高职院校学籍档案利用需求及创新措施探索——以广东外语艺术职业学院为例

本文意在探索两所中专学校合并升格学院后,学籍档案的收集、整理和提供利用过程中管理模式的衔接和利用方法创新,以提高档案使用率,并进一步探讨学籍档案的经济价值属性。     

高职院校学籍管理网络化的探讨与思考

随着高职院校的连年扩招,学生数量的急剧增加引起了教学管理中学籍管理业务量的不断上升。为保证学校正常的教学秩序,促进教学质量的提高,必须加强高职院校学籍管理的网络化建设,以适应高职院校办学规模的不断扩大和教学管理上的各种新需求。     

精细化管理在高职院校教学管理中的探索——以苏州健雄职业技术学院为例

苏州健雄职业技术学院近几年的高速发展取得了瞩目的成绩,但也面临着管理水平相对滞后的问题,对于教学管理精细化的思考刻不容缓。本文从精细化管理及高职院校教育管理的特点出发,强调事前进行管理制度精细化思考,事中落实责任分工及其实施过程的精细化运行,事后进行考核评价精细化反思,从而将精细化管理全面深入渗透到高职院校教学管理工作中来。     

基于智慧校园体系下的高职院校学籍管理模式研究

在信息化发展不断深入高职院校的过程中,学籍管理工作由传统的手工作业转换为信息化管理模式。但是由于发展过快,人员素质、系统功能、管理制度等一系列管理方向并未快速对接,导致学籍管理系统的真实效率不能充分发挥,也严重影响了智慧校园体系的全面构建。为此,本研究分析了当前高职院校当前的学籍管理工作现状,同时提出基于智慧校园信息化体系构建高职院校的学籍管理模式的发展策略。旨在支持高职院校学籍管理模式的更新与完善,达到预期的学籍管理时效性。     

疫情延期开学期间高职大学英语在线教学实践与优化策略——以浙江经贸职业技术学院大学英语在线教学为例

文章以延期开学期间浙江经贸职业技术学院《大学英语二》在线教学实践为案例,通过调研学生对《大学英语》在线教学的满意度及对《大学英语》授课方式和授课内容的偏好,提出后疫情时代《大学英语》教学的优化策略。     

高职院校学籍档案管理的若干思考

学籍档案管理是高职学院一项十分重要,且细致又繁忙复杂的业务管理工作,由于学籍档案管理仍沿用老的管理办法,难以适应新的客观发展形势,导致内部管理衔接欠缺、管理水平低下等问题的产生。分析目前学籍档案管理的特点,指出要不断提升管理队伍的水平,并在实践中不断地总结经验,使学籍档案管理在培养人才中发挥重要的作用。     

“电”网恢恢，细而无误——对加强高职院校学籍管理的建议

近年来,国家大力发展高等职业教育,伴随着高职院校办学规模的扩张,在校生人数增加,使得高职院校学籍管理工作呈现出机制不畅,手段落后的局面。为改变此现状,引入电子注册网上平台,并依此为手段推进高职院校学籍管理。     

高职院校校本教材建设的现状与途径——以江苏财经职业技术学院为例

校本教材建设是衡量高职院校教学工作水平的一个重要尺度,也影响到培养人才和学校的生存与发展。从高职特色、内容、定位以及"文工交融"等方面分析高职院校校本教材建设的现状,提出解决校本教材编写的途径,使之能真正为培养高素质技能型人才服务。     

高职院校学生党员责任区模式研究——以无锡职业技术学院为例

在机遇与挑战面前,高职院校学生党员培养工作面临着管理模式的全新探索。文章以提升学生党员素质,建立和完善学生党员队伍先进性的长效机制为目标,提出了高职院校学生党员责任区构建模式。     

论高职院校数学课程教学策略研究——以吉林铁道职业技术学院为例

文章结合作者在高职院校数学教学的实践,通过对吉林铁道职业技术学院数学课程教学现状的分析,从学生、课程、教材、教法、教师、考核等方面,对高职院校数学课程的教学改革进行了探讨,并提出了一些建议。     

高职院校创业教育现状及策略探讨

随着我国高等教育进入大众化教育阶段,大学生就业难已经成为一个不争的事实.在目前全球经济增长放缓、就业压力日益加大的严峻形势下,社会各层次都在鼓励和支持大学生毕业生自主创业.而目前我国高职院校创业教育尚处于初步阶段,还没有形成比较有效的教育体系,开展创业教育已刻不容缓.本文试就创业教育的现状、任务及策略作一些粗浅的探讨.     

高职大学生礼仪现状调研分析——以泸州职业技术学院为例

礼仪教育是高职院校不可忽视的教育领域,这不仅是因为它具有鲜活的德育功能,还在于其是高职学生的实际需要。高职学生作为一个特殊群体,他们的礼仪修养、礼仪素质不仅关系着校园精神文明,而且对整个社会将产生重要的影响。本文通过问卷结果分析了高职院校礼仪教育中存在的问题,提出解决的对策,为高职院校实现高素质、应用型人才的培养目标的制定提供参考材料。     

高职院校就业管理模式创新研究——以沈阳药科大学高等职业技术学院为例

在就业形势日益严峻的形势下,沈阳药科大学高等职业技术学院就业部门不断摸索,勇于创新,开发了一个较为系统的全新的就业管理模式,包括更新观念,明确目标、拟定计划,付诸实施、组织双选会,找出存在问题、提出意见,改革创新等部分,以期对高职院校的就业工作有所借鉴。     

高职院校体育俱乐部模式改革研究——以合肥职业技术学院为例

文章以探索高职院校体育俱乐部模式教学改革的可操作性为目的,以合肥职业技术学院为例,采用文献资料法、问卷调查法、数据统计法、归纳总结法分析2018级新生对于体育俱乐部模式教学的看法,研究其实行体育俱乐部制教学改革存在的问题及可行性,旨在为高职院校体育教学改革提供实践参考。     

新时代理想信念教育现状及对策研究——以厦门地区高职院校为例

本文以十九大提出的"中国特色社会主义进入新时代"这一全新的视角为依托,挖掘新时代背景下高职院校大学生理想信念教育的新路径,破解当前理想信念教育面临的困境,不仅可以帮助大学生牢固树立中国特色社会主义共同理想,坚定共产主义理想信念,坚定对中国共产党的信任,培养和造就符合"四个全面"战略布局需要的建设者和接班人,引导他们融入实现"中国梦"的伟大实践,加快推进社会主义现代化建设。同时,还可以进一步弥补当前高职院校理想信念教育研究视角的不足,丰富思想政治理论课教育教学素材,全面提升高职院校思想政治教育的目的性和实效性。     

高职院校国际化发展存在的问题及应对策略——以江苏海事职业技术学院为例

高职院校国际化是高等职业教育发展的必然趋势.以江苏海事职业技术学院为例,分析当前高职院校国际化发展的现状和存在问题,如国际化意识有待加强,国际船东对我国船员评价不高,缺乏国际化师资,缺乏国际化校园文化和中外合作办学难以开展等.在此基础上提出应对策略:增强国际化意识,注重学生跨文化交际能力的培养,加强国际化师资队伍建设,营造国际化校园文化及克服困难,开展中外合作办学.     

高职院校智力援助乌蒙山区模式构建——以泸州职业技术学院为例

高职院校智力援助乌蒙山区,要针对乌蒙山区的实际情况和高职院校自身资源优势,围绕人才培训、培养,技术服务、项目咨询、文化产业开发,建立社会服务平台,开展项目合作、技术服务,形成高职院校智力援助乌蒙山区长效机制,构建高职院校智力援助乌蒙山区模式。     

高职院校学生普通话水平现状调查及对策研究——以南京铁道职业技术学院为例

高职院校的普通话教学是全国推普工作的重要组成部分,有必要对高职院校学生的普通话水平现状进行调查研究,准确把握学生普通话水平的具体情况,有针对性地帮助学生提高普通话水平。调研以问卷调查法为主,访谈法为辅,以南京铁道职业技术学院部分专业在校生为调查对象,经统计总结了高职院校学生普通话水平现状,归纳了影响学生普通话水平的四大因素:地域与城乡差别、社会语言环境、性格与心理、学习动机,并试图探究提高学生普通话水平的对策。     

高职院校教学管理信息系统建设的实践——以江阴职业技术学院为例

本文以江阴职业技术学院教学管理信息化建设的实践为例;叙述了教学管理信息化的历史、内容、软件开发过程,阐述了使用教学管理信息系统在转变管理理念、规范教学管理、提高工作效率、实现资源共享等方面的重要意义。     

高职院校宿舍文化建设——以四川信息职业技术学院为例

积极建康的宿舍文化对高职学院学生成长、成才起着重要作用。现阶段高职院校宿舍文化面临的困难重重,有全国宿舍面临的共性问题,也有高职院校生源素质较低的问题,以及宿舍管理较为滞后问题等多方面的挑战。本文对加强宿舍文化建设提出了几点建议。