辅导员队伍建设和管理应建立在可持续发展基础上

本文从分析辅导员队伍存在的主要问题和辅导员队伍管理的主要问题入手,深入剖析了辅导员队伍的短期化现象,提出了要从可持续发展的角度来强化辅导员队伍的建设和管理这一观点.     

思想道德建设:高校辅导员队伍建设的着力点

高校辅导员主要对大学生开展思想政治教育,辅导员队伍自身的思想道德建设就显得尤为重要.目前高校辅导员队伍思想道德建设还存在许多问题,本文具体分析了现阶段高校辅导员队伍思想道德建设存在问题的原因,提出加强高校辅导员队伍思想道德建设的基本策略.     

高职院校辅导员队伍建设中存在的问题及对策

高职院校辅导员是大学生日常思想政治教育的骨干力量,加强辅导员队伍建设具有重大意义.本文分析了高职院校辅导员队伍建设中存在的问题,并就如何改进辅导员队伍建设提出了一些建议.     

高校辅导员队伍建设存在的问题与对策研究

对高校辅导员队伍建设存在的问题进行了调研分析,发现了辅导员队伍建设存在稳定性不足、岗位职责不明确和业务素质不强等问题,提出了辅导员队伍建设应从优化发展平台、明晰岗位职责和完善培养途径等方面来促进辅导员队伍建设.     

浅议独立学院辅导员队伍建设

本文通过分析目前独立学院辅导员队伍建设中存在的问题,阐述了加强辅导员队伍建设的必要性,并结合实践提出了建设高素质辅导员队伍的策略和措施.     

高校辅导员队伍建设存在的问题及对策

文章在分析辅导员队伍建设存在的问题基础上,提出了加强辅导员队伍建设的相关举措,以利于开创辅导员工作的新局面.     

浅谈高校辅导员队伍的专业化和职业化

本文分析了高校辅导员队伍的现状,阐述了辅导员队伍建设所面临的问题以及产生这些问题的原因,指出解决问题的关键是走彻底专业化和职业化道路.通过分析辅导员的基本职责、基本工作和典型工作任务,对辅导员队伍的专业化和职业化提出了初步构想.     

理工科院校辅导员队伍职业化建设存在的问题及对策

辅导员队伍是大学生思想政治教育的骨干力量.建立一支专业化的辅导员队伍,是加强和改进新时期大学生思想政治教育工作的需要.相对于综合性院校来说,工科院校辅导员队伍建设存在着更多的矛盾和困惑.本文分析了工科院校辅导员队伍职业化建设中存在的问题,并提出了相应的对策.     

职业化发展视角下的高校辅导员职业能力建设研究

辅导员队伍是我国高校中一支特殊的、不可或缺的队伍,辅导员队伍建设已成为我国高等教育管理的重要内容.本文从辅导员职业化发展的视角出发,重点分析了我国高校辅导员职业能力建设中存在的一系列现实问题和障碍,最后针对这些问题提出了高校辅导员职业能力建设的策略,以期对高校辅导员队伍的建设和发展起到推动作用.     

我国当前辅导员工作问题探析

辅导员队伍在加强学生思想政治教育,维护高校稳定方面发挥了重要的作用.随着时代的发展和社会的进步,当代大学生的情况也发生了一些新的变化,出现了新的问题,这就要求不断优化辅导员的队伍结构,提升辅导员队伍的综合素质,以应对不断出现的新的问题.从辅导员队伍的思想政治教育、定位、激励机制和培训体系四个方面进行了探讨,提出了相应的建议,以期推动辅导员制度的改革,维护辅导员队伍的稳定和发展.     

高职院校辅导员队伍管理机制的创新与实践

文章从高职院校辅导员队伍存在的问题出发,探讨了高职院校辅导员队伍管理机制,提出建立学生管理队伍的重组机制、辅导员队伍的更新机制、激励机制、保健机制和行为调控机制.     

当前高校辅导员队伍建设中存在的问题及解决途径简

高校辅导员专职从事学生思想教育和管理与服务工作,是开展大学生思想政治工作的骨干力量.抓好高校辅导员队伍建设,是做好学生工作的关键和基本保证.由于当前高校辅导员队伍建设中存在的一些问题,导致辅导员的事务性工作特别多,严重影响其思想政治教育这一核心工作的正常开展.文章从加强高校辅导员队伍建设的现实意义出发,分析了目前辅导员队伍建设中存在的问题及其成因,并提出了相应的意见和对策.     

专业化背景下医学院校辅导员素质保障探究

辅导员的素质直接影响着医学生的素质培养,加强辅导员队伍的专业化建设,着力建设一支高水平的辅导员队伍,是加强大学生思想政治教育、提高学校育人质量的重要举措。本文结合医学院校大学生的特点探索专业化背景下辅导员素质构成。     

高校辅导员队伍建设的现状及对策

辅导员队伍是中国特色社会主义政治的产物,是大学生成长成才的重要保证,是践行科学发展现、构建社会主义和谐社会的重要保证之一.文章分析了新时期辅导员队伍建设的必要性,论述了辅导员队伍建设在当前存在的问题,最后从如何加强辅导员队伍建设方向提出了相应的对策建议.     

新形势下高校辅导员队伍建设的职业化研究

目前高校思想政治辅导员队伍中存在许多亟待解决的突出问题,这些问题严重影响着辅导员队伍的稳定性,同时也制约着这支队伍凝聚力和战斗力的发挥,本文针对新形势下高校辅导员队伍的现状以及高校辅导员队伍建设的重要性,提出了如何建设一支高素质职业化政治辅导员队伍的思路和建议,从而保证高校的思想教育工作和学生管理工作健康稳定发展,确保培养合格的社会主义建设者与接班人.     

新升格高职高专院校辅导员队伍建设探究

分析新升格高职高专院校加强辅导员队伍建设的意义,剖析当前新升格高职高专院校辅导员队伍建设中存在的问题,提出新升格高职高专院校辅导员队伍建设的途径.     

加强高等医学院校辅导员队伍职业化建设研究

在高等教育进入大众化教育的新形势下,需要一支高素质的思政队伍,为加强和改进高等医学院校大学生的思政教育工作提供保证.然而辅导员队伍的"非职业化"却成为深入开展工作的桎梏.     

当前形势下高校辅导员队伍建设中的问题及对策研究

高校辅导员队伍是开展大学生思想政治教育的骨干力量,在高校思想政治教育工作中起着十分重要的作用.近年来,各级领导对高校辅导员队伍表现出极大的重视,但实际中的诸多问题却不能得以及时妥善解决,严重制约了这支队伍的建设发展.本文通过对辅导员队伍建设中的问题分析,提出相应的对策.     

科学发展观视野下高校政治辅导员队伍建设的思考

在新的形势下,建设一支高素质的政治辅导员队伍是当前高校思想政治工作面临的一个重要课题.文章在科学发展观视野下对当前政治辅导员队伍建设存在的问题进行了剖析,并提出了加强政治辅导员队伍建设的对策和思路.     

论学分制下辅导员队伍建设问题

本文通过分析高校学分制下辅导员队伍现状和存在的问题,结合作者多年的工作经历,对新形势下辅导员的队伍建设提出了一些对策.