院所创新文化的特征与内容体系

实施知识创新工程必须进行观念创新、组织创新、机制创新及其管理创新。其中一个重要问题是院所文化的创新,有人也将此称为创新文化的建设。问题在于何谓院所文化、何谓创新文化,与科研院所改革中观念创新、组织创新、机制创新及其管理创新的关系如何等,都需要进行深入地探讨。其中核心问题是对于有关院所文化、创新文化的本质、特征、内容等一些基本理念的理解。（一）院所创新文化的本质与特征院所创新文化的定义是：科研院所在认识与实践其科技价值的行为过程中所形成的与整体价值准则相关的科技群体精神及其表现形式的总和。院所创新…     

普通高等教育宏观管理体制比较研究

教育史社会文化的一种生命形式,加强普通高等学校宏观管理体制是文化结构中居核心定位的工作,教育宏观管理的关键是吸取先进经验和社会观念的价值认可.开放、多元、民主、创新的教育管理体制为普通高校管理与发展拓宽了更大的空间.     

以企业文化为载体,创新思想政治工作——以核工业二七〇研究所为例

<正>企业思想政治工作是研究企业员工思想政治动态及其形成、发展规律,以及一系列相关社会关系及其变化规律的学科领域,是党的思想政治工作的重要组成部分。而企业文化是指在企业长期生产、经营、管理过程中所形成的以价值为核心的一切形态总和。两者在企业当中以辩证统一的关系存在着。一方面企业文化可以在更大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体,另一方面思想政治工作借助企业文化方式,可以不断丰富内容、深化工作效果。企业文化通过综合运用科学文化和人文文化手段,把思想政治工作中的党的路线、方针、政策的教育内容转     

浅议质监系统的文化建设

初步研究了质监文化的含义,通过确定价值取向,建立文化表层和中间层以及对文化核心观念的贯彻和渗透来建设质监文化,以实现提升创新和协作能力,培养严谨诚信工作作风,提升质监系统信誉和形象,从而达到可持续性发展的目标.     

思想政治教育中文化自信的三重呈现

文化自信命题的提出是对大发展大变革大调整时期不同文化交流、不同观念碰撞、不同价值交锋导致人们对自身文化价值、文化生命力、文化影响力的存疑和忧虑的现实切近。文化的基本内容是思想理论,核心是价值观念,建构工具是语言话语。思想政治教育活动本质上是文化活动,应该在文化多元、价值纷呈的社会现实中发挥正本清源、文化传承、守正创新作用,而对所传授的理论、价值和话语理解精准、掌握精确、传递精妙,实现代际传承,是思想政治教育中文化自信的现实呈现。     

打造创新发展的文化之魂——云南省科学技术情报研究院文化建设情况综述

创新文化孕育创新事业,创新事业激励创新文化,任何创新活动都是在一定的文化环境中进行并发展的。科研院所文化建设不同于党务工作或行政管理工作,其核心和本质是在院所管理和发展中始终贯穿共同的价值追求。40年来,云南省科技情报院在努力塑造核心价值理念,培育文化自觉,营造创新文化氛围,增强文化自信,构筑多种文化载体,提升文化形象等方面做了可贵的探索,取得了很好的效果。     

我国科技创新文化建设存在的问题及原因分析

科技创新文化是科技创新的土壤。我国科技创新文化建设的基本现状整体较好,但还存在一些突出的问题,集中表现在科技创新基础、科技创新观念和科技创新制度三个方面,而传统文化、社会风气和教育模式正是影响我国科技创新文化建设的主要原因。     

科技社团核心竞争力的认识模型及实现初探

科技社团核心竞争力是科技社团整合内外部优势资源,建构社团特有知识和文化体系,保持持续发展优势的知识和能力的集合体。科技社团的核心资源集中体现在科技学术智力优势、社会组织网络体系以及宗旨价值使命三个方面,科技社团的核心能力集中体现为整合资源和建构知识的能力,科技社团的核心价值集中表现为科技共同体价值文化体系。文章基于此构建了科技社团核心竞争力的认识模型,同时对科技社团核心竞争力的实现机制进行了初步研究。     

面向核心价值主张的创新生态系统演化

新技术的核心价值主张由来自不同领域创新参与者之间的复杂相互依赖关系创建。本文以中国光伏产业为研究对象,对光伏技术和相关组件技术的创新进行深入分析,开发了与核心价值主张相关联的创新生态系统演化过程模型。研究发现,生态领导者通过发现核心价值主张、开放生态系统边界、平衡竞争与合作这三个相互关联的演化过程,共同强调了生态参与者与来自不同领域参与者之间的战略相互依赖关系,有助于为新技术的核心价值主张塑造良好的创新环境,从而推进创新生态系统的成长与稳定。     

科学精神——创新文化的核心要素

科学文化是创新文化的基础,科学精神是创新文化的核心要素,它为科技创新提供价值信仰、思想动力和思维方式.当代科学精神的主要内涵包括求真求实精神、怀疑批判精神和宽容精神.求真求实精神是创新文化的基石;怀疑批判精神是创新文化的内在动力;学术自由和宽容失败是创新文化的基本特质,它为科学研究和科技创新提供了不可或缺的文化生态环境,是实现科技创新的基本条件.     

论文化创新的实现形式在文化创新过程中的重要作用

先进文化发展之源在于创新,要推动社会主义文化大发展、大繁荣,必须积极推进丈化创新.推进文化创新必须了解文化创新的实现形式,把握文化创新的实现形式与文化创新的关系.文化观念和理论的创新是文化创新的前提和先导,文化战略和政策法规创新是文化创新的方向和关键,文化体制和机制创新是文化创新的根本出路和动力,文化内容和形式的创新是文化创新的核心和载体,文化科技和文化发展模式创新是文化创新的手段和重要途径.     

科协组织培育创新文化的路径探析

创新文化是与创新实践相关的,以追求变革、崇尚创新为基本理念和价值取向的文化形态的总和,包括与创新相关的理念、制度和环境等三个层面.中国科协面向建设世界科技强国的新征程,系统谋划,提出了到2050年建成世界科技创新文化高地的宏伟目标.科协组织要发挥自身优势,以科技工作者为本,在弘扬科学家精神、涵养优良学风、激发创新活力、建设创新制度、营造创新氛围等方面开展工作,着力培育创新文化.     

吉林省特色专业高校图书馆向公共文化建设提供延伸服务情况的调查分析

以吉林省特色专业高校图书馆为研究对象,分析了该类图书馆在社会知识需求与公共文化供给矛盾日益增强的背景下,如何改变传统观念、创新服务以及为社会公共文化提供服务的必然性、优势及其相关模式。     

浅析新时代文物的历史文化价值及其传播创新

文物的核心价值是其所具有的历史文化价值。而这个价值的集中体现就在于文物能够见证历史、以史鉴今、启迪后人。文物的历史文化价值决定着中国特色社会主义文物工作的方向。在新时代,要充分发挥文物的历史文化价值作用,必须要创新传播方式,让文物"活起来""会说话"。利用网络技术、新媒体不仅为我们创新文物的历史文化价值传播方式提供了新的选择和可能,而且也使我们面临着新的挑战和风险。     

校园文化的基本内涵

校园文化的内涵，尽管众说纷纭，但我们可以说，高校校园文化最基本的核心就是教师、学生所追求的价伯。这种价值浸润、投射在校园和校园活动的各个层面，由此形成校园文化的外延：校园物质文化、校园行为文化、校园观念文化、校园制度文化等等。校园环境设施，属于物质文化；校园人际（管理者与被管理者之间、教师之间、师生之间、学生之间）关系，人、事关系，学术流派关系，校内外关系，传统与创新关系的习惯与风气，属于行为文化；高校的教育和教学活动、科研活动，就其内容来说，是精神层面的，属于观念文化；行政管理制度、教学管理制度、学术管理制度、学生管理制度是校园通行的契约，属于校园文化的制度层面。     

浅谈创新企业文化提升企业竞争力

随着经济的发展,企业竞争力直接影响着企业的生存和发展,而创新企业文化对企业竞争力的提升具有重要作用,但是当前我国的企业文化建设存诸多问题,主要表现在缺乏特点、忽视内在文化建设、脱离实际等方面,因此必须创新企业文化体系、创新企业制度文化、创新企业人才培育文化,进而提高企业核心竞争力。     

关于创新文化建设的几点思考

全球化竞争的本质是创新文化的的竞争,通过文化创新实现文化繁荣,进而带动经济、政治和社会的进步,因此对任何社会发展而言,创新文化都具有无可比拟的首要价值和终极意义。中国正是经历了改革开放以来的文化创新和理念改进,推动了科技创新和制度创新,才实现了后来的经济高速增长和社会进步的现代化。本文通过概括研究文化的内涵和创新文化的变迁历史,揭示了创新文化在社会发展中的核心地位,尤其是与科技创新相辅相成的互动关系,提出加强创新文化建设,不断推进精神文化创新、制度文化创新和环境文化创新,是促进科技创新、生产力发展、增加综合国力和核心竞争力的首要路径。     

创新引领产业关键共性技术突破的机制研究——基于方大炭素的案例研究

产业关键共性技术事关国家产业链的韧性和安全性。以创新引领为理论基础,以方大炭素突破碳素材料等产业关键共性技术为案例,深入分析其内在机理和微观机制。结果发现：创新引领突破产业共性技术的机制主要包括创新引领为核心的认知与战略重构机制、知识积累为核心的自主创新能力提升机制、以及红色基因为核心的文化驱动机制。（1）创新引领为核心的创新认知与战略重构机制包括企业创新战略选择、组织惯例更新、员工创新认知建设3个步骤。（2）自主创新能力提升机制包括知识的外部搜寻获取与知识的内部转化重组。（3）红色基因为核心的文化驱动机制是以“活化”红色资源、传承红色传统和强化红色基因为主要形式,激发全员将社会责任和国家责任融入创新的动力,促进了企业整体能够均衡自身经济价值和社会价值的能力,驱动企业基于长期主义突破产业关键共性技术。     

论中国国家创新体系的有机构成——知识与技术创新

中国国家创新体系的有机构成为环状：核心是知识创新系统。从内到外依次为技术创新系统-知识基础与管理系统-体制与制度创新系统-观念与文化创新系统-国际接轨。知识创新是指通过科学研究获得新的基础科学和技术科学知识的过程。技术创新是指学习、革新和创造新技术的过程，这个过程中与技术创新相关的机构组成系统和网络。知识创新与技术创新既存在源与流的关系，也存在着技术创新同样可以生产新知识，引发又一轮新的知识创新的相辅相成、共同发展的辩证关系。     

创新是企业的永久性主题

科学技术是先进生产力的集中代表和重要标志,它改变着竞争本质,决定着企业的竞争实力和业绩,影响着企业的未来,是企业实现经济增长的发动机。创新价值观是人们在长期实践中形成的关于创新价值的信念、倾向、主张、态度及其实现创新价值的谋划方式、目标与路径的系统观点。作为企业文化核心的创新价值观,决定着企业自主创新的价值取向和态度,为企业自主创新催生灵感、激发活力,为创新主体营造敢于冒险、宽容失败的文化氛围,决定着企业自主创新的成败。国务院总理温家宝在政府工作报告中指出,要大力推进科技创新,深化科技创新体制改革,发挥企业在技术创新中的主体作用。因此,技术创新作为企业持续、健康发展的永久性话题,不仅关系到行业、企业自身的发展,而且牵涉到相关行业的发展。