知识经济与企业档案管理

1企业档案与企业知识管理、知识创新、知识产权 企业档案是企业各项活动的原始记录,它真实地记录了企业的成长发展历程.企业的各类档案,如文书档案、技术档案、经营管理档案、财务会计档案、人事档案等,全面真实地记录了企业在行政管理,技术引进、开发、转让,产品研制、生产,市场营销,经营决策,及财会和人事管理等方面的活动.其中既有成功的经验,也不乏失败的教训.所以,企业档案是企业的一种宝贵信息资源.它既具法律凭证,又兼具重要的参考性,是企业回顾以往,瞻望未来的源泉和基础.在知识经济环境中,企业档案必须发挥其应有价值,促进企业的知识管理、知识创新,维护企业知识产权.     

知识经济时代带给企业档案的机遇

既然企业档案能为企业创造经济收益，在市场经济条件下，就必须对其定价。有人认为对企业档案资产只能进行简单评估，而不能进行明确定价。尽管企业档案价值的多样性至今尚未得到澄清，但我们认为必须克服档案资产评估中的局限性，科学地建立企业档案资产的经济效益、社会效益、综合效益评价指标体系，对企业档案的定价一是要做到公正、客观，二是要做到准确，甚至连企业档案所产生的社会效益也要用货币形式来衡量，否则，企业档案资产地位的确立就难免成为一句空话。     

知识资产视野下企业档案价值探析

在知识经济时代,知识是企业最重要的战略资源．知识创新能力是企业可持续发展的核心竞争力。知识管理被认为是“21世纪企业管理新方向”。知识管理也对企业档案部门的发展提出了许多新的要求,企业档案工作是企业生产、经营、管理活动和研发活动的基础性管理工作,是企业知识资产和信息资源的重要组成部分。     

档案馆的知识资产

在档案部门来说,知识管理的主要对象其实是档案部门的无形资产,尤其是知识资产——档案工作大脑中的知识与经验。档案馆应该属于典型的知识型服务部门。档案馆在引入系统的知识管理前,其知识管理一般仅仅停留在与本级档案馆归档范围内的相关单位的业务联系上,按照要求对档案献资料实体进行收集、整理、归档与提供利用,而对档案工作大脑中的知识与经验,档案部门未将它们纳入管理范畴。     

知识管理背景下的企业口述档案管理

一、简述知识管理与企业口述档案管理 所谓知识管理就是对企业知识生产／创新、分配、交流／交换、整合、内化、评价、改进／再创造的全过程进行管理，实现知识共享，增加企业知识增量和产品中的知识含量，提高企业创新能力和核心竞争能力，提高顾客对企业产品满意度和忠诚度，保证企业高速、健康、持续发展，在激烈的竞争中立于不败之地。其实质在于对企业中所有员工的经验、知识、能力等因素的管理，实现知识共享并有效实现知识价值的转化，以促使企业知识化，促进企业不断成熟和壮大。     

构筑知识经济时代企业的知识共享途径

信息技术的飞速发展，知识经济浪潮的涌现，促使企业的经营管理也发现了相应的变革，一味追求传统的物质资源获取、低成本战略，已经不能形成企业持久的竞争优势，只有用变革的心态和创新的精神，主动寻求：企业生存发展的新途径，企业才能在激烈的市场竞争中逆流而上。在知识经济时代，企业的     

知识管理与知识服务——企业档案管理部门的新任务

在知识经济的今天,知识已成为企业生产力和生产成果的最大要素,它是企业财富的创造因素,也是企业核心竞争力的源泉。企业档案,特别是大中型企业的档案是知识的一大类,因此档案管理应该成为企业知识管理的重要组成部分。     

企业知识资产的管理与运用

面向知以管理的公司决策者们需要面临根本的转换，即要从传统的以交易过程、后勤统筹和工作流为主要核心的管理转到建设一个有能力支持沟通、建立人际网络、在工作中学习等知识管理内容的系统上来，并以新的知识为基础，以行动和知识创新的更快循环来对这种全新的经济环境做出预先的反应。管理思想的巨变导致了企业管理方法和过程的一系列变化，从而导致管理的又一次革命，有的学者称之为“第五代管理”。     

参与知识管理——企业档案管理的发展趋势

置身于知识经济和知识管理的浪潮中,企业的档案管理工作何去何从?这是目前企业档案工作面临的新课题。在新的形势下,企业的档案管理应当发挥优势,弥补不足,吸收企业知识管理的理念,积极参与企业的知识管理。一、企业档案管理参与企业知识管理的有利因素1.两者有共同的资源基础知识经济时代,知识的概念被赋予了新的内涵。知识已不仅仅是通常人们所说的认识论意义上的知识。在知识管理的理论中,人们给知识赋予了全新的含义。知识成为管理学、经济学意义上的概念,知识通过与经济与企业的密切结合成为资源,成为财富,成为价值的创造因素,成为竞争…     

知识管理背景下的企业口述档案管理

刘在2006年第4期《山西档案》上撰文指出,首先,企业口述档案管理有利于具有知识含量的信息保持连续性和完整性,通过个人口述或对话方式对那些以往档案收集过程中不被重视的或是无法收集的有价值的细节性、过程性部分进行系统搜集,保证了企业享有全面、完整、集成的知识系统。其次,可以促进企业知识收集、传递、内化的转化过程更加及时、准确,企业可以利用这些知识对外部需求做出快速反应,明智地运用内部资源并预测外部市场的发展方向及其变化,转变传统中只重库存不重知识的管理理念和管理方法。再次,企业口述档案管理有利于形成相对固定和独特的企业文化,为企业实现知识管理营造良好的环境氛围,有利于知识的传递与共享,是企业最终达到知识管理目标的必要手段。     

面向知识管理的企业档案管理创新发展

本文以档案的资产属性、知识管理属性和知识管理价值等为研究基础,对面向知识管理环境下的企业档案管理发展进行了研究,提出面向知识管理的企业档案管理模式、人员结构和档案价值利用等问题,讨论了新环境下企业档案工作的创新发展趋势。     

基于知识的企业档案管理系统研究

随着世界经济全球化和知识化的飞速发展，世界经济呈现出一体化和可持续发展态势。知识的重要性得到了前所未有的显现和证明，知识已成为经济社会最重要的资源。本文主要论述了知识管理、档案管理信息系统、企业档案部门实施知识管理的重要意义，提出了基于知识管理的企业档案管理信息系统观点，对于拓展企业档案的管理职能，提高档案部门的社会地位具有非常重要的现实作用。     

企业档案管理与知识管理

企业知识管理是指通过对企业知识资源进行开发和有效利用以提高企业创新能力进而提高企业核心竞争能力的一种管理活动。企业知识可分为显性知识和隐性知识。显性知识是一种形式化的知识，经过编码后可以通过语言、文字、图表等形式表达出来，并可以方便的通过计算机进行整理和存储；隐性知识是一种难以形式化的知识，是个人经验的结晶，存储于个人的脑海里，     

基于档案管理的企业知识服务研究

在知识资源作为核心竞争力的信息化时代,企业在发展过程中开展知识服务是大势所趋,而企业档案是其实现知识服务的重要载体和工具。文章在厘清相关概念的基础上,对企业档案参与知识服务的必要性以及实现方式进行分析,并提出了企业档案实现知识服务的策略,为企业实现知识服务提供参考借鉴,以期促进企业档案价值的充分发挥,增强企业的市场竞争力。     

浅谈知识经济时代企业竞争性档案工作的建立

知识型社会的到来以及学习型企业的出现，将引起社会生活的巨大变化，然而，作为社会知识体系重要组成部分的档案工作，如何在推进知识经济发展过程中发挥积极作用，已成为档案工作者关注的焦点。本文利用知识管理的理论，阐述了知识发展和档案工作的关系，提出了知识经济时代建立企业竞争性档案工作的必要性、以及竞争性档案工作的特点、企业竞争性档案工作的内容、竞争性档案工作的实施等。从档案工作的外部环境到档案工作者要适应工作发展的需要，必须做好功能转变、机制转变、手段转变、思想理念转变。才能把档案工作溶入到企业知识管理这一系统工程之中，并发挥良好的作用，才能做到有为有位，才能彻底改变大部分档案工作人员的地位。     

知识管理视角下的企业档案管理

企业知识管理是以满足业务需求为导向,以信息技术与优化的管理制度为手段,通过知识发现、知识共享与知识服务这三大核心要素来实现企业目标的管理方式。在知识为核心竞争资源的知识经济与信息化时代,知识管理成为企业新兴的管理模式。知识管理引入企业,意味着作为企业管理重要组成部分的档案管理需要与知识管理理念以及模式相融合,以档案作