跳槽向左走 求职向右行

在全国就业形势更加严峻的状况下，求职方式对求职的成功率起到的作用越来越重要。“怎样找工作”“什么方式有助于求职成功”成为众人希望了解的职场生存技巧。最近，《职业》杂志和智联招聘网针对职场人士在不同职业阶段采取的求职、跳槽途径在网上进行了一个综合调查。     

“职场医生”指导大学生就业好

据报载,为指导大学生求职,上海市劳动保障部门专门启动“公共就业服务进高校”活动,组织有经验的专家到大型招聘会上设摊“义诊”,接受大学生的求职政策咨询;或深入高校现场办公,向大学生传递就业信息,免费提供就业指导服务,此举很受欢迎,被大学生誉为“职场医生”。笔者以为,“职场医生”介入大学生就业是个好办法,能有效解决大学生求职中的思想、心理问题和实际困难,帮助他     

特殊群体求职：不要埋没你的“金子”

俗话说风水轮流转；尺有所短．寸有所长。正如中山装，旗袍隔一些年就要流行一下一样，职场也是如此，纵观2005年的职场。人们不难发现，不少以往求职时的弱势群体却成了抢手的“香饽饽”，什么原因呢？职场成熟然也，职场专家预测，在新的一年中，以下特殊群体身上的“金子”将被用人单位所青睐：[编者按]     

“爱自由，爱网投” 90后新军刮起职场新风

据统计，2012年全国普通高校毕业生规模达680万人，与此同时，职场即将迎来第一批“90后新军”。一向以“个性敢为”著称的90后们，在求职过程中的心态和表现也更加受到社会关注。     

职场打电话的礼仪

打电话也要学?是不是有点小题大做？事实上，很多人求职就输在这一环节。本期“职场攻略”讲述职场上打电话的礼仪和技巧。     

职场巧用「加减乘除」

在职场中打拼多年，从一个什么也不懂的新手，到部门负责人，肯定心得颇多。最主要的是，要善于运用解除职场困惑的“加减乘除”法，工作中总能够游刃有余。加法：加强与新人的沟通与融合。管理心理学有一句话说得好：“职场中没有永远的敌人，只有永远的榜样。”职场中不断注入新生力量，这是不可改变的客观现实。因此，作为先行进入公司的员工，要积极与新人进行沟通，防止“破窗效应”的发生。同时，要谦虚谨慎，不要因为自己进入公司较早而产生骄傲情绪。俗话说：“三人行，必有我师。”因此，要主动学习新人身上的优点，加强对他们的了解，友好相处。     

今年职业教育优秀教师将成为热门人才

中国人才热线近日公布了2月份的最新职场评价。和求职形势严峻的2004年相比，2005年里，“求职难”仍然是很多人的心头之痛。不过在求职难的同时，职场也出现一些亮点，职业教育就成为热门职业之一。     

在校生如何积累工作经验

纵观当今职场，不管是招聘现场还是招聘广告，“有从事某某工作经验两年（或三年）以上”、“有工作经验者优先”等字样屡见不鲜，使不少应届职校生求职时连简历都投不进去，别说是面试了。职场这一残酷的现实迫使在校生们未雨绸缪，纷纷采取各种措施恶补没有工作经验这根“软肋”。然而，由于方法不当，往往事与愿违；有些甚至在以后的求职中还起负作用。这种现象应当引起广‘大在校生们的关注。那么，在校生应当怎样积累工作经验呢？     

职场需要智慧

这是一本职业素养生成手册。全书“每个故事、每句对话、每个场景、每种技巧都拒绝虚构”,作者通过9大职场路标和180个真实案例,勾画出从求职．加薪、发展到离职的职场路线图,展示了求职技巧与设计、职场禁忌与定律、成功捷径与法则、离职抗衡与设计等一系列真实而深刻的现代职场智慧。     

难道我错了？

毕业之前，我熟读了数本有关求职技巧方面的书藉，其数量远远超过当年看过的地摊小说，什么求职成功经验谈，求职宝典，职场上成功者的现身说法选编等等。自认为为求职并立足于职场然后风光于职场奠定了厚实而先进的理论基础。     

争做职场“姿本家”

当“眼球经济”、“美女经济”、“人造美女热”蜂拥而上时，职场迎来了“姿本时代”。但在张扬着“姿本时代”旗帜的职场．并非只有美女才能纵横江湖。事实上．你不必为自己长相平凡而悲观沮丧．怨天尤人．因为“姿本”并非专指“姿色”．怀揣写真集去求职其实是对“姿本时代”最糟糕不过的理解。     

勇往职前的三大关键词“心态、方法、行动”

“招工难，求职难”，似乎就是当今职场的真实写照，如同年年过年年年过一样，俨然成了一道既现实独特又耐人寻味的中国职场风景。通过仔细地观察与了解就不难发现，节后忙于求职找工作的，有大学生也有几进几出职场的人，有工作半年几个月的职场新人，也有工作—二年的职场探路者，     

择业智慧之大成——《爱拼才会赢》

合上《爱拼才会赢——大学生择业智慧书》,相信你一定增长了不少的职场智慧。在求职与入职之初,很多人不可避免地陷入某些“求职困境”,如何在变幻莫测的职场中做出正确的抉择至关重要。《爱拼才会赢——     

这个专业适合我吗

不管是专业选择、转换，还是未来求职、职场生存，都意味着作为未来职场人在校期间就必须做好职业规划.“人无远虑，必有近忧”，是说一个人如果没有长远规划，那么躲在眼皮子底下的忧患就会不日来临。在就业压力日趋严峻的今天，唯有早做准备，为自己制定出一个合理、科学、可行的规划出来，才能让自己在今后的职场上立于不败之地。[编者按]     

毕业生求职“包装”

时下毕业生求职“包装”可谓奇招百出．花样翻新。应聘前制作豪华精美简历．男生去美容院祛痘、拉直头发．女生拍摄个人写真．甚至不惜血本唱一出“变险”。当一回“人造美女”．这些都已不是新鲜事。由于现在许多面试“三分钟定乾坤”。谁都希望自己是“羊群中的骆驼“．毕业生求职”包装“之风的盛行隐藏着诸多无奈。但并非所有的“包装”都能奏效．有时“包装”不当反而给面试考官留下不好的印象。那么．毕业生求职究竟该如何“包装”？请看本期的“职场攻略”。     

特殊群体求职:不要埋没你的“金子”

俗话说:风水轮流转;尺有所短、寸有所长。正如中山装、旗袍隔一些年就要流行一下一样,职场也是如此。纵观2005年的职场,人们不难发现,不少以往求职时的弱势群体却成了抢手的“香饽饽”,什么原因呢?职场成熟然也。职场专家预测,在新的一年中,以下特殊群体身上的“金子”将被用人单位所青睐:     

以阿Q的精神提高AQ

“你的抗压能力怎么样？”近来的招聘会上，求职的同学们会频繁遇到这样的提问。不少雇主明确提出毕业生要“能够适应较大的工作压力”、“抗压能力强”，“抗压能力”成了职场的普遍要求（日前《羊城晚报》）。     

你条件这么好，为什么没有OFFER？

面对“最难就业季”，不仅许多普通院校毕业生求职不顺，一些手持“王牌简历”的名牌大学毕业生，也是饭碗难求。本科毕业于武汉大学，中国人民大学应届硕士毕业生李璞磷，就是其中一员。曾在英特尔和宝马公司有过实习经历的李璞磷，连连求职碰壁，却没有过度沮丧。相反，她将一次次失败的经历在博客上连载，深入剖析原因，理性分析当下职场现状，文字生动幽默，这组博文更成为她求职的敲门砖，各门户网站竞相邀请她做节目，据说她本人日前已被深圳某公司录取。     

90后主场：职场怎么入

马上又到求职高峰期了,各个学校的“90后”毕业生们成了职场的主要新人群体。企业中高层管理人员主体为“60后”“70后”“80后”。“90后”如何能与他们打成一片？职场充满了机遇。也充满了风险．最大的风险就是意识的代沟。     

踢开求职路上的“绊脚石”

尽管每个人求职失利的原因各有不同,机遇对于每个人的眷顾也是千差万别,但是透过一份份求职经历,还是很容易发现一个普遍存在的问题——因求职不顺而产生的强烈挫折感变成了下一步求职的“绊脚石”。竞争激烈,职场残酷,投出去的简历总是石沉大海,感觉不错的面试常常再无音信,在