高校毕业生就业的诚信思考

近来,高校毕业生就业中的诚信危机日益凸现,不诚信的择业行为正在恶化大学生的就业环境.因此,必须大力加强高校毕业生的信用教育,规范高校毕业生的推荐和管理工作,营造良好的社会环境,建立健全的信用制度保障.     

论高校毕业生就业的诚信问题

本文论述了高校毕业生就业诚信缺失的表现和危害,从大学毕业生、高校、用人单位、国家制度和政策四个方面剖析了就业诚信缺失的原因,并提出了解决就业诚信缺失问题的几点对策。     

关于高校毕业生诚信就业问题的探索

诚信即诚实守信,是一个具有普遍性的道德规范,是处理个人与社会、个人与他人之间的相互关系的基础性道德规范.大学生诚信就业问题引起社会的关注.在本文中,笔者从就业前、就业后两阶段阐述大学生就业失信现状,并通过大学生自身、社会、学校、家庭、用人单位五个方面分析产生就业失信的原因并提出相应的解决对策,呼吁社会营造诚信为本的氛围,促进大学生诚信就业.     

当前高校毕业生就业诚信缺失问题及对策探析

面对严峻的就业形势,高校毕业生在就业过程中出现了一些诚信缺失的现象,其成因是多方面的,既有社会和学校方面的原因,也有用人单位与学生自身方面的原因.要解决毕业生就业诚信问题,需要社会、高校等各方面的共同努力.通过加强全社会信用制度的建设、创建诚信环境、加强思想道德教育、完善就业监督机制等措施来规范毕业生的就业行为;通过提高人才培养质量,提高学生的社会适应能力,促进毕业生诚信就业.     

高校毕业生就业诚信缺失的原因及对策

高校毕业生就业诚信缺失,不仅损害了大学生自身的形象,而且扰乱了就业市场的正常运作。随着我国高校毕业生就业体制改革的深入和就业市场的逐步建立,作为市场的基本尺度——诚信,理应成为大学生就业过程中遵循的基本原则。本文阐述了高校毕业生就业诚信缺失的表现,深入分析了产生其就业诚信缺失的宏观社会背景和微观原因,并提出了重构高校毕业生就业诚信的措施,认为对毕业生进行诚信教育并辅之以信用评价体系,铲除就业诚信缺失存在的社会空间,是重构毕业生就业诚信的主要方向和途径。     

高校毕业生就业诚信缺失及其对策

当前高校毕业生就业形势日益严峻,在就业过程中高校毕业生的就业诚信缺失问题引起了社会的普遍关注。导致高校毕业生就业诚信缺失现象出现的原因是多方面的,要解决这一问题,祷要政府、高校、毕业生和用人单位的共同努力。     

高校毕业生就业过程中的诚信缺失及反思

近年,高校毕业生就业过程中表现出的诚信缺失现象呈明显上升趋势,加强大学生诚信教育已成为当代高校思想教育刻不容缓的任务．本文分析了毕业生就业过程中诚信缺失的主要原因,并从多方面提出了加强大学生诚信教育的对策。     

浅谈高校毕业生就业过程中的诚信缺失问题

诚实守信是中华民族的传统美德。本文论述了高校毕业生在就业过程中的诚信缺失现象,分析了其主要原因,并对高校如何采取措施应对此类问题尝试进行解答。     

论高校毕业生就业诚信的流失及其对策

随着高校毕业生就业制度改革的深入和毕业生就业市场的培育,诚信原则在规范就业市场秩序、维护市场主体利益方面的作用日益凸显。当前高校学生在就业过程中存在着许多诚信流失的情况,给用人单位利益和人才合理配置带来危害。因此,以人为本,构建高校学生就业诚信体系,对防治诚信流失具有重要的意义。     

高校毕业生就业诚信品质研究

高校毕业生作为国家的栋梁之才,是建设社会主义的后备力量。因此,高校毕业生的诚信品质将直接影响到整个社会的道德状况,关系到社会主义道德建设的兴衰成败。本文对高校毕业生就业诚信的现状、原因及对策进行了初步探讨。     

关于当前经济形势下高校毕业生就业教育的思考

针对当前金融危机下毕业生就业难的问题,本文从当前经济形势、高等教育大众化、毕业生自身问题、毕业生择业心理等方面分析了高校毕业生就业难的原因,阐述了加强毕业生就业教育的必要性和重要性.进而从帮助毕业生树立正确就业观、对毕业生进行全面就业指导、思想教育与心理教育相结合三方面提出了加强毕业生就业思想教育的具体策略.     

高校毕业生就业诚信问题的对策思考

本文列举了高校毕业生就业诚信问题的主要表现,分析了高校毕业生产生就业诚信问题的原因及后果,并就高校毕业生就业诚信问题提出了对策。     

高校毕业生就业中的诚信流失及其对策

在实行“双向选择”的毕业生就业工作中,随着市场的发展、毕业生人数的增多,毕业生就业中出现了一些不和谐的“声音”,毕业生制作虚假材料、恶意毁约,用人单位弄虚作假、现场作秀,高校不能严格把好推荐、审核关等诚信流失的情况时有发生,文章针对这些现状进行了一定的阐述,对形成的原因进行了剖析,同时提出了一些对策。     

高校毕业生就业过程中的诚信教育

列举了在高校毕业生就业过程中,在毕业生和用人单位方面存在的信用问题,分析了产生这种情况原因,指出了其危害,并提出了解决这一问题的几点建议.     

高校毕业生就业诚信缺失的表现及应对策略

高校毕业生就业诚信缺失主要表现在三个方面:一是伪造证书骗取信任;二是面试吹嘘,不符实际;三是多方签约,不去就业.究其原因,既有社会诚信环境不良的因素,也有学校诚信教育不力的因素;既有高校毕业生自身诚信素质不高的因素,又有制度措施和监督不利的问题.为此,一要创设全社会讲诚信的风气和环境;二要加强高校诚信教育,使毕业生树立诚信就业理念;三要加强高校毕业生的就业指导,提高其自身诚信素质.     

高校毕业生就业诚信品质研究

高校毕业生作为国家的栋梁之才,是建设社会主义的后备力量.因此,高校毕业生的诚信品质将直接影响到整个社会的道德状况,关系到社会主义道德建设的兴衰成败.本文对高校毕业生就业诚信的现状、原因及对策进行了初步探讨.     

高校毕业生就业不诚信行为的文化审视

勿庸讳言,当前,诚信危机在我国是一个普遍引起人们关注的热点问题.高校毕业生就业市场作为市场经济社会的一个组成部分,同样存在着诚信危机的冲击.近年来,随着越来越多的大学毕业生背离诚信而选择不诚信,以致文明的规则由于人与人之间、毕业生与用人单位之间缺乏起码的诚信而无法树立其权威,如不采取有效的措施,其严重后果不堪设想.     

高校毕业生就业诚信缺失现象透视

国无信不存,政无信不威,人无信不立,事无信不成。诚实守信是中华民族的传统美德,在就业形势日益严峻的今天,高校毕业生更应该诚实守信。但是,有些高校毕业生在就业过程中出现了很多诚信缺失行为,不仅使高校毕业生的形象大打折扣,而且也干扰了正常的就业秩序,损害了用人单位的合法权益,更挫伤了用人单位用人积极性。     

浅析当前高校毕业生就业难问题

现阶段全国大学生面临严峻的就业形势,就业难将是长期困扰高校的重大问题之一,主要归因于大学生供需比失调,学校教育与社会需求脱节,毕业生在就业和择业观上存在误区以及毕业生自身存在的诸多不足.要解决毕业生就业难的问题,必须通过教与学相长,社会、学校和学生三方的共同努力,并且将是一个长期的过程.     

高校大学生就业诚信之评价

随着高校毕业生就业制度改革的不断深化，高校毕业生与就业市场的关系发生了深刻的变化。与此同时，就业市场中的诚信缺失现象也逐渐凸现出来。大学生就业诚信缺失人数的逐渐攀升趋势，引起社会和高校的普遍关注。如何正确理解大学生就业诚信缺失现象?如何正确评价大学生就业诚信缺失现象?高校应采取哪些积极的应对之策?本文谈些粗浅看法。