高校图书馆文献信息资源绩效管理体系构建研究

面对经费不足与高校"双一流"学科建设需求不断增加的现实矛盾和压力,高校图书馆需要进一步聚焦文献信息资源绩效管理,提升文献信息资源建设质量,以支撑高校学科建设和发展.文章基于"三角协调模型",提出文献信息资源绩效管理质量、效率和效益三大发展路径,构建高校图书馆文献信息资源绩效管理结构框架,并分析了其特点和意义.同时,从应用价值、理论与方法、关键过程与制度体系、支撑平台与数据需求以及实践与案例五方面构建了文献信息资源绩效管理内容体系.     

数字档案室信息系统绩效评价指标体系构建

电子文件数量的大规模增长和信息化技术的发展,加快推进了数字档案室信息系统的建成。一套数字档案室信息系统绩效评价指标体系,对于推动数字档案室信息系统的发展至关重要。本文以文献研究法为主,结合我国数字档案室建设现况及相关系统绩效评价指标体系,明确构建数字档案室信息系统绩效评价指标体系的必要性。以BSC模型为基础从资源配置、履行职责、用户评价、综合效益等方面提出适合我国数字档案室信息系统的绩效评价指标体系,并提出相应的评价方法。     

高校科技档案信息资源的开发利用

当代社会，科学技术已成为生产力构成中最重要的因素，各个领域在科技活动中形成积累的大量档案已成为丰富的科技信息资源，是取之不尽用之不竭的知识宝库。科技档案资源开发利用对促进科学技术成果的推广应用，促进社会主义现代化建设，提高经济效益和社会效益，都具有十分重要的现实意义。高校是人才培养、科技创新、高新技术产业开发的基地。据有关资料显示，一     

浅谈高校电子文件的归档与管理

随着高校办公造化水平的提高，ＯＡ电子件逐渐成为电子件归档的重要内容。目前，很多高校在设计办公造化系统时没有考虑到归档问题，电子件由秘部门和档案部门分段管理，而档案人员并不熟悉电子件的背景信息，[第一段]     

中国信息系统开发团队绩效影响因素分类探讨及实证研究

为充实软件开发理论和进一步研究软件开发团队,从文献资料中提炼出所有能够影响团队表现的重要因素,把它们分为4类,分析它们之间的相互关系以及各自对于最后团队表现的影响。同时,根据对于中国信息系统开发现状的调查,找出信息系统开发团队在中国的特色和与发达国家的差别。研究结果表明,中国的信息系统开发团队有着很多自己的特色,同时行业中也存在一些问题。     

企业员工绩效管理信息系统设计

企业整体绩效目标的最终实现离不开员工个人绩效目标的实现,建立统一的员工绩效管理平台,实现对全员绩效管理工作的评价机制,是实现企业战略目标的重要手段。基于此,本文针对某企业员工绩效管理信息系统的系统概要设计做了详细的介绍。     

高质量发展视角下我国出版单位绩效管理体系的构建思考

以新发展理念推动出版单位高质量发展,建立完善科学、规范、高效的绩效管理体系是十分有效的制度安排.当前,出版单位应确立推动高质量发展的绩效目标与计划,健全绩效考核评价体系和配套制度体系,完善绩效考核流程,加大信息技术的应用和数据支持,强化考核评估结果的运用,重视绩效辅导与沟通,切实增强绩效管理与员工激励工作,加强对高质量...     

基于绩效管理的高校学生工作信息系统关键问题探讨

本文从绩效管理的角度,剖析了高校学生工作信息系统建设的紧迫需要和高校学生工作信息系统发展现状,结合高校学生工作实际,深度分析了高校学生工作信息系统建设的关键问题,并结合信息技术的特点和高校学生工作的新要求．指出了高校学生工作信息系统发展思路。     

岗位绩效管理信息系统的设计与实现

本文针对企业绩效管理中存在的问题,提出以岗位工作标准为依据,以岗位任务管理为主线,在完善绩效考评体系的基础上,建立岗位绩效管理信息系统,通过计算机网络和数据库技术,实现企业绩效管理的公开、公正、透明和信息化。     

加强档案信息开发的思考

档案工作要走向社会信息系统，仍是一项很大的系统工程，而要实现档案信息化服务必须以档案信息开发为基础。近些年来，各级档案部门面向利用者积极主动地提供利用档案，在为领导决策、编史修志、经济建设、科学研究等方面发挥的作用显而易见：但目前，鉴于社会对档案和档案部门的了解不够，以至于档案信息资源的开发未能引起社会足够重视因此，要以提高档案的管理水平为手段，以实现档案利用服务信息化为目的，迅速、准确地为档案利用者提供信息服务，最大限度地发挥档案利用价值。     

档案信息系统安全的几个问题

档案涉及国家利益，特别是涉及国家秘密的档案关系到国家安全。近年来，随着档案信息化的逐步实现，可使用户利用互联网利用档案信息资源。目前档案部门的电子档案越来越多，这些为档案信息上网奠定了坚实的基础，同时也带来了一系列档案信息安全问题。     

《企业信息管理:用信息系统改进绩效》

在信息爆炸的今天,如何有效地管理信息,提高企业的决策水平,是企业管理者面临的一项巨大挑战。与许多同类图书不同,本书没有着重论述信息技术中的硬件和软件技术,而将落脚点放在管理信息     

《规定》修订的背景、原则、过程及主要内容

2006年12月18日,国家档案局第8号令发布了《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》(以下简称《规定》)。《规定》的发布施行,标志着我国档案法制化建设取得了又一新的成果,必将对机关正确界定文件材料归档范围,准确划分档案保管期限起到积极而重要的作用。这次发布的《规定》是对1987年《国家档案局     

我国政府网页归档的问题与策略

互联网时代,政府网页资源的凭证价值、历史价值和记忆价值面临着来自长期保存方面的严峻挑战,因此政府网页归档问题备受国内外政府部门、档案馆、图书馆等关注。本文在介绍我国政府网页归档发展现状的基础上,分析了当前存在的问题:在宏观层面,存在缺乏统一的领导主体、缺乏完善的法规体系及缺乏灵活的合作机制等问题;在微观层面,则存在归档范围和保管期限不明确、归档技术和标准不完备及归档所需成本与效益不对称等问题。根据上述问题,本文提出针对性的解决策略:从宏观上,需要确定档案馆的主导地位,完善法规制度、细化标准并促进交流、加强合作;从微观上,则需根据网页栏目特点明确归档范围和保管期限,采取适当的网页归档技术以及降低成本、提高效率。     

广东高校图书馆绩效管理指标体系的构建

基于广东高校图书馆绩效管理的现状,从高校图书馆绩效管理指标体系构建的过程分析,运用关键指标法构建绩效管理的三级评价指标体系,并运用层次分析法分配权重,构建符合广东高校图书馆实情的绩效管理指标体系.     

做好新形势下档案信息资源开发利用工作

党中央、国务院从国家发展大局出发，就加强信息资源开发利用工作作出重大部署，制定了加强信息资源开发的若干意见，提出了信息资源开发利用工作的指导思想、主要原则和总体任务。文件对进一步做好档案信息资源开发利用工作提出了明确要求，档案部门应按照中央的要求，明确工作思路，切实做好档案信息资源开发利用工作。     

强化鉴定，保障档案资源体系建设的高质量

我国档案界从科学发展观出发,提出建立“两个体系”的要求。本文讨论如何做好档案鉴定工作,保障档案资源体系建设的高质量。