知识经济的核心：人才资源

知识经济是以高科技为代表的技术知识和以科技为首构造新的生产力系统。这个新的生产力系统的核心是以智能为代表的人力资本。发展高科拉产业要有相应大量的高素质人才。知识创新的关键是要拥有大量的高素质人为资源。     

知识经济的核心——人才资源

知识经济是以高科技为代表的技术知识和以科技为首构造新的生产力系统。这个新的生产力系统的核心是以智能为代表的人力资本。发展高科技产业要有相应大量的高素质人才。知识创新的关键是要拥有大量的高素质人力资源。作为知识经济体系中第一资源的人才或人力资源而言,只...     

知识经济时代国有企业人才资源开发

知识经济是本世纪末继高度发达的工业经济之后迅速兴起的一种新的经济形态，是指直接依据知识和信息的生产、分配和使用的经济，在这一时代，国家的竞争由产品和技术的竞争转变成为知识的竞争，经济的发展主要靠知识推动科技为核心构建的生产力系统，知识的生产、扩散、转移和应用成为知识经济时代的重要任务，而这些任务是围绕人力资源这一核心进行的，其主要特点是以创造知识和信息作用为最重要的生产要素。     

谈知识经济下的人才资源管理

知识经济,通俗地说就是“以知识为基础的经济”,从内涵来看,知识经济是经济增长直接依赖于知识和信息的生产、传播和使用,它以高技术产业为第一产业支柱,以智力资源为首要依托,是可持续发展的经济。按照世界经济合作组织的说法,知识经济就是以现代科学技术为核心的,建立在知识和信息的生产、存储、使用和消费之上的经济。     

重视人才资源开发，加速知识经济进程

知识经济是以知识为基础、以现代科学技术为核心,直接建立在知识信息的生产,分配和应用之上的一种全新形态的经济。知识经济决定于科技知识为核心的无形资本的运用。知识经济将在本世纪居于主导地位,知识的创新、传播和应用将成为经济发展的最基本资源和生产的最核心要素。人才是21世纪经济发展与竞争的制高点,加速对人才资源开发将有助于知识经济进程。     

知识经济时代对档案人才资源开发的影响

知识经济社会,是一个以知识为核心的社会,智力资本将成为最重要的生产要素。知识分子理应成为全社会的中坚。档案事业要发展,要在知识经济中发挥作用,搞好档案人力资源管理,势在必行。     

科学发展观必由之路:人才资源开发的关键解读

落实科学发展观需要创造多方面条件,而大力发展教育事业,开发人才资源是其前提和关键条件。为此必须树立人才资源是“第一资源”的理念,根据人才成长规律和特点培养人才,并按照人才本质特点为其创建良好用人机制和社会环境。     

知识经济时代企业核心能力的哲学阐释

价值性、稀缺性、难于模仿性、不可替代性等标准只是识别企业核心能力的必要条件;正确界定企业的核心能力应遵循能力原则、系统视角中战略性与核心性相匹配原则以及动态变化与稳定统一相协调原则。在知识经济时代,企业的核心能力就是建立在知识资源基础之上的特异性知识创新能力。     

对知识经济与图书馆核心竞争力的研究

现就康知识经济中,如何增强和发挥图书馆的核心竞争力进行探讨和论述。     

人力资源:知识经济时代的财富

知识经济时代的全面到来,也许尚需时日,但我们必须认清全球知识经济的潮流,未雨绸缪。知识和信息成为人类财富的主要来源,技术和知识这些无形或软性资源正在取代传统的材料与能源等有形或硬性资源成为推动社会发展的根本力量,连续３年做为世界首富的软件霸主盖茨,他的产品...     

浅谈知识经济时代专业图书馆核心竞争力的构建

文章阐述了专业图书馆核心竞争力的概念,提出核心竞争力的构成主要有信息资源和服务创新两方面,并从文献信息资源建设,信息服务水平和专业队伍建设三方面论述了如何构建图书馆核心竞争力。     

知识经济时代高校图书馆信息服务的核心竞争力

论述了知识经济时代高校图书馆的服务工作将存在竞争,特别是在信息服务领域高校图书馆在竞争中将面临严峻的考验,提出了提高核心竞争能力是高校图书馆获得竞争优势的基本条件和必然选择。     

知识经济背景下企业核心竞争力演化研究

本文首先综述研究了核心竞争力的内涵及其演变历程,而后分析了在知识经济时代企业核心竞争力演化面临的三大挑战与两重机遇;在此基础上,进一步讨论了知识经济背景下企业核心竞争力演化的方向、路径、规律及其评价标准。本文研究内容将有助于企业在知识经济时代重塑、提升其核心竞争力,赢得竞争与发展。     

知识经济:21世纪经济主流

７０年代以来,国际社会对于世界经济的发展方向提出了各种不同的说法。１９７０年,托夫勒在《第三次浪潮》中提出了“后工业经济”的问题,１９８２年奈斯比特在《大趋势》中提出“信息经济”的概念,１９８６年英国的福斯特在《高技术社会》中提出了“高技术经济”的说...     

山东省人才资源测度:指标比较与总体评价

山东作为经济大省,正面临着产业结构调整优化和提升产业竞争力的迫切任务。深入、全面分析山东人才资源的现状,对山东省人才资源进行全面、科学的测度,对于制定科学的人才发展战略,保障经济健康稳定发展具有重要意义。     

吴鹰:知识经济大潮中的鹰

又一个世界级巨富 2000年3月3日,首家由中国海外学子创办的通讯公司——UT斯达康公司在美国上市了。当该公司总裁吴鹰按下纳斯达克高科技股板块新股上市交易的按钮时,他的心情激动而忐忑:毕竟在美国上市并不是一件容易的事,更何况,没有人能预料股票上市后的前景。 然而,当交易所5层大楼外的大幅显示屏上,UT斯达康公司的股价飙升到每股73美元,公司市值达到70亿美元时,人们不禁惊呼:又出了一个世界级巨富!     

山东省人才资源测度:指标比较与总体评价

山东作为经济大省,正面临着产业结构调整优化和提升产业竞争力的迫切任务。深入、全面分析山东人才资源的现状,对山东省人才资源进行全面、科学的测度,对于制定科学的人才发展战略,保障经济健康稳定发展具有重要意义。     

人才资源会计核算探讨

随着知识经济时代的到来,整个社会对"人"的关注越来越多,相关新劳动合同法的出台在保障企业职工的合法权益的同时,也保护了企业应有的权利,为人力资源会计诞生创造了良好的生存环境.人力资本已逐渐取代物质资本的重要地位,伴随着科学技术及核算方式的不断深入创新,人力资源会计终将为企业所采纳,促进社会对"人"价值的进一步认识.     

人才资源生态环境建设

人才资源是一个国家和社会繁荣发展的核心资源。但我国在人才资源开发与管理上还存在着一些不足。本文通过对人才资源生态环境的介绍,对如何加强这方面的建设作了初步的探讨。