关于加强经济和企业干部培训工作的意见

党的十二届三中全会《关于经济体制改革的决定》指出:要“造就一支社会主义经济管理干部的宏大队伍”;党的十四届三中全会通过的《决定》进一步提出:“要加强职工队伍建设,造就企业家队伍”。把培养、造就一支适应社会主义市场经济需要的经济和企业干部队伍,提到重要议事日程。加强经济和企业干部培训是推动经济发展和改革的重要组成部分。     

造就一支溶学者、企业家和社会活动家特点于一身的编辑队伍

造就一支溶学者、企业家和社会活动家特点于一身的编辑队伍王能昌，周爱华二十世纪即将过去，二十一世纪即将到来。要确保江西在二十一世纪由相对落后进入较为先进省份的行列，培养一支又红又专的“四有”人才队伍是关键。其中，努力造就一支溶学者、企业家和社会活动家特...     

坚持不懈抓培训 造就企业家队伍

坚持不懈抓培训造就企业家队伍晋中地区经委人才是企业最重要的资源，厂长的素质与能力，直接关系到企业的生死存亡。多年来，经济工作的实践证明，企业家是一个地区经济大厦的支柱，有没有一批优秀的企业家，能不能坚持不断地培养造就一支优秀企业家队伍，直接关系到一个...     

职业企业家及其素质初探

社会主义市场经济从某种意义上讲就是企业家经济 ,企业家素质的高低直接关系到企业的发展。但就目前情况看 ,我国企业家队伍还十分薄弱 ,缺乏市场经济的熏陶和磨炼。因此 ,要造就职业企业家队伍 ,就必须提高他们的思想政治素质、专业素质和驾驭社会主义市场经济的综合能力。     

造就我国职业企业家队伍初探

职业企业家是专门从事经营管理为职业并善于管理的高级专家。本文对我国职业企业家作出界定，论述其地位、作用、现状，提出了造就职业企业家队伍的思路。     

培养与造就适应市场经济的企业家队伍

党的十四大确定了我国经济改革的目标是建立社会主义市场经济体制,十四届三中全会的决定又提出,到本世纪末初步建立起社会主义市场经济体制,并按照建立现代企业制度的要求,要改革和完善企业领导体制和组织制度,努力造就企业家队伍.目前,随着改革的深人和企业经营机制的逐步转换,我国经济体制改革已进入实质性攻坚阶段,因此,建立社会主义市场经济体制,培养与造就一支与市场经济相适应的企业家队伍是摆在党和国家面前的一项重要而紧迫的战略任务.我们应以极大的热情关心和支持企业家的成长,共同培育具有中国特色的企业家队伍,以挑起祖国经济振兴的大梁.本文试就如何培育具有中国特色的社会主义企业家队伍,谈些粗浅的认识.     

营造社会主义企业家成长的良好环境——为1997年全国“企业家活动日”而作

营造社会主义企业家成长的良好环境——为１９９７年全国“企业家活动日”而作袁宝华从１９９４年开展全国“企业家活动日”以来，我对“造就企业家队伍”问题先后谈了几次。１９９５年讲了《论企业家的修养》１０条，１９９６年讲了《关于企业家修养和健康成长的若干再思...     

浅谈企业家的需求与培养

在社会主义市场经济和现代化进程中,企业家的生存与发展,已成为时代的迫切需求。 如何培养和造就企业家队伍已成为当务之急。     

如何建立企业家市场

发展社会主义市场经济,需要众多的懂经济、善管理的企业家,而企业家队伍的形成,既需要教育、培养和在实践中造就,也需要有企业家市场,从而促进企业家的竞争与交流。 一、要深化企业改革,搞活企业,必须建立企业家市场 要适应改革开放的需要,搞活企业,不仅要有商品市场、资金市场、信息市场,而且还要有人才市场。当前,建立企业家市场,是一项十分紧迫而艰巨的任务。 首先,建立企业家市场是不断深化企业改革的需要。近年来,企业正在广泛推行承包     

建立现代企业制度应注意的几个问题

建立现代企业制度是我国企业改革的目标。全面准确地把握现代企业制度的科学内涵是实行现代企业制度的基本前提。要使国有企业稳步地向现代企业制度转变尚存在某些难点（如产权关系不清，企业的行政属性未能解脱等）。弄清其难点，找准突破口，才能做到得心应手，事半功倍。现代企业家，作为保证现代企业制度高效营运的关键人物，有其特殊的地位和重要的作用。必须造就宏大的现代企业家队伍，要采取切实有效措施，为这支队伍的成长壮大创造一个有利的、公平竞争的社会环境，使他们脱颖而出。     

论现代企业制度下国有企业家队伍建设的有效途径

在现代企业制度下,应从职业化、培养与造就、企业家人才市场、走向世界、激励和约束机制方面去努力适应 社会需要,促进国有企业企业家队伍成长。     

建设适应国际竞争需要的企业家队伍

培养企业高素质管理人才，是决定国企兴衰成败的关键所在，直接影响着国企的改革和发展。如何培养造就一支具有创新意识和创业能力的企业家队伍，是适应国际竞争的需要。     

谁来选择国企经理

谁来选择国企经理张晚明国务院副总理吴邦国最近指出：企业的好坏，关键在领导班子，要鼓励企业家把创立和发展企业作为毕生的事业和奋斗目标，企业家应该是职业化的经营管理专家。“谁来选择国企经理”已成为本世纪末建立现代企业制度的紧迫课题。▲“官本位”能造就真正...     

企业家职业化的必然性与形成机制

职业企业家是现代企业和市场经济发展过程中产生的一个特定群体。企业家职业化能有效地实现政企分开,为企业家行为奠定科学化基础,是造就企业家的关键。创新企业制度,推行企业家市场化,创造和完善企业经营者的遴选、使用和有效监督约束机制与环境,是建立和壮大高素质职业企业家队伍的重要保证     

中国企业家的现状及企业家教育刍议

站在新世纪的门槛上，面对市场的风云变幻，我们的企业最缺的是什么？近些年来，人们普遍认为国内缺少真正意义上的企业家，而如何培养和造就一个职业化的企业家群体，一直是个热门话题。中国企业家要完成历史赋予的神圣使命，要在经济舞台上发挥自己应该发挥的作用，就一定要从全面的企业家教育做起，从学习到不断完善自我做起。 一、中国企业家的现实状况及评价 在市场经济中，企业家是使土地、劳动力和资本三大生产要素有机结合而创造财富的第四大要素。企业家是企业的中坚，是企业“生命链”中相当重要的一个环节。企业家不但造就了企业…     

建立以公有制为主体的现代企业制度

现代企业制度是全民所有制最佳实现形式，是我国国有企业改革的方向、建立现代企业制度，必须坚持以公有制为主体，必须实事求是地正确分析国有企业的现状和面临的形势，对国有企业的改革充满信心。建立现代企业制度，要解决发展道路问题；抓好试点，突破重点和难点；加快配套改革；逐步培养和造就一支企业家队伍和高级管理人才。     

试论企业家职业化问题

职业企业家是现代企业的灵魂,企业家职业化问题是我国目前建立现代企业制度的重要内容之一.本文就如何建立职业企业家队伍,造就一大批现代职业企业家,以促进我国经济发展等问题作了论述.     

振兴东北老工业基地造就一支优秀企业家队伍是关键

振兴东北老工业基地，是一项需要千千万万优秀人才的事业，是一项需要千千万万优秀人才人尽其才的事业。而努力造就一支职业化、现代化和国际化的优秀企业家队伍，并充分发挥其作用，则是其核心和关键。     

略论企业家的职业化

能否造就一支懂得市场经济运作规律，有强烈的使命感、责任感和事业成就感的现代职业企业家，直接关系到国有企业能否走出困境，再创辉煌。目前，一些国有企业很不景气，最终原因是由于其经营者还没有从根本上实现从传统的企业官员向职业企业家转变。因此，培养和造就大批职业化的企业家，是国有企业摆脱困境，建立现代企业制度的迫切需要。为了促使企业家的职业化，一方面，应该建立和完善各种必要的机制和制度；另一方面，要创造一个有利于企业家脱颖而出并逐渐职业化的社会环境；此外，还要不失时机地加强对企业家的培训，不断提高其素质。     

企业文化与企业文化建设

企业化是企业的“灵魂”，在新形势下，企业作为市场的主体，如何构建追求卓越的化氛围，已经成为每个企业应对市场的内在要求，建设企业化应包括：塑造企业形象，塑造企业价值观，培养团队精神，培养和造就企业家队伍等方面。