东汽一职高举办新课导入设计竞赛

东汽一职高举办新课导入设计竞赛本刊讯：湖北省十堰市东风汽车公司第一职业高中，在１９９６—１９９７学年度第一学期，开展新课导入设计竞赛活动，为教师提供了一个互相学习、互相交流的好机会。新课导入设计是授课教师引导学生复习学过的内容，并导入到新课的教学艺术...     

东汽教育改革发展的五大目标

近一、两年到2005年,东汽教育的改革和发展要以建设“立足企业、进入市场、横向沟通、纵向衔接、拉动需求、形式多样、高效精干、充满活力”的新体制为总目标,在执行工厂“九五”教育规划的基础上,针对存在问题与薄弱环节,进一步加强改革的力度和深度,坚持以“服务”为宗旨,以“质量,效益”为中心,努力实现以下目标:一是建立完善与工厂公司制相适应的现代企业教育     

强化机制 夯实基础

班组是企业的细胞,是企业大厦的根基。在市场经济条件下,强化班组建设,夯实基础工程,对搞活企业尤为重要。我们大连石油化工公司在抓班组建设中,从强化班组机制入手,建立了约束机制、激励机制、培养机制、考核机制和共建机制,形成了上下同心,齐抓共管。去年全公司776个班组参加达标升级竞赛,创“信得过”班组52个,先进班组120个,达标班组555个,总达标率为98．51％。建立约束机制,使班组建设有分量具体做法是开展班组达标升级竞赛活动。设四个层次：不达标、达标、先进和“信得过”。一是制定标准,制定了班组达标升级的验收标…     

东汽精神的本质属性和激励支撑

文章按照构建社会主义核心价值体系的根本要求,着重对全社会宣传倡导的东汽精神的客观定位进行了分析和思考.尤其在集中体现我国伟大的民族精神、时代精神和抗震救灾精神中,充分发挥促进经济社会发展的激励支撑重要作用.     

全国劳模心系灾区无私奉献情暖东汽——全总劳模技术服务队李斌分队在东汽开展对口帮扶活动

正当东方汽轮机有限公司全体职工发扬不屈不挠、自力更生、艰苦奋斗、自强不息抗震救灾精神，全面开展恢复生产、重建家园工作的关键时刻，全国总工会派出的第一支劳模技术服务队李斌分队来到东汽开展对口技术帮扶活动。     

弘扬信得过精神 打造信得过班组努力创建工人先锋号

洛阳LYC轴承有限公司是在原洛轴主业资产和核心业务重组后一体化经营的新公司。 在难得的发展机遇和严峻的挑战面前,LYC公司工会按照“围绕中心、发挥作用,找准位置、体现特色,打造品牌、抓紧抓实”的工作思路,组织广大职工积极参与群众性经济技术创新活动。从基层班组做起,通过以开展“六型”标杆班组竞赛为载体、以合理化建议技术攻关为切入点,以岗位练兵技术比武为突破口,采取多种形式,有机结合,相得益彰,在弘扬“信得过”精神、打造“信得过”班组、创建“工人先锋号”（后简称打造、创建）方面进行了有益的探索实践。     

烟台工会把小班组做成大工程 “八进八创”促班组创新创优

<正>开展"八进八创"班组竞赛,让创新创效创优在企业最小的"细胞"里孵化、衍生,是烟台强化班组建设的一条成功经验。近年来,烟台市总工会通过"八进八创"班组竞赛等载体,赋予班组建设新内容,使其成为推动企业发展、引导职工建功生产经营一线的最基础平台。据了解,烟台"八进八创"班组竞赛的主要内容包括:先进管理理念进班组,创建精益管理型班组;厂务公开民主管理进班组,创建民主和谐型班组;节能减排活动进班组,创建节能型班组;技术革新合理化建议进     

东汽1000MW汽轮机汽流激振问题分析及控制措施

分析汽流激振机理和特点,结合国内若干东汽超超临界机组高中压转子汽流激振现象及现场处理实例,归纳总结该类振动的预控措施,为目前正在制造、安装和运行中可能遇到相同问题的超超临界机组提供技术参考。     

班组质量百分赛

产品质量问题是班组进行生产的关键,通过开展质量百分赛活动,可以帮助班组成员树立“质量第一”的观念,针对产品质量,形成互相竞赛、争作贡献的局面,保证全面均衡地完成生产任务,做到优质、低耗、安全、文明生产,创造出最佳经济效益。 准备工作: (1)根据班组成员的工种、技术水平和生产任务,由质量管理员负责制订每个人的质量考核指标。     

喜闻山东设立“建筑首席技师”

近日,山东省建筑行业决定从今年起每年将选拔10名“建筑首席技师”,并将纳入全省建筑业高级技能人才档案库,优先推荐参加全省首席技师评选,这是山东省首次专门为建筑工人设立的荣誉称号。入选对象规定为:凡是个人在省内获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“省市有突出贡献技师、”“山东省技术能手”等称号;获得省级一类竞赛前六名、二类竞赛前十名和市级竞赛前三名成绩的;所带徒第、班组能够成为企业技能骨干、并在各类技能大赛中取得优异成绩的,均可命名为“建筑首席技师”(见《齐鲁晚报》7月6日第11版)。读罢这则消息,笔者不由得…     

五位一体多型互补——“五环”合作备课机制初探

“五环”备课机制指由五个环节组成的整体合作备课制度:师生“预读认标”合作备课——认标式备课,学科组合作备课——配标式备课,教师编写教学设计——课型式备课,观摩和教学竞赛——展销式备课,“说课、做课、磨课”——引领式备课.     

破解竞赛题的“常规战术”举隅

破解数学竞赛中的中高档题目，不仅要有扎实的知识功底、合理的知识结构，而且要有灵活的思维方式． 高考试题中的高档题常常可以从竞赛试题中找到“原型”．此外，竞赛题中的中高档题除了知识要求可能超越“课标”外，其求解的思维方式常常可以在常见的数学思想方法中找到“影子”．这就意味着：无意在竞赛场上角逐的同学要想在高考中有所突破，也应当对竞赛试题及解题规律给予适当关注．     

增强核心竞争力 不断提高班组建设水甲

2011年8月18日,中国航天科技集团公司举行了集团公司（以下简称“集团公司’,）班组建设示范基地授牌仪式。正式命名我国第一个以院士名字命名的高科技创新型班组：“余梦伦班组”,总结和推广“余梦伦班组”的目标管理法、创新法、育人法三大创建经验,集团公司党组书记、总经理马兴瑞在授牌仪式上回顾了近年来班组建设工作取得的主要成绩,分析了当前班组建设工作面临的新形势、新任务,对进一步学习“余梦伦班组”的先进经验,以点带面推动班组建设水平整体再上新台阶,为集团公司又好又快发展夯实更加坚固的基础等提出了具体要求。现摘要刊发如下。     

当好班组『操盘手』

近年来,湖南省湘潭市江南机器公司三分厂先后获得“中央企业学习型红旗班组”、“湖南省青年安全生产示范岗”、“湘潭市芙蓉标兵岗”等荣誉称号,不禁让人们对其班组管理工作刮目相看。该厂究竟掌握了怎样的班组“操盘”技巧,创造出一个又一个优异成绩？     

育人建班持续发展打造学习型班组品牌

姜立松班组自2001年9月开始创建学习型班组以来,职工的心智模式、精神面貌发生了根本性转变,班组的学习力、创新力、自主管理力和文化力不断提升,先后荣获“山东省富民兴鲁劳动奖状”“山东省学习型标兵班组”和“全国学习型优秀班组”“全国五一劳动奖状”等荣誉称号。     

加快改革步伐提高语文素养--全国第一届作文教学竞赛云南省参赛教师选拔赛活动综述

全国第一届作文教学竞赛“云南省参赛教师选拔赛”于3月22￣24日在昆明铁路局南站小学举行。本次竞赛有来自昆明、玉溪、曲靖、楚雄、红河5州市及云南师大附小的8位选手参赛。比赛分两段进行:每位选手先上20分钟的习作指导课;待学生完成习作后,再上30分钟的习作讲评课。通过竞赛,评出了3个一等奖、5个二等奖。本次作文教学竞赛是在课改不断深入的过程中进行的。整场竞赛渗透了新的理念,探索了新的教法,开创了作文教学的新局面。参赛教师所上的竞赛课,在继承中大胆创新,冲破了“作文难”的束缚,使学生能按照课标的要求,“具体明确、文从字顺…     

浅谈集体荣誉感对基层班组建设的重要性

班组集体荣誉感是班组建设的软件,它对班组成员积极进取、奋发上进具有指导和促进的作用,是推进集体创新和发展的内在动因。增强班组成员集体荣誉感的途径：1、以集体的成绩鼓舞人,2、以先进的典型带动人,3、以积极的竞赛激励人,4、以正确的舆论影响人     

把创新融入基层建设推进班组管理上水平

近年来,中国石油锦州石化公司工会将学知识、学技术作为班组建设的一项重要内容,使班组学习蔚然成风,促进了“学习型”班组建设,基本形成了“班组管理制度化、工作指标数据化、安全质量标准化、施工作业程序化、考核达标动态化”的班组建设长效机制。2009年,锦州石化公司达标班组达到498个,达标率超过50％。     

在探索中创建学习型班组

我们班组是一个小型加工厂规模的班组,自2001年9月我们开始创建学习型班组以来,职工的心智模式、精神面貌发生了根本性转变,班组的学习力、创新力、自主管理力和文化力不断提升,先后荣获莱钢“AAA级学习型班组”、“山东省青年文明号”、     

在“创争”活动中抓好班组建设

贵州轮胎股份有限公司工会在公司党委的领导下,积极地开展“创争”活动,在“创争”活动中突出抓班组建设。公司现拥有327个生产一线班组,经过三年来的艰苦努力,涌现出省、市各类先进班组5个,有30个班组荣获公司质量信得过班组;有1个班组荣获公司特级班组;有8个班组荣获公司一级班组,有70余个班组被评为公司先进班组,公司被评为2005年贵阳市“创建学习型组织”先进单位、贵州省“创争”活动标兵单位、全国“创争”活动先进单位。1、公司工会把“创建学习型班组”放到首要位置来抓班组建设是贵轮工会管理工作中的一项首要管理工作。为了开创班…