深层次内幕.叫人不得不掩卷沉思.中国社会的基层法制建设关乎着和谐社会的实现.而执法人员的秉公无私或贪赃枉法在其中起着至关重要的作用.     

IT规避违规执法

利用IT技术对执法人员的执法行为进行全面考核和管理,首先在沈阳国税局得到了应用。     

加强执法队伍建设提高档案执法人员素质

档案执法是档案行政管理部门依照《档案法》规定的职权和程序,实施档案法律、法规的专门活动,是各级档案行政管理部门依法实施档案行政管理的保障。执法的关键取决于是否具有一支高水平的执法队伍。因此,着眼于强基固本,在提高执法人员、执法队伍建设上狠下功夫,培养和造就过硬的职工队伍,是提高执法质量的根本保证。一、加强执法人员职业道德建设作为档案执法人员,应充分认识本职工作的重要性,爱岗敬业,恪守勤勤恳恳、默默无闻的档案工作     

北京市对扫黄打非人员实行奖励办法

北京市新闻出版局对图书市场进行了卓有成效的管理,他们在坚持依法管理,加强执法力量的同时,还制定了《关于对收缴淫秽、非法书刊的执法人员和立案查处案件人员奖励办法》,其中规定,对收缴淫秽书的执法人员,按淫秽书刊定价的二倍给予奖励;对制作、复制、出售、出租淫秽书刊的,公安部门处以拘留处罚的给予公安部门300—500元奖励;案犯被劳教和被逮捕判刑的,给予办案查证人员和公安部门1000—10000元奖励;对收缴非法出版书刊的执法人员,按非法出版书刊定价的10％给予奖励。     

浅谈档案执法存在的问题与对策

由于目前我国经济体制仍处于一个转轨时期，整个社会的法制体制还不够健全，作为档案行政执法工作也必然存在着许多不足和问题：一是档案行政管理部门依法执法的意识还不强。二是档案行政执法的手段还不硬。三是档案执法人员的素质还不高。四是档案执法的外部环境还不理想。针对这些问题，如何逐步扭转档案执法不到位的被动局面，笔者认为要突出抓好以下几点。 一是，加强教育，着力强化档案管理人员的执法意识。各级档案行政管理部门要按照《档案法》赋予的权力，大胆履行职责，在档案行政管理部门上上下下牢固树立起执法意识，坚持有法必…     

浅析县档案局执法人员配备对档案执法工作的影响

按照<档案法>及其<实施办法>的规定,县级档案行政管理部门(以下简称"县档案局")是档案行政执法的最基层组织.在实际工作中,直接涉及人民群众切身利益的档案执法,比如档案买卖的审批、征购等行政行为大多数是由县档案局做出的.我国的近3000个县级档案局(含县级区),无沦是从机关数量上,还是从实际负责的工作量上,都是档案系统执法的主体.它们是否配有足额的执法人员、执法人员的构成是否合理,不仅决定着它们自身能否依法行政,也在很大程度上影响着整个档案系统的执法水平.近日,笔者抽取了六个县档案局对其"执法证"、 "监督证"的持证人员情况进行了渊查.     

四川省档案局举办档案行政执法员培训班

为贯彻修订后的《四川省〈中华人民共和国档案法〉实施办法》，进一步规范档案行政执法行为，提高执法人员的法律素质和执法水平，四川省档案局于3月27日至28日在成都举办了“四川省档案行政执法员培训班”，来自全省各级档案局的执法人员共计140余人参加了培训。[第一段]     

如何做个合格的档案执法人员

档案行政执法的裨是档案行政管理部门及其档案执法人员通过大量的组织工作把国家《档案法》所规定的权利和义务变成本行政区域内的国家机关，社会团体，企事业单位以至每个公民在处理档案事务中共同遵守的行为规范，它既包括组织实施档案法律，法规和规章的活动，也包括采取行政强制措施排除执法过程 的阻力和违反《档案法》的行为，可见档案行政执法较之档案部门的其他职能是更具规范性，强制性和权威性，改革开放的深入发展和社会主义市场经济体制的建立，要求档案行政管理部门的工作应当适时地转移到依法行政的轨道上来，为了适应这个转变，档案行正执法人员必须全面提高自身的素质。     

自我检查 随机抽查──新郑市财政系统开展“行政执法证”使用情况检查工作

为了更好地开展依法治理工作，促进财政系统执法人员执法工作的规范化，法制化，即日起，新郑市财政局在全市财政系统进行“行政执法证”使用情况检查工作。检查内容主要有：一是清理检查不合格执法主体及执法人员的工作情况，有没有不合格的主体和人员继续从事行政执法现象；二是行政执法人员持证上岗、亮证执法情况，包括执法人员上岗执法是否携带“行政执法证”，执法人员在行使行政处罚、行政监督检查、行政强制等法定权力时，是否首先出示“行政执法证”并表明自己的身份，说明执法的内容；三是行政执法人员贯彻执行文明用语、文明举止…     

"做活"、"做强"、"做大"--论党报改革与发展中要处理的三个逻辑关系

随着新一轮党报改革的持续深入，无论是在新闻业界还是在学界，关于党报改革的理论探讨和实践操作一直轰轰烈烈地进行着，一个主要的议题，就是如何通过改革使党报重焕生机，通过一系列的体制创新、机制创新、经营创新、管理创新、生产创新，做强、做大党报，使其有效发挥宣传功能、信息传播功能、舆论监督功能、教育功能和化积累功能。     

"人本管理"与"读者第一"

“人本管理”是指以人为中心的管理。本文阐述图书馆引入“人本管理”思想的意义，还针对有学者在论及图书馆“人本管理”时提出的以“图书馆员第一”取代“读者第一”的观点进行了讨论，并认为“读者第一”的观点永远不能动摇。     

2005"华文出版的机遇与挑战"研讨会综述

伴随着世界经济一体化进程的不断推进和中国国际影响力的不断增强，华出版已经成为世界出版界关注的焦点。为了准确把握世界出版格局、推动华出版再创佳绩，2005年9月3日“华出版的机遇与挑战”研讨会在北京胜利召开。本次会议由北京大学现代出版研究所和台湾南华大学出版事业管理研究所联合主办，台湾南华大学世界禅学研究中心、台湾南华大学华出版趋势研究中心和中华发展基金管理委员会给予了积极协助。     

"回潮"现象不可忽视

开展档案工作目标管理活动,是档案部门依法管理档案事业,促进档案工作规范化标准化,强化档案馆、室管理与服务职能的有效手段.目标管理难在考评认定,但重在保持提高,否则,目标管理就失去了意义.近期,我们在档案业务检查中发现一些已经认定档案工作目标管理等级的单位,在档案管理上不同程度地存在着"回潮"现象,这主要表现在:档案人员被调换;档案交接手续不完备或者根本没有;案卷质量有所下降;档案管理制度与业务标准在执行上有所松懈.     

谈档案工作"统一领导"与"分级管理"的合理结合

1987年，我国《档案法》明确规定：“档案工作实行统一领导，分级管理的原则”。距今已经十几年了，但在认识上和实践中，仍有不少人简单地将该原则等同于“集中统一管理”原则，片面强调“统一领导，分级管理”的核心和实质就是“集中统一管理”，似乎“集中统一”的程度越高，便显得越正确，越是坚持了原则。这种认识上的误区，直接导致了档案行政管理中统得过死，管得过多，片面性，一刀切，过度强调整齐划一，经常忽视因地制宜等诸多弊端。因此，在档案工作中，     

系统不做"推土机"

作为一家典型的，管理规范的快速消费品生产及销售企业，BS公司在实施精益管理时选择了使用PDA系统作为解决方案，但在项目实施中遇到了很多问题，这其中的经验与教训值得国内众多企业借鉴。     

管理流程"驱动"信息化

随着信息系统在企业发挥的作用越来越重要，信息化也逐步深入到了企业业务和管理的各个环节。于是，企业原有业务或管理流程与信息系统流程不适应的情形时有发生，流程重组。流程管理也就随着信息化的深入而摆上了很多企业的日程表。     

高校图书馆员"职业高原"问题探析

在高校图书馆员中普遍存在着“职业高原”现象,这种现象已经对高校图书馆员的职业生涯管理造成危害,文章对这种现象进行了剖析,并提出了解决“职业高原”问题的对策。     

"硬办法"为何不敌"软办法"

记者站的管理是个难题,我们期待着新"办法"掷地有声并落地生根,取得实实在在的治理效果。     

基层税务人员应培育六种基本执行能力

地税部门是国家的重要执法部门,担负着为国聚财的重要使命,对国民经济的健康稳定发展起着至关重要的作用,能否全面提高地税执法人员的执行力,制约着国家税收法令的贯彻执行,影响国民经