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推行快乐工作法,是落实"以人为本"实现科学发展观的具体体现,是培养企业亲和力、构建和谐企业的战略举措,是拓展人性化管理、创新企业文化的科学抉择.在企业推行快乐工作法,对于进一步激发员工热情,凝聚员工力量,推动企业实现安全发展、科学发展、跨跃式发展具有重大的推动作用. 相似文献
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在知识经济迅速膨胀、科技发展日新月异、市场竞争日益激烈的今天.知识的力量在不断深刻地改变着整个社会和社会企业界的各行各业。纵观近几年发展较快的煤炭企业,无一不是重视学习,通过学习解放思想、转变观念、开阔视野、掌握新知识、新技术。实现技术创新,管理创新,提高企业的核心竞争力,最终实现企业大发展的结果。因此,创建学习型企业,是企业适应市场竞争、加快发展的内在需要,是提高企业员工素质的迫切需要。是增强企业创新发展能力、推进企业做强做久做优做大的迫切需要,是实现企业与员工共同发展、提高企业核心竞争力的有效途径。现联系实际对建设学习型企业谈几点粗浅认识。 相似文献
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我国的国情决定了党建工作创新是企业创新的重要组成部分,创新是现代企业发展的必经之路。党建工作的创新不仅有利于形成能保证企业快速发展企业制度,更有利于企业内部政治思想的建设、科学发展观的实施。 相似文献
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党的十八大会议中,习近平同志提出:“党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有力组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代化企业制度的一个本质特征。”由此可见,国有企业党建与企业文化创新对于企业发展至关重要。本文主要从以下三个方面论述:国有企业党建与企业文化创新的共同特点、国有企业党建与企业文化创新共生关系的意义和国有企业党建与企业文化创新相契合的实施策略。 相似文献
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本文对中国服装产业进行初步分析,提出了一些发展意见,从创新发展的角度让企业经营者在面对困难和挑战时充分提高企业在市场中的竞争能力,使其在现阶段产业结构下实现可持续发展。 相似文献
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“创新是民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”,是企业持续发展、科学发展的源泉。建设创新型企业是实现企业永续经营的必由之路。 相似文献
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“创新是民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”,是企业持续发展、科学发展的源泉。建设创新型企业是实现企业永续经营的必由之路。 相似文献
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宣传总想工作是新时期企业实现可持续发展的重要内容,本文分别从队伍建设、思想观念、工作内容以及工作方法四个方面,对企业如何实现宣传思想工作创新与发展进行了全面阐述。 相似文献
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“企业的发展在创新。创新的希望在青年”。青年是创新实践的主体,企业青年创新创效是服务于企业改革发展的一项重要活动。冀中能源股份有限公司几年来的实践证明,青年创新创效活动正成为服务企业发展、促进青年成才的有效载体,尤其是在促进企业安全生产和经济发展建设上发挥了极其重要的推动作用。 相似文献
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企业的生命力植根于自身的特色文化,具有优秀品质与特色的企业文化是企业成长的核心与灵魂。冀东发展集团有限责任公司(简称冀东发展集团)在30余年发展历程中致力于企业文化建设,坚持“共创、共赢”为核心的价值观,秉承“让生活的基础更坚实”的宗旨,形成了“团结、创新、诚信、敬业”的企业精神,将企业文化转化为凝聚力、创造力、竞争力,以先进的企业文化推动企业实现快速发展,走出了一条规模持续扩大、实力持续增强、效益持续提升、能耗持续下降、环境持续改善的科学发展之路,得到了社会的广泛认同。 相似文献
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落实科学发展观,以发展促进和谐,以创新推动和谐,以公正求得和谐,以稳定保证和谐,以文化孕育和谐,实现维护员工合法权益和推进企业健康发展"双赢". 相似文献
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火力发电企业作为国家能源的支柱和核心之一,其党建思想政治工作的加强,不仅关系到火力发电企业自身的经营和发展,而且决定着新时期国家能源和社会经济的发展方向.加强火电企业思想政治工作的创新,实现可持续发展,已成为火电企业提高管理水平、突破发展瓶颈的当务之急. 相似文献
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推进企业文化创新应当明确企业文化在企业发展中的地位与作用,企业文化与社会文化的关系,当前企业里部分员工头脑里存在的对企业文化创新的不全面认识,说明了企业文化的四个特点,提出了推进企业文化创新应当统盘考虑的四个问题.文章对营造适宜企业文化的人文精神环境、拓宽载体、创新理念的方法以及企业文化建设工作创新等方面进行了论述. 相似文献
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企业文化的本质在于全员共同认知的核心价值体系。企业文化建设始于杨心价值体系的精心培育,成于核心价值体系的维护、延续和创新。这是成功企业不变的法则。近年来,中铁电气化局在企业文化建设中,以企业核心价值体系的构建和转化为重点,以提高企业的核谠争力和发展的软实力为目的,努力构建具有自己特色的电化局文化体系,将文化融入企业发展的各个方面,充分发挥文化在企业发展中的推动和支撑作用,从而有力地促进了企业战略目标的实现。 相似文献
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我们正处在一个新经济时代,这个时代是经济全球化背景下,以高新技术与信息技术为基础,以信息革命为动力,以创新为灵魂的实现可持续发展的经济时代。在新经济时代里,企业管理发生了根本的变化,世界各国的企业管理正在创新中努力实现跨越式发展,将原来的人本管理逐渐向构建企业文化转变。可见,文化的构建将是新经济时代企业管理的重要工作。 相似文献
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创新能力是企业生命的基因。也是企业的核心竞争力.企业只有通过不断的创新才能适应知识经济的快速发展要求更让自身不断发展壮大。企业文化作为企业创新的源泉,是推动企业不断创新的关键动力。企业文化要始终贯穿于企业创新发展的过程中,企业文化对企业创新的推动能力具有积极的作用。 相似文献
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随着市场竞争的日益激烈,创新是新形势下企业谋求生存与发展的动力及源泉。同时,由于我国社会改革的日益深入及社会主义市场经济的不断发展,企业思想政治工作也有了极大的转变。这要求我们企业政工者必须解放思想,创新工作方式方法,更好地抓好企业政工工作,以促进企业实现跨越性发展。 相似文献