《甄嬛传》启示录

看电视剧《甄嬛传》,简直就是一个穿越版的职场:有人升职加薪,有人原地踏步,有人惨遭淘汰。同为职场中人,除了看热闹,我们还应从古人身上吸取教训。对同事:和睦相处是王道每个人都想把同事打压下去,这样自己才有升职的机会,华妃就处处找其他同事的茬儿,想方设法陷害他人,闹得办公室鸡犬不宁,老板为此头痛不已,只是迫于年家的势力,没敢炒她鱿鱼。甄嬛就不同,对同事谦恭有礼,和谁说话都一脸微笑,从不背后使绊。适     

泄密

前几天，公司一个女孩被老板开了。原因是她和同事在MSN中大发牢骚，痛骂公司的制度。不幸的是，她没及时关掉对话框，竟然被老板看到了里面的内容。     

别让企业生命线"断档"

电子版合同丢失只是大恒公司CIO高青山面临的“冰山一角”，信息管理不善不仅困扰着高青山，同时也困扰着他的老板、同事。     

小贱的欢乐时代

一个尚在念大学的小友向我吐槽,说某师兄在某单位打了很久的黑工才转正,此前除了一点劳务费啥待遇没有,穷得吃了上顿没下顿,转正后还对老板和同事发自内心地一一答谢。小友很愤慨,认为他     

老板键

最近有一个同事告诉我,现在流行一个小软件,如果遇到老板在你玩游戏或者上网聊天时突然出现,用不着手忙脚乱地关闭游戏聊天窗口,只要悄悄按一下设置好的快捷键,就可以瞬间将所有画面最小化,老板走后,用鼠标点击一下又能恢复到原来的状态。这个键被称之为“老板键”。 得知“老板键”的妙用后,我专门上网查了查,发现这个小软件一度成为网上下载     

PPTV的理想 专访PPTV网络电视CEO陶闯博士

在PPTV网络电视之前,陶闯博士有过多重身份:微软互联网业务全球资深高管,比尔·盖茨的同事,红酒商,技术公司的老板,喜欢冒险,喜欢挑战,而空降PPTV网络电视是陶闯博士的二次创业。他说,"我不把自己当职业经理人,我是创业者!"     

王小川:边缘人的生存之道

他的前任老板叫陈一舟,他的现任老板叫张朝阳,他的投资人叫马云,他的对手一个叫李彦宏、另一个叫周鸿祎。"我记得乔布斯说过一句话,大意是要知道自己还是处于一种饥渴和无知里。"34岁的王小川,在搜狐已经工作了13年。他曾经的一些同事都惊讶,他在搜狐能待这么长时间。而王小川一直在一种"饥渴"感里走了过来。2003年王小川开始做搜狗搜索引擎,两年前搜狗从母体分拆出来,他成为了这     

相识有价

有些人生下来就彼此认识,比如父母、兄弟姐妹,是血缘在起作用;有些人不得不去认识,比如老板和同事,是生计督促的;有些人一辈子也不想认识,像警察、杀人犯什么的,因为谁都想平平安安过日子。 有些人需要去主动认识,因为你生活在拥挤的都市中,人们的身体挨得越来越近,而心灵却越来越远。当你需要找个朋友聊聊、放松一下的时候,你会想到谁呢?父母爱唠叨,同事是敌人,情人又缺乏神秘感……     

H2O女生活哲学家

H2O女DNA解码说明 家庭职场两点一线的你．是标准的H2O女。处事恬淡如“水”,为人随和淡定．生活简单安逸。你的个性诚实可靠,既没有非分之想,也不好斗逞强．对待同事有求必应,能帮就帮,老板有你这样的员工,真是三辈子修来的福分!     

历史的天空,星光灿烂

2013年12月的一天,按照计划,上午我们要去先锋书店拷贝资料。因为离单位不远,我和同事决定步行过去。关注先锋书店源于上世纪90年代,那时这家书店刚从南京一条繁华的商业街搬到南京大学旁边。于是,茶余饭后我便会进去转转。老板钱晓华爱书如痴,他根据个人的兴趣塑造书店的风格,培养自己的读者群。     

红盾之恋

2002年8月,常德市政务中心工商局窗口在人们的期待中诞生了。去年8月,该工商局窗口负责人钟敏接待了海南新世纪金茂投资开发公司的负责人,在交谈中,钟敏和同事们了解到这名老板正在株洲和常德两地考察,拟选其中一处从事投资开发公司的新业务。钟敏心头一喜:“只要引导得当,服务得好,说不定这家公司就能落户常德呢!”接下来,窗口的工作人员热情地为海南的老板介绍常德的人文地理、投资环境和相关的企业优惠政策,帮助他们整理企业登记     

原来我们这么不重要

表妹最近在闹辞职。家人很是不解：“你现在的工作，老板又器重，同事关系也不错，薪资福利都很好，干吗辞职呢？”表妹毕业五年了，通过自己的不懈努力，终于从一家外贸公司的小文员，一步步做到了办公室主任这个位置，办公室主任这位子说大不大，谈不上手握重兵或是有啥军国大权，可一枚小棋子却处在棋局的核心位置。如果把公司比做国家，办公室主任的影响力堪比内务大臣，上传下达、坐镇办公室，这个职位没有老板的完全信任，再聪明机灵也很难胜任。     

《作家文摘》的“第一桶金”

正岁末年初,文艺界活动多,1月11日,竟然上下午都有会,没想到下午开完会打的返家途中,接到一个很意外的电话:"老板,今晚请你吃饭。"我一听,是一位10年没见的《作家文摘》的同事巴佳打来的。因近期她的名字在责编栏中消失了,我以为是新上任的总编把她解聘了,就问她是     

辞职的好借口

表妹最近在闹辞职。家人很是不解：“你现在的工作，老板又器重，同事关系也不错，薪资福利都很好，干吗辞职呢？”表妹毕业五年了，通过自己不懈的努力，终于从一家外贸公司的小文员，一步步做到了办公室主任这个位置。办公室主任这位子说大不大，谈不上手握重兵或是有啥军国大权，可一枚小棋子却处在棋局的核心位置。[第一段]     

有容乃大：学术期刊编辑成长之道

学术期刊编辑成长之道在于包容。首先,对作者要一视同仁,对文章要求同存异,尊重作者劳动;其次,与同事相处,要能容同事的言语过失,能容同事的行为过失,能容同事的快速成长;三要能容事,有容心,能识己,能悦纳自己。     

延安城管“临时工”调查

一起城管暴力执法的视频,将延安市城管监察大队临时聘用人员推上前台,然而在"临时工"的标签下,城管、临时聘用人员以及商户之间,又有哪些更多的细节5月31日,23岁的郑媛媛穿着鹅黄色的短袖T恤,从城管执法车上走下来时,几米开外的人行横道上已经乱成一片。这里是延安市的主城区圣地路附近。她的7名同事,打算查扣此地美利达自行车车行门前停放的几辆山地车,遭到车行老板刘国峰和几位车友的阻拦,双方的争执很     

你为何会害怕领导

阉割焦虑是弗洛伊德理论里面听起来最扯的一部分,但是用它来解释一个人对权威人物的态度于大部分国情下还真是妥帖 从小远远见了老师你就扭头走开,上课不举手,下课不提问题;上班以后,开会专选离领导最远的啦置落座,除了必要的工作接触,总是希望他们不要召唤你;对那些拎包递水,颠颠儿跟在领导侧后方一步开外随时伺候着的同事颇有不屑。你认为那是因为自己不肯摧眉折腰,凭真本事吃饭的缘故,但是为何你对另外一些可以跟领导处之泰然,甚至拍拍打打、称兄道弟的哥们儿又心生羡慕呢？你到底是想要干吗？为什么我们对老师、老板、领导,或者是任何在生活中起到关键作用的权威人物是这样的态度而不是那样的？有一位辞职障碍的来访者,对他来说,找工作不是什么难事,但是即使新OFFER在握,去跟旧老板递交辞呈却仍是一件不可能的事,光是想象自己往老板座位那儿走就有种“天都要塌下来”的感觉。他的问题是怎样离开,而你的问题相反,是怎样留下。只要有机会,辞职几乎是你最喜欢做的一件事．每个公司,每个单位都有一些像你这样的“养不熟的狼”。     

公司需要忠诚的员工

忠诚是一种职业生存方式.如果你选择了为某一个公司工作,它能付给你薪水,那就真诚地、负责地为它干吧. 对老板而言,公司的生存和发展也需要员工的忠诚. 现在的公司已经完全不同于原来的工厂,许多公司都是老板辛苦创办的,老板投入了大量的资金,目的就是赚钱,同时也承担着难以收回投资甚至破产的风险.但是,老板的利润是由员工创造的,老板只有先支付员工的工资、保险和奖金,才能获得剩余利润.为了自己的利益,每个老板都会尽可能留用那些对公司忠诚的员工.这是因为:即使老板不在,他们也一样努力工作,为公司服务,把公司作为自己施展才华的平台.     

言论自由在香港——以三个事件为例

一 最近,笔者一位稍具工作经验的同事好意教一位刚毕业的新同事一些写作技巧,那位新同事不但没有留心聆听,反而不断非理性吵闹式地驳斥。问新同事反驳的论据,新同事只声言自己有“言论自由”,所以能够反驳。笔者同事眼见新同事“不领情”,同时为维护新同事的“言论自由”,也不欲多言。这让人联想起香港最近发生的几起有关言论自由的事件。     

小幽默

务实 晚上加班,老板管饭。 老板：“想吃啥？” 我：“烧茄子。” 老板：“你点点好的嘛 。”