浅谈EPC总承包中的成本费用控制

随着我国采用新的建设体制即国际通用的集项目管理、设计、采购、施工管理和开车服务为一体的EPC总承包模式,一批EPC工程公司也就应运而生.EPC工程公司将建立以项目为中心,以常设的专业部室为基础的矩阵式的管理模式,并实行项目经理负责制.     

基于灰色关联度分析的国际工程承包风险评估方法

合理选择国际工程承包风险评估方法对风险状况进行评估,对于企业提高抗风险能力和赢利能力具有重要意义。文章提出了一种基于灰色关联度分析的国际工程承包风险评估方法,通过实例研究说明了方法的应用。结果表明,灰色关联度分析法应用于国际工程承包风险评估过程,具有计算简单,通俗易懂,可靠性强等优点,为解决类似国际工程承包风险评估问题提供了一种新的量化模型。     

我国企业从事国际工程承包法律对策研究

阐述了工程承包的特点和风险,指出要签订严密的国际工程承包合同来防范和回避风险,同时要充分运用国际项目融资这种新的商业模式。     

浅析EPC总承包管理模式下的成本管理

进入到新世纪以来,随着我国国民经济水平的高速发展,我国的各行各业也都取得了飞速的发展和进步,同时在这些各式各样的行业中也已经逐步引入了EPC总承包的管理模式,这种模式与传统的工程承包模式相比较而言,无论是工程的工期和承办,还是处理工程上的合同纠纷等问题,都具备了更大的优势,因此这种管理模式在我国的电力、石油、铁道、化工、水利工程等众多的项目中已经得到了广泛的应用。由于EPC总承包的成本管理工作对工程的利润有着非常大的影响,因此要想确保EPC总承包管理模式得到更快更好的发展就必须做好其中的成本管理工作。本文便对EPC总承包管理模式的概念和特点以及EPC总承包管理模式下的成本控制方法两个方面进行了分析和探讨,从而详细的论述了EPC总承包管理模式下的成本管理工作。     

现代企业如何实现人力资源的合理配置与管理

随着我国经济的发展,计划经济时期的传统人力资源管理模式已不适应企业发展。面对新形势,国有大型企业应怎样改变人力资源配置问题已成为目前企业面对的一大难题。本文通过分析我国企业人力资源配置的现状,对人力资源的合理配置与管理制度进行探讨,并就应处理好的人力资源优化配置关系提出几点意见。     

美、日企业人力资源管理模式的差异及利弊探讨

本文从人力资源配置、人力资源管理、人力资源使用、员工薪酬管理和激励方式等五个方面分析了美、日企业人力资源管理模式的差异，探讨了两种模式的利弊。     

知识经济时代图书馆人力资本的测评与开发

知识经济对人才的特殊要求呼唤新的人力资源管理模式的构建。图书馆作为一服务组织，仍围于传统的人力资源管理模式，以致于服务质量低，服务态度差，人才流失严重。为此，图书馆必须引入新的人力资源管理模式，加强人力资本测评的研究以及人力资本开发与管理的研究。     

国际工程承包市场分析及对策

对当前国际工程承包市场现状进行分析,并针对目前发展趋势及其特点,制定出我国承包企业的发展策略,以提高我国国际工程承包企业的竞争力。     

全面质量管理体系在高校图书馆人力资源管理战略中的应用

针对人力资源管理理念在图书馆领域的运用,结合全面质量管理理论,着重探讨图书馆人力资源管理战略与全面质量管理管理体系相结合下的图书馆人力资源管理模式。并通过各种模式之间的良性互动和积极协调,提高图书馆人力资源的高效配置,增强网络环境下图书馆的核心竞争力     

国际工程承包市场分析及对策

对当前国际工程承包市场现状进行分析,并针对目前发展趋势及其特点,制定出我国承包企业的发展策略,以提高我国国际工程承包企业的竞争力。     

关于国有企业的人力资源管理模式设计

人力资源是最有潜力的资源,国有企业只有突破传统管理模式,构建新的有效机制,最大限度地发挥劳动者的积极性和创造性,才能形成持续发展的竞争力。本文阐述了国企人力资源管理现状和管理模式的设计。     

国际工程承包中对承包商实行工程师为主的项目管理特点

FIDIC合同条件下的国际工程承包对承包商实行以工程师为主的项目管理。通过与国内工程项目管理的对比阐明了国际工程承包中对承包商实行以工程师为主的项目管理的特点。本文通过一个国际工程承包案例的介绍可以看出以工程师为主的项目管理的重点是质量管理。     

赴美考察人力资源开发的体会与收获

由陕西省人事厅组织的“人力资源开发管理模式培训团”一行17人，于2001年5月29日，赴美国进行了为期21天的培训考察。在美期间，培训团采取参观考察和授课相结合的办法，重点考察了圣荷西市人事局、阿灵顿郡、洛杉矶郡人事局、斯坦福大学、美国教育部职业教育办公室、百事可乐维吉尼亚公司、国际人事管理协会、联邦社会保障署。邀请世界银行高级顾问兼华盛顿高级主管培训学院院长邓兵博士和乔治梅森大学任圣宰教授作了专题授课。围绕人力资源开发管理模式进行了深入的探讨。通过培训l，对美国的人力资源开发管理模式有了一个基本的了解，对我们今后的工作有较大的启发，并提供了新的思路。     

中国工程项目管理发展直面国际化

现代建筑工程表现出周期长,环节多,涉及面广,技术复杂,耗资巨大等特点,直接导致工程管理的难度不断提高,这迫使中国的建设工程管理体制面临一次新的改革。这种新的形势要求工程建设领域全面推进工程总承包和项目管理,积极开拓国际承包市场,带动我国高新技术、物资设备的出口,促进劳务输出。     

设计为龙头的EPC总承包企业管理模式探讨

从理论上讲,设计单位进行工程总承包有其独特的专业技术优势,但是在实际操作中,很容易受到传统设计管理模式的影响,会制约设计在总承包管理中发挥其应有的作用。本文针对这种情况,通过揭示EPC总承包模式中出现的问题,分析设计为龙头的EPC总承包模式的管理优势,最后提出了建立适应设计单位进行EPC总承包管理模式的具体措施。     

神华神东电力新疆米东热电厂2×300MW煤矸石热电工程EPC模式下工程建设问题探析

EPC总承包模式是当前国际工程承包中一种被普遍采用的承包模式,也是在当前国内建筑市场中被我国政府和我国现行《建筑法》积极倡导、推广的一种承包模式。米东热电厂2×300MW煤矸石热电工程采用此承包模式,实施工程中出现了一些问题。本文就出现的问题进行了探析,提出了解决方法。     

论学术资源中心构建中的人力资源建设

阐述了人力资源的重要性,分析了旧有的管理模式对学术资源中心的影响,建立新的人力资源管理措施是学术资源中心建设的保障。     

我国对外工程承包公司应对国际竞争的对策

在分析对外承包工程的特点基础上,比较了国内外工程承包公司在项目管理上差异,指出了国内企业在项目管理方面存在的问题,提出了一些增强国内企业竞争力的具体建议,即:建立适合对外承包工程特点的项目管理体系;加快人才培养工作;促进信息技术的应用;重视风险管理和质量管理;提高人力资源管理水平;树立国际意识等。     

国际工程承包中调价公式的应用

国际工程实施过程中,物价上涨是承包商面临的常见风险之一,而调价公式的应用是规避这一风险的重要手段。本文基于FIDIC合同条款对调价的规定,介绍了国际工程承包中常见的调价方式,分析了不同调价公式的应用,并给出了国际工程承包中应用调价公式的建议。     

国际工程承包惯例综述

通过研究国际工程承包惯例对于我国公司开拓国际承包市场，对加快我国工程建设管理体制与国际惯例接轨具有重要的现实意义。