浅谈高校辅导员如何开展毕业生就业思想工作

本文针对新时期毕业生在就业过程中出现的思想问题,结合高校辅导员在开展毕业生就业思想工作中遇到的困难,简要阐述了辅导员如何发挥好高校毕业生就业指导工作的重要作用,对及时、高效地开展毕业生的就业思想工作提出了有效的应对措施。     

大学精神视角下的高校辅导员工作探索与实践

大学精神是大学发展的动力和源泉,同时也对辅导员思想政治教育工作有着深刻的影响,在大学生成长成才、品德修养和全面发展中发挥着至关重要的作用.因此,辅导员在对大学生进行思想政治教育时,必须在大学精神的视角下展开,充分发挥大学精神的启迪、陶冶、引导和塑造功能.     

浅谈构建高校毕业生就业工作体系

2007全国高校毕业生就业人数再创新高,但大学生就业形势依然严峻。这就要求高校建立完善的就业工作体系,强化全员服务意识,指导和帮助毕业生顺利就业。努力实践,不断创新,丰富就业服务内容,把毕业生就业工作落到实处。     

高职辅导员在毕业生就业工作中的指导与实践

本文主要阐述了在高职毕业生就业工作中,为了提高毕业生的就业水平和质量,辅导员要敦促学生调整好就业心态,树立正确的就业观;引导学生精心准备好一份简历,彰显学生个人的综合素质和专业技能;关注每一场招聘会,不错过任何一次就业机会;充分发挥学生干部的模范带头作用,拓宽就业渠道;关注已就业学生,增强就业稳定性。     

浅谈构建高校毕业生就业工作体系

2007全国高校毕业生就业人数再创新高,但大学生就业形势依然严峻.这就要求高校建立完善的就业工作体系,强化全员服务意识,指导和帮助毕业生顺利就业.努力实践,不断创新,丰富就业服务内容,把毕业生就业工作落到实处.     

高校辅导员就业工作初探

大学生就业问题已经成为社会关注的焦点,就业工作关系千家万户,是民生工程.同时毕业生就业状况也是高校办学水平的重要指标之一,各高校应切实加强大学生就业指导工作.教育部公布实施的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》指出,辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,在辅导员的要求和主要工作职责中明确指出,辅导员要积极开展就业指导和服务工作,为大学生提供高效优质的就业指导和信息服务,帮助大学生树立正确的就业观念.本文通过辅导员参与就业指导工作的有利条件为切入点,论述辅导员如何参与大学生就业指导工作     

高校毕业生就业路径与重构

近年来高校毕业生就业形势越来越严峻,高校毕业生就业难已成为了不争的事实。高校毕业生就业问题已经成为社会关注的焦点。造成这种不良就业状况的原因很多,但想方设法寻求去解决,才是工作的真正出发点。为此,需要从政府投入、完善就业服务体系、高校人才分类培养、社会创业环境和毕业生能力五个方面,重构当下适合高校毕业生就业的合理路径。     

新时期高校辅导员工作课程化实践与探索——基于日常思想政治教育的视角

开展新时期高校辅导员工作课程化的理论研究和实践探索,应该基于辅导员的工作实践即日常思想政治教育的视角才能取得成效。广东行政职业学院学生工作处经过酝酿筹备,于2012—2013学年根据学院高职办学的特点和学生的需求,把辅导员的各项工作进行梳理和整合,构建成一整套课程体系,结合实际情况实施教学,在实践中进行积极的探索,取得了较好的成效,并形成了若干研究成果。     

辅导员在高校就业工作中的作用探究

随着当前世界经济的回暖,就业市场的形势较往年也略有改观.然而,高校毕业生数量的日益增多,岗位竞争的日益残酷,导致就业形势依然严峻.辅导员是高校思想政治工作的重要组成部分,处在学生工作的第一线,是学生的人生导师和引导者,在学生的就业过程中起着重要的作用.笔者就当前的严峻就业形势,结合国家推动高校毕业生就业的相关法律和文件,探究辅导员在高校就业工作中的作用.     

高校毕业生就业工作中的公共关系意识刍议

公共关系作为代表管理效能的参数,成为衡量国家发达程度的标准之一,其重要性可见一斑。我国高等教育逐渐步入“普及化”阶段,与之相适应的新型高校毕业生就业机制正在建立和健全,工作的思想观念也妊须配套更新。文章引入公共关系意识,从工作实践出发,在方法论领域探讨高校毕业生就业工作。     

新时期高校辅导员工作课程化实践与探索——基于日常思想政治教育的视角

开展新时期高校辅导员工作课程化的理论研究和实践探索,应该基于辅导员的工作实践即日常思想政治教育的视角才能取得成效。广东行政职业学院学生工作处经过酝酿筹备,于2012—2013学年根据学院高职办学的特点和学生的需求,把辅导员的各项工作进行梳理和整合,构建成一整套课程体系,结合实际情况实施教学,在实践中进行积极的探索,取得了较好的成效,并形成了若干研究成果。     

高校政治辅导员队伍建设探索与实践

结合近年来高校辅导员队伍建设的实践与探索,从辅导员的定位、辅导员的配备与选聘、辅导员的培养发展与管理考核三个方面,论述应如何贯彻落实中央精神,推进辅导员队伍建设工作再上新台阶.     

浅析当今大学生严峻就业形势下的高校辅导员工作

针对大学生就业形势严峻的现状,分析了就“业形势严峻的多方面原因,进而研究了大学生严峻就业形势下的高校辅导员工作     

高校就业工作信息化建设探究

高校就业工作信息化,是指随着现代信息技术的发展,高校根据自身的需要,采用先进的信息技术来提高就业服务水平和工作质量。随着信息化技术的快速发展,高校大学生就业工作也面临着新的机遇和挑战,如何充分利用信息化手段,加快实现信息化就业进程,进一步拓宽就业工作发展空间,是目前高校深入开展就业指导与服务工作亟待解决的重要问题。     

新形势下高校毕业生就业问题探讨

目前,我国已形成高校毕业生就业的基本雏形,但还不很完善。在面对高校扩招的情况下,论述了影响毕业生就业的主要问题及解决此问题的主要途径。     

毕业生就业见习工作体系的建立与实践——以云南农业大学动物科学技术学院为例

我国的高等教育已基本完成“精英教育”向“民众教育”的转百年,随着我国大学生就业机制的不断深化,“市场导向、政府调控、学校推举、学生与用人单位双向选择”的大学生就业机制基本形成。本文是结合动科院的世纪就业情况,在通过普遍查阅资料的基本上,应用文献法介绍了有关就业、就业指点等相关概念和理论;应用问卷调查法设计了《用人单位信息反馈调查表》、《大学生就业指点机构状况调查表》《毕业生就业情形调查问卷》和《在校生择业就业意向调查问卷》;在对调查问卷入行数据统计和处置的基本上做定量和定性的阐述。首先,结合动物科学技术学院的实际情况阐述本院在就业工作中存在的问题,其次,针对具体问题创造性的探索出适合本院毕业生就业的模式。希望可以通过这些就业模式的实践与创新希望可以对农业院校的毕业生就业工作有一定的借鉴作用,以帮助广大毕业生实现顺利就业。     

如何发挥好高校辅导员在就业工作中的积极作用

高校毕业生就业与否,不仅关系着学生个人和家庭的幸福而且影响着高校的建设发展,同时对构建和谐社会具有十分重要的影响。高校辅导员在参与就业指导工作方面有诸多有利条件,研究如何发挥辅导员在大学生就业工作中的积极作用,对当前做好高校大学生就业工作有着重要意义。     

开创高校毕业生就业新局面（节录）

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，其就业问题，关系到我国经济建设，社会稳定和人民群众的根本利益，关系到高等教育的持续健康协调发展，是我们党的执政能力建设的重要组成部分。大学生身上寄托着家庭的幸福和希望。如果我们培养的大学生无法顺利就业，广大人民群众的基本要求得不到满足那么我们就没有尽到我们的责任。     

高职院校辅导员工作创新探索与思考

辅导员承担着学生学业的指导员、人生导师和职业规划师、心理疏导员、生活管理员等多重角色。辅导员应注重知识结构调整和更新,从工作理念、工作手段等方面调整工作方法与方式,与时俱进、不断创新。文章从班级专业文化建设、心理辅导、职业生涯规划指导四个方面展开辅导员工作创新实践的探索与思考。