创新党务目标管理,提升党支部工作绩效

为切实使党的政治优势转化为管理优势,基于区队党支部面临安全生产、职工素质、创新创效和稳定和谐等情况,文章介绍了倡导聪明工作和快乐工作,加强宣传教育,明确分工,完善制度,设计载体,培育典型,推动区队又好又快发展等方法.研究了党支部以系统化原理为指导,抓住与其他工作中心和重心结合做文章,创新方式方法,实现党务目标管理绩效最大化的问题.结果表明,应用现代管理思想和方法创新基层党建工作的实践,有效促进区队科学发展,全面提升区队管理水平.取得了卓越绩效.     

施行党支部工作目标管理打造攻坚克难坚强战斗堡垒

近年来,冀中能源邢矿集团党委深入贯彻落实党的十九大、和全国、全省国企党的建设工作会议精神,按照管党治党落实落细落小的总体要求,以开放、融入、创新的党建工作思路,抓基层强基础,抓创新激活力,通过全面施行党支部工作目标管理,夯实了基层党建根基,党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用在企业固本强基生存转型进程中得到了充...     

服务意识与基层党支部书记工作创新

随着社会主义市场经济的建立,基层党支部工作要想获得新的生命力,就必须适应新形势大胆创新,否则就会形成基层党支部工作的被动局面,从发展观的角度来讲,也跟不上改革开放的步伐。作为基层党支部书记要做到与时俱进更好地服务大局切实履行各项职能也要力求创新新观念培养开放、创新、务实的思维方式。应当说,作为党支部书记,增强服务意识非常重要。做好基层党总支书记工作,不断增强、提高服务意识是如何正确认识本职工作、如何开展好本职工作的根本,也是工作创新的动力,尤其是国有企业更是如此。     

基层党支部工作的建设及创新探讨

现如今企业的发展和基层党支部的建设有着紧密的联系。基层党支部建设的创新对企业的可持续发展有着非常重要的意义,本文正是从党支部在新时期的建设和创新方面展开的论述。     

创新煤矿学习型党支部建设

文章首先探讨了新形势下煤矿企业如何结合煤矿思想工作实际创新学习内容,其次结合煤矿思想工作实际,从六个方面论述创新学习的方式和手段,最后结合煤矿安全生产实际,从五个方面入手分析了创新学习成果运用.     

企业基层党支部建设工作创新研究

加强企业的基层党支部建设能够增强企业内部凝聚力,增强企业员工的团结协作能力,成为提高企业生产力与竞争力的有力武器,在新时期企业发展中占据主要地位。在目前企业的发展中,各级各部门都要做好企业基层党支部的建设工作,拓宽工作思路,创新工作方式,改进企业基层党支部建设中不足之处,加大对党支部建设工作的研究与思索,进一步推动我国企业基层党支部的建设工作。本文主要针对企业基层党支部建设工作的创新与优化进行分析、研究,从而更好的发挥基层党支部在企业基层建设中的作用。     

基于目标管理的薪资绩效管理体系

在企业开展管理工作的时候,人作为重要的资源,对人开展管理是企业管理的重点内容之一。人力资源管理工作属于一项任务性较强的工作,只是单纯的具备战略而缺少落实战略的办法和工具,是没有办法实现预期目标的。由此可以看出,基于目标管理所开展的薪资绩效管理工作是非常有必要的。薪资绩效管理工作是评估企业内全体工作人员绩效的一种方式,目前已变成企业人力资源管理工作中的关键。对企业来说,拥有一套健全的薪资绩效管理体系是非常有必要的。文章主要分析了企业基于目标管理工作所开展的薪资绩效管理,对薪资绩效管理体系的构建进行了全面的分析和讨论。     

深化国企党建工作，创新基层党支部建设

随着时代的发展和国企改革的深入进行,深化国企党建工作和创新基层党支部建设变得尤为重要。然而,当前国企基层党建工作存在着一系列问题,包括党支部建设流于形式、党员参与度不高以及工作形式单一等。为此,文章旨在探讨有效深化国企党建工作和创新基层党支部建设的途径。其中,强化党组织领导能力、加强党员教育培训以及优化基层党支部建设路径被认为是关键的方面。通过提出问题、分析原因,并提出相应的解决途径,为国企党建工作的发展提供有益的思路和建议,以推动国企的可持续发展和提升党组织的影响力。     

企业基层党支部工作创新

企业基层党支部是企业党组织的细胞,是企业跨越发展的思想和组织保证基础。面对新形势,企业的基层党支部工作出现了许多新情况、新问题。基础不牢,地动山摇。如何发挥好企业基层党支部的战斗堡垒作用．创新是关键中的关键。本文以河南油田分公司第二采油厂采油五队党支部为例,浅议对企业基层党支部工作创新的方法。     

煤矿企业基层党支部建设的管理创新研究

近年来,煤矿企业在强化基层党支部建设过程中,应不断强化煤矿企业基层党支部的管理创新,特别是在企业经营质量管理创新过程中,应从强化煤矿企业基层党支部建设入手,从而实现基层党支部的管理创新。探究基层党支部建设管理创新过程是煤矿企业强化党建管理的重要组成部分,需要煤矿企业积极推广基层党支部示范引领的目标,从而不断强化基层党支部建设管理创新。煤矿企业还应当以国企改革三年行动为契机,不断加强企业管理创新能力,特别是在基层党支部管理创新中,充分彰显党的领导是煤矿企业高质量发展道路上的“根”与“魂”。煤矿企业在基层党支部管理创新中,要坚持党的领导,要在党员中树立党领导企业这一目标,从而使基层党支部呈现出蓬勃发展态势。     

做好基层党支部工作研究与思考

基层党支部工作千头万绪,用什么样的思路去做好党支部工作值得思考与研究。特别是随着企业“调结构、转方式”的不断深入,如何使党支部工作更加规范化、制度化,如何更好地发挥基层党支部的战斗堡垒作用成为当前各级党组织和每名党务工作者必须面对和解决的一项重要课题。     

从创新理念角度分析企业绩效管理与薪酬管理

企业绩效管理和薪酬管理在现代企业人力资源管理中有着重要地位,但传统的企业绩效管理和薪酬管理新模式也有着一定的问题,对于增强企业对于大环境变革中的应变能力与竞争能力十分不利,新理念下的企业绩效管理和薪酬管理新模式不仅是合理选择,更是必然选择。     

论如何创新开展基层党支部建设

作为企业基层党支部,在企业的发展中具有举足轻重的作用,在企业发展的过程进程中,必须在创新开展基层党的建设,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用.     

论新形势下基层党支部工作的建设与创新

随着改革开放的不断深入,党的基层建设面临着新的考验,出现了新的任务。我党基层建设的基础就是党支部书记的工作,党支部书记工作也体现了各项工作的成果和水平,在当前的新形势下,如何做好党支部书记是我们面临的新问题。本文将就新形势下基层党支部的工作建设和创新展开探讨。     

党务公开与国有农场党建工作

中国共产党第十八次全国代表大会要求进一步加强党务公开工作。推进这项工作对于提高党在新世纪的执政能力、增强我党的生命力和先进性、确保党员基本权利方面都有着非常显著的意义。对于国有农场而言,党务公开的逐步落实,更是有助于激发农场党员和其他员工的工作热情。国有农场党建工作在经济体制改革的背景下,应该与时俱进,不断创新,确保国有农场走科学发展的道路,建立社会主义“和谐”农场。以确保在新形势下能够更好的发展。     

电力企业管理创新工作

伴随社会经济不断发展,人们日常生活对电力能源需求也越来越大。在此背景下,电力企业需加强对能源生产技术和管理的改革创新,从而顺应市场经济发展趋势,促进企业可持续发展。但是从企业实际管理情况看,存在一定的问题,而这些问题出现,对企业发展产生较大的影响。为保证企业管理工作有序进行,企业有必要深入分析问题出现的原因,制定出具体的解决对策。基于此,文章着重探究电力企业管理创新工作,根据具体情况,提出相应的策略,以供参考。     

新时期作风建设养成策略

中国共产党是人民的政党,是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心。我党历来非常重视培养人才,党员干部建设是党的人才建设中一项具有战略意义的重大事业。关系到党和人民事业的顺利接替以及前进和发展。本文拟从思想作风、工作作风、生活作风、学习作风四个方面来探讨新时期下如何加强烟草行业党员干部的作风建设的策略。     

如何做好高速公路运营分公司管理所党支部工作

随着高速公路运营管理和文明服务工作的全面深入开展,进一步加强运营管理所党建工作,做好基层党支部工作显得尤为重要。结合工作实践,就新时期如何做好高速公路运营分公司管理所党支部工作谈一些自己的认识。     

国有企业基层党支部思想政治工作创新研究

国有企业基层党支部思想政治工作的重点,是要对职工进行深入细致的思想政治教育,提高他们的技能文化素质和思想道德素质。这不仅是企业思想政治建设工作的要求,也是企业步入一流企业的要求。为了将党建思想政治工作的要求和任务传达到基层,培养出优秀的企业职工,使企业能够经济、环保、安全的进行生产。企业必须使基层党支部思想政治建设工作具有很强的实效性。     

企业党支部的思想政治工作创新与以人为本

在新的形势下,企业党支部要做好思想政治工作,最重要的是要从以人为本的理念出发。在企业管理活动中推进思想政治工作创新,这有助于加强企业的党组织建设,发挥基层党组织的战斗堡垒作用,促进企业的全面协调可持续发展。 一、充分认识在企业党支部的思想政治工作中坚持以人为本的重要意义