关于健全我国社会保障管理体制的分析

随着市场经济体制不断的深化,广大国民越来越关注社会保障制度体系的完善。而责权清晰且高效透明的一个社会保障管理体制,不仅对于建立、完善和谐社会与小康社会不可或缺,而且对于社会保障可持续的发展至关重要。社会保障管理作为公共管理的一部分,其为一门艺术,亦是需要不断提炼与挖掘的一门新兴学科。本文对我国社会保障管理体制的现状进行阐述,对健全我国社会保障管理体制的对策进行分析研究。     

关于我国社会保障制度改革中公平与效率问题的探讨

随着社会的发展,人民生活的质量日益提高。国家对人民的保障也日益完善。在社会保障当中,为了平抑立法滞后、区域差异带来的负面影响,克服社会保障制度公平,性与经济增长速度相悖现象,必须关注社会保障公平性。有鉴于此,应实行兼顾公平与效率的发展战略,实行以人为本的公平与增长并重的发展观,促进经济社会和谐发展,提高保障水平,转换保障策略。加大保障力度。社会保障制度既要体现公平,又要体现效率,公平与效率是贯穿社会保障制度发展过程始终的两大基本原则。     

关于企业税收筹划应用的几点思考

随着社会经济的迅速发展,我国企业也在原有的基础上取得了进步。税收筹划作为企业走向成熟、理性的标志,对企业的发展有着及其重要的作用。税收筹划是指企业在经营中。能够科学、合理的利用国家赋予的政策。通过节税增收来实现企业的发展。提高企业的市场竞争力。在此,本文针对企业税收筹划应用中存在的问题及完善途径,做以下论述。     

关于广告设计教育的几点思考

为了提高学生就业的竞争力,通过对中国广告教育的现状与当前广告设计专业学生的现状分析,总结出学生就业竞争力得不到提高的深层原因为学生理论知识掌握不扎实,缺乏实际经验。文章提出结合实际对广告教育进行定位,根据社会需要,推进广告设计教育的改革。     

关于广告设计教育的几点思考

为了提高学生就业的竞争力,通过对中国广告教育的现状与当前广告设计专业学生的现状分析,总结出学生就业竞争力得不到提高的深层原因为学生理论知识掌握不扎实,缺乏实际经验.文章提出结合实际对广告教育进行定位,根据社会需要,推进广告设计教育的改革.     

关于东方红镇基层党的建设工作的思考

伴随着长沙大河西先导区和高新区的迅猛发展,农业产业不断向非农产业转移,农村生活方式逐步向城市生活方式转变。在这场城市化进程中,引发了拆迁、开发、安置、劳动力就业等一系列的连锁反应,造成各种社会矛盾的激烈;中突,给东方红镇党建工作带来的新矛盾、新问题日益突显。镇党委按照“抓好党建强基础,打牢基础促发展”的总体思路,以党小组建设为抓手。极大的提高了广大党员的归属感、荣誉感、追求感和成就感,基本达到了“凝聚人心、巩固政权、推动工作、提升形象”的目的。     

新形势下加强新生代农民工职业培训的几点思考

21世纪初,我国沿海地区第一次出现“民工荒”。2009年3月,在遭受金融危机冲击之后,我国沿海地区再现“民工荒”现象。随着中部地区承接沿海地区产业转移步伐的加快,“民工荒”已经呈现蔓延内部城市的趋势。这次“民工荒”的主角发生了根本改变,由传统的农民工变为新生代农民工。     

关于社会保险法颁布实施意义的几点认识

社会保险是一种社会保障制度,为了使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿,国家通过立法设立社会保险基金。全国人大常委会在经过四次审议之后,于2010年10月28日下午高票通过了社会保险法。这是最高国家立法机关就社保制度首次立法。《中华人民共和国社会保险法》7月1日起施行,这是新中国成立以来我国第一部社会保险制度的综合性法律．是党和政府履行“让人人享有社会保障”承诺的法律保证,对于我国社会保险事业的持续发展、社会保障制度的进一步完善以及中国特色社会主义和谐社会建设具有重大而深远的意义。     

关于企业政工干部素质建设的几点思考

在市场经济和改革开放快速发展的今天,我国的企业也随之得到了迅速发展,同时,企业政工干部素质建设越来越成为一项艰巨而复杂的任务,这是因为政工干部队伍是企业的凝聚力和向心力所在,他们的业务素质和工作质量,直接关乎企业的稳定大局和健康发展,企业需要政工干部、员工同样也需要。因此,我们不但要明确企业政工干部应该具备哪些素质和基本能力,还要在此基础上。提出相应的措施来提高我国企业政工干部素质建设。     

企业文化建设的几点思考

企业文化是企业核心竞争力的重要因素,是时代的要求;良好的企业文化总是能够带动一个企业更好更快地发展,使企业在顺境中如鱼得水,在逆境中百折不挠;企业文化能够让团队更加有内涵、有底蕴,团队能够让企业文化更加出彩,并且创意不断。     

关于增强中华文化认同的几点思考

秦宣在《中国特色社会主义研究》2010年第6期撰文指出,当前,建设体现时代性、符合全球化发展要求的现代中华文化,必须做到：（1）理性地、批判地对待现代性与全球化,不能把现代性与全球化对立起来,而是应该面向现代化、面向世界、面向未来,着力建设体现时代性、符合全球化发展要求的现代中华文化。（2）要立足中国特色社会主义的伟大事业,以自立于世界先进民族之林为目标,     

关于加强供电企业服务文化建设的思考

随着经济社会的迅速发展和电力体制改革的深入,特别是城镇化、工业化进程的加快。客户对供电企业的服务需求正在发生巨大变化,对电力供应的服务质量动态地提出了更高要求。供电企业面临着新的发展机遇和服务现状难以满足新要求的多重挑战。如何从实现企业发展战略和提升核心竞争力的高度加强服务文化建设。供好电、服好务,成为供电企业面临的一大亟需解决的课题。     

关于高校学生管理工作的几点思考

结合新形势下高校学生管理工作的特点,以提高学生综合素质为目的,文章从建立完善的学生管理制度、充分发挥班主任及学生干部在学生管理中的作用、加强社会公德及职业道德教育等四个方面对学生管理工作进行了阐述.     

关于加强企业文化建设的几点思考

企业文化是指一个企业在长期生产经营过程中,把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和。它以全体员工为对象,通过宣传、教育、培训等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务。企业文化通过“文化优势”形成一种无形的压力和推动力,它反映和代表了企业员工的整体精神,凝心聚力。先进的企业文化,是企业在长期生产经营、改革发展中沉淀、提炼形成的,是企业生存和发展的内在动力,是规范企业和员工行为的软约束,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。     

关于企业文化建设提升企业竞争力的几点思考

一、企业文化建设提升企业形象 企业文化和企业形象．两者是不同的两个概念,又存在着必然的内在联系。企业形象是企业文化的外化．是企业文化在传播媒介上的映射;企业文化是企业形象的核心和灵魂。企业形象的塑造就是企业文化的建设过程。企业形象不等于企业文化。企业文化是一种企业长期培植,员工共同创造形成的企业独有的特质和风格。企业文化影响企业发展方向,影响企业形象。企业形象是人们对企业的整体印象和评价。这其中也包含了对企业文化的认同和反应。可以说企业形象是企业文化在人们头脑中的反映。     

关于生态文明的几点思考

随着经济的发展,人们越来越清醒地认识到,以污染环境和破坏生态来换取一时经济繁荣是得不偿失,所引发的人类社会与大自然间的矛盾日益突出。正是这种清醒,推动着人类文明进行着一场深刻的变革。人们把追求人与自然和谐相处的研究和实践活动推上当今社会发展主旋律的位置,进而成为全球性的时代潮流。     

关于深化企业廉洁文化建设的几点思考

廉洁文化是企业建设的重要组成部分,属于企业文化的内容。有利于约束和激励、教育和引导企业内部的全体职工和党员干部。有利于推进企业的发展和竞争,有利于提升企业的和谐氛围。有利于形成广大职工和党员干部的巨大凝聚力。激励他们积极向上。廉洁文化是构建预防与惩治腐败的制度体系的重要思想基础。     

关于和谐企业建设的几点思考

构建和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务”。构建和谐企业是构建和谐社会的基础保障,是企业做强、做大实现可持续发展的重要保证,应从四个方面进行重点思考：     

关于创新工会工作的几点认识

创新是一个民族进步的灵魂。随着社会主义市场经济制度日益健全,多种所有制经济的共同发展的需要和新的劳动用工制度的实行,社会经济成分、分配方式等日益多样化,所以工会工作的任务更加艰巨和繁重。各级工会组织面对新形势、新任务,必须以科学发展观为指导,坚持以人为本、求真务实,不断开创新思路、新局面,为工会的发展提供新的活力源泉。     

关于我国构建现代公共管理体制的几点思考

一、走向公共管理的必然性。改革开放后,市场经济逐渐取代计划经济,经济基础的变革对政府治理提出了新的要求。一方面,信息网络的复杂和公共事务需求的增加对政府的应急职能提出了挑战,另一方面,“大包大揽”成为市场经济发展的掣肘,政社不分、政企不分、政资不分所形成的制度性硬伤束缚了企业、社会公共组织的自主性与创新性,不利于应对经济全球化趋势所带来的冲击。此外,政府的现代企业制度的建立和公共事务管理的国际化接轨,都要求构建一个科学、合理、民主的现代政府制度,实现由“全能政府”向“有限政府”直至“服务政府”的转型,从一个社会经济发展的直接参与者变为一个间接管理者,为市场经济的发展与完善创造一个良好的外部环境。