文秘职位入行攻略

什么是文秘 文秘顾名思义就是文员与秘书的统称，是随着科学经济高速发展，信息传播急剧膨胀，社会竞争日趋激烈而产生的一门新兴现代科学管理专业。作为一种全球性的职业，文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。它在辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面发挥着越来越重要的作用。文秘专业已经成为二十一世纪中国经济发展十大需求专业之一。     

物流管理类职位攻略

物流管理类职位主要是在物流环节中负责仓储等环节的工作,主要行业分布在:实物类型产品,如快速消费品等行业。     

制造业技术类职位入行攻略

什么是技术类工作几乎每个企业都需要技术人员的支持,生产制造型企业需要现场生产控制和工艺流程方面的技术人才;IT等高科技行业需要大量软件研发和设备维护的硬件工程师;房地产、建筑工程领域需要建筑设计师、土木工程师和施工技术人员。此外,不论是国企、民营企业还是外资公司,都需要大量的基础技术工人。甚至很多在豪华写字楼office内工作的白领,从事的工作都是和技术相关的。     

论学校管理职位设计的原则及描述方法

提高管理的效率一直是学校管理者所追求的目标,本文选择了管理职位设计和岗位描述两个角度,从管理技术层面对加强岗位管理的方法和功效进行了一些有益的探讨.     

行政秘书／助理之职位攻略

说明:本文中的职业类别划分均为职业小类,类别划分依据<麦可思中国职业分类词典2009版>     

上海：2000职位诚聘留学人员

近年来,上海市积极推进海外引智工作,引进了一大批海外高层次优秀人才。目前在上海工作和创业的留学人员总数已达6万余人。至2005年底,留学人员在沪创办的企业有3250余家,总投资额超过4.5亿美元。以留学人员为主体的海外人才工作是近年上海人才工作的重点。2003年8月,上海首次推出了“万名海外留学人才集聚工程”。截至2005年11月底,上海就已集聚了10203名海外留学人员。2005年12月,上海又启动了第二轮“万名海外人才集聚工程”,重点引进上海经济社会发展紧缺急需的高层次海外人才。2005年11月,上海市政府发布《鼓励留学人员来上海工作和创…     

职位界定与员工工作积极性

目前,虽然国有企业在市场竞争中有其相对的稳定性,似乎企业总处于“和平”状态。但实际上,国企内在的不稳定性依然存在：投入与产出的失调,员工期望值与企业发展的悖离,团队精神与员工要求的趋异,等等。许多国企不能真正做到人与事匹配、岗与能统一、付出与回报平衡,造成投入与产出之间出现明显的不协调,企业业务流失,客户流失,以至于公司有一些新项目上来的时候,无法找到合适的人选来承担相应的业务。     

如何攫取北美高薪网络职位?

许多网络同胞们都知道北美网络相关职位高薪、稳定,也都认为北美网络工作职位偏少,但我想用自己的经历告诉你们,只要你努力并能遵循正确的道路,在北美就业网络相关领域是绝对可行和可以实现的。也许你走过很多学校后90%的答案是必须经过CCIE 考试才能找到相关工作,但我的经历告诉你,当我寻找到现在这份高薪的银行网络工作,以及在后面的负责技术面试     

基于职位特征的高校辅导员胜任力模型的构建

依据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》等指导性文件明确规定的高校辅导员的职位要求,基于胜任力的职务分析,通过文献分析、问卷调查、访谈等方式,得出20项"辅导员胜任特征条目",并根据冰山模型从知识技能、职业态度和品质素养三个层次进行归类分析,构建出"高校辅导员胜任力模型"。     

销售职位为何遭受毕业生抵制

前程无忧日前发布的《2006全国毕业生就业调查报告》显示,被调查的5800家企业最缺的是销售人才,并且有3万个左右的销售岗位空缺,但在近6万名接受调查的大学生中,只有不到一成的人表示愿意应聘销售岗位。记者在上海一些高校采访时也发现,很多学生将销售岗位列入求职“禁区”。他们认为,销售工作往往吃力不讨好,属没面子、不稳定、缺少技术含量的“三无”工作。(据2月21日《新闻晨报》)众所周知,当前毕业生就业形势十分严峻,找到一份合适的工作实属不易。按理来说,在这样的情况之下,任何不算太脏、苦、累的工作,都会受到毕业生的争抢才是。销…     

小岗位等同于班干部职位吗?

一、正确认识小岗位与班干部职位小岗位与班干部职位之间相辅相成,既有区别又有联系。二者的区别:1.对象不同班干部是班集体中享有一定威信的学生代表,是学生思想教育、文化知识、课余生活等各项活动的组织者和管理者,是班集体的     

会计职位走中高端路线趋势

会计,从其所分管的账簿来看,可分为总账会计、明细账会计和出纳。三者既相区别又有联系,是分工与协作的关系。总账会计、明细账会计和出纳,各有各的分工。总账会计负责企业经济业务的总括核算,为企业经济管理和经营决策提供总括的全面的核算资料;明细分类账会计分管企业的明细账,为企业经济管     

河北省公务员招录报名结束6万余人争1080职位

近日,河北省2009年公务员招录考试网上报名工作结束,据初步统计1080个岗位吸引了6万多人网上报名。虽然并不是所有报名人员都能通过审核,但审核通过人数可能超去年数千人。     

从职位需求角度看高校应用性人才培养模式的转变——以北京联合大学生物化学工程学院工程管理专业为例

本文从职位需求的角度论述了实际工作职位对大学生工作能力的要求,指出高校应用性人才的培养应与实际工作职位的需求相一致,提出从教学体系、课程体系、教学方式和核心能力培养四个方面转变高校应用性人才培养模式.本文还以北京联合大学生物化学工程学院工程管理专业为例,阐述了其如何从职位需求角度对人才培养模式所进行的调整和创新.     

干部职位越高，陪同领导时间越长

2011年10月17日《学习时报》刊登了由中国社会科学院政治学研究所提供的一份调研报告——《县处级领导干部日常工作生活状况观察》。报告显示,我国县处级领导干部室内案头工作几乎占了工作总时间的2／3,而党政“一把手”平均每周要开会5．55次,平均每周陪同上级领导或本行政区域外的来访人员视察调研、参观考察4次。     

浅谈企业如何选拔与其职位相符合的优秀人才

人力资源管理是人类所有资源中十分重要的、具有决定意义的资源,其原理和方法对所有企业都具有普遍意义。它与其他同类学科相比较,具有其独特的地位。人力资源管理的任务是十分艰巨的,这需要管理者通过理论联系实际,从实践中来,到实践中去,摸索出一套适合自己的人力资源管理体系。当前,在激     

从分析化验高级技师技能操作训练解析高技能人才技能操作能力培养

本文通过分析化工分析工的技能操作方面存在的不足,总结了技能培训的重要性,就高技能人才进行技能培训的过程中应注意的问题加以解析,初步探索出技能人才培养的思路和方法。     

从分析化验高级技师技能操作训练解析高技能人才技能操作能力培养

本文通过分析化工分析工的技能操作方面存在的不足,总结了技能培训的重要性,就高技能人才进行技能培训的过程中应注意的问题加以解析,初步探索出技能人才培养的思路和方法.     

以人为本 无为而治

班级管理工作是一项艺术性工作，要做好这项工作，首先要从思想上充分重视，其次是要工作方法得当。班主任既是班级教育教学活动的组织者和管理者，又是沟通学校、家庭和社会的桥梁。一个班级，学生思想觉悟的高低、组织能力的好坏、学习成绩的优劣、学生素质的高低，多半与班主任的工作态度、教育的艺术水平、组织管理能力以及自身修养有关。在这里，谈点个人的体会和做法。