高职毕业生在求职时应注意的礼仪细节略论

在就业竞争日趋激烈的背景下,高职毕业生在求职面试时,往往因为忽视了礼仪细节的表现,从而与工作失之交臂。掌握一些必备的礼仪知识和求职礼仪技巧,使高职毕业生认识到礼仪修养的重要作用,可提高他们的求职技能。     

绩效技术在师范生课堂教学技能训练中的应用

教学技能是师范生求职就业的考核重点。如何提高师范生教学技能训练的质量,本文把绩效技术的方法和模型引到课堂教学技能训练中来,旨在提高师范生课堂教学技能的训练绩效。     

技校班主任在班级管理中如何实施素质教育的探讨

从加强养成教育、三观教育、诚信教育、如何培养学生的人格素质、求职技能共五个方面进行探究、说明技工学校在班级管理中如何实施素质教育。     

研究型大学提升来华留学研究生培养质量的路径探究 ——基于成果导向教育视角（OBE）的实证分析

以一所研究型大学为案例,基于成果导向教育理论（OBE）视角,对来华留学研究生的学习成果从研究技能和可迁移性能力维度进行设定;测评学习成果增值情况,发现调查群体对获得的学习成果评价良好,在研究技能维度获得提高更多,可迁移性能力维度则略低;探究学习成果的影响因素,发现指向内因的自我效能和指向外因的学习资源、考核标准、导师指导这四个维度对预测其学习成果具有一定的效度。基于OBE理论的向下设计、顶峰成果和建构主义理念,从学生内在学习力和学术环境交互层面,对研究型大学来华留学研究生培养提出了建议。     

求职心理瑜珈——调整就业攀比心态 找准自我定位

在主动求职前,必须先分析自己的兴趣特长、性格气质、能力水平等,了解自己的价值观、就业倾向、就业态度,分析自己的求职技能和技巧,从内心寻找自己想干什么、能干什么,客观分析自己的竞争力如何。要做到自己与自己竞争,而不是一味与他人攀比。     

中专教学改革要引入学分制

中专教育体制改革如何深入,如何适应社会主义经济体制改革的需要,是当前中专教育应研究的重大课题,如将高等教育中普遍实行的学分制引入到中专教育中将对提高中专教育水平有极大的帮助。引入学分制可极大地提高学生的学习热情引入学分制可在原有的课程基础上补充开设一些对学生未来就业求职有极大帮助,但与所学专业联系较小的课程。如计算机应用、交际英语、专业英语、法律常识、驾驶、会计学等课程,使学生有选择地学习一些谋生技能,对将来学生求职、参与社会竞争将很有好处。引入学分制可使一些学习能力强的学生学到更多的知识,同样一门课…     

试论求职技巧的训练和指导

帮助学生掌握求职技能很有必要,辅导员要从实际出发,帮助求职者根据自身的条件选择职业,并进行求职方法技能训练,内容包括求职前就业信息的收集和整理,就业资料的精心准备,求职应聘面试过程需要注意的问题以及面试后的礼仪沟通等。     

技校应加强求职教育

今天 ,市场经济的浪潮 ,已把各行各业都推入求存、求变的发展激流中。变通教育模式 ,使之适应市场经济的要求。学校应把对学生实施求职教育放在首位 ,帮助学生正确认识谋职的不易和市场竞争的激烈 ,培养学生的求职意识 ,调动学生的求知动力。要使学生进行有效的求职 ,除了具备必要的知识和技能外 ,还应掌握求职的基本方法。因此 ,在学校增加学生求职方法教育十分必要 ,如如何参加求职面试、写求职信函等 ,教会学生在求职中突出自己的专业知识、工作能力 ,反映出自己的特长 ;训练学生推荐自己 ,全面表现自己的能力 ,培养学生的社会交往礼仪和…     

大学生求职技巧的训练与指导

本文阐述了对大学生进行求职技巧训练与指导的必要性．介绍了如何指导学生提高求职技巧训练与指导的意识、如何捕捉就业信息和机会、如何写一份好的求职简历及如何应对最关键的面试环节等求职技巧训练与指导的具体措施。同时,作者结合实际,简略介绍了在大学生中开展求职技巧训练与指导的有效尝试。     

浅析可迁移性技能的培养

本文通过对本人在大学担任计算机系专职教师的教学总结,阐述了传统"填鸭式"的教学模式很难培养学生的各方面能力,但在教学中使用合作、问题驱动、探究等教学方法,则会提高学生的可迁移性技能,激发学生们的学习动力并大大提高学生在今后社会工作中的适应性。     

胜人一筹的求职谋略

一方面,我国的人才、劳动力严重相对过剩,就业竞争、求职竞争十分激烈;另一方面,大多数劳动力、人才的技能和水平并无多大差距。在这种情况下求职谋业,除了少数社会急需、特别紧缺的人才、劳动力外,如果还采用大众化的求职谋略和技巧,那是很难成功的。但是,如果能多研究一点求职的谋略和技巧,多采取一些与众不同的求职谋略和技巧,则求职的成功率肯定能显著提高,那么,有哪些胜人一筹的求职谋略和技巧可供我们学习和借鉴呢？精心设计　绝处逢生英国《泰晤士报》的总编西蒙·福格,早年去找工作时,他殷切地问人家：“要不要编辑、…     

大学生求职之求职礼仪

随着高等教育的广泛普及,近几年来高校毕业生数不断增长,就业竞争日益激烈。大学毕业生如何在这茫茫人海中脱颖而出呢?除了具备扎实的专业知识和技能外,求职礼仪越来越受到人们尤其是大学生的关注。     

中职学校如何加强职业生涯规划教育

为了使职业生涯规划教育有效开展,对某职业技术学校的入学新生进行了调查,共调查了六个方面的问题,分别为求职相关技能、对未来职业的准备、初次求职的看法、升学与就业问题、最高职业目标及对《职业生涯规划》课程的看法。结果发现,学生在"求职相关技能"方面的能力比较欠缺;学生的社会实践活动与专业相关较少;学生更喜爱与实践相结合的教学方式。     

求职者:擦亮你的眼睛

求职宝典 在当今社会中,如何应聘到一份工作,如何把自己推销出去,是每一位求职者所面临的问题。而如何找到一份适合自己又称心如意的工作,如何应对在求职过程中出现的种种具体问题,又是每一位求职者所关注的。我们在这里分析了各种求职失败的原因,并为您在求职过程中提供一种方法性的指导。     

训练好求职的能力

许多人在求职的时候，会凭借文凭．职业资格证书等展示自己的技能，却忽视求职也是一个人的基本技能之一。在竞争激烈的今天，这种技能更是多方面的综合素质的锻炼和提高。可以说，如今的社会，想找一份好工作，或跳槽到一家更好的单位，除了要通过业务实力能让对方满意外，求职本身所表现的能力也在受到审视和考验。这些技能的培养大概包括这些方面：     

点评6则

《青年学生求职指导》李霞邓步华主编重庆大学出版社出版定价：７．００元从毕业分配的铁饭碗被打破的那天起，求职就业就成了众多青年学生和他们的家长最关心，也最头痛的一个问题。饭桌上就摆着那么几碗稀粥，可等着喝粥的人却把队排出了好远。如何在人多粥少的情况下领先一步，占有先机，对青年学生的成长和成才都至关重要。而这本小书就是教你如何领先一步，占有先机的学问和技巧的。它从青年学生的求职观念讲起，一直讲到求职技巧、求职心理、求职必备的法律常识及就业信息。由于立足于解决青年学生求职择业的实际问题，并综合运用了社…     

胜人一筹的求职谋略

一方面,我国的人才、劳动力严重相对过剩,就业竞争、求职竞争十分激烈;另一方面,大多数劳动力、人才的技能和水平并无多大差距。在这种情况下求职谋业,除了少数社会急需、特别紧缺的人才、劳动力外,如果还采用大众化的求职谋略和技巧,那是很难成功的。但是,如果能多研究一点求职的谋略和技巧,多采取一些与众不同的求职谋略和技巧,则求职的成功率肯定能显著提高。那么,有哪些胜人一筹的求职谋略和技巧可供我们学习和借鉴呢？这正是本文所要力图解决的问题。精心设计约处近生英国《泰晤士报》的总编西蒙·福格,早年去找工作时,他…     

出奇制胜的求职实用手册

用人单位是以貌取人的,这个貌就是求职者的简历。说实话,很多的求职简历,不会被用人单位认真阅读,有的只是被草草地看了一遍,有的甚至没有被看完就在第一轮中被淘汰了。然而一提到写简历,很多人不屑一顾——简历谁不会写呢?但要写出一份适合自己风格并能反映自己能力的求职简历又不是易事。简历是求职路上的第一关。撰写简历其实是一门实用的技能。只要求职者的要点、方法得当,求职者完全可以在短时间内掌握这门技能。当我们拿着精心设计,充满生机的简历去求职时,更多的机会将会出现。作为一名资深人事经理,王福庆先生推出了《求职过三关》…     

高校生涯规划教育中的就业能力研究

与职业能力和求职能力不同,狭义的就业能力强调的是不论何时、何地所通用的核心职业能力,它具有普遍的适用性和广泛的可迁移性,对人的终身发展和成就影响极其深远,是生涯规划教育必须肩负起的培养任务.而就业能力具体包括哪些能力,在问卷调查和数据分析基础上,本文提出了学习和自我认知能力、社会和人际交往能力、自我管理能力、解决问题能力、计划组织能力五个维度的就业能力模型,并比较了大学生和用人单位对这些维度重要性的认识差异.     

注意缺陷多动障碍儿童社会交往问题教育干预研究述评

注意缺陷多动障碍儿童在社交方面存在显著困难,教育干预对其提高人际交往技能和社会适应性具有显著作用.该领域的研究主要集中在注意缺陷多动障碍儿童社交问题的家庭干预、群体干预、综合干预方面.后继研究应扩大研究对象的类型,进一步提高干预的可迁移性.