南京积极推进创建国家森林城市工作

南京自2009年底正式启动国家森林城市创建工作以来,切实按照《国家森林城市评价标准》和《南京森林城市建设总体规划》要求,认真组织开展和抓好创森各项工作落实,全市创森各项工作有序开展、稳步推进。多年来,南京市紧紧围绕“绿色南京”战略目标部署,坚持以大生态定位、大规划布局、大工程推动、大手笔投入,持续快速推进绿色南京建设,成功探索出了一条“生态经济共赢、人文景观相融、     

“创森”南京绿色浓

长期以来,南京市委、市政府高度重视林业和生态环境建设。2002年9月,市委、市政府作出建设“绿色南京”的战略决定并付诸实施以来,     

世博会中、英、西三国展馆特色——上海世博会专页（之九）

中国馆——中国日新月异的“名片” 8月31日,2010年上海世博会中国馆“东方之冠”的设计方案一经推出,受到了各方关注和好评。自1982年新中国首次“登陆”世博会以来,历届世博会的中国馆又是何模样？     

广东将新建改造1500公里林业公路

从广东省林业公路工作会议上获悉,“十二五”期间,广东省林业公路发展将由“又快又好”向“又好又快”转变,新建改造1500公里林业公路,做到与干线路网建设相结合,与林业基层单位招商引资、森林旅游发展和资源开发相结合。“十一五”期间,广东省初步建立了适应林业经济发展、     

南京数字文化产业高质量发展的对策研究

“十四五”期间,抢抓数字经济发展新机遇,通过数字经济引领实现文化产业全要素升级,加速发展南京数字文化产业,对扩大南京文化产业的竞争优势、城市影响力、打造数字经济名城具有十分重要的意义。该文总结了南京数字文化产业高质量发展所具有的优势,分析了其高质量发展存在的问题,为南京文化产业的赶超式、高质量发展提出相应对策,以期为南京市政府制定相关政策、解决现实问题提供参考和智力支持。     

基层党建“三基本”建设与“三基”工作相融互促研究

中国石油招标中心西南分中心（以下简称：分中心）作为集团区域招标分中心,在推动基层党建与基层管理有机融合方面进行了一系列探索实践,针对实践中发现的问题,根据集团公司《关于推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的指导意见》提出的措施,结合服务集团西南区域每个用户单位的特点,和分中心人员规模及党员数量实际,以小单元、大覆盖为落脚点,以支部工作与部门工作融合共建为切入点,以5个载体为抓手,探索基层党建“三基本”建设与“三基”工作相融互促的方法路径,以高质量党建促进高质量发展。     

机关部门助推＂三基＂工作

基层建设、基础工作、基本素质是中国石油新时期“三基”工作的基本内涵,是石油工业的优良传统和大庆精神的传承与发扬,做好“三基”工作是石油企业科学发展的基石和保障。作为辽河油田所属企业的机关部门如何转变作风。发挥职能作用。更好地服务和推进“三基”工作,笔者谈一谈粗浅认识。     

党建“三基本”建设与基层“三基”管理融合落实机制

推动全面从严治党落实落地,必须从“三基本”建设抓起严起,把党支部建设成为坚强战斗堡垒。推进企业管理现代化,必须传承石油石化行业的优秀管理基因,把“三基”作为强基固本的基础性、战略性、系统性工程抓实抓好。当前,建立完善党建“三基本”与“三基”管理融合落实机制,对推动党建优势转化为发展优势,有效破解党建工作和生产经营的“两张皮”难题,推动基层管理提质增效和风险防控,具有重要的理论和实践意义。     

“魅力上海 精彩世博”——伦敦“上海周”成功推介世博会案例分析

编者按 2009年初上海举办的世博推介伦敦“上海周”活动,以上海与伦敦之间富有创意的“对话”为主线,精心策划、创意实施、聚焦主流、注重实效,取得了成功经验。我刊上海世博会专页将分两期对伦敦“上海周”活动进行案例分析。     

党建共建的实践与成效——以液碳公司南京经营项目部党支部为例

习近平总书记在党的二十大报告中对“增强党组织政治功能和组织功能”作出新的全面部署,明确指出：“严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。各级党组织要履行党章赋予的各项职责,把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好。”液碳公司南京经营项目部党支部以“第一议题”为首要遵循,积极摸索出构建“大党建”格局的新模式—开展党建共建工作。作者以开展党建共建工作的实践与成效贯穿全文,分析当前党建工作存在的普遍问题及开展党建共建的目的意义,阐述如何探索创新方法开展好党建共建活动,通过总结提炼触发党建工作蓄势赋能作用发挥,有着重要的参考价值。     

管窥金融之“道”

金融企业不讳言以盈利为目的,但“利”要以“法”为约束,要以“信”“义”“道”为前提。我在长期金融实践中的一点体会,不妨可作为个人对“金融之道”的某种理解。     

管窥金融之“道”

金融企业不讳言以盈利为目的,但“利”要以“法”为约束,要以“信”“义”“道”为前提。我在长期金融实践中的一点体会,不妨可作为个人对“金融之道”的某种理解。     

“党建+”工程助推电力企业高质量发展

在国有企业中,党的建设与企业生产经营之间是相互促进、相互影响的。只有把党建工作融入企业生产经营活动中,发挥党建引领作用,才能使党的建设与企业生产经营形成良性循环。因此,电力企业要充分发挥“党建+”工程的作用,就要将党建工作和企业发展紧密结合,不断创新工作方法和途径,确保党建工作与业务工作同频共振、协同推进,更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,助推电力企业高质量发展。     

世博会案例馆的环保外宣

2010年上海世博会,被许多媒体称为“绿色世博”、“环保世博”,在城市最佳实践园区的诸多案例馆中,滕头、杭州和厦门三地通过各具特色的方式,向国际社会介绍了中国特色的环保理念,为世界各国医治国际“城市病”贡献出“中成药”。     

“党建+”理念下国有企业基层党支部组织活力提升路径与实践研究

国有企业党支部是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,也是企业高质量发展的“红色引擎”。在新时代,要顺应形势,不断丰富基层党建内涵,要树立“党建+”系统思维,以“党建+”工作模式打造基层党建升级版,激发基层党组织新活力,把党建工作成效转化为企业发展优势,有效推进企业高质量发展。     

实施“三位一体”人才工程 促进企业健康发展

一、实施“三位一体”人才工程的必要性第一,开展“三位一体”人才工程,是适应企业发展的现实需要。石化企业已经进入“做大做强兼顾、更加注重做强做优”的发展阶段,尽快在各领域培养造就一批高水平的领军人才,成为一项非常紧迫的任务。在人才工作中,要切实把加快推进高层次人才培养作为工作重点,坚持高端引领、整体开发．培养一批科技领军人才、高层次经营管理人才和拔尖技能人才．以适应加快转变发展方式的需要。     

“80后”员工的特点与管理

伴随着时代和社会的变迁,企业中“80”后员工的人数越来越多,“80”后员工已经成为我国企业人力资源的重要组成部分。逐步变成我国经济社会发展和劳动生产的主力军。因此。对于现代企业的管理者而言,如何有效的对“80”后员工进行管理,激发其工作的积极性,做好“80”后员工职业发展规划和定位,将是我国企业人力资源管理中的一个重要课题。     

南京洛可可盛大开业

继布局北京、深圳、伦敦、成都、上海,占据华北、华南、华东、西南以及欧洲重要战略要地之后,工业设计领导者LKK洛可可设计集团（简称“LKK洛可可”）再次发力,即将把创意之水注入长三角文化古城南京、山城重庆乃至北欧,进一步加快其国内外创意发展进程。     

“人文化营销”恰当其时

当下企业有两个重要的“价值思维”,一个是“互联网思维”,另一个是“人文化思维”。“互联网思维”是基于大数据、云计算的科技发展背景下,企业对市场、用户、产品、价值链的整个商业生态,进行重新审视的思考方式。“人文化思维”的核心是用“思想”“精神”“道德”“仁爱”等,文而“化”为之。     

石油企业海外项目青年文明号创建对企业科学发展的作用

江苏石油勘探局钻井处团委随着江苏油田“走出去”战略的实施,钻井处海外项目已走过十年的辉煌历程。通过与多家国际石油大公司的合作,江苏钻井整体素质得到了极大的提高,品牌形象得到了提升。根据调研。钻井处海外项目的团员青年数近200余名,占海外项目总人数的70％以上。钻井海外项目生产具有外部环境恶劣、民族风俗习惯差异大、工作条件艰苦、工作时间长、工作流动性大、联系方式少等特点,海外项目的团建工作还亟待提高。如何找准海外项目共青团建设的载体．是急需解决的问题。青年文明号是以青年为主体．在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。青年文明号作为共青团组织参与油田生产经营管理和文明建设的一个“精品工程”、一种“成功实践”,已经取得了突出的效果。青年文明号作为企业共青团组织参与生产经营管理的有效实践形式,应当把服务于企业的经济效益当作创建的首要功能．通过这一载体把共青团的政治功能融合到经济工作之中,紧跟企业党组织的中心工作,紧靠企业生产经营,紧贴青年实际需求。凝合青年创造实际效益,服务于企业的发展。将青年文明号的争创工作纳入到海外共青团组织的建设中,已经成为海外共青团组织建设的有力手段。