高校政工队伍建设简析

高校政工队伍建设中存在的问题是多种多样的,既有人们思想认识上的问题,也有工作过程中具体操作上的问题。这就需要我们对问题做出科学而具体的分析,为此,才能找出解决这些问题的切实的措施和具体的办法来。     

企业加强政工队伍建设的几点思考

随着建筑行业经营发展模式的根本性变化,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战。因此,切实加强政工队伍建设就必须不断开拓新途径、新载体、新手段,全面创新和提高企业思想政治工作的方法和途径。     

新形势下企业政工队伍建设亟需加强

在新的发展形势,企业政工队伍能力缺乏、素质不高与肩负的责任、任务的矛盾日益突出出来。本文从优化队伍机构、选拔竞聘人才、加强业务学习三个方面提出了加强政工队伍建设的方法。     

加强高校政工队伍素质建设的思考

高校政工队伍素质如何将直接影响德育工作的效果，关系到人才培养的质量问题。当前如何加强高校政工队伍素质建设，本文从四个方面进行探讨。     

加强公路行业政工队伍建设的思考

随着改革开放的不断深入,公路行业得到了长足的发展,同时也出现了一些新情况、新问题;通过公路行业政工队伍的现状及存在问题的分析,提出在当前形势下加强公路行业政工队伍建设的必要性,并就如何加强公路行业政工队伍建设作出了一些思考和探索。     

试析高校政工队伍建设中的文化管理理念

随着高校教育体制的改革和发展不断深入,社会主义市场经济的不断完善,高校政工队伍作为一支专门从事学生思想政治工作的队伍,对学校和社会的发展起着关键作用.本文从高校政工队伍建设性的重要性与必要性,文化管理理念及其重要性等多个方面试分析了高校政工队伍建设中的文化管理理念.     

新形势下政工队伍建设的几点思考

本文通过对开滦员工健康保障中心政工队伍中存在的问题进行分析,结合实际提出了加强政工队伍建设的一些做法和措施,以供大家交流。     

论如何加强政工队伍自身建设

面对经济全球化趋势和知识经济的挑战,特别是科学技术迅猛发展,日新月异的新形势,如何加强政工队伍自身建设,适应新形势的要求成为我们亟待解决的问题.     

关于加强学生政工队伍建设的几点意见

分析了吕梁高等专科学校学生政工队伍的现状，指出了影响学生政工队伍建设的因素，提出了加强学生政工队伍建设的意见。     

新建本科院校教师队伍建设探析

新建本科院校能否健康持续发展,能否保证教育教学质量,最根本的在于抓好教师队伍建设。要做好这项工作,必须树立和落实科学发展观,把教师队伍建设放在优先发展的位置,实施创新人才工程,坚持引进与培养结合,深化人事分配制度改革,加强师德师风建设。     

浅谈高校艺术专业图书馆藏资源建设

以我校艺术专业馆藏资源现状为例,分析目前高专院校图书馆艺术类文献资源不足的普遍现象,提出解决问题的对策及未来艺术类图书馆藏的建设方向。     

高校师资队伍建设与管理的探讨

随着我国高等教育事业的发展,教师队伍的建设及管理就显得越来越重要。因此,如何建设一支数量充足、结构合理、素质优良、相对稳定的教师队伍就成为我区高等院校研究的重要课题。文中指出了高校师资队伍建设及管理中存在的主要问题,分析了影响高校师资队伍建设的主要原因,并提出了加强高校教师队伍建设及管理的对策和具体方法。     

Measuring the Quality of Faculty and Administrative Worklife: Implications for College and University Campuses

There seems to be a presumption that the quality of worklife on college and university campuses has declined for faculty and administrative staff. What is not known is how generally true this is perceived to be, to what extent the quality of worklife varies by campus, and for what reasons it varies. Most importantly, it is not clear what impact the quality of worklife of faculty and staff members has on their performance or retention. The following article reviews the recent empirical literature devoted to this topic and offers a framework that conceptualizes these studies in three groups: those that describe and explore differences in the quality of worklife, those that determine the impact of worklife on attitudes, and those that attempt to explain behavioral outcomes. The implications of this work for practice and policy on college and university campuses is discussed. The author argues that campus leaders who want to improve the performance and retention of faculty and administrative staff must identify and address the particular issues that matter to those employed on their campuses.     

国际学生辅导员队伍建设若干思考

International student counselors play an important role in guaranteeing international education functionality, management standardization and service professionalization, and in upgrading the management level of international education, the sustainable growth of high quality overseas students in China, thus enhancing the competitiveness of China’s higher education in the international education market. This research highlights that international student counselors should be well-staffed to bear responsibilities in the areas of international students’ organization, management, counseling, education and guide. For that purpose, counselors should be selected from professionally, ideologically and politically qualified faculty members, as a part of the whole ranks of student affair workers.     

高校学生管理人员胜任力模型构建

面对经济全球化的新形势,社会日新月异,新思维、新理念、新事物层出不穷,给高校的学生管理人员带来新的机遇与挑战,在基于职业胜任力现状的分析中,如何才能成为合格的学生管理人员,高效有力地做好新形势下学生管理工作。通过对高校学生管理人员工作的现状及面临的困境进行剖析,并基于高校学生管理人员的胜任力角度进行全面分析,提出高校学生管理人员应具备的胜任力的素质要求,从而构建了“冰山”模型,为选拔任用、培训、绩效考核高校学生管理人员提供参考。     

把握新时期高校师德的特点，增强师德建设的针对性

教师是大学生健康成长成才的指导者和引路人，抓好师德教育，是实现大学生思想政治教育效果的关键。加强新时期师德建设应把握好师德的特点，有针对性地开展工作。     

按照邓小平理论和“三个代表”要求 加强高职院校干部队伍建设

加强高职院校政工干部队伍建设是时代发展的要求。高职院校应在组织和制度等方面加强建设,努力建设一支稳定、高效和高素质的政工干部队伍。就高职院校政工干部选拔中要注意的问题,干部人事制度改革,培养教育等问题提出看法和建议,以期对实际工作有所指导。     

加强高校行政监察工作促进和谐校园建设

文章介绍了高校行政监察工作的内涵,并以行政权力行使、规章制度建设和公共资源市场化配置三项基础性工作为着眼点,分析了高校行政监察工作对和谐校园建设的作用。     

转型高职院校教师队伍建设的思考

师资队伍建设是提高高职院校教育水平,形成高职教育办学特色的关键。加强高职教师队伍建设研究,对中专升格转型的高职院校来说,尤为重要。本文从分析转型高职院校教师队伍现状入手,提出解决转型高职院校教师队伍建设的几点建议。