襄樊农民专业合作组织的现状、问题和对策

近年来,襄樊市农民专业合作社取得了较快发展,在推动农业产业化经营、发展现代农业过程中发挥了重要作用;但是,襄樊农民专业合作社还存在着体制改革滞后、对政府依赖性过强、组织机构不健全、发挥作用有限等问题;因此必须加快合作社组织机构创新、完善对合作社的监督和培育、提高合作社的质量、加大对合作社的资金支持,为合作社的发展营造一个好的环境。     

论高校内部财务制度建设

当前,高校财务制度存在着不健全、不合理的问题,给高校财务管理工作和自身发展带来了不利影响,本文分析了造成问题的原因,论述了高校加强内部财务制度建设的原则、重点和责任人。     

论农民专业合作社的成员权利

农民专业合作社成员权利既是合作社一切权利的基础，也是合作社一切权利的来源。农民是最主要的权利主体。成员权是一种综合权利，包括非经济性共益权与经济性自益权。农民专业合作社法依据合作社基本原则，明确赋予成员民主管理、资产所有、资产收益和接受合作社服务的基本权利，以区别合作社法人财产权。为保护成员合法权益，农民专业合作社法应当建立成诡权利救济制度．成为一部护权型、可诉型的法律。     

高校内部财务制度建设探讨

当前,高校财务制度存在着不健全、不合理的问题,给高校财务管理工作和自身发展带来了不利影响,本文集中分析了造成问题的原因,论述了高校加强内部财务制度建设的原则、重点和责任人。     

网络对企业财务管理的影响及对策分析

在网络技术以及电子商务飞速发展的时代背景下,我国企业存在财务管理体制不健全、财务管理观念落后、财务人员素质不高以及由网络技术引发的不安全因素等诸多问题。结合现状和问题,企业应及时改变传统的财务管理模式及财务管理观念,完善财务管理机制,提高财务人员素质,防范网络带来的财务风险。     

运城农民专业合作社健康发展初探

在我国新的历史条件下,农民专业合作社是个新生事物。在对山西省运城市13县农民专业合作社进行深入调查中,发现合作社在发展中存在规模小、不规范、缺乏资金等问题。合作社中农民合作意识淡漠、合作社制度不健全、政府资金扶持力度不够等。对此,应进一步加强知识宣传,完善制度建设,加强政府扶持力度,在财政、税收、土地、工商管理、农产品销售等方面给予积极的支持和扶助等。     

惠东县四季鲜荔枝专业合作社成功的经验及启示

广东惠东县四季鲜荔枝专业合作社的成功经验对推动农民专业合作社的健康、快速发展提供了如下启示:建立有效的利益分享机制是合作社成功的关键;完善民主管理体制是合作社成功的保障;公司成为合作社的成员是合作社不断发展壮大的支撑力量;拓宽农民合作的领域是合作社发展壮大的基础;优秀带头人是农民专业合作产生和发展的重要条件;加强思想文化建设是增强农民专业合作社凝聚力的有效途径;政府的积极引导、扶持是合作社成功的前提.     

职业教育如何为农民专业合作社服务

农村经济发展问题一直是我党治国的一项重要任务,农民专业合作社是我国农业经营体系的重要组成部分。职业教育亦应承担为农村经济社会发展培养科技人才、为农村经济建设培育新型农民提供智力支持的重任,因此,农村职业教育的发展应该与农民专业合作社发展相适应,更好地为推动农村经济现代化建设做出积极有益的贡献。然而,农民专业合作社发展过程中因农民思想观念陈旧、管理水平较低、农民合作社成员整体素质不高等诸多因素影响着合作社的可持续发展,因此,合作社发展的过程中亟需职业教育培训的同步跟进。     

部队财务管理存在的问题及对策

随着市场经济的发展和改革开放的不断深入,新的环境对部队财务管理的要求越来越高。本文分析了武警财务管理存在的主要问题,提出转变理财观念,健全财务管理制度,规范党委理财行为;健全规章制度,强化制度管理;对一支笔审批制度进一步完善和加大监督力度;树立以人为本的思想,提高财务人员的素质;结合驻地的实际经济情况,制定一套有效的管理机制等措施。     

贫困地区农民专业合作社现状与问题考察——以重庆市万州区为例

为进一步加快推进农民专业合作社的建设和发展,发挥农民专业合作社在农业产业化中的引领和支撑作用,我们采用实地走访、问卷和座谈等方式,对重庆市万州区农民专业合作社现状、存在的问题等进行调研。结果显示:农民专业合作社在提高农产品销售、节约农产品经营成本、推动农业产业化经营等方面取得了显著成效,但也存在规模偏小、发展不均衡、资金短缺、人才缺乏、监管不力等问题,需要进一步加大合作社知识的宣传力度、制定鼓励合作社发展的扶持政策、加强对合作社的引导和规范,创新合作社的发展思路。     

高校财务管理中存在的问题及对策

当前高校财务管理工作中存在对财务管理重要性认识不足、筹资能力不强、缺乏风险意识、预算编制不完善、监督机制不到位、财务人员素质不高等问题,可通过健全和完善财务管理体制、加强财务风险防范意识、建立预算约束机制、加强审计监督、提高财务管理人员的业务能力等措施,促进高教事业持续健康发展。     

完善荆门市农民专业合作社的思考

荆门市农民专业合作社发展迅猛,表现在服务范围、经营效益、制度规范以及产业化水平方面都有了长足发展,但是,由于合作社起步晚,又存在规模小、治理不规范、公共积累少以及融资困难等问题。对此,要健全治理机制,完善公共积累,加大政府扶持力度,解决融资难题,促进荆门市农民专业合作社健康发展。     

现状 机理 建议——关于发展农民专业合作社问题的思考

一、现状概述近年来,我省农村农民专业合作社发展较快。截止2011年末。全省在工商部门登记注册的各类农民专业合作社达到21709个．成员出资总额达到403．59亿元。加入专业合作社成员达到227835个．带动农户100多万户,占全省农户总数的25％。全省农民组织化程度明显提高。     

政府支持与农民专业合作社的发展

《农民专业合作社法》的出台明确了农民专业合作社的法律地位和发展规范.其中,第八条明确规定了政府支持专业合作社发展的基本政策,即"国家通过财政支持、税收优惠和金融、科技、人才的扶持以及产业政策引导等措施,促进农民专业合作社的发展".并专门设立了"扶持政策"一章(第七章),从四个方面界定了政府支持农民专业合作社的领域和方向.本文要讨论的是,在政府对经济发展领域干预越来越少的情况下,为什么还要对农民专业合作社进行多方面的支持?发达国家和地区采取了怎样的措施?2007年7月1日《农民专业合作社法》正式实施后,我国政府应当怎样支持合作社的发展?     

政府对农民专业合作社的支持政策研究——以湖北省为例

近年,湖北省农民专业合作社发展较快,合作社呈现规范化、示范带动发展模式,成员结构趋向年轻化。通过分析湖北省农民专业合作社支持政策的既有体系,具体包括财政政策、金融政策、产业政策和土地政策,发现目前湖北农民专业合作社还存在政策落实难、执行不到位、操作性不强的问题。针对湖北地方政府的扶持政策提出整合部门资源,提高政策落实效果;制定专项政策,完善具体规定;创新政策支持方式三条建议。     

黑龙江省金融支持农民专业合作社的制约因素分析

农民是农民专业合作社的构成主体,农民专业合作社将农民联合起来,两者共同构成了农村社会的主体.而农民与农业合作社依托的都是农业,农业具有高风险性与不确定性,所以农民与农业合作社在经济中处于绝对的弱势地位.黑龙江省有是农业大省,农民专业合作社的发展促进了农业的发展,提高了农民的组织化程度,增加了农民的收入,但是农民专业合作社的发展也遇到了不少问题,缺乏资金就是重要的问题之一,研究制约我省金融支持合作社发展的因素对解决该问题要重要意义.     

农村财务管理的现状及对策——以浙江省象山县为例

推行村账会计委托代理制是农村财务管理体制的重要改革,是加快农村财务管理规范化建设步伐的重要举措,有利于加强农村财务的管理和监督,有利于强化预算执行和提高资金使用效益。但在实践过程中反映出某些村在财务管理方面还存在局限性和不够完善、健全的地方。作者结合工作实际提出健全和完善农村财务管理的几方面措施:一是加快转变村经济合作社和负责人的思想观念,统一认识;二是健全村经济合作社内部控制、完善财务管理制度、规范财务行为;三是提高村经济合作社财务管理的积极性,强化监督职能,健全约束机制;四是切实做好村经济合作社财务管理与会计信息质量的衔接工作,保持会计核算与财务管理职能协调;五是加强村经济合作社财务管理人员自身业务的学习,提高管理人员的综合素质。     

近五年来农民专业合作社研究综述

农民专业合作社是新时期我国农民经济合作组织,对于促进农业发展、农民增收、农村富裕发挥着重要作用。伴随合作社的广泛建立以至快速发展,学界针对所存在的问题从对合作社法的解读、合作社运行、政府在合作社建设发展中的角色定位、合作社的规范化、绩效评估、融资到合作社自身建设发展及＂农超对接＂诸方面进行了比较深入的研究。文章对2007年以来学界的研究状况进行了比较系统的梳理,冀有助于农民专业合作社研究的进一步深入。     

浅谈高校后勤财务管理

1.提高财务人员素质,强化财务管理职能提高财务人员素质是发挥会计职能的关键。政治素质方面,会计人员应不断加强思想品德的修养,树立正确的人生观和世界观,具备良好的职业道德,严格按照财务制度办事,认真贯彻执行会计法,清正廉洁,不谋私利;业务素质方面,会计人员应立足日常工作,不断积累实际工作经验,刻苦钻研专业知识,掌握新的财务技能。财务人员要做到政治上强,业务上精,既能结合本单位的实际,又能把握政策和市场的变化,才能发挥财务管理的职能。     

高校基建财务管理存在的问题及对策研究

当前,由于我国高校扩招及高等教育竞争国际化等原因,高等学校掀起了基建热潮,基建财务管理工作尤显重要。文章针对高校基建财务存在的财务制度设计不完善,内部基建、财务、资产管理等部门协调度不足,财务人员的专业技能与职业道德水平偏低等问题,分别提出高校基建财务应并入校级财务,加强工程项目相关管理部门之间的沟通协调,增强业务培训力度,提高基建财务人员工作能力等对应策略。