浅谈高校离退休人员的老年教育

本文结合天津科技大学开展老年教育的实际,对高等学校开展老年教育的重要意义、特点、优势及要求等进行初步探讨。     

浅谈离退休人员的服务与管理

关注老年人尤其是关注离退休人员的服务与管理工作,这是社会的责任,我们的责任,也是社会和我们应有的作为。目前,我国离退休人员的服务与管理工作之所以还不能尽如人意,除了经济、体制和经验因素之外,很重要的一点是我们对做好离退休人员的服务与管理工作还缺乏应有的认识,把离退休人员的服务与管理工作视为一种负担成为普遍的社会心理。这种心理意识严重地阻碍了单位、相关部门以及全社会开展离退休人员服务与管理工作的步伐与质量,因此,做好离退休人员的服务与管理工作应从提高认识开始。具体来说,要尊重离退休人员的社会存在,让离退休人员分享社会发展的成果,注意发挥离退休人员的社会价值,采取有效措施提高离退休人员服务与管理工作的质量,使离退休人员的服务与管理工作社会化、网络化。     

高校离退休人员心态分析

随着科学技术特别是医学的发展,人的生存年限得到延长,这是人类社会文明进步的标帜之一。在我国,党和政府十分重视人口老龄化问题,并关怀着老年人的生活。江泽民同志在党的十四大报告中特别提到要“重视研究人口老龄化问题,认真做好这方面的工作”,并指出,“要切实从政治上生活上关心离退休干部,使他们老有所为,安度     

高校离退休人员的心理调适

高校离退休人员大都是文化素质较高、政治立场坚定、具有广泛社会影响的专家、学者和教师,也有些老同志是长期为学校发展努力工作的工勤人员,他们为大学的发展奉献了毕生的精力。当他们退出第一线成为离退休人员时,由于生理因素、家庭因素和社会因素的影响,造成退休后心理落差大,心态发生改变,面临着或多或少的心理问题。从学校和离退休人员自身两个角度探讨了高校离退休人员心理调适的方法。     

浅谈如何做好离退休人员的管理服务工作

离退休管理工作是我们企业退休管理的重要组成部分,是一项严肃的政治任务,关系到企业的安定团结和社会主义精神文明建设;做好离退休职工管理工作,是企业精神文明建设的重要组成部分;做好离退休职工管理工作,有利于实现企业的安定团结.本文结合笔者自身多年实际工作经验,并参考大量文献资料就此提出了自己的一些看法.     

浅谈高校离退休工作档案的管理

论述高校离退休工作档案管理的重要性,对高校离退休工作档案的现状进行分析,并提出高校离退休工作档案管理的若干建议。     

高校离退休人员管理工作创新研究

在新形势下,根据高校离退休人员的特点,一方面创新工作思路,加强高校离退休管理工作;另一方面加强离退休管理人员的队伍建设,为做好离退休工作提供有力保证,从而为学校的改革、发展与稳定做出贡献。     

试论高校离退休人员合法权益的保护

在社会主义市场经济条件下,高校离退休人员的合法权益是否依法得到保护,是衡量学校离退休工作好坏的标志;高校离退休工作的好坏,将直接影响高校的稳定和国家的安定团结大局.因此,研讨在市场经济条件下,如何保护高校离退休人员合法权益问题,具有重要的现实意义.     

浅析高校离退休人员工作的管理、服务和发展

高校要在思想上引起重视,正确认识到当前离退休人员工作的重要性,采取各种措施,切实抓好离退休人员的管理与服务工作。只有这样,才能更好地弘扬我国尊老爱幼的传统美德,构建和谐社会与校园。     

高校离退休人员心理现状及对策研究

随着我国经济、社会的不断发展、变化,高校退休人员的生活状况也发生了重大变化,在生活水平和人均寿命提高的同时,各类心理健康问题也日益显现并呈上升趋势。分析高校退休人员的心理状况,探寻预防、疏导、解决其心理健康问题的有效方法和措施,成为高校退休管理部门面临的紧迫任务。本文通过分析高校退休人员的现实心理状况,探寻解决相关心理健康问题的方法和措施,对推动高校退休人员安度晚年、确保高校和谐稳定发展,发挥力所能及的作用。     

浅议高校离退休人员社会化养老问题

高等学校离退休人员分散性较大,积极推进并努力实现社会化养老尤为重要.必须解放思想、转变观念,充分发挥国家、单位、社会和个人的力量,采用现代化信息网络技术并借整海内外社会养老的有效做法,构建社会化养老体系,真正实现老有所养,老有所乐,社会和谐的美好目标.     

浅谈高校离退休工作如何实现科学化管理

本文在分析离退休人员的现状和特点的基础上,提出了高校离退休工作的科学化管理思路是"坚持一个核心、落实两项保障,加强两大建设,促进两个转变,实现五个老有"。     

高校离退休人员档案的建立与完善

建立和完善高校离退休人员档案,是离退休工作的一项重要内容,也是开展离退休服务工作、做好社会人才资源二次开发利用的有效形式。这项工作的开展,不仅能创新离退休工作服务平台,也能进一步发挥人才档案资源的多重功能,值得探讨和重视。     

怎样开展高校离退休人员的保健讲座

随着时间的推移,高等院校中离退休人员日趋增多。怎样保障这一部分人健康长寿的问题,已成为学校医疗卫生部门重要任务之一。衡阳师专自一九九二年开展老年卫生保健讲座以来,90%离退人员坚持听课,普遍反映学     

谈高校离退休人员管理机构的设置问题

21世纪是全球性的人口老化阶段。中国老龄协会会长张文范在《中国的人口老龄化与战略性选择》告诉人们,到2000年,中国60岁以上的老年人达1.29亿,占总人口10％;2020年达2.31亿,占总人口15.6％;到2050年达4亿左右,平均每4个人中有一个老人。这预示着当21世纪钟声敲响的时候,中国已进入世界人口老年型国家的行列。中国老年人数量之大,发展速度之快,都是前所未有的。高等学校也一样面临着老年人口的比重日益上升的趋势。例如广西,1991年属区教委主管的高校和附属单位已有离退休人员3104人,占当年教职工总数的     

浅谈新形势下企业依托社会做好离退休人员管理服务工作

离退休人员的管理服务工作是一项纷繁复杂的工作。它的政策性强、涉及面广,随着大量"单位人"向"社会人"特别是"社区人"转变以及社会老龄化的加速发展和离休干部进入两高期,如何做好离退休人员工作,成为离退休工作人员一个重要的课题,需要企业和社会的共同努力来完成。现就如何做好新形势下的离退休人员工作谈谈自己的粗浅看法。一、企业和社会齐抓共管是保证做好离退休人员工作的重要举措全国老龄委办公室发布信息称,2013年我国60岁以上老年人口将突破2亿。民     

企业离退休人员社会化管理服务初探

河北省依托社区建立社会保障服务机构和统一的信息化网络，合理进行社会化管理服务的定位，按照独立于企事业单位之外的总体要求调整社会保险政策，先易后难，分类实施，逐步推进企业离退休人员社会化管理服务。     

浅议加强高校离退休党支部建设

高校广大离退休党员作为国家的宝贵财富,在各自高校建设和发展过程中都凝聚着他们的心血和汗水.如何加强高校离退休党支部建设.对于创建平安校园、文明校园、和谐校园,都具有十分重要的意义.     

新时期高校离退休人员思想政治工作初探

为了保持新时期高校离退休人员思想常新,维护学校的稳定,离退休工作党委紧紧抓住思想政治工作这一主线不放松,虚功做实,润物无声,将管理化成人文关怀,将教育化成老同志的亲身感悟,切实增加了凝聚力和向心力。     

高校离退休服务管理探讨

离退休教职工的服务管理工作在高校工作中占有特殊的地位,在构建和谐社会的新时期,如何加强和改善离退休职工管理工作,显得尤为重要。