论技术创新

企业核心能力的形成关键依靠技术创新。世界技术创新中心曾发生多次转移。曾为世界技术创新中心的中国,现已落伍,技术创新能力差的原因是多方面的。因此,必须努力推进企业技术创新,特别是充分发挥政府在技术创新战略中的重要作用。     

企业创新和继续工程教育

当前国际经济竞争十分激烈，说到底是科学技术和生产力的竞争，所以企业要创新．要发展科学技术和生产力。中国科协周光召主席在１９９９年国际企业创新论坛上的讲话非常精辟，他说“科技与经济脱节的问题还没有从根本上得到解决”，“建立以企业为中心的技术创新体系，使企业真正成为技术创新的主体，全面提高企业的技术创新能力，是摆在中国企业面前的一项重要而紧迫的任务”。１９９９年召开的技术创新大会指出，“技术进步和产业升级的主体是企业，要形成以企业为中心的技术创新体系”。这些都是十分正确的。为什久科技与经严脱节，企业…     

构建适应现代企业制度的技术创新机制

在企业的发展过程中，要始终坚持机制创新，充分发挥技术中心在企业技术创新中的主体作用，加强组织体系和运行机制建设，推动企业技术创新工作，培育企业核心竞争力。     

工业企业技术中心运行机制研究

目前,我国大多数工业企业认识到技术创新的重要性及建立技术中心的必要性。但对技术创新的有关理论问题及技术中心运行机制理解不一。本文通过技术创新的理论分析,确立企业是技术创新主体、技术中心是提升企业核心竞争力的主‘要组织形式及创新靠市场拉动的观念;对技术中心基本职能及运行机制的理论探讨与实证研究,寻求完善技术中心运行机制的应对措施。     

建立建筑企业创新机制 加快技术中心建设步伐

党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干问题的决定》明确指出：“技术进步和产业升级的主体是企业，要形成以企业为中心的技术创新体系……”。该《决定》具有重大的现实意义和深远的历史意义。作为建筑企业，怎样理解建立企业创新机制的重要性，以及如何形成以建筑企业为中心的技术创新体系呢？对此，本文结合学习《决定》的点滴体会发表一点粗略看法。     

我国企业技术创新进程中的技术选择

技术创新是一个永恒的话题，当前在经济全球化（市场全球化）条件下，要想引领世界经济新潮流就必需技术创新，根据我国的国情，发展适合我国生产力条件的多层次技术。文章主要对我国企业技术创新进程中的技术选择提出自己的看法。     

知识经济下石油企业技术创新与人才资源战略

油田作为石化上游企业，能否继续有效地支撑石油石化工业体系的发展，关键是能否通过技术创新汲取养分健康成长。在知识经济下，没有具有现代科学知识结构的人才，企业就不可能有强大的技术创新能力。当今和未来世界的竞争，说到底是人才的竞争。石化上游企业的生存和发展需要造就一支高素质的科技队伍，因此科技人才问题必须从战略高度来研究和对待。     

企业发展持续发展的动力在于技术创新

技术创新是新技术的产生和商业应用，是与市场经济密不可分的，它是企业持续发展的基础，是提高企业竞争力的不竭动力。然而在我国企业中还存在着技术创新观念、创新意识落后，技术创新风险性高，技术创新基础薄弱，技术创新缺乏战略管理等问题，制约着我国企业的健康发展。针对这种情况，本文提出了企业应成为技术创新的主体，这是国际竞争的必然选择，是企业自身特点决定的，也是经济发展的必然趋势。企业在技术创新过程中要根据自身特点进行战略选择。首先是创新技术领域的选择，其次是技术领先和技术跟随战略的选择。本文还论述了企业提高创新能力的途径，企业必须根据自己的特点，采用经济适用的技术创新能力积累的途径，选择自主创新研究或对外合作联盟。     

企业文化与技术创新

企业文化与技术创新是企业系统中的两个子系统，企业文化对技术创新经常起作用，技术创新是企业生存和发展的核心力量；本文阐述了两者之间的辩证关系，针对国有企业面临的困境，提出推动技术创新的企业文化建设的建议。     

企业技术创新绩效的多级模糊综合评价

企业技术创新绩效的多级模糊综合评价是一项对企业技术创新行为进行监督管理的新制度，这套评价指标体系，能够充分揭示企业发展过程的内在规律，确保企业长远发展目标的实现。通过企业技术创新绩效多级指标的分解，制定、设计一套合理的评价指标体系，利用模糊数学方法对企业技术创新绩效进行多级模糊综合评价，可以对企业的技术创新状况进行科学判断，有利于企业进行技术创新。     

企业技术创新能力的制约因素及对策

目前，制约我国企业提高技术创新能力的主要因素是，企业缺乏技术创新的内在动力，还不是技术创新的主体，企业缺乏足够的创新资源，同时，我国企业技术创新的体制条件和政策环境也不完善，因此，要提高企业的技术创新能力必须深化企业改革，使企业成为真正意义上的市场主体增强其技术创新的内在动力；必须转变政府角色，使企业成为技术创新的主体；加大资金和物质等方面的支持力度，搞好合理配置，缓解资源约束，培养和引进高素质人才，形成强大的技术创新力量。     

论技术创新的文化整合

技术创新是企业生生不已的不竭源泉，文化是技术创新的不竭动力。技术创新的文化整合包括技术创新的文化冲突与交流、文化排异与融合，以及技术创新集群文化三个方面。探讨技术创新的文化整合可以促进企业的技术创新。     

经济技术创新问答

技术创新的基本含义是什么？ 技术创新的定义是：以市场为导向，以企业为主体，以效益为中心．把新产品、新工艺、新装备的研究开发、生产以及实现商业利益作为系统工程．突出强调已有科技成果的综合集成和首次商业化应用，以产品为龙头带动生产资源的优化配置，形成规模生产能力，最终获得商业利益和提高市场竞争力。     

构建适应现代企业制度的技术创新机制

在企业的发展过程中,要始终坚持机制创新,充分发挥技术中心在企业技术创新中的主体作用,加强组织体系和运行机制建设,推动企业技术创新工作,培育企业核心竞争力。完善技术创新机制坚持“科学技术为第一生产力”的指导思想,把科技进步和创新作为企业发     

中小企业技术创新的风险分析及对策研究

在市场经济中，企业竞争日趋激烈。企业的技术创新是企业提升竞争能力、实现企业持续健康发展的根本动力。但是，技术创新与风险共存，如何识别与防范风险对企业技术创新提出了挑战。因此，针对中小企业技术创新风险的类型和成因进行分析，将有助于找到防范中小企业进行技术创新风险的对策。     

关于技术创新第一主体的思考

学术界对技术创新的主体问题一直存在争议，同时，不少学在分析我国企业技术创新现状时，均把企业尚未成为技术创新主体作为一个重要原因和前提进行分析。本在对国内学关于技术创新主体的研究观点进行综述的基础上，试图从理论上说明企业是技术创新的第一主体，并通过实证考察，证实我国企业已经成为技术创新的第一主体。     

大力推进我国企业技术创新

本从应对新经济和加入WTO双重严峻挑战的战略高度，探讨了推进我国企业技术创新的战略背景和意义，提出企业技术创新战略对策，作认为，企业技术创新是我国迎接新经济挑战，促进国民经济健康持续稳定地增长的根本出路，推进我国企业技术创新关键是要强化激励，培植主体，大力发展民营科技企业，同时，要切实转变政府职能，健全技术创新体系，营造良好的创新环境。     

关于我国企业技术创新的几个问题

技术创新是科技与经济的结合点或中间环节，它既是一种技术行为，也是一种经济行为，因而企业是技术创新的主体，我国企业的技术创新工作还很落后，存在的主要问题是：企业的创新主体地位不够明确，创新动力不足，创新空间狭小，创新能力不高。解决这些问题，要转变观念，使企业真正成为技术创新的主体，要实行政企分开，扩大企业创新空间，要采取有效措施，全面提高企业的创新能力。     

私营企业技术创新的问题与对策

私营企业是我国国民经济增长的重要支持力量，为确保私营企业的发展后劲，培育其核心能力，首先应解决企业技术创新问题。而私营企业资产规模普遍偏小，缺乏资金、人才，自身的技术创新机制尚不健全，技术创新能力差，促进其技术创新的对策是，在宏观上，政府提供有利的宏现环境与政策，在微观上，加强企业技术创新人才队伍建设，健全技术创新机制，通过引进技术消化、吸收、技术联盟等方式实现企业的技术创新。     

不断提升核心竞争能力——东风汽车公司自主动创新之路

企业是技术创新的主体,核心竞争能力是企业可持续发展的决定性因素。近几年来,东风公司在不断提高创新意识的基础上,从制定企业技术创新战略入手,在体制、机制和技术创新基础平台建设等方面进行了积极的研究探索并组织实施推进,充分发挥企业技术中心的作用,着力培育核心技术,取得了显著成效。 目前,公司已基本形成了完整的新产品开发体系和自主开发能