教师教学效果评价研究

教师教学效果评价是教学质量评价的重要组成部分 ,也是应用得最普遍的一种评价方式。对教师教学效果评价现状和评价指标体系的研究和分析 ,可为教师教学效果评价实践提供理论基础     

教师教学效果的评价方法

定期评价教师教学效果,是加强教学管理、提高教学质量、培养优秀人才的重要手段。教师的教学效果,不是一个“非此即彼”的清晰明确的概念,而是一种既非“是”也非“不是”的问题,具有典型的模糊性,难以采用经典教学的方法进行科学的定量评价,运用模糊综合评判方法,评价比采用其他方法更具优势。现以考评某位教师的教学效果为例,说明这一方法的具体应用。     

怎样评价教师的教学效果

(一) 高等学校的任务是为“四化”建设培养又红又专的专门人材。对一个教师来说,在学校既要从事教学工作,也要进行科学研究工作,在某一段时间里,大量的,甚至主要的都是教学工作。如何评价教师的教学效果是很重要的。常有这样的议论,科研成果、学术论文的评价是比较容易的,东西摆在那里,水平如何,内行的人鉴別不难,分歧不大。评定教学效果就不一样了,同一堂课,你可以觉     

教师教学效果评价的改革实践

为掌握教学动态、规范教学过程和保证教学质量,山西大学从80年代初开始就一直通过不同的形式对课堂教学质量进行监控,所使用的评价指标体系和方法也基本延用至90年代中期。大量信息表明,传统的评价形式在当时的教学质     

我院教师教学效果评价实证研究

章对天津职业技术师范学院教师教学效果评价实证研究做出了全面的总结和系统的分析，指出了通过该研究所反映出的我院教师教学上的优点和不足，为今后有针对性地改善教学管理，帮助教师提高教学质量提供了重要的参考。     

我院教师教学效果评价实证研究

文章对天津职业技术师范学院教师教学效果评价实证研究做出了全面的总结和系统的分析,指出了通过该研究所反映出的我院教师教学上的优点和不足,为今后有针对性地改善教学管理,帮助教师提高教学质量提供了重要的参考.     

论技校政治课教师教学效果的评价

正确评价技校政治课教师的教学效果，有利于扬长避短，提高思想政治课教学质量。教学效果评价是一项相当复杂的工作。评价同一个政治课教师的教学效果，不同的人往往得出不同的结论。为了使评价工作更为科学，做到客观、准确和一致，减少和避免主观随意性，有必要从理论和实际     

教师资源配置标准的政策反思及标准重构

我国中小学教师资源配置政策历经多次调整,当教育发展从规模扩张走向追求公平和质量的阶段时,教师资源配置标准建构应本着市场调节、弱势补偿、公平公正、合理流动等原则,在数量、质量、个性化等层面以国家相关文件及标准为基础,基于各地区实际情况对教师资源配置标准进行重构,以适应不同时期、不同区域、不同学校的师资需求。     

重构评价标准 引领教学改革

自2008年以来,笔者根据新课程改革要求,在平时的教学研究中对中学政治课堂教学评价标准进行了重构,希望能对广大政治教师理解、推进新课程有所帮助。     

新课程课堂教学评价标准重构

课堂教学是实施新课程的主渠道,课堂教学评价体系对课堂教学行为起着重要的导向作用,课堂教学评价体系的完善程度将深刻地影响着课程改革。新课程背景下的课堂教学评价标准应在传统的课堂教学评价的基础上作如下改变：教学目标的确立上追求基础性、提高性与体验性协调统一;教学内容的选择上探求学生认知规律和个性特征的完美统一;教学模式的选取上要求教学方法与学习方法的逻辑统一;教学载体的选择上力求教材文本与课程资源的辩证统一;教学艺术的把握上讲求流畅程度和理性化程度的有机统一。     

教师的评价方式对教学效果的影响

引言在教育过程中,经常涉及到评价问题。评价是根据一定的标准对学生由于教育的影响所产生的思想、学业、行为和个性等方面的变化进行估价的过程。许多心理学家十分重视评价的作用,已经做过大量的研究。迈耶(W·U·Meyer)等人曾对小学生、中学生和大学生对教师评价涵义的理解进行过比较研究,发现赞扬的评价和中性的评价对小学生、中学生以及大学生的影响是不同的     

教师工作评价标准

教师工作评价标准北京市中小学教师评价课题组李吉会，邓清兰等工作表现评价标准（４５分）工作效绩评价标准（４５分）课堂教学评价标准（１００分）对高级、中级教师高要求的评价标准基本素质评价要点（１０分）一、政治思想（５分）１．拥护党的路线，响应国家号召；２...     

医药类院校教师教学效果评价研究

本文选取了几所医药类院校中多个专业的在校学生作为被测对象，使用SEEQ方法，对从教的教师教学效果进行了多方面的方差分析，并从不同年级、不同学科、不同成绩的学生对教师教学效果的评价得分情况，运用数学统计的方法，将20个问卷的题目转变为8个大的方面，来评价教师的教学效果，借此分析各专业、各年级、各层次学生的因素对教学效果的影响。     

通过授课质量调查评价教师教学效果

从质量管理的观点来看,教学质量是在教学过程中产生的,是教出来的,学出来的,因此,教学管理的重点应放在教学过程中诸项工作的质量上。教学过程是一个教育信息传递过程,对教学过程的调控必须依靠一系列教育反馈信息。从这个意义上来说,教育     

医药类院校教师教学效果评价研究

本文选取了几所医药类院校中多个专业的在校学生作为被测对象,使用SEEQ方法,对从教的教师教学效果进行了多方面的方差分析,并从不同年级、不同学科、不同成绩的学生对教师教学效果的评价得分情况,运用数学统计的方法,将20个问卷的题目转变为8个大的方面,来评价教师的教学效果,借此分析各专业、各年级、各层次学生的因素对教学效果的影响。     

高等职业院校教师教学效果评价工作探讨

本文结合高职教育学生特点,探讨单元课程教学效果评价及其与课堂教学能力评价的差异,全课程教学效果评价的主体、指标、计算公式等要素以及评价操作过程中应注意的问题。     

教师评价标准的研究

本文在指出制定教师评价标准的若干错误倾向的基础上,进一步探讨了教师评价标准的范畴、层次、指标体系和类型,并针对具有抽象性、模糊性、难以量化的相对评价标准,开创性地提出五种操作策略。     

评价教师教学质量的标准

教改的关键是教师。能否正确地评价教师的教学质量,不仅关系到对每个教师的考核、奖励、定级、评定职称等,也关系到以什么指导思想来办学,还关系到能否全面贯彻党的教育方针,有效地提高教学质量,为四化建设多培养人才,培养好人才的问题。由于教学质量观不同,评价教师教学     

工科院校学生评价教师教学效果的研究

本研究选取国内多所工科院校不同性别、年级、学科、学业成绩的学生为被试,使用Student＇s Evaluations of Educational Quality（SEEQ）问卷的中译本对教师进行教学效果评价,运用因素分析提取其因子,采用方差分析研究工科院校不同性别、年级、学科、学业成绩学生对评价教师教学效果的影响,验证SEEQ的问卷在工科院校的适用性.结果表明：（1）影响教师教学效果的因素总体由七个方面构成,且具有一定的信度和效度,SEEQ问卷在工科院校具有较好的适用性;（2）不同性别、年级、学科、学业成绩学生对评价教师的教学效果有一定的影响,分别体现在不同的因素上.