应当改革人事档案的“终身”制

建议将现行的人事档案“终身”制(即一人一生必须有一份人事档案) ,改革为一人一生可以有一份人事档案 ,也可以一人一生有多份人事档案 ,也可以一人一生没有人事档案     

襄樊市档案局（馆）对中层干部实行竞争上岗

今年,襄樊市机构改革工作全面铺开,在精减机构、压缩编制的大环境中,襄樊市档案局(馆)内设机构由过去的6个科室减至5个,即办公室、业务指导科、法规宣教科、档案管理利用科、档案信息技术科.正科级领导职数由过去的6人减至5人,副科级领导职数由过去的6人减至3人.为选准配强中层干部,他们积极引入竞争机制,对中层干部实行竞争上岗,工作人员实行双向选择.     

新政府传承与发展

“大家普遍认为我是一个温和的人,但同时,我又是一个有信念、有主见、敢负责的人。”3月18日上午,面对全世界,温家宝这样评价自己。     

南漳县运用实绩档案解决机构改革中干部上下难问题

南漳县在今年的乡镇机构改革中,突出人员选配重点,综合运用实绩考核档案,坚持凭实绩用干部,使"上"者服众,"下"者服气,有效地促进了乡镇机构改革的顺利进行.乡镇由原来的21个撤并为10个,原有班子成员316人,依据实绩考核档案选配干部244人.精减72人.     

管仲的经济改革实践述略

管仲,名夷吾,生于公元前723年,我国春秋时期齐国颖上人,管仲在担任齐国相国时,实施了一系列以经济改革为先导的改革措施,可说是春秋时期经济改革第一人。     

浅谈讣告新闻的改进

死是任何一个人都不可避免的归宿,因而也是于任何一个人都不能不关注的事情。虽说人死,或轻于鸿毛,或重于泰山,但是,大多数的人的过世总是介于两者之间,不能轰轰烈烈,也不能不留一丝痕迹。一个人死去了,媒介通过一定方式反映出来,就有了讣告新闻。讣告新闻在中外媒介上出现得都比较早。早在1704年,第     

传媒体制与从业生态变革30年

传媒从业生态的变化与体制改革和传媒业人事制度变革密切相关。改革开放30年来,伴随着传媒单位由机关事业向企业转型,由计划经济向市场经济的转型,传媒从业者逐渐从行政依附向单位依附和职业依附转变。从业者的身份也开始由国家人到单位人向社会人转变,从业者的主体性和独立性逐渐加强。从业自由度呈上升趋势。但在转型过程中,由于市场的不规范,一定程度上影响了传媒从业生态的良性发展。     

尊重依靠职工 探索改革途径——湖北黄冈日报社印刷厂实行民营化改革的实践与体会

湖北黄冈日报社印刷厂创建于1958年，原是一个吃财政饭的新闻事业单位，改制时有职工324人，其中，在职职工236人，退休职工88人。按照中央关于文化体制改革的意见，到2006年3月，历时1年3个月，顺利实现了国有资产整体退出转为民营、职工退出国有事业身份的改革目标，成为全国新闻事业领域率先推进民营化改革的单位之一。     

他们为什么批评北大改革？

北大改革的意义，谁都不会否认，问题是，为什么在谁都认为应该改革的情况下，会有那么多的人对改革提出异议，在他们之间，是利益之争，还是理念之辩?     

一次调查引出的话题——谈舆论监督与“食言现象”

在改革中曾出现这样的情况,大多数人对改革十分支持和拥护,但是一旦改革要触动自己既得利益的时候,又表示出不情愿、不支持,甚至极力反对。有人称之为"食言现象"。对于舆论监督来说,它同样遭遇"食言现象"。最近笔者在一次百人抽样调查中发现,95%的人都喜欢看舆论监督方面的稿件,并希望媒体经常开展舆论监督,但是"在新闻媒体对自己单位进行舆论监督时",只有20%的人表示支持;有     

对加强医院思想政治工作的探讨

思想政治工作是一项教育人、改造人、塑造人灵魂的系统工程,涉及到医院的改革、稳定和发展,直接关系到医院精神文明建设以及职工的切身利益。随着中国医疗卫生事业的进步以及医疗改革的逐步深入,对医院思想政治工作者提出了新的更高要求。在新形势下,医院如何加强和改进思想政治工作,适应医院改革的需要,更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障,是当前医院思想政治工作面临的新课题。     

我国图书馆改革探讨

知识管理是国际企业界一个热门研究项目,并形成了三个研究学派。我国图书馆的管理运行模式,大致与它的技术学派相类似,即重物轻人,重量轻质,忽视知识管理特点。本文从借鉴其研究成果出发,论述我国图书馆深化改革问题。提出应从技术平台跃升到综合平台,重人又重物,重质又重量,实现专业人才管理专业文献的战略转变,使图书馆改革不断走向深入。     

浅谈国企政工团队的建设

一个企业,从某种意义和程度上,是一个社会上的团体,一个人是团体中一个细胞元素,人是构成企业的主要元素。企业政工团队可以说是企业的一支生力军,他们可以激活企业员工的斗志力,融合企业的凝聚力。但就目前国企政工队伍的现状分析不容乐观。这也是制约国企发展速度的主要因素之一。     

迈坚实步伐 攀事业高峰 重庆日报加速改革争创一流

2004年2月10日是重庆日报新一轮改版的第一天，打开报纸犹如春风拂面，使人感到新奇、清新，改版引起读者极大反响。     

新闻资料工作者要成为新闻改革的研究者和推动者

<正> 新闻资料工作同各种工作一样,仁者见仁,智者见智,不同的人有不同的认识、做法、取位、追求、目标和标准。有的可以按照传统标准把资料工作做得很到位、很本色,甚至近乎难以指摘,但他们固守或仅满足于“种好自己的田”,而不肯种所谓“别人的地”;有的人则不满足于传统模式,他们立足资料工作,追求横向的延伸和纵向的开掘,力求把资料工作做得更具创造性和开拓性,使资料工作不仅保持突出的本色,而且更具有一种外     

寻找产权制度改革的正当性——关于“郎咸平事件”的理性辨析（续）

检讨国有资产民营化过程,恐怕不能不承认,一个具有正常的理智与情感的人所怀疑的,不是国有企业是否该进行产权改革,而在于当下的产权改革方案是否正当     

地市报印刷厂民营化改革探索

黄冈日报社印刷厂创建于1958年，原是一个吃财政饭的新闻事业单位，改制时有职工324人，其中，在职职工236人，退休职工88人。2004年12月，正式启动报社印刷厂民营化改革，到2006年3月，历时1年3个月，顺利实现了国有资产整体退出转为民营、职工退出国有事业身份的改革目标，完成了一次艰巨而又成功的探索。     

新世纪 新形象：大众日报新一轮综合改革观察

2001年1月1日,对于大众日报来说是一个值得纪念的日子,对于大众报人来说,是一个值得自豪的日子,从这一天起,有着60多年悠久历史的大众日报以新的形象出现在她的读者面前,重新焕发出了蓬勃的生机和活力。改版后的大众日报版式现代大气,模块式设计更方便阅读。文图并重,标题“浓眉大眼”,以横题为主,厚题薄文,简洁醒目,给人很强的视觉冲击。一些     

出版社改革模式与走向

在邓小平同志谈话精神的鼓舞下,深化改革的春潮又一次在全国各行各业涌动。其形势喜人,形势逼人,形势也不等人。作为上层建筑领域的重要阵地——出版社也不甘落后,认真学习邓小平“改革也是解放生产力”的英明论断,进一步解放思想,加快改革步伐,以繁荣中国特色的社会主义出版事业。     

试论我国图书馆改革

试论我国图书馆改革●姜岳（丹东市图书馆当前,在我国图书馆界改革开放,开拓进取,已成为绝大多数人的共识。实践证明：图书馆不改革是没有出路的,图书馆为适应当代社会发展而遇到的问题、困难、疑惑,只有通过深化改革的途径逐步予以解决,除此别无选择。为此,笔者试...