加强殡葬文化建设,推进乡风文明

改革传统的丧葬陋习,建设健康向上的殡葬文化,是社会主义新农村建设的一项重要内容,如何推进殡葬改革和建设与之相适应的殡葬文化,需要我们强化殡葬文化宣传,积极引导居民群众自觉抵制低俗的丧葬陋习,鼓励居民选择骨灰树葬、花葬、海葬等生态殡葬,营造科学、文明、健康的丧葬新风尚.     

论殡葬文化的内涵、形态和特征

殡葬是人类对已失去自然生命的同类所采取的意味深长的告别活动,其间沉淀着深厚的文化内容,是一种文化特定的存在形态.殡葬文化是殡葬行为的总和,对殡葬文化的研究在构建和谐社会和小康社会的建设中有着特殊的意义.     

民俗视野下农村殡葬制度改革

农村殡葬文化是我国民俗文化的重要组成部分。我国传统殡葬形式有利有弊,而现行法规下殡葬制度又存在诸多不足。在尊重传统民俗的基础上,吸收传统文化的有益成分,完善现有的农村殡葬制度,减轻农民的经济负担,传承孝道文化,才能适应社会主义新农村建设的需要。     

殡葬业首开研究生进修班 从业者可上北大读哲学

10月19日，记者从中国殡葬协会了解到，自今年秋季开始，该协会与北京大学共同举办中国哲学专业殡葬文化方向研究生课程进修班，面向全国殡葬行业工作人员招生，目前招生工作已经启动。     

浅谈殡仪文化与管理

殡葬是一个社会中最重要的民俗活动.在四大民俗活动(婚、丧、节、寿)中,殡葬所包藏的文化内涵最深厚,对人的心灵震撼最深刻,因而对社会精神文明的影响也最为深远,殡葬是生者按照自己对生命、人生的理解所设计的,也是办给生者看的,一场殡葬是否合格也是由生者来评判的,它的最终目的仍是生存者.因此,殡葬文化,其中隐藏或寄托了对人生的归宿、生命的价值的理解,对永生的追求,对现存社会的反映.     

寻求公益与效益的平衡——透视当前殡葬改革

殡葬改革工作虽已取得了长足的进展,但仍然存在诸多问题,引发公众对其公益性质疑。理应进一步深化殡葬管理体制改革：明确政府在殡葬事业中的角色定位;构建全新的殡葬事业管理经营体制;规范殡葬服务市场,强化殡葬行业监管;改善落后殡葬习俗,推行文明生态殡葬;夯实殡葬执法队伍,提高从业人员素质,实现公益与效益的平衡。     

可持续发展视野下的殡葬改革

1956年4月,我国开始了从传统土葬到火葬的殡葬变革.50多年来,我国推行的这种殡葬变革确实取得了巨大的成绩,但同时也不可避免地带来了一系列的环境问题、社会问题甚至人权问题.为了推动我国殡葬改革的进一步发展,我们必须尊重传统殡葬文化核心价值取向,必须遵循可持续发展理念.     

地方德育简讯

枣庄市中实验小学开展“让教师形象更美好”演讲比赛，第二届海峡两岸殡葬文化与生命教育研讨会在天津召开。     

爱你在心口难开——戏说六大尴尬职业

职业解释：从广义上讲，殡葬从业人员指所有从事与殡葬服务活动有关的人员。其中需要取得执业资格的从业人员主要包括：殡葬活动管理人员、殡葬设施经营人员、尸体防腐等殡葬技术人员，殡葬服务销售人员、殡葬服务中介代理人员等。     

大地伦理视域下我国平原农业地区的殡葬改革

大地伦理是关注人地关系的环境伦理,在全球生态危机大背景下,作为世界农业大国的我国平原农业地区,如何在改善人与自然的关系、优化生态环境、保护耕地资源的原则下,积极规划和推进殡葬改革,逐步引导农民实施＂树葬＂,以＂树葬＂文化取代传统殡葬文化,中止浪费能源、污染环境的＂火葬＂方式,这无疑将是中国世代人和全人类的福祉。     

异地生文化认同度与文化归属感问题探究——以常州科教城为例

异地大学生的文化认同与文化归属感问题是近年来高校扩招后带来的新问题,面对这一新的生源形势与学生教育工作的新难题,各地应与各高校通力合作,将校园品牌文化与地方特色文化有机地结合到一起,并持之以恒地对异地生进行文化价值观教育才能使我们的教书育人工作更见成效。     

从一些汉字看我国的殡葬习俗

一些和死亡、殡葬有关的汉字,反映了我国古代先民的殡葬习俗。最初,这些殡葬习俗都表现了生者对死者的怀念之情。随着物质文明的进步与发展,这些习俗逐渐复杂起来。生者对死者的怀念之情,蒙上了迷信的外衣,严重地制约了精神文明与物质文明的进步与发展。沿袭下来的殡葬方式到了非改不可的时候了。     

变革与适应:佛教、基督教在异域的传播

一种宗教文化传入异地之后,都将经过一定的变革与适应才能在异地生根、发展。佛教、基督教产生之后,都经历了走出本土在异域传播发展的道路。它们为了能在异地得到发展,在一定程度上对传入之地的文化进行了吸收与融合,形成了有别于创始之初的原始佛教与原始基督教的具有当地特色的宗教,但同时二者也保持了这两种宗教的本质。佛教、基督教在异域传播展示了一个有生命力的宗教必要经受的变革与适应。     

法社会学视角的“移风易俗”——聚焦A市殡葬改革

殡葬改革属于自上而下的政府推动型移风易俗,其运行具有反复性、规避性的特点。从法社会学角度看,社会心理因素及基层政权的操作是影响殡葬改革实施效果的主要因素,而制度（建构秩序）与习俗（自发秩序）的对撞与博弈乃是影响殡葬改革成效的主要矛盾。     

殡葬档案管理是殡葬事业可持续发展的重要基础

殡葬档案管理工作是一件功在当代,利在千秋的事业,是继续加快殡葬改革步伐、提升殡葬服务层次的重要基础和参考.本文就当前殡葬档案管理职能定位及特点进行了分析,同时提出了具体的改革措施,以此推动殡葬事业可持续发展.     

关于高校异地办学校园文化建设的思考——以福州大学石油化工学院泉港校区为例

高校异地办学校园文化建设举足轻重,本文阐述了福州大学石油化工学院泉港校区异地办学校园文化建设面临的困难和挑战,如文化传承缺乏延续,与地域文化融合度低,缺乏经费投入,学生热情度低等问题;对泉港校区校园文化建设提出了一些思考。     

矫正市场化:美国殡葬服务中的社会机制及其启示

市场化是美国殡葬服务业的一大特色,它在提供多元服务的同时也造成了社会公正的缺失。正是基于对市场化的反思与矫正,美国殡葬服务业中出现了一些去市场化(de-marketization)的社会机制。     

从一些汉字看我国的殡葬习俗

一些和死亡、殡葬有关的汉字，反映了我国古代先民的殡葬习俗。最初，这些殡葬习俗都表现了生对死的怀念之情，随着物质明的进步与发展，这些习俗逐渐复杂起来。生对死的怀念之情，蒙上了迷信的外衣，严重地制约了精神明与物质明的进步与发展。沿袭下来的殡葬方式到了非改不可的时候了。     

滇黔桂彝族地区实施火葬制度举步维艰的重要因素剖析——以云南弥勒彝族阿细地区为例

《殡葬管理条例》生效已达十七年,但该《条例》在彝族阿细聚居区处于瘫痪状态。该篇在历史文献及田野研究的基础上,认为儒家的伦理观念、火葬史被遗忘、传统宗教信仰、由"孝"文化引起情感体验及阿米什人回避效应带来的压力等因素是火葬制度失败的原因,指出在自由、民主、平等和人民维权意识不断觉醒的今天,殡葬改革面临前所未有的阻力、压力和纷繁复杂的挑战。     

上海：殡葬业招大学生月薪超过4000元

日前,上海殡葬行业首次举行高校毕业生招聘专场,395个岗位诚招人才,其中包括2名整容化妆工。上海殡葬行业协会会长王宏阶表示,这几年殡葬行业陆续进了一些大学生,但集中招聘尚属首次,参加招聘的23家殡葬单位中不仅有各大殡仪馆,还包括殡葬代理机构和殡葬用品生产单位。招聘会共推出395个岗位,以策划师、文案、营销、办公室文员等技术和管理岗位为主,有的岗位月薪开到4000元以上。