基于SERVQUAL的网络公共商务信息服务质量的调查分析

公共商务信息服务质量的高低反映了一个国家市场经济发展的水平.对传统的SERVQUAL评价模型进行了改进,构建了网络公共商务信息服务质量的评价模型和评价指标,并以商务部网站为对象进行了实证研究.通过问卷调查、数据收集和分析,验证了影响网络公共商务信息服务质量评价的主要因素,为基于网络平台的公共商务信息服务的开展和服务质量的提升提供重要的参考依据.     

国际商务信息的整序问题

本文阐述了国际商务信息整序工作的重要性、总体原则和依据,以及商务信息整序的要领及方式。对国际商务信息的定性处理的基本环节和定量处理的主要方法,国际商务信息的数据信息的加工处理和数据信息的统计,进行了系统的分析。     

我国家族企业战略制定影响因素分析

虽然已经有很多关于大企业的战略的文献,但是对家族企业的战略制定过程还没有被广大学者深入研究.我国家族企业发展时间比较不长,大部分处在发展的初级阶段.所以在家族企业中,大部分的战略制定往往是由个人驱动的,是通过灵感性的直觉方式来制定紧急计划,而没有全面深入的战略性的分析过程.本文试图通过实际调查来研究家族企业是通过哪些途径来收集信息和建议,以及这些信息和建议又是如何影响家族企业的战略制定的.     

家族性、家族企业文化与家族企业绩效的关系研究

本研究围绕“寻求推动处于成长关键期的我国家族企业发展的有效路径” 这一基本研究问题,以家族性、家族企业文化和家族企业绩效为投射焦点,在文献回顾的基础上,构建了家族性、 家族企业文化与家族企业绩效的理论模型,以广东157家家族企业为研究样本,运用多元统计分析方法识别了家族性与家族企业文化,家族企业文化与家族企业绩效,家族性与家族企业绩效间相互影响的具体变量,通过结构方程模型进一步验证了三者之间的关系：家族性对家族企业文化有显著的正向影响;家族企业文化对家族企业绩效有显著的正向影响;家族性对家族企业绩效有显著的直接正向影响;家族性与家族企业文化存在正相关关系,并对家族企业绩效有积极的影响。     

穗港公共商务信息服务比较分析及启示

对穗港公共商务信息服务的建设模式、管理体制、服务理念、运行机制、服务方式等方面进行比较研究,为广州公共商务信息服务的创新发展提供借鉴。     

家族性、家族企业文化与家族企业绩效:机制与路径

本研究围绕"寻求推动处于成长关键期的我国家族企业发展的有效路径"这一基本研究问题,以家族性、家族企业文化和家族企业绩效为投射焦点,在文献回顾的基础上,构建了家族性、家族企业文化与家族企业绩效的理论模型,以广东157家家族企业为研究样本,运用多元统计分析方法识别了家族性与家族企业文化,家族企业文化与家族企业绩效,家族性与家族企业绩效间相互影响的具体变量,通过结构方程模型进一步验证了三者之间的关系:家族性对家族企业文化有显著的正向影响;家族企业文化对家族企业绩效有显著的正向影响;家族性对家族企业绩效有显著的直接正向影响;家族性与家族企业文化存在正相关关系,并对家族企业绩效有积极的影响。     

我国科技型家族企业绩效前沿理论研究

家族企业是世界范围内广泛存在的一种企业组织形式,对家族企业绩效的研究,对于这类企业,尤其是科技型家族企业的持续发展具有重要的意义。本文通过文献研究,对国内外研究家族企业绩效的主要模型,以及对家族企业绩效的影响因素进行了综述。通过研究发现,国内外对家族企业绩效研究的广度及深度还有待进一步提高,对家族企业绩效影响因素要进行系统的思考。     

家族企业可持续发展的绩效动力模型

基于对SFB模型的改进,通过提出家族企业的绩效获得与维持不仅仅是企业绩效和家族绩效之间的线性函数,而是一个系统表征问题。家族企业的可持续发展可以表征为绩效如何获得、获得的程度和维系的周期。运用系统动力学方法,证明了上述研究假设,建立了家族企业可持续发展的绩效动力模型,从理论上充实和刷新了我国家族企业可持续发展的研究。     

基于系统思考的家族企业职业经理人薪酬激励机制研究

职业经理人作为一种稀缺性资源,在家族企业的决策经营与内外资源配置方面起着重要作用。本文在现有家族企业职业经理人薪酬激励机制理论的基础上,采取系统思考研究方法,探析了目前家族企业职业经理人薪酬激励存在的问题,并对经理人薪酬决定的评价因素及变量进行分析,构建家族企业职业经理人薪酬激励机制的系统因果关系模型。     

家族企业管理模式的优劣势分析及对策

随着家族企业的兴起和蓬勃发展,家族企业的研究提到议事日程。家族企业管理模式与其他类型相比既有优势又有不足。阐述了家族企业管理模式的优劣势,并对中国家族企业的发展提出了对策建议。     

企业家族和家族企业成长——中春眼镜有限公司案例分析

台州市中春眼镜有限公司是一家从事各种眼镜设备、眼镜盒、眼镜展示架的企业。在将近20年的发展中,不断地通过家族、姻亲及地缘力量增强了企业竞争实力,并带领家族其他成员一起创业。在经历21世纪初激烈的市场竞争,面对企业利润下降及竞争对手的崛起,是什么原因使它没有被市场所淘汰,又是什么原因让它进入新的高度?我们针对这些问题,对该企业做了深入了解,探索企业家族的独特性,通过描述台州市中春眼镜有限公司这二十年的发展,探讨这一企业家族特性对企业发展起到的作用。     

对现代企业管理的几点思考

针对现代企业面临的信息技术的挑战,为了在经济全球化,产品市场严酷竞争的大环境下求得生存和发展,从六个方面阐述了改革传统的管理模式,建设现代企业管理制度的新概念。     

家族企业财务风险的分析与防范

财务风险是每个企业都必须面对的风险。在目前全球都面临严重的经济危机的时候,家族企业更应重视财务风险。家族企业应通过合理的措施来防范和减少财务风险。只有这样家族企业才能更好更快地发展。     

基于角色的家族企业矛盾探析

注重情感与和谐的家族系统与注重效益和理性的企业系统互相交织,不同的利益相关者对同样问题的看法往往大相径庭,特殊性的家族企业矛盾会影响企业的生存与发展。本文重点分析了创业者、继承人、家族内的其他成员和非家族的企业职员这四类利益相关者可能的心理特征所导致的企业矛盾,并提出了解决矛盾的两类方案。     

家族企业--一个亟待深入研究的领域

本文从家族企业在经济社会发展中的地位、我国家族企业研究与国外相关研究的现实差距以及我国家族企业存在的独特文化背景不同的角度，阐述了当前研究家族企业的特殊的理论和实践意义，并结合浙江家族企业发展的实际，概括了目前家族企业亟待研究的三个核心问题，即产权问题、治理结构问题和权力的继承问题。     

家族企业的治理模式与企业绩效的实证分析——以中国正泰集团为例

改革开放二十多年来,中国的家族企业有了长足的发展,在企业发展的同时,家族企业的治理模式也在不断变化。本文以正泰集团为样本,分析公司的治理模式,以及治理模式在发展中的转变过程。我们采用了计量经济学的研究方法,建立了治理模式以及相关因素对企业绩效影响的计量模型。实证研究显示,治理模式对企业绩效确实有显著性的影响,该影响具体表现为:在企业规模较小,家族成员持股比例较大时采用强关系弱契约的治理模式能带来更好的企业绩效;企业规模较大,家族成员持股比例相对变小时,企业采用强关系强契约的治理模式能带来更好的企业绩效。     

信用风险、控制权与家族企业分阶段融资模型

分析了家族企业在不同成长阶段下的主要融资方式,在综合考虑信用风险和控制权的基础上,构建出使家族利益最大化的融资模型,并根据模型求解出家族企业在不同成长阶段下的最佳融资额,该模型对家族企业家的融资决策和资本结构选择具有指导作用。     

家族企业创业者与外来职业经理人之间的信任关系

创业者与外来职业经理人间的信任危机影响家族企业的可持续成长。从博弈论视角分析了信任危机形成的根源和演变规律,提出了有效构建家族企业信任关系的策略。     

组合创业影响家族企业成长的过程机制研究——基于浙江振石控股集团的案例探析

采用三角测量法,以浙江振石控股集团(全球最大玻纤制造企业)为对象,通过对访谈资料和文档资料的内容编码分析,构建了一个组合动力影响家族企业成长的PD-FBG传导模型,归纳出3类10种影响家族企业成长的组合创业传导机制。研究发现,振石控股集团的组合创业主要受企业组合动力、家族组合动力和政府组合动力的驱动,以选择型组合创业为主,适应型组合创业为辅采取创业行动,最终以企业成长为第一目标,家族成长为第二目标。振石控股集团的组合动力通过组合创业行动向家族企业成长传导,验证了"组合动力驱动组合创业,组合创业促进家族企业成长"的命题。     

企业商务预警各阶段的情报策略探讨

在对国内外有关经济预警和经济情报的研究文献进行系统梳理、适当借鉴的基础上,把商务预警与商务情报有机结合,分析了我国企业商务预警的现状和问题,探讨了企业商务预警不同阶段的情报策略：警情监控阶段的危机信息捕捉策略、警情预测阶段的异常情报处理策略、警兆分析阶段的预警指标衡量策略、警情预报阶段的预控策略、应对准备阶段的预案情报准备与员工培训策略。