关于大学生就业难问题的分析及应对策略

当前,大学生就业难可以从外因、内因两个方面分析.外因包括产业结构、城乡二元经济结构、国家的扩招政策、高校的教育环境;内因是学生自身存在的不足.为了顺利就业,大学生必须培养自己扎实的理论素养、积极参与社会活动,为就业做必要的准备.     

浅析大学生就业难问题

大学生就业难的原因是多方面的,与教育思想、教育体制、所学专业、教学内容等密切相关.本文分析了我国大学生就业难的形成原因,同时给出了相应的解决对策.     

浅谈农村大学生就业难问题

在当前我国整体就业难的大背景下,农村家庭出身大学毕业生就业难问题尤为突出,特别是农村家庭的普通本科毕业生是其中最为困难的群体。这一现象又导致"读书无用论"在一些农村地区蔓延开来,进一步增强了城乡之间的教育不平等,使得农村青少年的上升空间和渠道更加有限,使城乡社会经济不平等长期延续下去,进而影响社会和谐稳定发展。本文将剖析农村大学生就业难问题产生的原因,进行提出应对措施。     

刍议新形势下大学生就业难问题

近几年来,大学生的就业难问题已经受到了广大社会的极大关注,随着后金融危机时代的到来和高等教育大众化教育趋势,大学生就业难的问题已经非常严峻。正确分析新形势下大学生就业难问题。并找出就业难产生的原因。对于大学生、高校及整个社会都具有非常重要的意义。     

大学生就业难问题研究

大学生就业难问题是近年来社会关注的热点和敏感话题,其产生的原因是多方面和复杂的.要在借鉴美、日等发达国家该方面先进经验的基础上,结合我国的实际情况,探索出解决大学生就业难问题的新思路.     

浅议破解大学生就业难问题

随着高等教育的普及和扩招,大学毕业生就业难已经成了大学生、高校乃至全社会面临的一个问题。本文从当今大学生就业难的现状入手,分析了女大学生、贫困学生和农村学生是大学生就业难形势下受影响较大的人群,深入剖析了大学生就业难现象产生的成因,并结合成因提出了一些对策。     

高校女大学生就业难问题探析

自从国家改变了就业包分配的政策,实行就业市场化的双向选择开始．女大学生就业难就引起社会的广泛关注。本文从影响女大学生就业的相关因素出发,分析女大学就业难的原因,并提出解决问题的对策。     

女大学生就业难的问题探析

将女大学生就业难作为一个单独的问题提出,是因为女大学生就业难的问题已不能简单地涵盖于大学生就业难这个概念之下。男女平等是我国的基本国策,也是现代文明的标志。可是在大学生就业中却出现了一种非常不和谐的现象,那就是用人单位在招聘毕业生时对女大学生的歧视性规定。这种现象严重影响了人才的平衡发展,造成人才资源的极大浪费,也不利于我国和谐社会和现代文明的建设,应该引起全社会的关注。     

当前大学生就业难问题及其解决对策

自1998年扩招以来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生就业形势极为严峻。而与此同时,随着2008年全球金融危机的进一步影响,大学毕业生的就业受到了前所未有的挑战,大学生就业难问题已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有高校、政府方面的原因,也有大学生自身的原因,所以解决大学生就业难的问题不仅需要政府、企业、高校的共同努力,同时也需要大学生的努力。文章通过对我国目前大学生就业现状的阐述,深入分析造成大学生就业难的诸多原因,并提出了相应的解决对策。     

大学生就业难问题的审视与思考

随着经济的发展和高校的扩招,大学毕业生就业形势变得日趋严峻,出现了就业难的问题.文章对形成大学毕业生就业难问题的主客观原因进行了分析,并从政府、学校、大学毕业生三个方面提出了解决途径.     

大学生就业难在哪里之解决篇

大学生的就业问题最终还是要学生自身去解决。当学生在埋怨社会残酷、扩招过多、企业眼光高、家境不好时……请拍拍脑门、握握拳头、伸伸腿脚,低头把鞋带系紧、让头脑清静,把眼睛睁亮,振臂一呼:至少还有我自己!让我们为自己的职业前程奋争吧。为实现职业理想、人生价值而奋斗,无论结局如何,你都要为自己拼搏一番、折腾一番,别等别靠,在就业和职业这条道路上,没有人可以为你的前程买单!     

大学生就业难问题的心理因素分析

大学生就业难问题,已经成为全社会关注的热点问题.针对这一问题,本文汇总了大学生毕业前后、择业阶段的种种表现,分析了其心理原因及影响因素,旨在帮助广大毕业生能顺利地完成从受教育者到劳动者的角色转换,树立正确的就业观.     

大学生就业难问题解析与对策

大学生就业难问题引起了全社会的高度关注.大学生就业难的原因有就业岗位短缺、区域性经济发展不平衡、高等教育结构和质量与人才市场需求错位、社会机制性障碍、大学生就业观念存在偏差等.要缓解当前的就业压力需要多方面共同做出努力,学生个人要调整就业观念与期望值,学校要增强专业的适应性与学生的就业能力,做好就业指导和信息服务工作,社会要广开就业渠道.     

大学生就业难问题探析

高等教育进入大众化教育以来,大学生就业压力日趋严峻。要解决好这个问题,需要社会各方面从多方面做出努力;从高等教育的角度看,就业指导工作的系统化创新、职业生涯辅导与"宽口径、厚基础"的人才培养模式是高等教育改革的关键点,是高等院校应对大学生就业难的根本途径。     

女大学生就业难问题及对策分析

就业难是当代女大学生所面临的重要困境,原因是多方面的,其中性别歧视是最重要的因素.本文在阐述女大学生就业难现状的基本上,深入分析了女大学生就业难问题的成因,提出了强化对妇女生育价值的认识、建立和完善社会保障制度和社会服务体系、走出"女性化"角色教育模式等应对措施.     

试论我国女大学生就业难问题

随着近十多年高等院校的连年扩招,目前我国毕业生人数连创新高,尤其是在全球性经济危机的大背景下,我国用人市场上出现了严重的供过于求现象,导致许多高校毕业生,尤其是女大学生的就业现状显得尤为严峻。我国女大学生就业难已成为一个不容回避的社会问题,严重影响了我国人才的均衡发展,造成了对人才资源的极大浪费。     

大学生就业难的结构性问题分析

目前大学生就业难从本质上看是结构性问题而非数量问题。我国的经济和产业结构、劳动力市场结构、高校人才培养结构是制约大学生就业的主要因素。要从根本上破解大学生结构性就业难题需要在调整经济和产业结构、优化人才培养体系、提升大学生就业能力等方面下功夫。     

浅析大学生就业难对策

"大学生就业难"已经成为严重的社会问题,不仅给人们的生活带来困惑,更给社会的稳定带来了威胁,因此解决"大学生就业难"问题已经迫在眉睫,本文从社会、学校、学生自身出发,"三力合一"以期解决这一难题。