试论我国职业教育督导现状及对策

在对职业教育督导内涵进行简要分析的基础上,进一步提出了开展职业教育督导工作的重要意义,并就当前的职业教育督导的现状进行阐述,最后提出了促使职业教育督导进一步科学化的对策措施。     

试论我国职业教育督导现状及对策

本文在对职业教育督导内涵进行简要分析的基础上,进一步提出了开展职业教育督导工作的重要意义,并就当前的职业教育督导的现状进行阐述,最后提出了促使职业教育督导进一步科学化的对策措施。     

试论我国职业教育督导现状及对策

本文在对职业教育督导内涵进行简要分析的基础上,进一步提出了开展职业教育督导工作的重要意义,并就当前的职业教育督导的现状进行阐述,最后提出了促使职业教育督导进一步科学化的对策措施.     

我国教育督导制度存在的问题与解决对策

由于我国现代教育督导制度起步相对较晚，其法规建设、制度建设、机构建设和队伍建设等方面滞后于教育改革和发展的需要，因此应大力加强督导法规、体制和队伍建设，使之与教育的决策、执行相协调，以适应对中等及中等以下教育工作进行督导的需要。     

推进教育督导制度改革的思考与对策

改革和完善教育督导制度,充分发挥教育督导的作用,是推进依法治教、加强教育科学管理、保障教育改革与发展目标实现的重要措施和有效途径.文章在回顾改革开放以来我国教育督导工作取得成就的基础上,分析了当前教育督导工作面临的新形势和存在的问题,并提出了推进我国教育督导制度改革的对策.     

高职教育教学督导机制的创新对策探析

在我国高等教育中,高等职业教育起着尤为重要的作用,高职教育想要得到更好地发展,就需要提升其教育质量。高职院校教育教学质量工作的监督和管理,都需要通过教育教学督导得以实现,高职院校的发展前景主要取决于督导机制建设的质量。本文就针对高职院校教学督导机制建设中存在的问题,提出相应的创新对策。     

互联网背景下大学生网络媒介素养现状及教育对策

随着互联网的产生,网络信息技术的飞速发展,互联网已经逐渐成为大学生学习知识、获取信息的重要途径。但是,网络是虚拟的、内容丰富但是复杂,并且传播性快,不仅仅只是给人们带来了方便和快捷,而且也带来了很多负面的影响,同时影响了大学生的思想和观念。因而可以说互联网带来的影响是双重的,为此,在互联网背景下大学生网络媒介素养教育便显得尤为重要。基于此,以互联网背景下大学生网络媒介素养现状作为突破口,深入探讨当前互联网背景下大学生网络媒介素养方面存在的问题,并且提出针对性的互联网背景下大学生网络媒介素养教育对策,希望会对新时期培养具有高度网络媒介素养大学生做出一定的贡献。     

县级教育督导存在的问题与对策探寻

县级教育督导承担着统筹、调度和管理县域教育督导工作的重要职能。县级教育督导机构的建设和县级督学作用的发挥,将直接影响着县域教育高质量发展。本文针对当下县级教育督导所存在的定位不准、机构不全、编制不足、重视不够、督导效能不高等问题,提出了健全督导机构、明确督导责任、把握督导重点、创新督导方法、强化督导效用等对策,这对推动县级教育督导建设无疑具有积极的作用。     

我国教育督导制度改革与发展的对策建议

我国教育督导制度的恢复重建,有效地推进了基础教育的改革与发展.但总体而言,我国的教育督导工作依然存在一些明显的弊端.只有组建权威高效的教育督导机构,确立平等合作的教育督导主客体地位,建设内行专业的教育督导队伍,实施科学合理的教育督导方式,才能有效地发挥教育督导的积极作用,贯彻教育方针、政策与法规,推动我国基础教育事业健康发展.     

我国教育督导制度存在的问题与改革对策

教育督导制度建设是完善我国教育管理体制建设的重要内容。鉴于目前一些地方对督导工作的地位和作用缺乏正确的认识,教育督导机构的设置形式比较混乱,教育督导工作的实施缺乏行政权力的保障,教育督导队伍状况不尽人意等现实问题,切实提高对教育督导地位与作用的认识,科学规范教育督导机构的设置形式,明确规定教育督导人员的职责权限,不断加强教育督导队伍专业化建设,便成为改革我国教育督导制度的必然选择和对策。     

新时代背景下现代教育督导观探析

加强和改进教育督导工作,有效贯彻教育方针、政策和法规,是推动我国基础教育事业健康发展的重要保障。教育督导者必须确立政府与学校主体责任、“督政”与“督学”兼顾、督导主体与督导对象平等合作、教育督导队伍专业化等现代教育督导观,用合作意识和集体参与代替强制和命令,用权力平衡代替消极的服从,用热情的关怀和激励、内行的指导或辅导,与被督导者共同研究探索并鼓励其自我改进、自我成长的创新精神。     

新课改背景下的教育督导

目前,随着我国基础教育课程改革的整体推进,教育督导评估模式也将发生重大变化。如何建立与新课程改革相适应的基础教育督导评估模式,确保教育督导充分发挥“督”与“导”的功能,是我们需要探讨的课题。     

加强教育督导研究的现实困境与对策建议

加强教育督导研究是深化新时代教育督导保障机制改革的重要举措,但目前存在教育督导队伍科研意识不强,科研氛围没有形成;研究力量薄弱,学术队伍尚未成形;科研培训偏少,能力提升针对性弱;交流平台稀缺,督学学术视野狭窄;激励机制欠缺,科研意愿消极被动等问题。因此,建议树立科研兴督理念,营造督导文化氛围;加强研究机构建设,注重人才队伍培养;开展教育科研培训,提高督学科研能力;增进学术交流合作,发挥专业引领作用;完善科研激励机制,助推督学专业发展。     

试析俄联邦教育督导制度新交化

从1869年沙俄设置国民学校检查机构，到苏联时期建立的国民教育视导总局，再到2004年新成立的教育与科学督察署，俄罗斯教育督导体制的各个方面都发生了很大的变化，每个时期教育督导的职能都被赋予了不同的意义，同时也呈现相应的特点。新修改的俄联邦教育督导制度呈现新的变化：组织机构与教育行政体制相一致，且更加细致严谨；职责更加广泛，权限更加明确；督导实施程序的操作性、民主性更强。     

制约教育督导职能发挥的成因与对策

伴随"两基"评估工作的推进,我国教育督导制度中督导机构定位不明确,督导机构设置不统一,督导政策体系不完善,督导队伍结构不合理等问题逐渐凸显,制约着教育督导职能的发挥。因此,要改革和创新我国的教育督导体制,依法规范教育督导机构的性质和职能,科学设置教育督导机构,完善教育督导的相关政策法规,优化教育督导队伍的结构,使教育督导职能得到充分发挥。     

当前我国教育督导制度发展的瓶颈与对策

自1986恢复教育督导工作以来,我国教育督导制度建设取得了显著成效,建立了比较完整的教育督导体制。但总体来说这一体制的发展存在着许多问题:教育督导的法律体系不完善,教育督导的职能定位不明确,督学队伍专业化不足,评价体系缺乏人文关怀。这些问题如果得不到及时、有效的解决,那么我国教育督导制度发展将会出现停滞,所以挖掘促使我国教育督导制度突破自我发展瓶颈对策的重要性不言而喻。     

教育治理改革背景下的教育督导建设

2014年,被人们称之为“教育综合改革”元年。研读十八届二中全会有关教育的论述,学习教育部年度工作会议精神,我体会到,喊了多年的“深化改革”,这一次真的是在尝试走进“改革深水区”。