国内商学教学:现状、趋势与改革

作为学科群泛称的“商学”是改革开放后引入的新名称。国内商学院的纷纷设立,一方面显现其快速发展的良好态势,另方面凸现出对其发展规律进行研究以弥补现存空白是何等紧迫!从商学院及其师生的现状看,较之于国外先进的教学模式,国内商学教学目前存在诸多缺憾。如何面对差距迎头追赶,甚至发挥“后发优势”一跃当先?出路在于两个方面:思想上要牢牢把握商学教学正在形成或将要出现的七大趋势,工作上要紧紧抓住改革这条主线,力争将各项改革思路落到实处。     

哈佛大学暑期学校的发展历史与教育理念研究

在一百多年的发展历程中,哈佛大学暑期学校在不同时期进行了许多有益的变革,形成了自己的特色并适应了外界变化的需求;同时,暑期学校在发展中也一直坚持着一些宝贵的教育理念,如进行优质教育资源互补、重视课程开发和综合性教育氛围的建设等,这些都促成了它今日的成功.本研究立足于暑期学校发展的历史,对其不同阶段的发展变革以及背后所遵从的教育理念进行了探讨,试图加深我们对于哈佛大学暑期学校的理解,同时提升我们对于暑期学校功能与作用的认识.     

教学优先:美国商学院的启示

以哈佛商学院、斯坦福商学院、沃顿商学院和哈斯商学院为代表的美国商学院,它们的教师可能同时还是投资者、董事会成员或著名的研究者等,但他们最首要的身份是教师。教师们为教学投入热情和精力,将教学置于最优先的地位。同时,商学院通过促进教师的专业发展来支持教学优先地位的实现。     

大学生科研创新素质现状、问题与培养——以吉首大学商学院工商管理专业为例

培养高素质科研创新型人才是当前高等学校教学改革的重要内容,培养大学生科研创新素质是高等学校教学改革的重点。本文以吉首大学商学院工商管理专业学生为例,结合其科研创新素质现状,分析其存在问题,提出了吉首大学商学院工商管理专业学生科研创新素质的培养途径。     

职业教育与企业文化

企业文化将成为企业的核心竞争力。以培养企业技术人才为己任的职业教育必须高度重视这一变化趋势，通过加强企业文化教育，突出职业教育特色；企业也应意识到校园企业文化教育将成为企业文化建设的新的生长点；校企联合可以成为职业教育与企业文化的有效结合点。     

哈佛之光--德里克·博克的大学教育思想及其启示

德里克·博克是美国著名教育思想家和活动家。就任哈佛大学校长期间,博克在总结哈佛办学经验的同时,形成了自己系统的大学教育思想体系。本文从四个方面论述了博克的大学教育思想:现代大学的基本特征,现代大学的主要职能,现代大学的学术价值,现代大学对社会的反应。最后,简要分析了博克的大学教育思想对我国高等教育改革与发展的启示。     

今天的帕夫雷什学校——苏霍姆林斯基人道主义教育思想的实践基地

苏霍姆林斯基以独树一帜的人道主义教育理念和毕生的精力将乌克兰一所普通农村学校--帕夫雷什学校打造成世界著名的教育实验学校.几十年后的今天,这所学校依然坚持践行苏霍姆林斯基全面和谐发展的教育教学思想,并适应时代进步需要在具体的教育活动中将其不断丰富、扩展.     

明代大儒孙应鳌的教育活动及其教育思想述评

孙应鳌是明代杰出的教育家。他先后任陕西提学副使、国子监祭酒、经筵讲官,所在革故鼎新,实意作人,为一代有名士师、帝师,推动了明代全国教育事业的发展。晚年家居清平,建学孔书院,著述讲学以终,有功于明代贵州文化教育事业的发展。他的教育思想,见于《谕陕西官师诸生檄文》、《寄学孔精舍诸会友琐言》、《淮海易谈》、《四书近语》诸专著,至今仍有鲜活的生命力,对我们今天的教育极具启发和借鉴意义。     

面向国际认证的商科类本科专业建设价值链

该文面向我国"一带一路"倡议对国际化商科人才的新需求,以国际专业认证为推动,对比分析EPAS、ACBSP两大国际商科专业认证标准体系的异同点;借鉴美国哈佛商学院著名战略学家Porter教授提出的价值链模型,构建面向国际认证的商科类本科专业建设价值链模型和闭环体系,为商科类专业建设及优化提供分析框架,促进专业建设国际化水平的不断提升和人才培养质量的持续改进。     

郭秉文与民国教育界

郭秉文活跃于民国早期教育界的年代（1914—1925）,正值近代中国社会转型的关键时期,教育界亦在民国初期形成具有现代性和国际性的“场域”。郭秉文凭借学缘、地缘、业缘等关系网络,借助现代报刊传媒,广泛传播新教育理念,组织新式教育社团,大力推行新教育实践,郭秉文一跃成为民国新教育运动活跃的中心人物之一,他的影响力远非以一校一地所能涵盖得了。同时,他亦是中外教育交流的积极推动者、实践者,成为中国教育在国际舞台上活跃的代言人。他领导塑造的南高东大,成长为二十年代中国高等教育的重镇,与北大一道构成了民国早期中国高等教育“双峰对峙”新景象。1925年郭秉文因东南大学的风潮离开国内教育界,标志着民国自由主义新教育时代的终结,然而他培育的南高学风却及于整个现代中国,影响极为深远。     

中国近代植物分类学的奠基人——著名教育家钟观光先生传略

钟观光是我国近代植物学的开拓者,是教育界的老前辈。他前半生致力于普及科学,倡导国民教育,任教于各高校,培养科学人才。由于蔡元培的关系,参加中国教育会等,与革命事业紧密相连。后半生主要投身于近代植物学的研究。为采集植物标本,足迹遍及全国各角落,为近代植物分类学奠定基础。他发现了"钟木"、"观光木"、"普陀鹅耳枥"等珍惜物种。晚年致力于古籍中植物名称的考订。     

北美商学院国际经济与贸易课程的研究与借鉴——以摩尔商学院为例

南卡罗来纳大学摩尔商学院是全美顶级商学院之一,连续14年来在《美国新闻和世界报道》“全美最佳研究生院”国际商务领域的调查中稳居榜首。文章通过对南卡罗来纳大学摩尔商学院的国际经济与贸易（International Business）课程的设置思路、内容、目标和实施的经验进行研究,为改进国内大学国际经济与贸易的课程设置等方面提供切实可行的借鉴经验。     

动荡的学科与专业——哈佛教育研究生院的百年难题

如何界定学科属性与专业内涵、树立学术声誉与专业影响,是教育学院发展的首要难题.哈佛教育研究生院的办学历程显示,由于无法超越大学校长、文理学术界和基金会等外界力量的影响,教育学院只得不断变换教育学的学科界定与专业内涵.教育学院因此而得以发展,其代价却是从未将教育学的学科属性与专业内涵确定下来.不过,只要教育学院在不断完善学科与专业建构的同时,还能在大学、基础教育界乃至社会积累更强大的学术势力,便可以持续推进学科与专业发展,进而争取更好的学术声誉与专业影响.     

《商务英语》课程定位的再讨论——基于本科经管类专业教学实践

在梳理目前国内《商务英语》课程的开设状况以及对该课程的界定基础上,揭示了《商务英语》课程在本科院校经管类专业教学实践中的误区,提出了本科经管类专业英语的教学计划、教学内容与教学安排,并明确了《商务英语》课程的定位在专业基础英语。     

高等院校管理学科案例教学亟待加强

自从哈佛商学院在1921年首创案例教学法并取得明显效果以来，案例教学已成为全球工商管理教学的流行模式。但我国管理学科教学长期以来一直存在着重理论轻实务、重传授轻参与的问题。很多学生只能被动地接受书本上的理论知识，这对于实践性、应用性很强的管理学科来说，无疑是纸上谈兵。很难让学生及时消化、融会贯通，同时也很难激发学生的学习热情。因此，在高等院校管理学科中引入案例教学，是我国管理学科教学改革的必然要求。管理学科实施案例教学，必须处理好案例的收集和编写、案例分析的程序和方法、案例教学与理论教学的关系等问题。     

我国商法立法模式探析

商法立法模式是我国商法学界争论的热点问题,学界提出了多种不同的观点。综合比较各种学说及对我国现实进行分析,同时从理论和实践上作充分比较和论证,文章认为我国商法立法选择实质商法主义的民商分立法模式是适合我国现实需要的一种创新,具体而言,就是《商事通则》与单行商事法律相结合,它将是我国商法立法的理想模式之选择。     

Educational policy through service learning: Preparation for citizenship and civic participation

This article describes a course designed to prepare undergraduate students to participate effectively in civic life and in public decisions about education and schooling. The course includes an examination of the theoretical and conceptual basis of civic responsibility and service learning, a review of the process of educational policymaking, and an in-depth exploration of a number of current educational policy issues. The course is taught with service learning pedagogy. Experiences in a service placement yield personal knowledge that has the potential to inform students' critical analysis of theoretical, research, and policy literature and to make students more effective active classroom learners.Susan G. Forman is Vice President for Undergraduate Education at Rutgers, The State University of New Jersey. She obtained her B.A. and her M.S. at the University of Rhode Island and her Ph.D. in School Psychology at the University of North Carolina at Chapel Hill. Vice President Forman is responsible for oversight of university-wide curriculum and teaching issues and has substantially expanded service learning courses as a means of increasing students' understanding of citizenship. Louise C. Wilkinson is Dean of the Graduate School of Education at Rutgers, The State University of New Jersey. Her B.A. is from Oberlin College, her Ed.M. from Harvard University, and her Ph.D. in Human Development also from Harvard. Dean Wilkinson's interests in education span primary through higher education and include a focus on teacher education and how educational policies are formulated and implemented.     

The Culture of History in Sport Management's Foundation: The Intellectual Influence of Harvard Business School on Four Founding Sport Management Scholars

In this essay, the researchers explore the careers of four foundational figures in sport management, who received training as historians. Drawing on a wide range of primary and secondary sources, we illustrate how Earle Zeigler, Guy Lewis, Stephen Hardy, and Lawrence Fielding helped create the field of Sport Management with insights drawn from business historians, especially those at the Harvard Business School. Overall, we claim that sport business history can serve to help frame much of the field and is vitally relevant to the study of the sports industry. Furthermore, we advocate that the study of history be included as a prominent area within sport management curriculums. To support this assertion, we elucidate the importance of the historical case-study approach to sport management.     

A Process for Developing Regional Business School—Business Community Relationships

ABSTRACT

The relationship between a business school and the local business community can be a mutually beneficial relationship. For the regional business school, building relationships with business executives can be a timely and difficult challenge, which can be compounded by the presence and influence of larger private and state schools. The School of Business Administration at Oakland University (Rochester, MI), faced with these challenges, devised a simple straight-forward process that overcame these challenges and successfully involved 35 local business executives in a mutually beneficial relationship with the School in a very short time. This article describes the process, which can be used by any school or college.     

School Choice and Social Injustice: A Response to Harry Brighouse

In his book, School Choice and Social Justice, Harry Brighouse attempts to show how a properly designed school–choice plan, guided by his liberal theory of social justice, can enhance equal educational opportunity and provide every child with an education for autonomy. In this paper, I argue that Brighouse is overly confident about the egalitarian potential of school choice. He seems to be defending a policy for what it could be, rather than looking at school choice for what it is: a flawed educational reform that makes things worse in terms of social justice. I question Brighouse's notion that the kind of school choice he advocates, one that promotes equal educational opportunity and education for autonomy, is politically feasible.