新形势下加强企业机关党建工作的思考与探索

机关是企业管理的中枢机构,在企业发展中担负着协调、指挥、监控和服务的重要作用。机关党建效果、机关运行效率。直接影响企业的改革发展大局工作,影响着经营生产战略目标。影响着党在职工群众中的形象和威信。只有按照胡锦涛总书记关于“机关党建工作走在党的基层组织建设的前头”的要求,扎实做好新形势下机关党的建设．为企业更好更快可持续发展提供坚实的保障。     

关于企业机关支部建设的探索与思考

企业机关支部建设工作一直以来都是人们探索的课题.机关工作的特殊性质决定了机关支部的工作方式、方法的非一般性.文章对企业机关支部建设问题进行了探索.     

浅析建设学习型企业机关的方法与途径

企业机关在企业经营运作中起着重要作用.创建学习型机关,对增强企业的核心竞争力有着极其重要的意义.     

如何抓好煤矿企业机关工作

煤矿企业在国民经济中承担着科学发展的重任。在险、脏、累等作业特点情况下,需要人勇于吃苦,敢于担当,以“务实创新．追求卓越”的精神。去完成党和国家赋予的神圣使命。而煤矿机关是企业的指挥中心。因此,抓好机关工作,事关企业和谐发展。结合实际,笔者谈谈如何加强机关工作管理,实现煤矿企业安全高效发展的目标。     

如何加强油田企业机关作风建设

机关是企业生产经营管理的指挥系统、神经中枢,是联系上下、协调左右的桥梁纽带,更是企业形象的表率。机关作风建设,就是根据机关工作性质,围绕职能的履行而开展的一系列以提高工作人员知识,转变思想观念,增强责任心和责任感,提高综合能力和服务水平为目的的建设活动。通过一系列行之有效的工作和活动,使工作人员的思想观念、意识更能适应客观发展变化的需要。当前,油田企业发展面临的形势任务都发生了变化。基于机关的特殊位置和作用,有些认识需要进一步统一,有些任务需要进一步明确,有些工作需要各部门推进落实,特别是适应新形势新任务的要求,机关的作风建设需要进一步加强。 机关建设得怎么样,机关的作风好不好,不仅仅是机关的问题,更关系到企业的声誉,关系到各项工作的落实。因此,如何建设好这个桥梁和纽带,更好的推进企业发展,我认为加强机关的作风建设是关键。在日常机关工作中,我们还普遍存在以下几种现象和问题：一是管理界限不清,岗位职责模糊,履职能力不强;二是上下沟通意识差,横向团结协调能力差;三是工作缺乏积极性、主动性,创新能力差;四是组织纪律观念淡薄,工作效率不高;五是待人接物随意性强,文明程度不高,科（部）室基础管理水平不高,业务能力不强等等。（剩余1712字）     

浅谈如何提高机关干部政治素质和业务能力

提升机关干部的政治素质和业务能力是每个企业始终关注的核心问题之一,也是企业能够持续稳定发展的重要保证。在当前全省经济状况未见好转,煤炭市场持续低迷的情况下,正确认识企业所面临的困难,并能够从自身做起,以实际行动带动和引导更多的职工群众和企业一起攻坚克难,是每一名机关干部应尽的责任。而在此过程中对机关干部能力素质的要求必然是越来越高。下面,笔者结合自身工作实际,就当前机关干部政治素质和业务能力存在的不足以及如何提高谈谈个人粗浅的认识。     

现代企业公文处理工作的规范管理

公文作为党和国家机关的文书,是各级党政机关不可或缺的公务行为,是机关之间进行工作联系的枢纽和载体,是传达贯彻党和国家方针、政策,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告和交流情况的主要载体。对于企业来说,统一的公文处理规范符合企业当前党务政务实际,增强了公文权威。降低了公文运行成本,提高了机关工作效率,更好地保障企业机关实施领导和履行职能。个人结合工作实践,认为现代企业的公文处理工作必须在坚持严密程式化的同时,积极探索、勇于创新．适应新的形势和任务要求,更好地发挥公文的策令性和实效性。     

浅谈落实科学发展观应从加强中队干部抓起

基层干部作为党和政府联系群众的桥梁与纽带,其作用的发挥直接关系到科学发展观的贯彻落实,关系到企业的和谐与稳定.文章提出我们开展"效能机关、阳光机关"活动和落实科学发展观.首先应当从抓基层干部的学习开始.     

提高干部档案信息管理水平重在“内外”有机结合

企业干部管理是企业机关管理的一个重要内容。如何管理好企业内部干部的信息,成为企业管理中的一个大的问题。因此,企业必须加强自身的干部信息基础设施建设。通过基础数据的信息化、基本业务流程和事务处理的信息化、内部控制及实施控制过程的信息化、人的行为规范管理等企业干部基础管理信息化工程,促进企业的可持续发展。     

如何充分纪检监察职能作用 为实现企业持续稳产目标提供坚强保证

当前,在推进油田企业实现持续稳产目标的伟大征程中,纪检监察机关必须紧密围绕油田持续稳产这个主旋律,积极探索为促进企业实现持续稳产目标提供有力保证的方式方法,找准切入点,打好主动仗,为企业实现持续稳产发展目标提供坚强的纪律保障。     

新形势下如何做好企业机关团的工作

机关团的工作是团工作的一条重要战线。机关青年都是青年中的优秀分子,在政治上和其它各个方面都理应成为青年的表率。其特征是工作业务范围比较广,专业要求强,知识水平比较高．工作难度大,思想活跃,具有求知成才,积极进取的强烈愿望。当前。企业机关的共青团组织要保持对青年的吸弓l力、凝聚力。就必须从根本上加强团的各项建设。教育引导机关广大团员青年认真学习,切实做好机关团的工作。团结、带领团员青年在“两个文明”建设中发挥更大的作用。     

提高干部档案信息管理水平重在"内外"有机结合

企业干部管理是企业机关管理的一个重要内容,如何管理好企业内部干部的信息,成为企业管理中的一个大的问题.因此,企业必须加强自身的干部信息基础设施建设,通过基础数据的信息化、基本业务流程和事务处理的信息化、内部控制及实施控制过程的信息化、人的行为规范管理等企业干部基础管理信息化工程,促进企业的可持续发展.     

石油企业开展效能监察工作的几点体会

重视做好效能监察的准备工作 一、进一步加深对效能监察重要性的认识。效能监察是一项维护企业利益,提高企业管理档次的系统工程。石油企业效能监察的主体虽然是自己的纪检监察机构。但搞好效能监察离不开领导的重视和支持。离不开上级纪检机关的具体指导．更离不开有关部门的协调与配合。     

浅议企业机关政工干部应具备的政治素质及业务技能

在新的形势下,政工干部队伍还存在与时代发展和要求不相适应之处,亟须改进和完善.文章就企业机关政工干部政治素质和业务技能进行了探讨.     

企业机关部门开展学习型组织建设的途径和方法

随着社会经济的快速发展和市场竞争的日益激烈,建设学习型组织已成为企业持续发展的重要保障,特别是机关部门作为企业运行的中枢,开展学习型组织建设是主动适应变化、激发内在活力、提升工作效能的有效途径。结合某科研单位下发的《关于建设学习型组织的若干意见》和工作实践,文章在分析学习型组织理论的基础上,提出了机关部门开展学习型组织建设的必要性,对建设的途径和方法进行了思考,并列举了学习路径图、组织知识资产库案例、工作分类处置方法等,可供相关组织参考。     

央企办公室行政管理工作精细化

经济新常态背景下,央企的各类服务能力大幅提升,办公室管理部门在央企中的功能也日益突出。企业办公室身为综合协调机关及其行政管理机关,履行着企业接待服务、后勤管理、信息研究、文秘会务、监督检查、决策参谋等主要工作职能,是央企公司工作的重要枢纽与核心内容。文章将央企这一市场经济主体列为对象,将精细化管理理念在央企办公管理中的具体运用情况进行了介绍,在研究央企办公精细化管理工作必要性的同时,也提供了工作改进的指导意见,并期待为各市场主体带来全新的管理方向与实务指导。     

架起沟通基层职工的“连心桥”

3月11—16日,赣州市人大常委会副主任、市总工会主席廖明耕率领服务职工工作组一行赴赣县、龙南、定南、全南等县,深入矿区、林区、企业、机关走近职工,     

机关部门助推＂三基＂工作

基层建设、基础工作、基本素质是中国石油新时期“三基”工作的基本内涵,是石油工业的优良传统和大庆精神的传承与发扬,做好“三基”工作是石油企业科学发展的基石和保障。作为辽河油田所属企业的机关部门如何转变作风。发挥职能作用。更好地服务和推进“三基”工作,笔者谈一谈粗浅认识。     

学习型组织与机关管理作风建设

学习型组织理论强调组织理念和文化形态。学习型组织和大学文化内涵密切相关,与大学机关文化更具有内在统一性。学习型机关建设和机关管理作风建设都服务于大学学科建设,这是一个问题的两个方面。塑造学习型机关,最有效的途径就是从机关文化建设入手,培养机关干部队伍良好的思想作风、工作作风和创新能力。     

中国电信：用户至上，用心服务

“用户至上,用心服务”作为中国电信企业文化之一的理念早已为人耳熟能详,体现了中国电信以人为本,以客户为中心,用心服务社会的宗旨。坚持“用户至上,用心服务”理念,要求电信企业内部改进作风,提高效率,做到机关为基层服务,后端为前端服务,管控支撑部门为生产一线服务,全员为客户服务,全心全意满足客户需求用心追求客户满意,实现企业效益最大化。