宝鸡市企业科协努力为科技人员办实事

近年来，陕西宝鸡市各企业科协认真贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的方针，按照科协宗旨，加大工作力度，竭诚为科技工作服务，使企业科协凝聚力不断增强，科协组织网络在新的历史条件下得到了巩固与发展。     

关于企业科技人员下岗再就业问题的思考

近年来,“下岗”已成为人们普遍关心的问题,而科技人员的下岗尤其引人注目。一些科技人员下岗后得不到较好的安置,这种现象已成为科技界及社会各界普遍关注的热点问题。为了全面贯彻落实省、市再就业工作会议精神,我们对全市下岗科技人员状况进行了调查,并对如何解决科技人员再就业问题形成了一些认识。     

浅谈怎样调动企业科技人员的积极性

通过对影响和制约企业科技人员积极性发挥的因素以及对企业科技人员自身的特点的分析和研究,提出了如何调动企业科技人员积极性的方法和策略。     

企业科技人员激励因素强度分析

企业的管理者通常的是如何让员工多做工作，做好工作，使企业得到更多利润，而往往对如何让员工更满意，更顺利的工作，缺乏考虑和方法，实际上企业的员工就是企业内管理市场的消费者，员工对企业制度，因素的重视程度直接关系到企业对员工的激励效果。     

企业科技人员激励策略的研究

企业科技人员的需要是激励的基础和前提。科技人员的需要表现出发展性需要的主导性、基础性需要的不可缺少性、参与需要较弱和不同类型科技人员需要的差异性特点。并提出了企业管理人员要正确认识科技人员的需要特征、加强制度建设、为科技人员创造发挥和提高能力的机会、实施技术和管理双轨制、正确引导科技人员参与管理、注意提高科技人员福利待遇、消除科技人员流失的不稳定性因素。     

企业科技人员技术创新能力的要素分析

在对企业科技人员技术创新能力的内涵进行研究的基础上,分析了技术创新人才所需具备的几个主体素质;探索了在技术创新的整个生命周期中,企业科技人员群体结构的组合、团队人才资源的优化配置、科技企业家和专业学术带头人的培植等问题,并着重从管理的角度,研究在三类科技人员群体中,可能出现的素质方面的问题,针对性地提出提升科技人员智力,激发科技人员潜力和活力的对策。     

高新技术企业对科技人员分层考评管理研究

<正> 随着科学技术的迅速发展,社会生产从以体力劳动为主转向开发科技人才智力资源,这一新技术革命,正导致世界范围内的一次巨大飞跃。不管是发达国家,还是发展中国家,都千方百计地鼓励自己的科技人才参加这一新技术     

企业科技人员的需要特征与积极性调动研究

1 问题的提出有研究表明,激励、文化和培训是企业提高生产率的最有效方法.激励是企业发展的生命.因为在企业的发展中,科技人员掌握着先进的科学技术而发挥着特殊的乃至关键作用.因此,了解科技人员的需要特征,对于有效调动企业科技人员积极性,充分发挥他们在企业中的聪明才智,促进企业发展具有十分重要的意义.     

南通市企业退休困难科技人员喜领补助款

截止1月底,南通市区270名从氽业退休的困难科技人员已先后从市人事局、民政局和老科协领到了年终补助款。市老科协作为社团组织,白1994年起,就主动担当起了社会“第三部门”的重要角色,充分发挥了党和政府联系老科技人员的桥梁和纽带作用,坚持每年年终开展向企业退休的困难老科技人员送“红包”的活动。     

做好企业科技人员思想政治工作的几点思考

企业发展离不开自主创新能力和核心竞争力的不断提高,科技人员作为企业人力资源的重要组成部分,在推动企业科技创新中发挥着至关重要的作用。如何做好新形势下企业科技人员的思想政治工作,最大限度地调动其积极性、创造性,打造一支吃苦耐劳精神强、思想作风和业务能力双过硬的科技人员队伍,是摆在企业各级党组织面前的重要课题。面对新形势、新任务,思想政治工作要根据知识分子的特点,不断改进和创新工作的内容、方法和手段,不断完善各项机制,为推动企业持续、健康发展提供强有力的精神动力和智力支持。     

科学发展观与科技发展（下）：科技人员心目中的科学发展观

为了更好地开展深入学习实践科学发展观活动,中国科学技术发展战略研究院党委向全体研究人员发起了征文活动,要求大家结合各自的研究领域特点和科技发展的重要问题,撰写学习体会。本期专题笔谈编发的是部分征文内容。     

有效发挥企业科技人员创新能力的调查研究

采取问卷调查方法，对314名企业科技人员、管理人员等进行了调查，得出了两点结论：领导重视、激励政策和科技人员的研究能力与价值取向是影响企业科技人员创新能力发挥的主要因素；领导重视、尊重科技人才、创新成果的奖励、加大资金投入和提高科技人员福利待遇是提高企业科技人员创新能力的主要措施。并在调查基础上提出了领导必须高度重视企业的科技创新工作、加强科技人员创新能力、价值观念培养、建立科学的激励机制和加强企业科技人员和管理人员沟通等建议。     

四川省国有大中型企业发挥科技人员作用情况的调查报告

为配合全省国有企业改革和企业领导班子建设,全国掌握全省国有企业发挥科技人员作用的现状,按照省知识分子工作领导小组和省委领导的指示,１９９８年５月下旬至６月下旬,由省委组织部牵头,从省知工办、省人事厅、省经贸委、省委统战部、省体改委、省科委、省统计局、...     

办好“科技季谈会”服务科技人员和经济建设

2003年，湘潭市科协围绕市委、市政府的中心工作，主办了以“城市建筑特色研究”、“生态环境建设与可持续发展”、“科技专家共建大学科技园”、“农业产业化与新技术革命”为主题的四次科技季谈会。季谈会依托学会人才优势，为科技人员搭建施展才华平台，广大科技工作者踊跃参与，得到省、市领导的肯定和好评。     

为企业发展服务 为科技人员服务

宁波沁园集团有限公司是一家专业从事净水设备、饮水设备、高档冰川水等系列环保产品的国家高新技术企业集团,公司成立于1998年,是世界上第一台饮水机专用净水器和世界上第一台无热胆速热型饮水机的发明和制造厂家。集团现有4大生产基地,下属13家成员企业。