医院人事档案管理工作的调查分析及改进策略

医院人事档案是对医院职工个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩的记载,它为医院提供各类人才信息和用人依据,是医院发掘人才、培养人才、选拔干部和干部晋升等工作的信息来源,为工资制度改革,医院各类专业技术人员的职称评定和医院职工享受各类福利待遇提供依据。因此,提高医院人事档案管理的业务水平,对医院人事档案管理进行改进以及规范是极为重要的。     

如何做好医院人事档案管理工作

<正>医院人事档案是指医院医护人员在医疗、科研等过程中形成的文字材料,它反映了医护人员的思想品德、专业能力、工作业绩和科研水平等方面的情况。人事档案及其管理工作在医院建设中起着不可替代的关键作用,为医院领导提供各类人才信息和用人依据,为劳动工资制度改革,医院各类专业技术人员的职称评定和医院职工享受各类福利待遇提供依据,是医院人才开发的重要资源。重视和加强医院人事档案管理工作,充分发挥人事档案的资源优势,是促进医院人事制度     

医院技术人员继续教育档案管理初探

对医院各类技术人员开展继续教育,是提高在职技术人员业务素质的重要途径之一,抓好医院各类技术人员继续教育活动建档工作十分必要。     

做好医院政工工作的沟通技巧

当今社会医院的规模不断扩大,各类医学人才不断增多。随着各种辅助检查手段、诊疗方法的不断发展,各种新技术新项目的不断开发,医院管理者与各级各类医学人才之间的合作越来越多,也越来越普遍。而医院管理者和员工相互间的协作、配合和互动,都必须建立在沟通的基础上,缺乏沟通,也就缺乏了相互间的合作,缺乏了相互促进的动力,而有效的、成功的沟通是要讲究技巧的。本文就经济转型期,医院从事政工工作的管理者如何运用沟通技巧做好广大职工群众的政治思想工作,充分发挥医院各类人才及广大职工群众的作用做一些粗浅的探讨。     

提升医院人事档案管理水平的有效对策

医院人事档案是医院人事部门全面考察和正确选拔使用干部的依据,同时也为医院人事分配制度改革、专业技术职称评定和职工享受各类福利待遇提供可靠凭证,是医院人事管理的重要基础和有效工具。因此,加强医院人事档案管理工作,     

我院是如何做好档案工作的

医院档案是医院在工作活动中形成的公文、电报、薄册、图表、书信、日记、录音、录像、盘片等各种门类和各类载体档案,医院档案工作水平在一定程度上体现了医院管理水平。应充分认识档案工作在医院工作中     

医院综合档案的网络化管理研究

<正>21世纪是网络高速发展的时代,医院综合档案管理网络化已成为必然的趋势。所谓"网络化管理",就是在以医院局域网为基础,依靠计算机、数据库及通讯技术等信息化手段,将医院的各类病历档案、人事档案、财务资料、图书资料等进行电子加工整合及处理,利用搜索引擎建立起专门的检索平台,使医院每一个工作人员都能够通过计算机共享、交流各类综合档案信息资源。实现医院综合档案的网络化管理,可以为医院的广大医务人员提供更加详细、具体、完整、丰富的档案资料资源,为医院的临     

医院人事档案管理刍议

医院人事档案包括医院各类医务人员和行政后勤人员的人事档案,它集中反映了一个人的个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇、身体状况等,是各级组织全面考察和正确选拔使用干部的信息和依据,同时,也为医院人事分配制度改革、专业技术职称评定和职工享受各类福利待遇提供可靠凭证,是医院人事管理的重要基础和有效工具。人事档案作为一种重要的信息资源,内容应全面、准确、完整。但是,由于历史的原因和人们信息观念的淡薄,当前医院人事档案还存在着不少问题。就此作一浅析。     

谈医院人事档案管理探索

医院人事档案包括医院各类医务人员和行政后勤人员的人事档案,它集中反映了一个人的个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇、身体状况等,是医院各级组织全面考察和正确选拔使用干部的依据,     

医院档案管理工作的优化建设分析

医院档案是指医院建设发展历史资料与各类医疗文件材料等,其是在医院工作过程中所逐渐形成的文件,如影像资料、工作记录以及图表等材料.医院档案记录了医院发展历史中的各项优秀成果,利用医院档案能够对医院的经营业绩进行研究,并且.还能够为医院科学发展提供参考.     

浅谈档案管理人员培养对提升医院管理的作用

随着医学科学技术的迅猛发展,医院对各类专业技术人员的需求量大,要求也越来越高。医院档案管理工作既是日常管理工作的重要组成部分,又是医院专业技术人员的重要组成部分,加强医院档案管理,加快医院档案人员的培养,对推进医院发展有非常重要的作用。     

网络环境下医院图书馆个性化信息服务的探讨

个性化的读者服务已成为医院图书馆特色服务的主要内容,必将促使医院图书馆服务向着主动的、纵深的方向发展.本文探究了医院图书馆各类读者的阅读需求,论述了借助现代化信息技术开展有针对性的个性化服务的具体措施.     

医院综合档案分级管理探究

医院除了各类科室外,还包括科研和教学的一线部门以及管理、服务等二线部门,从而形成了种类繁多、专业性强、内容复杂、涉及面广的各种类型档案,给医院综合档案管理带来了一定的难度.鉴于医院综合档案的特殊性,探讨医院综合档案分级管理具有一定的现实意义.     

大连西岗医院

大连西岗医院是大连市西岗区卫生局下属的一所非营利性全民事业单位,医疗保险定点医院,是集预防、科研、治疗、康复为一体的医院。我院静脉曲张微创专科为重点学科,医院品牌项目、技术力量雄厚,有主任医师、副主任医师、 主治医师多名,设置病床30张,年手术各类下肢静脉曲张病人近千例。     

如何加强医院党员档案的有效管理

医院档案是指在医院日常工作中形成的各类档案,主要包括人事档案、病例档案与文书档案等,而其中的党员档案,则是各党员在医院的学习、工作与生活等活动形成的原始记录,是基层组织直接服务于党员的一种重要载体,同时也是医院有效地开展党建工作的一个重要表现形式。为此,在医院的日常档案管理工     

医院档案规范化管理思考

医院档案是整个医院履行救死扶伤职责的真实记录。它一方面反映了医院工作的历史和现状，另一方面又是医院各项工作的依据和参考。医院的档案管理，涉及医院的各职能部门和相关科室。规范的档案管理，使之形成良好的档案工作状况是医院加强管理、提高各方面水平的重要基础和可靠保证。医院的管理水平，特别是医疗诊断、临床治疗水平的提高，一方面靠医务工作者业务水平的提高和工作经验的积累；另一方面也取决于临床及各类档案资料的齐全与完整。一个没有临床和各类档案资料积累的医疗机构，医务及管理人员要在前人零的基础上突破、提高是很…     

关于如何强化医院档案意识的探讨

一、医院档案意识及其表现医院档案意识是医院各级各类人员对档案及其档案工作这一客观事物的反映和认识,表现了对档案和档案工作的了解程度和认识水平。1、医院的社会档案意识。医院档案意识是社会档案意识的反映,作为一种观念,其形成同整个社会     

浅议新形势下如何做好医院档案管理工作

医院档案对于医院来说是一种重要的信息资源,是医院发展的直接见证,对医院的科学化管理有着至关重要的作用。本文旨在分析当前形势下做好医院档案管理工作的重要性,探讨医院档案管理存在的问题,以及如何解决发展瓶颈,做好医院档案管理工作。通过本文对各级各类医院的档案管理提供参考。     

加强医院档案工作 提高医院管理水平

医院的管理水平,一方面靠医务工作者业务水平的提高和工作经验的积累,另一方面取决于临床及各类档案资料的齐全与完整。医院档案记载了医院历史发展的过程,是医院管理工作中的一个重要组成部分。医院档案不仅涉及到医院本身历史发展的全貌,更涉及到广大人民群众就医看病的医疗文书等档案     

加强医院人事档案管理浅谈

医院人事档案管理为医院建设提供各类人才信息和用人依据,对医院人才资源开发利用起着十分重要的作用。但是,目前一些医院人事档案管理中存在的问题却不容忽视,加强医院人事档案管理是一项十分重要的任务。