营口市构建充分就业城市主要思路和对策

营口市是全国沿海中等城市中率先通过专家论证的充分就业试点城市,目前创建充分就业城市方案正在实施中.采取多种对策,落实积极的就业政策,优化劳动力供求结构,突出以创业带动就业,以实现营口市充分就业城市的目标.     

基于神经网络的营口市物流需求预测

本文从营口市实际的物流需求状况出发,从经济发展水平、产业结构等五个方面对营口市物流需求的度量指标和主要影响因素作了分析.通过分析,再考虑数据的可获得性,建立了营口市物流需求预测的指标体系.并根据查阅及调研所获得的数据建立了基于神经网络的营口市物流需求预测模型,期望通过预测结果为营口市物流业发展提供依据和指导.     

学校职业指导应更关注什么

近日,教育、人事、劳动保障等十部委联合召开高校毕业生就业工作部际联席会议,为促进高校毕业生充分就业,出台了五项新举措,这意味着2008年高校毕业生就业工作已正式拉开序幕。细读五项新举措,其中不仅包括政府部门组织面向所有高校毕业生的公益性招聘活动,政府就业服务机构开展对高校毕业生免费政策咨询、职业指导和职业介绍     

就业失业重新界定 劳动报酬低于低保标准的视同失业

“就业”与“失业”概念被重新界定。虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地居民最低生活保障标准的，视同失业。这是记者6日从劳动和社会保障部获悉的。按照新的界定标准，“就业人员”指在男16至60岁，女16至55岁的法定劳动年龄内，从事一定的社会经济活动，并取得合法劳动报酬或经营收入的人员。其中劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，为充分就业；劳动时间少于法定工作时间，且劳动报酬低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准，本人愿意从事更多工作的，为不充分就业。“失业人员”指在法定劳动年龄内，有工作能…     

动态

部委界定就业与失业劳动保障部在近日发出的《关于落实再就业政策考核指标几个具体问题的函》中,对就业方面的一些问题做了最新的界定。就业人员指在法定劳动年龄内(男16～60岁,女16～55岁),从事一定的社会经济活动,并取得合法劳动报酬或经营收入的人员。其中,劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的,为充分就业;劳动时间少于法定工作时间,且劳动报酬低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准,本人愿意从事更多工作的,为不充分就业。失业人员指法定劳动年龄内,有工作能力,无业且要求就业而未能就业的人员。其中,虽然从事一定社会…     

城市环卫保洁精细化管理的对策研究——以营口市为例

一个城市的洁净与否直接同广大人民群众的生活息息相关,环卫保洁工作质量的好坏也反映着一个城市的文明程度.营口市在创建全国文明城市的大背景下,进一步开展"清洁营口"活动,虽然通过全市上下的共同努力,进一步净化、美化、绿化、亮化了营口的城市环境,提升了城市的管理水平,但从中也折射出环卫保洁机制在精细化管理中存在的问题和不足.本文根据精细化管理的思想,结合营口市环卫保洁的现状和实际特点做了深入的分析,并探讨了城市环卫保洁实施精细化管理的对策.     

走进社会主义市场经济试题设计

[例题]材料凯恩斯主义认为,通过利率把储蓄转化为投资和借助于工资的变化来调节劳动供求的自发市场机制,并不能自动地创造出充分就业所需要的那种有效需求水平。要实现充分就业,就必须抛弃自由放任的传统政策,政府必须运用积极的财政与货币政策,以确保足够水平的有效需求。     

《劳动保障监察条例》

劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查。发现和纠正违法行为。并对违法行为依法进行行政处理的行政执法活动，是国家行政执法的重要组成部分。2004年11月1日国务院第423号令颁布了《劳动保障监察条例》，并于2004年12月1日正式施行。《条例》的颁布为依法查处违反劳动和社会保障法律、法规的行为。维护劳动者合法权益提供了有力的法律武器。     

各地

浙江界定农民失业标准随着《浙江省城乡统筹就业试点工作标准》的出台,浙江10个试点市县的失业农民将获得更多的社会保障。该标准规定:劳动者月平均收入低于当地农村最低生活保障标准的,或因土地被征用而失去土地承包权证、被确定为征地安置对象仍未就业的,视作失业。劳动者每周劳动时间1小时以上、40小时以下,本人有更多时间从事有报酬劳动愿望的,视作不充分就业。(任建军)江西推出就业创业培训新模式江西师范大学与江西省劳动保障厅于日前签订互助协议:从今年起,省劳动保障厅每年为江西师大引进的学科带头人、博士等高素质人才的家属提供1…     

关于劳动保障信息化建设的几点思考

劳动保障信息化建设是我国政府信息化建设的重要组成部分,一直受到党中央、国务院和省、市各级党委和政府及有关部门的高度重视。2003年8月"金保工程"正式在国家立项,这标志着我国劳动保障信息化工作进入一个新的历史时期。随着改革开放和现代化建设的不断深入,大力推进信息化,已经成为覆盖劳动保障全局的战略举措,我们应该而且必须从战略发展的高度来定位和推进劳动保障的信息化建设。     

营口市西市区启文小学校长冯薇

冯薇,本科学历,中学高级教师。曾荣获“全国青少年文明礼仪教育标兵、辽宁省优秀教育工作者、辽宁省专家型名校长、辽宁省双高普九先进工作者、辽宁省教育科研先进个人、营口市‘五一’劳动奖章”等荣誉称号,并当选为营口市西市区人大代表,     

就业促进法是残疾人就业的法律保障

2008年1月1日起《中华人民共和国就业促进法》正式实施。钱鹏江在《中国残疾人》2007年第12期上指出,就业促进法的颁布是我国劳动保障法制建设取得的重大成果,进一步丰富和完善了我国劳动保障法律体系。同时,也是残疾人就业的又一道保障,对构筑残疾人就业法律保障体系具有深远意义。     

抓好中考改革发展素质教育——营口市重点高中招生制度改革的回顾与思考

抓好中考改革发展素质教育——营口市重点高中招生制度改革的回顾与思考□邱凤鸣（营口市教育委员会）１９８８年，营口市率先在辽宁省试行重点高中招生制度改革，至今已经历了九个年头。目前这项改革在我市已由城市扩展到乡镇，并正在不断探索和完善。实践证明，重点高中...     

在中职学校开展劳动教育的几点思考

笔者通过对中职学校劳动教育的开展情况进行调研,梳理了劳动教育的概念,总结并分析了中职学校劳动教育的现状和中职学校在开展劳动教育存在的优势,提出了劳动教育实施的一些建议。     

劳动用工制度改革——诸城的启示

劳动用工制度改革——诸城的启示编者按：日前劳动部机关党校第１４期全体学员赴山东省诸城市就股份合作制问题进行了调研。在企业改制中劳动制度改革方面有不少启示。现将调研报告摘登如下，以飨读者诸城市是全国经济体制综合改革试点城市。１９９２年以来，该市在深化企...     

论美国“伟大社会”方案中的“就业保障政策”

20世纪60年代,丰裕的美国社会中出现了严重的贫困问题,而失业是造成贫困问题的主要根源。为此,约翰逊总统将保障充分就业作为“伟大社会”改革计划的核心,制定并实施了一系列就业保障政策。这些政策在降低失业率和消除贫困方面发挥了巨大功效,但在实施过程中也暴露了一些问题,并受到一些外部因素干扰,导致充分就业与通货膨胀的矛盾日益加剧。     

论美国"伟大社会"方案中的"就业保障政策"

20世纪60年代,丰裕的美国社会中出现了严重的贫困问题,而失业是造成贫困问题的主要根源.为此,约翰逊总统将保障充分就业作为"伟大社会"改革计划的核心,制定并实施了一系列就业保障政策.这些政策在降低失业率和消除贫困方面发挥了巨大功效,但在实施过程中也暴露了一些问题,并受到一些外部因素干扰,导致充分就业与通货膨胀的矛盾日益加剧.     

浅谈社会主义的充分就业

就业就是劳动者和生产资料相结合,从事一定的社会生产劳动,并取得一定的劳动报酬和经营收入的经济活动。从就业的这个定义可以看出,就业问题的实质应是劳动者和生产资料这两种生产因素的结合。因此,确定就业决策的战略目标,关键在于如何正确处理好劳动者与生产资料二者之间的关系。所以我认为把充分就业作为社会主义就业决策的战略目标还是比较合理可行的。那么,什么是社会主义的充分就业呢?我认为,社会主义的充分就业应当是指,在国家计划的指导下,     

新型城镇化下农村富余劳动力就业困境与对策

劳动力的充分就业是新型城镇化发展的基本要求。当前在新型城镇化背景下,我国农村富余劳动力的就业还面临着保障就业权益的法规制度不健全、劳动保障措施存在短板、就业岗位不足、就业歧视还比较严重、某些地区城镇化过度或失衡发展影响就业实效、农村失地农民再就业困难等困境。为此,就要建立健全保障农村富余劳动力就业的法律制度,切实提高就业权益保障实效,要为农村富余劳动力广辟就业渠道,增加就业岗位,消除就业歧视,还要促进各地区新型城镇化均衡发展,切实解决农村失地农民再就业问题。     

中小学劳动教育实施困境与突破——基于广东省367所学校的调研

广东省367所中小学劳动教育情况调研发现,大部分学校正在加快建立劳动教育体系且略有成效,但同时面临着课程体系不健全、师资力量薄弱、素养监测不足、资源保障不充分、协同机制不完善等方面的困境。基于此从提升劳动认知、加快劳动教育课程化建设、培养劳动教师、加大劳动教育资源投入及创新劳动教育协同机制等方面重点突破。