对档案部门建立学习型组织的思考

学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的以及能持续发展的以信息和知识为基础的组织。作为一种新型的现代管理理论,它从世纪年代以来不断被应用于各类管理实践并获得成功,体现了现代组织领导和组织管理方式实现重大变革的全新管理理念。它能否应用于档案部门的组织管理实践以及如何才能发挥其最大优势,是我们每位档案工作者当前值得认真思考的重要问题。档案部门建立学习型组织,即创建学习型档案馆,是在学习型社会的基础上提出来的科学概念。…     

把档案部门建成学习型组织

终身学习,是新经济时代科技文化的高速发展给每个人提出的必然要求,建设学习型社会是全面建设小康社会的目标和任务之一,也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。档案部门承担着档案保管利用和档案事业行政管理两种职能。为各级领导决策服务,为有关部门、有关方面和广大人民群众服务,是档案部门在全面建设小康社会中开创档案工作新局面的重中之重。要做好这些工作,必须把档案部门建成学习型组织。学习型组织强调“学习+激励”,目的是不但使人勤奋工作,而且更加注重使人“更聪明地工作”,以提高群体智商和创造力。事实证明,一个团体的实力…     

档案部门如何构建学习型组织

学习型组织理论由彼得·圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中最先提出。由于这一概念体现出鲜明的时代性和可操作性,在政府部门、众多企业和社会各类组织中起到了巨大的引导效应。     

图书馆创建学习型组织的思考

本文首先阐述学习型组织理论,然后分析图书馆创建学习型组织的作用,并对图书馆创建学习型组织的措施进行了探讨.     

企业档案部门构建学习型组织的系统模型

本为以企业档案部门构建学习型组织为切入点,从系统的角度探讨在企业档案部门构建学习型组织的方法和系统模型。     

创建学习型档案队伍

党的十六大报告把“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”作为全面建设小康社会的奋斗目标之一。在档案系统实施这一目标,就是要创建一支学习型的档案队伍。创建学习型档案队伍,要求档案系统人人讲学习,多出“知本家”。档案系统大兴勤奋学习之风,既是形成学习型社会的迫切需要,也是档案事业与时俱进的客观要求。在全面建设小康社会的伟大征途上,随着科学技术的迅猛发展和信息化社会的步步推进,档案形成主体和内容结构日新月异,档案管理方法与技术手段不断更新,档案利用群体及服务需求与日俱增,档案工作的外部环境与发展…     

创建学习型组织 争做学习型馆员——记福建省图书馆创建学习型组织

图书馆是构建学习型社会的重要战略平台。面对新的机遇和挑战,福建省图书馆建立激励和保障机制,营造团队学习氛围,鼓励图书馆员树立终身学习的理念,培养学习型馆员,争创学习型图书馆。     

创建学习型档案馆 争当学习型档案人

今年是中国共产党建党90周年,90年的风雨历程表明中国共产党是一个不断在学习和实践中,与时俱进的马克思主义政党。中国共产党历来重视学习,近年来更把学习提到了一个新高度:在上世纪     

创建学习型组织提高队伍素质

党的十六大报告把提高全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质作为建设小康社会的重要目标之一,要求“形成全面学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”深入学习贯彻党的十六大精神,加快全面建设小康社会的步伐,就要不断学习新知识,研究新情况,解决新问题,使我们的认识和实践体现时代性,把握规律性,富于创造性。所以,创建学习型组织,是任     

媒体创建学习型组织势在必行

学习型企业,是以共同愿景为基础,以团队学习为特征,对客户负责的扁平化的横向网络系统。学习型组织是企业发展的新阶段企业组织在金字塔型的管理模式下,已经完全不适合未来全球一体化的竞争。随着竞争的加剧,企业的管理理念、管理模式必然要升级到学习型模     

创建学习型组织 注重培养人才

创建学习型组织是现代化各类组织所面临的一个共同任务。电视台由于自身的特殊性，更为重要。目前，我国电视事业发展速度飞快，变化巨大，竞争激烈。电视人面临着巨大的学习任务，要培养和锻炼各类人才，开创新局面。而失去学习能力的个人和集体，必将被淘汰出局。     

创建学习型科技出版组织

根据学习型组织理论 ,论述了学习型科技出版组织的概念和创建学习型科技出版组织的理由 ;阐述了在我国科技出版界 ,创建学习型科技出版组织是提高持久竞争力的首要举措 ,也是科技出版人员在知识经济社会最基本的生存方式 ;进一步提出当前创建学习型科技出版组织的互动机制。     

企业档案部门创建竞争情报档案的分析

企业档案部门在创建竞争情报档案的过程中,有优势,也面临着障碍,档案部门可从取得一把手支持、进行竞争情报档案编研、提升信息化水平、强化情报意识等方面开展竞争情报档案工作。     

联系档案工作实际 创建学习型机关

闸北区档案局（馆）联系工作实际,把创建学习型机关与促进档案工作水平结合起来,通过宣传引导、教育灌输等,着重在党员干部中培育努力学习、终生学习的理念。同时,借助外力影响,营造浓厚的学习风气。坚持领导干部带头学,坚持＂工作学习化,学习工作化＂,坚持能者为师。按照能者为师的原则,形成了一支业余兼职教师队伍,为每年全区新上岗的档案干部进行培训授课,还组织业务骨干积极开展档案科研项目研究,开展的科研项目《规范化文书立卷改革推进机制研究》,获得了市科研成果三等奖。     

以人为本与创建学习型图书馆组织

学习型组织是一种新兴的人本管理模式，作为现代管理的典范，它融合了当代终身教育思想及视学习为组织生命源泉等理念，在管理界引起强烈反响并被付诸实践。本文在阐述学习型组织含义及其内在本质的基础上，分析了图书馆建立学习型组织的意义和作用，并重点围绕“以人为本”的管理理念，对如何创建学习型图书馆组织进行了探讨。     

航空企业创建学习型组织模式分析

根据“学习型组织”的特点，结合肮空企业的实际情况，考虑到创建“学习型组织”后必然要进行绩效评估，有必要对建立“学习型组织”的模式进行分析。