中、意女子职业排球俱乐部运作的比较研究

运用文献资料、专家访谈、数理统计等研究方法,就中国和意大利女子职业排球俱乐部的运作形式、组织结构、人员配备和运动员转会等方面进行比较研究.吸取意大利职业排球俱乐部的成功经验,并针对中国女子职业排球俱乐部的不足和存在的问题,提出中国女子职业排球俱乐部应继续发扬自身优势、努力借鉴意大利成功经验,以促进我国职业排球的市场化,为中国排球职业化发展提供参考.     

对我国职业排球俱乐部的理论分析

1.职业排球俱乐部概念职业排球俱乐部是在中国排球协会或地方排球协会注册的、以发展排球运动、满足公共需求为目的、公益性的基层体育组织。可以是经民政部门登记注册的具有独立法人自个的社团实体;也可以是经工商部门注册的具有独立法人资格的经济实体。职业排球运动员也可以     

中国职业排球俱乐部运行中存在的主要问题及发展对策

通过文献资料法和专家访谈法对我国职业排球俱乐部中存在的主要问题进行了归纳。目前,在我国的职业排球俱乐部中主要存在产权不明晰、缺乏造血机能、内部管理混乱和人员流动不畅等问题。通过对此问题的深入研究,目的在于使我国职业排球俱乐部能够向健康稳定的方向发展。     

《天津体育学院学报》专题稿约

通过文献资料、问卷调查、访问调查等方法对我国职业排球俱乐部的教练员情况进行了调查分析。结果表明:1)我国职业排球俱乐部主教练的平均年龄为44.8岁,其中50岁以下的人数占到75%;2)我国职业排球俱乐部的教练员的学历水平整体偏低;3)实行职业俱乐部制以后,教练员的收入水平有了一定程度的提高,占到被调查人数的70.8%;4)我国24支职业排球俱乐部教练员班子都是以主教练和助理教练的形式组成。文章对其中存在问题进行了分析并提出解决对策。     

我国职业排球俱乐部发展现状及存在问题的调查分析

通过对我国24支职业排球俱乐部的调查研究,发现目前我国职业排球俱乐部存在的主要问题是,比赛太少,运动员缺乏实战锻炼;经营观念落后,与经济体制和经济水平不相符合;经费没有保障,福利待遇低;缺乏与新闻媒体的沟通;俱乐部组建及管理体制不成熟。     

我国排球后备人才现状调查

运用文献调查法等对我国排球后备人才规模与质量进行研究。结果显示:我国目前有33个专业层男女排球俱乐部,已经具备开展职业排球联赛的基本条件;但没有1家真正意义的职业排球俱乐部;我国目前排球基础发展薄弱,青少年业余训练队伍少,后备人才缺乏,优秀人才缺乏。这是中国女排成绩急速下滑,中国男排始终处于"亚洲成绩"的深层原因。     

江苏省业余排球俱乐部现状调查分析

1．俱乐部现况 1．1组织形式 目前全省15支业余排球俱乐部主要存在三种组织形式：第一类是有固定活动时间和地点,以会员和非会员相结合构成的一种形式,有：南通排球俱乐部、阳光排球、扬州排球俱乐部、盐城排球俱乐部、无锡阳光排球俱乐部、苏州维网排球俱乐部、排球同盟、啊排球场、镇江排球俱乐部、常州排球,占总数的67％;     

对我国职业排球俱乐部现状的调查及发展对策研究

通过对我国24支职业排球俱乐部的调查研究，发现目前我国职业排球俱乐部的组建及管理形式比较落后，不够完善；内部组织结构不够健全，职业化意识不强；资金来源单一，除上级拨款外。主要从广告赞助中获得资金，缺乏经营渠道。就这些问题，提出完善俱乐部组织形式，由目前的赞助型向股份制和企业独资型转变；明晰产权关系，健全管理体制，建立完善的内部组织结构；加快实现俱乐部管理人员职业化；培育排球市场，同新闻媒体增加沟通，开发新闻媒体的巨大潜在功能；提高运动员的运动技术水平，增强比赛的观赏性。     

排球俱乐部:何时修成正果

全国排球联赛已落下大幕,终局盘点,竞赛组织者巨额亏损。本来跨进市场就需面对和承受市场风险,但历时两载,号称职业联赛的排球还没有建立起一家真正的职业俱乐部,这确令组织者有些坐卧不安。职业联赛应是职业俱乐部球队表演的舞台,可由于排球扑入市场时的仓促,许多球队只是略改称谓,无论是组织者还是球队都更习惯以往的模式,所以俱乐部的建设却停滞不前。据有关资料,目前参加联赛的各支队伍中,真正从资金、管理、组织形式、产业开发等各方面具备基本条件的寥寥无几,排球俱乐部犹如空中楼阁,只见其影不见其“真身”。迄今绝大部…     

对我国职业排球俱乐部研究现状的分析

以赛制改革为突破口的中国排球职业化改革已经进行了 6年。在 6年的改革进程中 ,取得了一些令人瞩目的成就 ,也存在着许多问题。近几年许多专家和学者对这些问题进行了一些积极的探讨 ,从多个视角进行了分析研究 ,取得了一些成果。利用文献资料法对职业排球俱乐部的性质、目标机制、组织机制、管理体制以及职业排球俱乐部成立的内部、外部条件和存在的问题进行了系统的评述 ,以供研究者参考借鉴。     

当前我国排球职业化改革现状及未来探析

采用文献资料法,对中国排球职业化改革进行了比较全面系统的研究.分析了排球职业化改革的成就和存在的问题,特别是赛制改革和俱乐部建设中存在的问题;并就问题提出了对策与建议.     

对2011-2012年全国女排甲A联赛“恒大女排”夺冠因素的剖析

恒大女排作为我国首家真正职业化的排球俱乐部,三年时间从零起点的队伍成为中国排球联赛推行职业化后继上海、八一、天津和辽宁后的第五支冠军球队,其经营模式、组队方针、战术打法、球队管理等都有别于其他球队。研究恒大女排夺冠背后的因素,对于积极探索我国排球俱乐部联赛职业化运作具有一定的参考价值。     

从对“广东恒大女排现象”分析聚焦我国女排联赛职业化发展的思考

恒大女排作为首家真正职业化的排球俱乐部,3年时间实现三级跳,成为中国排球联赛推行职业化后继上海、八一、天津和辽宁后的第5支冠军球队。恒大在中国体坛创造了一种现象——巨大的投入,豪华的阵容,丰厚的酬劳,完美的回报。其经营模式、组队方针、技战术打法、球队管理等都有别于其他球队。研究"恒大女排现象"背后的因素,对于积极探索我国排球俱乐部联赛职业化运作具有一定的参考价值。     

中国大学生排球联赛市场化运作的现状分析

实行俱乐部制度,走市场化道路是大学生排球运动发展的主要趋势。目前中国大学生排球联赛在市场化运作方面还比较落后,处于从专业化向职业化转变的探索时期。本研究以我国大学生排球联赛市场化为研究对象,对中国大学生排球联赛市场化运作的相关问题进行研究。这有利于揭示我国大学生排球联赛市场化运行的内在机理,找出其发展中存在的问题,培育与完善我国大学生排球联赛市场,并为进一步推动我国大学生排球联赛的良好运作和可持续发展提出相应的策略与建议。     

2011-2012全国排球联赛的思考——论恒大女排的成功对中国排球联赛的意义

采用文献资料法、录像观察与数理统计法、逻辑分析法,对2011至2012赛季广东恒大女排的夺冠进行思考,分析了恒大女排的成功对中国排球联赛的意义;恒大澈活联赛市场;改变俱乐却的生存环境,促进中国排球的发展。目的在于探索中国排球联赛职业化的道路,为中国排球俱乐都提供建设性的理论参考依据。     

我国职业女子排球俱乐部队员生命质量影响因素探究

创建和谐社会,需以人为本;以人为本,需关注人的生命质量。本文采用问卷调查、适时访谈等科研方法对我国职业女子排球俱乐部队员生命质量的影响因素进行调查研究,结果显示：最主要的影响因素是伤病、竞技水平满意度、医疗康复保健服务、时间支配和生活态度等,为进一步提高女排队员的生命质量提供了理论参考。     

桂林市气排球俱乐部现状调查与研究

文章通过问卷调查法、文献资料法、数据统计法等方法对桂林市气排球俱乐部成员及其管理人员、桂林市气排球爱好者的走访和调查,从中了解桂林市气排球俱乐部发展的内部组织以及桂林市气排球俱乐部成员、教练员及经营人员的参与情况等。从桂林气排球俱乐部现阶段的经营状况中找出桂林市气排球俱乐部中存在的局限性,为桂林市气排球俱乐部的发展提出自己的意见。     

我国排球职业联赛发展进程中的困惑与对策研究

运用文献资料法和专家访谈法对制约我国排球职业联赛发展的主要因素展开探讨,主要从我国排球职业联赛的现状、制约我国排球职业联赛发展的主要因素、我国排球职业联赛发展的对策研究等几个方面展开,结果发现市场经济条件下俱乐部管理和运行不规范;企业对俱乐部投资积极性不高;运动员及教练员流动不通畅;排球联赛市场清淡;过分突出对运动员的物质激励忽视体育道德的培养是制约我国排球职业联赛发展的主要因素。