昆钢跨国经营实践的思考及建议

昆明钢铁股份有限公司近年来通过"走出去"跨国经营、取得了很大的成绩,为昆钢进一步发展海外产业提供了宝贵经验,但还存在跨国经营机制、体制不健全,人才不足,境外产业不配套等问题。要解决这些问题,要采取立足昆钢实际,选择适合的国际化企业经营模式;加大研发力度,打造和提升核心技术和核心产品;积极实施"本土化"战略;创新用人机制,唯才是用等措施。     

高新技术企业经营绩效评价研究——以中国创业板上市公司为例

本文运用DEA的CCR模型和"超效率"模型相结合的方法,以首批上市的28家创业板上市公司为样本,利用DEAP2.1软件和DEA-Solver-LV软件对我国高新技术企业的经营效率进行了实证分析。通过对比分析发现:投入产出无效的企业整体处于规模收益递增的发展阶段,说明各样本高新技术企业有巨大的发展空间;我国部分高新技术企业的经营绩效有待改进,表明提高企业的技术效率应成为未来的发展趋势;投入产出有效的企业也存在较大差别,所在城市的文化和经济技术水平是高新技术企业发展的关键;另外综合效率最高的公司,也未达到完全最佳状态,仍存在较大的提升空间。     

国际商务活动中的跨文化管理与文化进化

随着经济全球化的发展和对外开放的不断深化,从事国际贸易和跨国经营的企业越来越多,各种经营模式的国际商务活动融入到国际市场竞争大潮中.在国际商务活动中,跨文化障碍已成为企业经营国际化亟需破解的难题之一.因此,了解国际商务活动中跨文化理论演进、识别不同国家在商务活动中的文化特征表现;重视文化差异对企业经营的影响及发展趋向、选择适宜的解决跨文化难题的方法--文化重组与创新,则是企业经营国际化的关键步骤.     

我国房地产企业经营模式创新与发展探析

随着我国房地产市场的不断发展,房地产企业通过"X+地产"经营模式的创新,将公司自身经营目标和地方政府政治目标相结合,建立了企业与政府"互利共赢"的发展模式,提高了房地产企业的资源获取能力,提升了企业核心竞争力.本文通过对"旅游+地产""商业+地产"和"园区+地产"三种经营模式的探析,为我国房地产企业经营模式的进一步创新发展提供了思路.     

品牌经营是提高企业竞争力的重要手段

市场经济环境中,任何经济体的发展,都要学会打造品牌、利用品牌。品牌既是品质和文化的象征,也是一种财富。结合实际,重点阐述了品牌经营是提高企业竞争力的重要手段。     

小微企业专业化经营的综合驱动机制分析

小微企业规模小,资金少,受历史和现实条件约束,想要获得快速发展,必须选择专业化经营之路。专业化经营方式能最大限度地发挥小微企业的竞争优势,是小微企业发展的必由之路。影响小微企业专业化经营的综合驱动因素分为4大类,包括成本上升、生产要素匮乏、国内外经济政策冲击3个压力因素;市场需求、产业调整、文化引导3个拉力因素;技术创新、管理创新2个支撑力因素;政府支持、投资支持、人才支持3个推力因素。小微企业专业化经营的4力综合驱动因素的界定和分析为小微企业专业化经营提供思路,为小微企业政策制定者提供决策依据,为小微企业管理者提供理论指导。     

浅谈如何加强石化企业财会文化建设

<正>财会文化是随着企业的经营活动和企业文化应运而生的,是企业文化不可缺少的组成部分。中国石化作为国家的重要能源企业,在长期实践中积淀、塑造的特色企业文化,增强了企业的凝聚力和竞争力,促进了企业持续有效和谐发展,而财会文化是企业文化的重要组成部分,是企业文化的延伸,是财会管理的灵魂,对企业文化建设和推动企业科学发展具有重要作用。本文就加强石     

培育企业精神的途径

培育企业精神是企业文化建设的核心。企业精神是本企业在长期生产经营实践中形成的优良传统的总结和提炼,能反映职工的思想风貌和企业的追求。福建电力公司按照"三个代表"的要求,坚持"人民电业为人民"的宗旨,紧紧围绕创建国际一流电力公司的发展目标,提出的企业精神——"学习、创新、务实、诚信"。     

企业文化建设与城市化间互动关系的探讨

企业文化建设和城市化是相辅相成、相得益彰的互动关系。一方面,企业文化建设从物质文化、制度文化和精神文化等三个层面上丰富城市化的内涵,提高城市人口素质,促进名城形成;另一方面,城市化推动企业文化建设,人口城市化为企业经营管理提供了高层次的人才资源,为企业文化建设提供后备力量,名城效应推动企业品牌化经营。     

企业经营的战略思考

本文就企业在经营过程中应注重的几方面问题进行了概括性的简述和分析，提出了新形势下,企业经营方略，特别是将现代企业制度、企业文化建设、人力资源开发等现代管理理念和以人为本的思想融入企业经营之中，使之与企业经营有机结合和科学运用，为实现企业效益最大化起到助推作用。     

绿色文化、环境经营与企业可持续发展绩效

基于认知行为理论,以285份针对企业管理者的调查问卷数据为样本,从文化与行为的交互视角探究绿色文化与环境经营对企业可持续发展绩效的交互作用。研究发现：（1）企业可持续发展绩效受绿色文化的正面影响;（2）环境经营与企业可持续发展绩效正相关;（3）绿色文化与环境经营的交互作用对企业可持续发展绩效具有正向影响。研究结果为企业可持续发展绩效的影响因素研究提供了新的视角和证据,丰富了环境经营的相关理论研究,为企业绿色文化建设提供了经验证据。     

发展农业"龙头"企业是实现科技兴农的重要途径

在农业改革和发展的实践中,继家庭联产承包责任制之后,广大农民又创造了"公司+农户"这样一种农业产业化经营的模式,初步显示出旺盛的生命力.概括地说,这种农业产业化经营模式主要要抓住五个环节:一是立足市场需求和优势资源:二是确立主导产业;三是创办"龙头"企业;四是建立商品基地;五是辐射带动农户.这五个环节是相互联系的,关键是创办"龙头"企业.     

急流冲水扼腕拼搏--高技术风险企业的21世纪经营战略

困惑:强渡疾流 韩国汉阳大学卡智锡教授在<进退维谷的经营困惑>一书说:"如同世无恒理,在日新月异的现代经济领域,不可能找到保你稳操胜券的经营战略."就象人的体质各不相同,每个区域与企业文化也是千姿百态.其它企业的成功事例或许给你带来失败.因此务必要临机应变,不断修补战略方式.     

评价企业为21世纪做准备

莅临新世纪，企业欲要大发展，则很有必要对自己进行评价。此项工作的目的的特殊，本质深刻，操作规范，内容更丰富。在简论其基本情况之后，侧重研究了有关经营环境、经营战略、管理组织、营销行为与经营成果等几项企业评价工作。     

企业多元化经营的探析

多元化发展是企业发展过程中的不可避免要遇到的一种战略选择,也是我国部分企业目前及以后的发展阶段。在明确多元化概念的基础上,针对于选择多元化经营的企业的经验教训,讨论了核心竞争力、相关多元化经营及企业管理者的能力对多元化经营的重要作用。     

发展农业“龙头”企业是实现科技兴农的重要途径

在农业改革和发展的实践中,继家庭联产承包责任制之后,广大农民又创造了"公司+农户"这样一种农业产业化经营的模式,初步显示出旺盛的生命力。概括地说,这种农业产业化经营模式主要要抓住五个环节:一是立足市场需求和优势资源;二是确立主导产业;三是创办"龙头"企业;四是建立商品基地;五是辐射带动农户。这五个环节是相互联系的,关键是创办"龙头"企业。     

政策解读

我国将重点支持中央文化企业发展促进振兴财政部目前发布了《关于做好中央文化企业国有资本经营预算支出管理工作的通知》,明确了今后中央文化企业资本预算支出管理重点。根据通知,中央文化企业国有资本经营预算支出一大重点是支持中央文化企业兼并重组。     

走品牌经营之路创造西藏企业持久竞争力

品牌经营是企业经营的长远目标，产品经营是企业经营的基本目标，西藏的企业经营者要清楚品牌经营与产品经营的关系，对经营目标进行优化整合，实现品牌经营下的产品经营，才能创造企业持久竞争优势。另外，创造良好的品牌经营环境是品牌经营的一个十分重要的工作。     

我国国有企业组织文化建设研究

早在五十年代,在我国的一些大型国有企业中,就有自己独具特色的经营理念,如鞍钢宪法、大庆铁人精神等当时虽未冠之以企业组织文化的概念.但实际上发挥着企业组织文化的价值功能和整合功能.后来,这些"企业组织文化"也由于未能适应时代的变化而逐渐衰落了.随着我国改革开放的进一步深入,在引进外资,引进国外先进技术和管理的过程中,企业组织文化作为一种管理模式又被引入我国的企业中.     

钢铁企业文化建设存在的问题及对策研究

企业文化是企业的经营哲学,是企业生存和发展的生命基础.钢铁企业是工业企业的排头兵,在我国国民经济中的地位和作用世人瞩目.由于近年钢铁市场形势严峻,技改任务繁重,企业生产经营面临着严峻的挑战.钢铁企业要实现可持续发展,必须加强企业文化建设,整合和创新企业文化,让先进、优秀的企业文化在企业日常经营活动中发挥作用,稳固企业发展,提高企业竞争力.