小学全科教师的内涵、特征及培养的必要性

小学全科教师是小学教师专业发展的新要求,从词源和小学教育视域两个角度阐明小学全科教师的内涵,在此基础上分析小学全科教师不同于分科小学教师而有其独有的特征,表现在教育视角的全方位、学生观念的全景性和自我发展的全面性等方面,从政策助推、理论支撑和现实定位三个方面来探讨全科教师培养之必要性。     

美国小学全科教师现状及存在价值探究

全科教师在美国小学阶段属于存在常态,是具有典型特征的代表群体.从数量上看,全科教师占所有公立小学教师的六成以上.从学历结构和教龄结构上看,全科教师与教师总体水平基本相当.从历史进程上看,全科教师发展状态平稳,持续存在的可能性较大.美国小学全科教师的长期存在是价值选择的结果,主要表现为对教育教学中重要问题的关注,包括尊重儿童认知行为的整体化、构建以教师为主导的师生关系软环境、吸引高水平人才提升教师专业认可度.近些年,社会各界对我国全科教师的负面评价客观存在,而这些负面评价主要源于对主体定位、发展目标以及衡量标准的误判.     

小学全科教师培养课程设计

培养小学全科教师是加强农村教师队伍建设的重要举措,科学合理的课程设计是决定培养质量的关键。课程设计应坚持多元发展、强化课程整合、注重特色培养、重视实践教学的基本理念,贯彻师范性、基础性、综合性、实践性和地方性的基本原则,遵循人文化、地方化和社会化的价值取向,运用现代教育理论和学习理论,努力构建理论+实践+特色的小学全科教师培养课程及内容体系,着力培养一专多能卓越的小学教师。     

小学全科教师及其培养探讨

小学全科教师是能全面理解小学阶段国家所开设的课程目标、价值和内容,并能担任语文、数学、科学等多门学科教学的教师。小学全科教师具有内容上的跨学科特点、能力上的综合性特征和层次上的基础性特性。培养小学全科教师有利于学生全面发展、有利于减轻学生过重的学业负担、有利于跟上世界教育潮流。小学全科教师的培养要注意明确培养目标、设计课程计划和标准、注重培养方法以及重视培养评价。     

小学全科教师培养路径探析

小学全科教师是为了补充农村尤其是乡村教师队伍而采取的教师培养模式.文章以培养目标定位为逻辑起点:服务农村、综合培养、引领卓越;以专业素养养成为价值追求:以立德树人为前提、以全面发展为根本、以实践能力为重点、以专业发展为基础、以终身学习为宗旨;以课程体系建设为特色体现:通识能力——公共基础课程、学科能力——学科教育课程、专业能力——教师专业课程、实践能力——教育实践课程.旨在积极探索小学全科教师的培养路径,为农村地区尤其是乡村小学培养更多合格的师资,促进农村义务教育快速发展.     

论农村小学全科教师的培养

培养农村小学全科教师是新时期基础教育发展的需要。本文从农村小学全科教师的内涵及特征、素质结构、培养的方法与途径等方面展开探讨,以丰富农村小学全科教师的理论研究,为培养农村小学全科教师的实践提供理论依据。     

职前教师实习的三方指导模式研究——以美国密歇根州立大学小学职前教师培养项目为例北大核心CSSCI

为了培养卓越教师,帮助职前教师在实习中联结理论与实践,美国密歇根州立大学的小学职前教师培养项目形成实习学校指导教师、大学授课教师、大学实习指导教师共同参与的三方指导模式。该模式以社会文化理论作为理论基础,三方教师教育者既有明确的分工指导职责,又在指导职前教师计划、教学、评价等方面共担责任,并且三方指导模式中的两方教师教育者以合作的方式提供指导。职前教师和教师教育者都能从三方指导模式中相互学习和受益。然而,三方指导模式存在没有明确规定三方教师教育者的直接合作指导方式,可能影响职前教师整合多重身份,使得多方指导可能造成职前教师的负担过重等问题。     

小学全科教师的内涵、价值及培养路径

小学全科教师是相对于小学分科教师而言的,是指掌握教育教学基本知识和技能、学科知识和能力结构合理、能独立承担国家规定的小学阶段各门课程的教学工作、从事小学教育教学研究与管理的教师。在当前我国教师专业发展的过程中,小学全科教师的理念、内涵、价值亟须梳理、厘清,小学全科教师的培养路径亟须进一步探究与扩展。     

小学全科教师培养的困境与策略

2014年国家教育部提出培养小学全科卓越教师的意见,各高校也在积极试点小学全科教师的培养。然而在具体实施中还有许多困惑和疑虑:对全科教师与小学专业教师孰优孰劣认识不统一;小学全科教师在现实中的定位不明确;各级各类小学对小学全科教师的需求不稳定。解决这些困境策略:突出专业,认识小学教育专业的特点;政策导向,设定小学教师资格证,在职称评定及其评优上突破学科壁垒;正本清源,在招生政策上吸引优秀学生报考小学教育专业,在人才培养方案中,加强人文素养、科学素养和艺术素养的培养力度。     

密歇根州立大学硕士层次小学教师培养方案评析

美国密歇根州立大学的教育学院有三个硕士层次的小学教师培养方案,即课程与教学专业硕士生方案、教育文科硕士方案和读写教学文科硕士方案。这三个培养方案都招收有教学经验的小学教师和其他相关人员,培养方向具有多样选择性,课程体系的设置门数为10-11门,学分数为30-33学分,学习方式有传统的课堂教学和网络学习两种。培养方案的这些特点对我国小学教师的培养具有多方面的参考价值。     

密歇根州立大学硕士层次小学教师培养方案评析

美国密歇根州立大学的教育学院有三个硕士层次的小学教师培养方案,即课程与教学专业硕士生方案、教育文科硕士方案和读写教学文科硕士方案.这三个培养方案都招收有教学经验的小学教师和其他相关人员,培养方向具有多样选择性,课程体系的设置门数为10-1门,学分数为30-33学分,学习方式有传统的课堂教学和网络学习两种.培养方案的这些特点对我国小学教师的培养具有多方面的参考价值.     

跨洋·互动·学习--美国密西根大学教师教育的国际课堂

当今在互联网上进行的远程教育是又一次文化交流的飞跃,也是交往学习理论在教育方式上的一次突破,我们称之为第三代远程教育。它借助现代化的电子通讯设备,把时空上分离的教学要素,通过网络空间结合在一起,大大扩展了人们交往的时空范围。以电子信息技术为载体的网络技术所具有的超时空性和模拟性等特征,使它成为远距离文化交流的重要手段,成为模拟教学环境的重要技术条件。     

美国密歇根州立大学小学卓越教师课程特点

美国密歇根州立大学小学教育专业以培养卓越教师为目标,以全面综合的课程设置为优势,以富有成效的见习实习制度为特色,铸造了密歇根州立大学小学卓越教师培养的神话。在课程设置上,综合学习与写作课程,奠定卓越基础;计划课程结合主修学科课程,搭建卓越脚手架;教师教育课程,锻造卓越锋刃。借鉴密歇根州立大学小学卓越教师培养,建议从国家层面制定我国卓越教师专业标准,从高校层面改善小学教育专业课程结构,增强实习的专业性。     

Roles and Responsibilities in Initial Teacher Training‐‐student views

Students from four different institutions were interviewed at the end of their secondary postgraduate certificate in education (PGCE) year to obtain their views about various aspects of their training including their perceptions of the support given to them during school placements. Their responses are analysed in the context of changing requirements for courses of initial teacher training and of an increase in the variety of training routes available. These students received support of variable quality from both higher education tutors and school teachers. At best both teachers and tutors were valued for the complementary roles which they were able to play. While there appears to be scope for some interchangeability of role, other aspects would not be easily assumed by the other partner. Students valued school‐based work enormously but provided little evidence of support for wholly school‐based courses. Implications of these findings are discussed for future initial teacher training provision including issues of quality control.     

Mentors’ Perceptions of their Roles with Students in Initial Teacher Training

Issues have been raised in The Cambridge Journal of Education by Edwards and by Booth about how the work of schools and colleges in initial teacher training can be complementary. In the study reported here, arrangements were made for teachers to spend time mentoring students. The students reported feeling the benefit of this. Although the mentors felt that even more time was required for mentoring than was officially allocated, they were positive about the value of mentoring. Their self‐reports showed that they had perceived themselves as playing roles which could be viewed as complementary to, rather than as duplicating, the roles of tutors. Accordingly, the study brings evidence to bear on the current debate about complementarity in the roles of colleges and schools in initial teacher training     

密西根州立大学（MSU）国际化进程的启示

密西根州立大学的经验是得到美国教育界广泛认同的国际化样板,具有先进性,对多数中国地方性大学具有适用性,尤其是它在拓展中国教育市场方面的努力,使得我们可以把学习经验和建立伙伴关系联系起来．具有面向国家需要、整合社会资源、跨越学科界限、规划长期战略等国际化的特色。参考MSU的经验,推进我国地方性综合大学的国际化战略,应该注意研究国家需求,制定长期规划,开发企业资源,推动校内合作。     

Sharing Roles and Responsibilities in Initial Teacher Training: Perceptions of some key players

This paper examines perceptions of roles and responsibilities in primary and secondary initial teacher education following a sustained period of increase in the involvement of schools. The paper reports findings from a survey of higher education staff, school-based mentors and student teachers, which sought information about their perceptions of roles and responsibilities. A postal survey was followed up by telephone interviews. We found broad levels of agreement between all three partners in the training process and across primary and secondary phases. We found no evidence of a wish on the part of schools to assume greater responsibility for training student teachers. All three parties involved in the survey were able to articulate clearly areas of student professional development where they see complementary roles for school and higher education.