加强企业党建与思想政治工作的建议

随着改革开放日益深化和社会经济不断发展,企业面临的经营环境发生了翻天覆地的变化。党建和思想政治工作作为企业经济工作和其他一切活动的生命线,应不断进行创新使其逐渐适应社会经济发展的新形势和新趋势。长期以来。党建和思想政治工作在实践中积累了丰富的经验。应持续继承和发扬。同时,还应结合企业经营发展的新形势和新趋势创新思想和途径,解决党建和思想政治工作中存在的问题,提高其针对性和实效性。     

如何做好煤炭企业思想政治工作

煤炭企业作为典型的劳动强度高,危险系数高,事故发生频率高的行业,做好职工思想政治工作就显得尤为重要了。 随着社会的进步,人们的思想观念也在不断发生着一些细微的变化。作为煤炭企业这些变化也影响着煤矿的生产及运营。做好企业职工的思想政治工作,是解决这些情况的根本办法。     

企业政治思想工作创新争优举措探析

一、前言 伴随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,我国社会经济形势正发生着急速的变化。面对新形势,企业之间的竞争日益激烈,人们的思想观念和行为方式也发生了广泛而深刻的变化,这些新变化主要表现在职工群众Et益增长的精神文化生活需要与思想政治工作内容、方式方法滞后的矛盾上。在新的形势下企业应当如何开展企业政治思想工作,已成为当前亟待解决的重要问题。     

有效开展石油企业基层思想政治工作的思考

改革开放30多年来,我国的经济和社会环境发生了翻天覆地的变化。在全球化经济发展浪潮中,石油企业也迎来了各种新的矛盾和挑战,隐藏的深层次问题也逐渐凸显。为了适应经济全球化和市场一体化的发展步伐,我国石油企业也加快了改革的进程,企业体制改革、减员增效和撤并机构等措施的实施,必然涉及石油企业基层的体制改革和企业基层员工的利益调整,也必然对石油企业基层思想政治管理工作产生新的冲击,企业基层员工的思想、生活和诉求越来越多元化,企业基层的思想政治管理工作面临着很多新问题和新情况。     

地勘单位加强思想政治工作建设的必要性

国家经济的进一步发展和改革的进一步深化,地勘单位经济也得了飞速发展。在这种新形势下．思想政治工作的环境、任务、内容、对象发生了新的变化,单位内部、单位与外部的矛盾逐渐显现,处理不好,将制约地勘单位的进一步发展。这就使得开展新形式的思想政治工作表现的尤为必要性。我们必须研究新形势、观察新特点和总结新规律。积极开辟新途径、探索新方法、创造新经验,始终保持思想政治工作的生机与活力,促进地勘单位的进一步发展。     

新时期背景下石油企业基层思想政治工作的新动向

伴随着新中国的不断蓬勃发展,我国改革开放政策不断加深,中国特色市场经济逐渐成熟。近几十年来,社会各行各业的飞速发展,石油的需求也与日俱增,这对石油企业基层思想政治工作是机遇也是挑战。经济全球化成为大趋势,无论是企业的内部结构还是外部构架,都发生了翻天覆地的变化,因此,仅靠以往的思想政治工作模式是远远不够的,如果想要让基层思想政治工作进一步加强巩固,势必要跟上时代潮流的脚步,真正做到与时代共进步。     

新时期的国有企业思想政治工作探究

在改革开放不断深入和社会主义市场经济迅速发展的新形势下。企业的各种改革也不断深入推进．企业原有的管理模式和经营理念都发生了巨大改变,职工的思想也发生了变化。面对新情况新形势,国有企业如何改革创新思想政治工作,已成为国有企业思想政治工作的新课题。特别是80后、90后开始进入社会,逐渐成为社会建设的中坚力量。这都给我们当前国有企业开展政治思想工作提出了更高的要求。     

创新思想政治工作助力企业稳步发展

随着煤矿企业职工生活水平的日益提高,社会生活方式逐渐多样化,职工的思想也随之活跃起来,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都在发生较大的变化,一旦受到各种新思维、新观念、新矛盾、新问题的冲击,煤矿企业职工的思想往往将处在忧虑、迷茫、波动的不稳定状态,给企业经营和发展带来了巨大的压力和挑战。如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作,引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作,是煤矿企业发展的一件大事。因此,需要不断认清新形势,切实增强做好思想政治工作的责任感和使命感,把思想政治工作看作是煤矿企业生产经营的“生命线”。积极探索思想政治工作面临的新情况、新问题,切实加强和改进煤矿企业职工思想政治工作。     

新形势下的电力企业思想政治工作

新形势下加强思想政治工作的必要性 一、加强思想政治工作是维护改革、发展、稳定大局的需要改革、发展、稳定是全党、全国工作的大局,只有时刻维护好这个大局,建设有中国特色社会主义才能健康发展。当前。随着改革的深化,社会生活的各个方面都发生了复杂和深刻的变化。社会经济成份的多样化,组织形式的多样化,物质利益的多样化,就业方式的多样化正在强烈地冲击着干部职工的思想观念和价值取向。改革带来的利益格局调整已在社会生活中产生了这样或那样的矛盾,加强和改进思想政治工作,帮助职工群众正确认识改革,支持并参与改革,也就成为维护大局稳定的中心环节,     

煤矿企业党建工作与人力资源管理探讨

随着经济的发展,各行各业的竞争和改革势头愈演愈烈,煤矿企业其管理模式和政治思想工作也将面临新的挑战和危机。本文就此分析了煤矿企业政工工作与人力资源管理的问题。煤矿企业的政工工作和人力资源管理是依据煤矿企业的政治思想,分配和利用人才,     

新形势下工会政治思想工作的突出问题与对策

随着社会主义市场经济的不断发展和完善,社会的经济结构发生了巨大变化,不少企、事业单位职工的思想受经济利益的驱使,出现了一些消极因素,工会政治思想工作面临的问题也越来越多,加强和改进工会政治思想工作,用先进的政治思想武装头脑,用敏锐的眼光把握社会政治思想动态,这对企、事业单位的发展具有重要意义。     

如何提高思想政治工作者的素质

随着社会深化改革的步伐的逐渐迈出,我国社会面临着重大变革,同时,党政机关也面临着重大改革,尤其是思想政治工作面临着诸多的变化因素,怎样进一步做好思想政治工作是新时期的一个重要课题。那么,如何提高思想政治工作者的素质,就是一个亟待解决的问题。     

新形势 新思想 新要求 新方法——试论新时期国有企业思想政治工作

当前,随者经济的发展社会的进步和国有企业的改革与发展。职工的思想正发生着深刻变化。因此。企业思想政治工作要与时俱进,进一步加强和改进企业思想政治工作,去适应新时期的新要求,是我们必须认真研究和解决的课题。     

国有企业思想政治工作方法的运用

当前,国有企业所处国际国内的社会环境和经济环境发生了很大变化,职工队伍结构也呈现出新变化、新特点,职工的思想观念多元化、多样化的趋势更加明显。为此,国有企业要紧紧围绕企业生产经营这一中心,坚持以人为本,坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来,不断探索新形势下思想政治工作的新特点和新方法,切实提高思想政治工作的针对性和实效性,努力创新国有企业思想政治工作。     

对国有企业政治思想工作的创新

随着社会主义市场经济的发展,国有企业经营发展模式发生了根本性变化,同时职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,这些新情况赋予企业思想政治工作的新任务和新挑战。但由于历史和现实原因,国企思想政治工作队伍建设跟不上新形势发展变化,出现萎缩、不作为现象,逐渐暴露出与企业发展不和谐的问题,亟待我们研究和解决。也对国有企业政治思想工作的创新提出了新的要求。     

新形势下企业思想政治工作的新思路

企业思想政治工作在调动职工的积极性,促进国民经济的发展中发挥了积极的作用。随着经济体制改革的不断深化,尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善,多种经济利益的调整,经济成份多之化,人们的价值观念多样化,给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容,方法方式和对象也发生了种种变化,如何面对错综复杂的新情况、新问题,积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。现就这一课题,谈谈个人一些粗浅看法：     

以四个“强化”做好员工思想政治工作

当前,随着社会的不断发展,改革的不断深入,由社会经济成分的多元化、社会分配形式的多样化引发的人们思想观念、价值取向和和行为方式规律的变化,给现代煤矿企业的思想政治工作带来了许多新的问题。如何做好新形势下员工思想政治工作,是摆在我们面前的一个重要课题。笔者认为,必须要做到四个“强化”。     

新闻单位思想政治工作的思考

在市场经济大潮的冲击下,大家都感到思想政治工作难做,这是毋庸置疑的现实,分析其原因是多方面的。经济的多元化,导致人们的人生观、价值观发生着深刻的变化,逐步深化的改革在不断地调整人们利益的同时,也引发诸多的现实思想,党内外的腐败现象及不正之风,也不同程度的抵消着思想政治工作的威力等等。在这新形势下,要做好新闻单位干部职工的思想政治工作。确实是个全方位的系统工程。因此,我们要从以下三个方面去努力实践：     

国企思想政治工作机制的创新分析

随着我国社会经济的大力发展,市场经济体系的不断改革,国有企业在深化改革的同时,面临着一定的问题,也出现了一系列的情况。企业的思想政治工作是国企传统优势所在,在新的形式下,也必须转变思想,完善工作内容,改进工作方式方法,充分发挥思想政治工作对企业发展的促进作用。本文分析了目前我国国企思想政治工作机制中存在的问题,并提出创新工作机制的有效途径。     

新形势下如何加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作,是企业必不可少的“生命线”、“向心力”。随着经济体制、经济结构的变化,经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化。职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容,方法方式和对象也发生了变化,如何面对错综复杂的新情况、新问题。积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子。是亟待我们认真研究和努力实践的问题。