目标管理下的高校二级管理运行模式探讨

要提高管理效能,学校管理重心必须要下移。目标管理下的高校二级管理运行模式就是在此情况下出现的,它以目标管理代替过程管理,以分权授权取代集权管理,自主探索突出办学特色,在目标考核中引入竞争机制。在改革的实践探索中,只有从理论上深刻认识其科学内涵,在实践中不断完善,才能激发组织活力,实现管理目标。     

跨国公司培训模式及对中国企业教育的启示

跨国公司有关培训的崭新模式 目前,许多著名的全球性公司都已经或者正在着手开办自己的大学。摩托罗拉公司(Motorola)有摩托罗拉大学,安达信咨询公司(AndersenConsulting)有圣查尔斯大学,通用电气公司(General Electric)有位于哈德孙河畔的克罗顿大学。与惠普(Hewlett-Packard)、麦肯锡(McKinsey & Co.)、麦当劳(McDonald)等世界一流的竞争     

从目标管理到目标教育

目标管理作为一种现代的科学管理方法,有其独特的优点,也存在包括其自身无法克服的缺点,为此本提出了“目标教育”这一新概念,并从其必要性和可行性等多角度进行了论证,目标教育与目标管理是实现组织目标的两大基本途径与方法,两相互渗透,相互制约,理当同步运行。     

从跨国公司看现代成人教育的远程性

现代成人教育的远程性已越来越为人们所认识，其重要性日益显现。构筑知识经济时代终身学习体系的重要手段，有效发挥成人教育资源优势，这些都已成为推动知识经济全球一体化的重要因素。     

基于目标管理的大学英语教学改革模式研究

本文探究了基于目标管理的大学英语教学改革新模式,重点论述了目标管理理论及特点、目标管理在大学英语教改实践中的应用及成效。     

利用弹性预算管理,从目标成本走向目标管理

如何在预算执行中进行风险规避,如何在预算管理中不丢失市场机会?这就需要在预算管理中加入"柔"性,即弹性预算管理.目标成本只是大企业管理的一部分,如何从公司的整体出发,从目标成本这一个单纯的管理方面走向目标管理也是本文阐述的重要内容.     

目标管理驱动下的会计成本控制模式探究

基于会计学视角来看,会计成本具有事后性且在控制流程上属于后馈控制.这就意味着,传统会计成本控制模式无法为企业经营目标的实现提供切实保障.正因如此,如何将前馈、同步控制引入到传统中,便成为应该关注的问题.将目标管理划分为目标分解和目标协同两类活动,从而也将分别进行会计成本控制的模式构建.     

本地化中小企业与跨国公司共生模式研究

经济全球化的浪潮席卷了整个地球,而本地化中小企业与跨国公司的共生模式则是这一经济发展趋势下的必然产物。从介绍目前存在的共生模式的主要类型出发,分析适合我国本地化中小企业发展与跨国公司之间可能存在的共生模式,同时阐述了共生模式机制各个层面对我国本地化中小企业发展的积极效应和存在的问题,并提出具体的建议。     

论服务业跨国公司的进入模式

服务的生产和消费的不可分离性导致服务业跨国公司的进入模式大不同于制造业跨国公司的进入模式。本文试图在巴克利一卡森模型的基础上,发展出服务业跨国公司进入模式的分析框架。     

浅谈物资企业的目标管理

本文结合物资企业目标管理的特点,阐述了物资企业目标管理应遵循的原则、具体内容和结果评估方法。     

跨国公司语言管理研究——兼论跨国公司的中文语言管理策略

国外有关跨国公司的语言管理研究始于20世纪70年代,国内相关研究目前处于起步阶段,尚不够深入。文章厘清了“语言管理”和“跨国公司”两个核心概念,对国内外跨国公司语言管理研究进行了述评,阐述了语言管理和跨国公司语言管理的理论框架,以Sanden(2016)的跨国公司语言管理框架为基础,从语言政策的内外部因素及实施条件出发,结合语言管理主体,构建了跨国公司语言管理框架。最后,文章以该框架为指导,探讨了中文作为跨国公司通用语的必要性,并从主体策略、规划策略、设计策略及实施策略4个方面阐释了中文作为跨国公司通用语的语言管理策略,以期为中文在跨国公司的使用及推广提供参考。     

企业目标管理体系及应用探讨

目标管理（MBO）是上世纪中由管理大师彼得·杜拉克提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。企业目标管理是参与管理的一种形式。企业实行目标管理后,由于有了一套完善的目标考核体系,从而能够使员工的实际贡献大小得到如实的评价。目标管理还力求组织目标与个人目标更紧密地结合在一起,以增强员工在工作中的满足感,调动员工的积极性,增强组织的凝聚力。     

煤矿企业安全目标管理

煤矿企业安全目标管理是当今煤矿企业管理改革的必由之路,通过安全目标管理可以有效提高煤矿企业安全生产管理水平,达到高产、优质和安全的效果.安全目标管理能够整合一切煤矿企业安全管理的有利因素,应用预测技术,及时发现和消除隐患,形成职责分明、层层落实、人人管安全的良好局面.     

从社会管理理念变迁看新时期社会管理创新模式的建构

随着改革发展的进一步深化,社会结构的大变化、利益关系的大调整、信息时代的大背景等都使中国目前的社会问题明显增多,损害群众利益的问题仍然比较严重;少数部门乱收费、乱罚款、乱摊派的问题仍然存在,经济发展环境还有待优化;社会管理队伍中"庸"、"懒"、"软"、"散"、"乱"的现象较为突出,决策力、执行力、约束力、公信力、凝聚力还有待进一步加强。因此,我们必须从我国社会管理思想的历史变迁和社会管理的目标转变过程中,准确把握我国社会管理体制随着经济体制和政治体制的不断改革而逻辑地演进的规律性特征,科学理解社会管理的理念、目标和方式创新,以确立跟上时代步伐的社会管理模式。     

从政府与市场看美国跨国公司行为的多重性

社会保障中政府和市场的关系受到多种因素的影响,政府与市场在美国社会保障制度变迁中的不断发展的角色定位,使得美国跨国公司的行为表现出多重性。     

从目标管理视角析高等英语教育的管理创新活动

所谓目标管理是以目标为中心进行管理活动的一种现代管理方法。是现代教育理念下的前沿课题。目标管理方法就是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,依据高校英语教学的工作目标,协调控制每个教职人员行动的管理过程。教职人员以学校的集体目标为自己的行动指南,通过目标管理,激励,调动每个教职人员的积极性,明确每个人的工作方向和工作任务,共同为完成全校的工作目标而努力。其目的是通过目标的激励,来调动教职工的积极性,从而实现目标;其核心是强调成果,重视成果评定,提倡自我管理,自我调节和个人能力的自我提高;其特点是以目标作为各项管理活动的指南并以实现目标的成果评价教师和学生。     

教学目标管理课堂教学模式探索

教学目标管理分为三个内容,即教学内容的内涵、新课程和教学目标。确立教学目标要在理解教学理念的基础上,设定课堂教学内容,最终总结出教学目标。教学目标的重要性是帮助教师纠正教学偏差,通过科学有效的教学方法,提升课堂效率,使学生向更加全面的方向发展。从现阶段课堂教学目标存在的偏差现象入手,找出确定教学目标的方法,以期探索出新的教学模式。     

目标管理探析

目标管理作为一种现代管理方法,有其丰富的基本内涵.我们应正确把握其研究内容,并掌握目标管理与管理环境、人性的基本假设、标杆管理、激励理论等管理学中相关理论的联系.     

跨国公司转移定价对我国海关管理的影响

随着国际贸易的发展,跨国公司转移定价行为越来越频繁地出现,其形式和实行方法不断更新,范围逐渐扩大。转移价格可以帮助跨国公司获取最大利润,但却给各国政府带来负面影响,比如税收流失、贸易环境恶化、经济秩序混乱等。由于转移价格形成于国际贸易之中,海关与转移价格之间联系紧密,海关监管对于应对转移价格的工作十分重要。本文从海关管理的角度出发,分析了转移价格对海关管理的影响。     

对高校目标管理中目标的本质探讨

为使高校有效地实施目标管理，必须科学制定目标，深刻理解目标的本质。文章在阐明目标的内涵的基础上，分析指出目标的向量性、系统性、预测性、挑战性和可塑性等五种特性，通过列出高校目标制定中存在的问题，提出高校目标管理科学制定目标的构想。