我国机关事业单位养老保险制度构建的研究

社会保障体系主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤与生育保险、最低生活保障制度以及社会福利服务等。从广义上讲,与这些相关的制度都可以称为社会保障制度。其中养老保险是政府通过法律形式的制度安排,使劳动者在老年丧失劳动能力退出劳动力队伍后能得到基本生活的保障,社会保障体系中极其重要的组成部分,在维护人民群众合法权益以及社会改革、发展中发挥着重要作用。当前我国企业基本上都建立起了统一的基本养老保险制度,而我国机关事业单位养老保险制度相对而言则改革进展较为缓慢,原有计划经济体制下的统包统配的养老保险制度已…     

我国企业年金制度和政策浅析

根据我国社会保障体系建设的总体要求，社会养老保险由国家基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老三个支柱组成。目前，大多数发达国家都建立了比较完善的企业年金制度，企业年金成为养老保险的重要支柱。我国早在10年前就出台了有关规定和政策，但实际发展极为缓慢，目前我国建立企业年金制度的企业职工仅占基本养老保险参保职工的2％左右。建立规范的适合中国国情的企业年金制度，是积极推进国有企业改革，促进经济发展与社会稳定的重要条件。在企业年金制度构建上，政策推动与严格监管要双管齐下，对企业年金基金的投资收益要实行合理税收优惠，并合理控制年金总体待遇水平。     

政府与企业在社会养老保险中的博弈

社会养老保险的具体制度安排和运行是不同利益集团博弈的结果，政府和企业是社会养老保险中最重要的两个责任主体，也是最主要的两个博弈主体。目前两的博弈集中表现为：政府利用制定社会养老保险规则的权力，将养老保险隐性债务转嫁给企业；养老负担较轻的企业进行逆向选择，不愿参加现行的社会养老保险体系；已参加社会养老保险体系的企业，则采取各种对策，逃避缴费义务。因此，采取有效的对策，使我国的社会养老保险制度具有可持续性，已成为我国社会保障制度建设的一个重要问题。     

中国养老保险制度的改革

由于旧体制所遗留下来的历史问题，在养老保险制度的设计、改进以及实施过程中，中国正面临着前所未有的巨大挑战。文章从养老保险制度设计原则入手，分析中国当前养老保险体制现状，重新审视中国养老保险制度改革，并提出一些改进意见。     

新中国养老保险制度的回顾与展望

我国养老保险制度经过50多年的探索与改革已正式确立了以“统账结合”为标志的混合型养老保险体制。城镇企业职工的养老保险制度正在改革和完善中,基本上建立了“社会统筹”与“个人账户”相结合的模式。农村正在积极探索“个人账户”、“储备积累”的养老保险模式。随着人口老龄化、农村城镇化发展趋势,养老保险将面临许多重要问题急待进一步探索和研究。     

完善我国养老保险制度的思考

在分析目前我国养老保险制度面临的问题的基础上，提出了健全和完善养老保险制度的对策措施，以期在加快建设社会主义市场经济体制的过程中逐步完善我国现行的养老保险制度。这既是社会和经济发展的客观要求．也是深化经济体制改革总体方案中的重要环节。     

浅议我国社会养老保险体系

一个完整的社会保障体系是由养老保险、失业保险、医疗保险等等一系列既相互联系又相互独立的内容组成的。在这一体系中，社会养老保险是最重要的一个项目。由于中国历史的特殊性，建国几十年来，受保对象一直只涉及到一小部分社会成员。为了适应经济形势发展的需要，就必须从我国国情出发，改革原有的受保范围小、资金来源单一的社会保险制度，建立一体化多层次的社会养老保险新体系，实行基本养老保险、企业补充养老保险、社会互助养老保险、个人储蓄养老保险相结合的制度。     

企业养老金须走投资管理专业化道路

社会保障是国家和社会依据一定的法律和规定,通过国民收入的再分配.养老保险在整个社会保障体系中又是最基本的内容,也是资金最大的一项.因此,在加快建立社会主义市场经济体制的过程中,大力推进我国企业养老保险制度的改革,既是社会和经济发展的客观要求,也是经济体制改革总方案中极其重要的一环.     

养老保险体制改革中的问题与建议

目前我国养老保险体制存在着基本养老保险制度缺失,养老保险金流动性困难,政府财政尚未建立支持养老保险制度的常规渠道等问题,对此,应完善基本养老保险制度,多渠道筹集养老保险改革的转制成本,建立基本养老保险资金规范的财政预算管理。     

四川三台县养老保险改革存在的问题与对策

养老保险制度改革是我国社会保险制度改革的重要内容，它不仅关系着广大干部职工的切身利益，还关系到社会稳定和经济的发展。经过深入调查，笔者就三台县养老保险制度改革存在的问题提出了建议和解决方案。     

我国事业单位养老保险制度改革研究

我国城镇企业职工与事业单位职工养老制度实行的"双轨制",造成了职工养老待遇上的明显差距,简化养老保险制度、促进社会公平已成为亟待解决的问题.对我国事业单位养老制度改革进行研究,努力将事业单位与企业养老保险制度并轨,具有十分重要的现实意义.本文通过分析养老保险制度改革过程中存在的主要问题,提出了相应的对策.     

养老、失业、医疗……社会保障制度改革在推进中

党的十四届三中全会（关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定）提出我国要建立多层次的社会保障体系,根据（决定）的要求,近几年我国社会保障制度改革加快了步伐,取得以下重大进展。一、关于职工养老保险。在加大改革力度的同时,在全国实行了统一的企业职工基本养老保险制度。1、1997年7月国务院颁发了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,自1997年下半年起,全国实行了统一的职工基本养老保险制度。（1）统一和规范企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例,一般不得超过企业工资总额的20％,少数地区…     

"空帐"、转轨成本与中国养老保险制度改革

养老保险制度是我国建立社会主义市场经济体制的重要内容，传统的现收现收现付制养老体系已经不适合我国老龄化程度不断提高的变化趋势，因此是不可持续的，在建立养老保险新体制的改革过程中，必须正视转轨成本。     

发达国家职工养老保险制度改革的展望及其对中国的启示

国家举办的社会统筹养老保险制度，因收入再分配和代际之间的收入转移以及养老福利的制度刚性问题，引起了世界许多经济学家的关注，特别是发达国家经济学家的关注。他们从制度设计和方案实施的不同视角，探讨养老保险制度的改革。本文在评析发达国家养老保险制度改革措施：养老保险制度改革的私有化、养老保险制度改革的市场化的基础上，总结出对中国养老保险制度改革的启示。     

日本养老保险制度面临的困境与改革的走向

养老保险制度改革是世界各国面临着的共同课题。日本现行的养老保险制度面临着养老金空洞化、企业不堪承受支付越来越多的养老保险费用、中青年一代的负担过重等问题。 2 1世纪初 ,日本所进行的养老保险制度改革的特点是对现有的养老保险体制实行结构性改革 ,力图实现养老保险费用老、中、青各个年龄代的公平负担 ,强化市场机制、民营机制在社会保障领域里的作用 ,确立持续性发展的养老保险体系。     

略论我国社会养老保险制度的问题与对策

本文着重分析我国现行社会养老保险制度的现状及存在问题,初步提出社会养老保险制度改革的思路与对策。     

我国农村社会养老保险发展的问题与对策探析

农村社会养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，十多年的农村社会养老保险制度的改革与实践，取得了初步成果，同时也存在着一些无法回避的问题。     

浅议社会保障制度改革

随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立，健全和完善社会保障制度已势在必行。我们应当客观地分析现行社会保障制度存在的问题，探讨社会保障制度改革的难点，采取切实可行的措施，有效地推进社会保障制度改革的进程，加速建立适合我国国情的社会保障制度。一、现行社会保障制度存在的问题１．社会保障的覆盖面小、社会化程度低。我国目前进行的社会保障制度改革主要局限于国有企业，但并非所有的国有企业都参加了社会保险。部分集体企业以及大部分三资企业、私营企业、乡镇企业以及个体工商户，均未参加社会保险。且养老保险基金和…     

对河北省企业与机关事业单位退休待遇问题的思考

企业与机关事业单位有着不同的工资体制和退休金计算办法,由此导致了其退休人员在退休待遇上存在较大的差距,这种情况的存在违背了养老保险的原则,也不符合社会公平的原则,不利于人才流动,也增加了社会不稳定因素。因此,要加快改革机关事业单位的养老保险制度,进一步完善企业的养老制度,同时根据本省实际采取针对措施,逐步缩小企业与机关事业单位退休人员待遇上的差距,以尽快解决这一社会不平衡问题。     

企业年金法律关系性质分析及制度完善

企业年金作为多层次养老保险制度的第二层次,是作为第一层次的国家养老保险的必要补充。我国养老制度改革的目标是建立由国家、企业、个人共同分担养老责任的多层次养老保险制度。因此,尽快完善我国的企业年金制度是保证改革成功的重要环节。但是,我国企业年金法律制度滞后,偏重实务、轻视理论的现象比较明显。如果没有一定的理论作为指导,中国企业年金要想获得长足的发展恐怕会困难重重,甚至会走不少弯路。研究企业年金法律关系性质不仅丰富企业年金理论内容,为我们认识和评价企业年金和相关法律提供新的视角,而且将其和中国当代社会发展的基本方面有机结合起来,在企业年金法律制度的构建和完善中可以发挥重要的启示作用。